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SREエンジニア/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム

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企業について

私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」を提供しています。

2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約50万人に利用されています。

ABILIについて

ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。

サービスラインナップ
店舗の"戦闘力"や成長を阻害するボトルネックを可視化する ABILI Board  
短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する ABILI Clip  
顧客の声を本部と現場に展開する仕組みをつくるアンケートツール ABILI Voice  
多拠点ビジネス支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作 ABILI Partner  

サービスラインナップ
サービスラインナップ

社員の声を多数公開しています

社員のインタビューをこちらからお読みください。

コンセプトムービー

多拠点サービスの価値と利益を高める「可視化→実行プラットフォーム」

【解説】サービス業を中心とした多店舗・多拠点ビジネスの経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。

募集背景

今回、SaaSプロダクトのインフラ構築から運用全般をお任せできる仲間を募集します。
当社のエンジニアチームでは勉強会を定期的に行ってチームの技術の底上げをしている他、コード のピアレビューを必須にしコードの品質向上 & 知識の共有をしています。
個人個人が意見を求められる環境で、ディレクターから提示される大まかな仕様をもとにディレクター、デザイナー、エンジニアがディスカッションをしながら詳細を詰めていきます。
今後も新規機能や、新規事業としてのアプリケーション開発を予定しており、インフラ設計を一括して担当いただくため、様々なフェーズを経験できます。また、ユーザーのアクティビティなど各種KPIは社内の誰もがアクセスできる状態になっているので、それをもとにエンジニアが自ら考え企画を提案することもできます。

業務内容

  • アーキテクチャ、改善、自動化(データベース高可用性、オーケストレーション等)
  • インフラSRE(モニタリングの効率化、障害対応、自動化)
  • インフラ設計・構築
  • インフラ運用保守(AWS側も含むメンテナンスの計画と実施)

開発環境

  • 開発言語:Ruby, Python, TypeScript
  • フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next
  • データベース:PostgreSQL
  • プロジェクト管理:JIRA
  • サーバ環境:AWS(開発中はDocker)
  • コミュニケーションツール:Slack

必須要件

  • AWSを用いたWEBサービスのインフラ構築・運用経験
  • DevOps関連ツールを用いた運用経験
  • システム開発経験
  • チーム開発における折衷能力

歓迎要件

  • AWS認定ソリューションアーキテクト保有者
  • ベンチャー企業での就業経験
  • 複数パートのフォロー経験
  • ITILに準拠した運用経験

求める人物像

・世の中に影響を与えるサービスを作りたい方
・個人での開発よりチーム開発をしたい方
・新しい技術に興味があり、自己学習している方
・自ら考え、自ら成功のために行動できる方

職種 / 募集ポジション SREエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
勤務地
  • 101-0035  東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
    地図で確認
 
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
通勤交通費
全額支給(ただし5万円上限)
休日休暇
土日祝日、有給休暇(初年度20日)、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
昇給
年2回(3月、9月)
福利厚生
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当:1万円/月
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
・チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%)
※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助
喫煙環境
屋内禁煙
会社情報
会社名 ClipLine株式会社
設立年月日
2013年7月11日
代表取締役社長
高橋 勇人
資本金
4億円(2023年8月現在)
従業員数
81名(2023年8月現在)
本社所在地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
事業内容
「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング
社員情報
社員インタビュー
Wantedly
https://www.wantedly.com/feed/s/clipline_voice_of_seniors

note
https://note.com/clipline