ClipLine株式会社 すべての求人一覧
全 24 件中 24 件 を表示しています
-
カスタマーサクセス／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 まだIT化が十分に進んでいないサービス・小売業界では、ITによって効率化のできる可能性が多く残されています。今後「経営コンサルティング」×「映像」×「IT」の叡智を結集して、さらに大きな革命を起こし続けていくためにも、新たな仲間を募集しています。 業務内容 ・顧客企業がClipLineを活用するための用途設計、必要なコンテンツの検討、サービス拠点での運用方法の検討 ・活用度をモニタリングし活性化に向けた支援を実施 必須要件 ・ITソリューションの顧客支援経験、導入支援経験、SaaS企業等のカスタマーサクセス、カスタマーサポート、営業にて、2年以上の実務経験がある方 （又は準ずる経験がある方） 歓迎要件 ・ITソリューションの顧客支援経験において優れた実績をお持ちの方 期待する役割 ・顧客担当者とClipLineの活用に向けた協議 ・各種モニタリング指標の確認による活用度の把握 ・利用環境設定などの各種サポート 求める人物像 ・顧客の立場に立って困りごとを理解しサポートするマインドセットをお持ちの方 ・異なるバックボーンを持つ社員同士で尊重しあい、協力しながら顧客の成長に貢献できる方 魅力 最も苛烈な環境変化で成長を求められるサービス業の課題解決と成長の実現を支援するのが私たちの役割です。 社内には映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合える方に参画いただけることを楽しみにしています。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
未経験からのSaaSカスタマーサクセス／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 当社は主にサービス業系の大手企業を顧客とし、教育・コミュニケーションツールを活用した様々な施策の実行を支援しています。 カスタマーサクセスは顧客企業が弊社のサービスを活用し、経営課題の解決や従業員の成長を実現するための導入・活用支援を行います。 業務内容 ・顧客企業が弊社のサービスを活用するための用途設計、必要なコンテンツの検討、サービス拠点 での運用方法の検討 ・活用度をモニタリングし活性化に向けた支援を実施 業務詳細 ・導入支援・運用フォロー（利用環境設定などの各種サポート） ・チャーン（解約）防止策の立案、実行 ・プロダクト改善における顧客ニーズの吸い上げ、社内提案 ・各種モニタリング指標の確認による活用度の把握 期待する役割 ・顧客担当者と弊社サービスの活用に向けた協議 ・各種モニタリング指標の確認による活用度の把握 ・利用環境設定などの各種サポート 歓迎要件 下記の領域に強い関心があり、学習意欲高く、早期に独り立ちして業務を担当できる方 ・ITソリューションの導入支援 ・SaaS企業等のカスタマーサクセス、カスタマーサポート ・サービスマネジメント全般 ・法人営業 求める人物像 ・顧客の立場に立って困りごとを理解し、サポートするマインドセットをお持ちの方 ・異なるバックボーンを持つ社員同士で尊重しあい、協力しながら顧客の成長に貢献できる方 労働働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
カスタマーサポートリーダー／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 まだIT化が十分に進んでいないサービス・小売業界では、ITによって効率化のできる可能性が多く残されています。今後「経営コンサルティング」×「映像」×「IT」の叡智を結集して、さらに大きな革命を起こし続けていくためにも、新たな仲間を募集しています。 業務内容 ・ClipLineを導入している企業担当者からの問い合せ対応、サポート品質向上の態勢作り、運用推進 ・コールセンター（アウトバウンド・インバウンド）の運営、業務管理、メンバー育成、サービス品質の向上 必須要件 ・法人向けWebサービス又はITソリューションの本部向け(BtoB)のカスタマーサポートの経験がある方 ※カスタマーサクセスの経験でも可 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPC操作（Excel、Word、Powerpointの操作）が出来る方 歓迎要件 ・ITソリューションの顧客支援経験において優れた実績をお持ちの方 期待する役割 ・Webサービス、ITソリューションの導入支援経験がある方 ・コールセンターでの実務経験、SV(スーパーバイザー)経験をお持ちの方 ・ルーティンワークを回すだけでなく、常に課題意識を持ち能動的に業務遂行できる方 ・複数のKPIを用いて業務管理をされていた方、KPIの設計をされていた方 ・カスタマーサクセス、SaaSビジネスの経験を得て自らのスキル向上に意欲を持たれている方 求める人物像 ・チームメンバーと協業して事業を推進できるリーダーシップを有する ・カスタマーサポートの知見を活かして、数値に立脚した施策の立案、推進ができる ・物事に対して柔軟に取り組める ・ユーザー目線を持って業務を行える 期待する役割 ・カスタマーサポート業務の遂行、態勢作りを通した品質向上 ・コールセンター業務の管理、業務の遂行、品質向上 ・上記のKPI設計/改善業務、交渉、折衝、各種対応業務 魅力 弊社サービス「ClipLine（クリップライン）」をご利用いただいている本部、拠点、現場責任者 に対して、製品概要、操作方法、活用方法、問い合わせなどのカスタマーサポート業務に携わっていただきます。 本部に対しては自ら、拠点・店舗等に対してはコールセンターのスタッフを介して、サポートに携わっていただきます。 当社製品を用いる全階層の方々への支援、活用のための態勢作りを主導いただくことで、カスタマーサポートの プロフェッショナルとしての経験を積むことができます。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
マネジメントコンサルタント／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
業務内容 ・顧客企業の課題分析 ・クラウドOJTシステムを活用したバリューアップ施策の設計 （例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など） ・施策の実行に向けた運用設計 期待する役割 ・各種データを用いた課題分析と整理、それに基づくシステムの活用設計と実行による成果創出 ・当社営業チーム、導入支援チームとの機動的な連携 ・顧客経営層との定期的なコミュニケーション 募集背景 当社は主にサービス業系の大手企業を顧客とし、マネジメントツールを活用した、顧客の課題解決と成長実現を支援しています。 顧客企業の課題発見から解決策の検討、実行による成果創出までをワンストップで支援する新しいカタチのコンサルティングを共に担う方を求めています。 経営コンサルティングや業務コンサルティングの専業では経験できない、ITツールを開発、顧客にご導入・ご活用いただく事業そのものの手触り感を体験しませんか。 当社で経験できるコンサルティングは、顧客の経営トップとの直接のコミュニケーションのみならず、店舗という現場で働く数千、数万の人々と相対する仕事であり、要件定義やツール活用の設計だけではなく、顧客のビジネスの全体像をつかみつつ、施策を顧客経営層から現場に落とし込み、サービスとして精度高く再現されるところまでの全体をご支援する役割を担っていただきます。 必須（MUST） 以下、いずれかのご経験 ・経営コンサルティングファームにて2年以上の実務 ・事業会社の経営企画、事業推進などの企画部門にて3年以上の実務経験がある方 歓迎（WANT） ・サービス業大手に対する課題解決支援の経験 ・ITツール導入支援の経験 ・複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験 求める人物像 ・顧客の課題解決に真摯に向き合うプロフェッショナリズムをお持ちの方 ・分析と報告ではなく顧客企業の具体的な成果創出に関心のある方 ・異なるバックボーンを持つ社員同士を尊重しあえる方 魅力 コロナショック以降も成長を続ける当社サービスは、顧客の経営層のパートナーとして事業戦略の構築から実行までを伴走し、当社開発のツール活用によって、より早期の成果創出を実現できるユニークな事業です。社内には映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合える方に参画いただけることを楽しみにしています。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
テクニカルサポートリーダー×カスタマーサクセス／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 まだIT化が十分に進んでいないサービス・小売業界では、ITによって効率化のできる可能性が多く残されています。 「映像」×「IT」でさらに大きな革命を起こし続けていくためにも、「カスタマーサクセス」を技術で支援するチームを一緒に立ち上げ、新たな仲間を募集しています。 ミッション 「できる」をふやす。これらは私たちClipLineが掲げる、ミッションです。 このミッションを達成するために、「カスタマーサクセス」の実現を技術的な側面から強く支援します。 魅力 ・成長市場であるSaaS業界の新しい職種であるCS-opsを先陣で切り開いて作っていく面白さがあります。 ・テクニカルサポートのリーダーとしてオーナーシップをもって業務遂行ができます。 ・最も苛烈な環境変化で成長を求められるサービス業の課題解決と成長の実現を支援するのが私たちの役割です。 ・社内には映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合うことができます。 業務内容 ■顧客対応■ ・顧客からのシステムの不具合に関する問い合わせの調査・社内フィードバック ・プロダクト利用時の業務課題のヒアリング／業務フローの整理と可視化 ■プロダクト改善■ ・プロダクトチームへの不具合／機能改善フィードバック ・新機能の社内理解促進支援、顧客への利用促進支援 ■CS内のオペレーション改善■ ・カスタマーサクセス関連業務の整理 ・オペレーション設計／構築 ・利用ツールの選定／検証／導入／展開 ■データ分析■ ・BIツールやSQL等を用いた以下の業務 顧客向けの利用状況レポートの作成業務 社内向けデータ集計、データの可視化、分析レポート作成 ■ナレッジのドキュメント化／仕組み化■ ・オンラインマニュアル（FAQ）の追記・修正・新規作成 ・各種サポートツールの選定／導入／運用 必須要件 ・ToBのITシステム、Webサービスにおけるテクニカルサポート業務の2年以上の経験、又は準ずる経験（システム案件のプロジェクトマネージャー/Webディレクターの経験など） ・エンジニア、デザイナーと一緒にプロジェクトを推進した経験 歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラミング言語（SQLの業務経験及び、Pythonなど）を利用した2年以上の業務経験 求める人物像 ・顧客の立場に立って困りごとを理解しサポートするマインドセットをお持ちの方 ・異なるバックボーンを持つ社員同士で尊重しあい、協力しながら顧客の成長に貢献できる方 ・チームを横断しての、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力の高い方 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
BtoBマーケティング担当／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 事業拡大のための人員拡充を行います。フィールドセールス・インサイドセールスの増員に伴い、リード獲得を担うマーケティング部でも増員を実施します。ClipLineは多店舗ビジネスのマネジメント・オペレーションのDXを推進するサービスとして多く新規顧客に導入が進んでいます。これまで外食・介護などサービス業が中心でしたが、小売・物流・葬儀・販売/営業など様々な業界でのユースケースが増えてきました。幅広いマーケットを自在にセグメントし、適切なプロモーションの企画遂行が求められます。 現在、マーケティング・インサイドセールス責任者1名、正社員2名、業務委託メンバー3名前後の小規模組織ながら、定期的な自社セミナー、Webマーケティングによるプロモーションを推進しています。さらなる品質向上・効果最大化に向けて施策をリードできる方を募集いたします。 ミッション ・エンタープライズを中心としたターゲット企業のリード獲得 ・マーケティング部としてのリード獲得のみならず、インサイドセールス・フィードセールスの成果に貢献する支援（顧客育成・コンテンツ開発など） ・ブランディング 業務内容 ＊お任せする業務はご経験や適性に応じて相談させていただきます。 ・Web広告運用/Webサイト改善をはじめとしたどデジタルマーケティングのキャンペーン立案、企画、実行、効果検証 ・Webサイトや動画などコンテンツ制作・プロデュース ・年数回実施している経営層向けオフラインイベント（数千名規模）のプロデュース、集客、運営、効果検証をはじめとしたイベント・セミナーマーケティングの推進 ・マーケティング＆インサイドセールスのプラットフォーム構築（MA, CRM等）のレポーティングと分析、プロセス設計と改善 ・インサイドセールス、営業と連携し、事業のボトルネックの解消と企画、実務推進 ・その他、BtoBマーケティング施策の企画立案 必須要件 ・ClipLineのプロダクト、組織のミッション、バリューへの高いレベルの共感 ・リード（見込み顧客）獲得を目的としたBtoBマーケティング経験2年以上 ・コンテンツ制作経験（メール、LP、セミナーの内容等） ・SsalesForce/PardotなどSFA/MAの活用経験 ・定陵成果への執着と定性的な成果追求の両立 歓迎要件 ・エンタープライズ攻略に情熱を燃やせる方 ・Saas企業でのマーケティング経験 ・SaaSの分業体制への理解のある方 ・SFA/MA(SalesForce,Pardotだと尚可)の設定・活用・導入経験 求める人物像 ・企画から運営まで施策に対してコミットできる方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 ・セルフマネジメント能力に自信がある方 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
インサイドセールス（エンタープライズ攻略リード）／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 事業拡大のための人員拡充を行います。マーケティングチームとフィールドセールスの架け橋として、アプローチする顧客選定・仮設構築・アプローチをリードし、商談獲得を担います。 また、日々変化していく状況の中で、成果を最大化するための効率的な仕組みづくりや、フィールドセールスとの連携した営業戦略の遂行、事業の拡大を担う重要な一員としてチャレンジしていただきます。 現在、マーケティング・インサイドセールス責任者1名、正社員2名、アルバイト5名前後の小規模組織です。定期的なセミナー、Webマーケティングにより大手企業のハウスリストは潤沢になりながらも、顧客育成・インサイドセールスによる適切なアプローチを指揮する役割が欠けている状況です。インサイドセールスチームのプロフェッショナルとして見込み顧客に適切にアプローチし、マーケティングとフィールドセールスの間に立ち生産性を高めるメンバーを募集します。 ミッション ・エンタープライズを中心とした大手企業の商談獲得 ・潤沢なハウスリストへのアプローチと顧客育成の企画実行 ＊クロージングセールスではなく、商談獲得・案件創出がミッションです。 業務内容 ・基本的な業務内容 - マーケティングチームが獲得したインバウンドのリードに対するアプローチ - MAツールを活用しながら、顧客に対して最適なコミュニケーションおよびタイミングでのアクション - 顧客の課題抽出などインサイドセールスとしてのコミュニケーションを通し、フィールドセールスへホットな商談を設定する - マーケティングおよびフィールドセールスと連携しながら課題解決に向けた施策・企画の立案 ・個人の適正や興味関心に応じたミッション - アウトソースによるレター/アウトバウンド施策の遂行 - メールやWebコンテンツ作成、セミナーの企画運用等によるナーチャリング施策の実施 - アルバイトを中心にしたチームビルディング -新規メンバーの採用支援 必須要件 ・ClipLineのミッション、バリューへの高いレベルの共感 ・インサイドセールス・営業(クロージングを伴う内勤営業含む)経験3年以上 ・SsalesForceなどSFAの利用経験者 ・定陵成果への執着と定性的な成果の追及を両立できる方 歓迎要件 ・インサイドセールスのプロフェッショナル志望の方、エンタープライズ攻略に情熱のある方 ・インサイドセールスのプレイヤーから企画・育成・リーダーへと成長されたい方 ・法人営業経験者でインサイドセールスにキャリアチェンジされたい方 ・SaaSの分業体制に理解のある方 ・SalesForceのプロセスビルダー・や外部ツールとの連携をリードできる方 求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 ・セルフマネジメント能力に自信がある方 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
新規開拓｜エンタープライズセールス【20年8月、5億円の資金調達】大手サービス業を中心としたB2B向けマネジメント支援サービス
ミッション 当社のミッションは、「できる」をふやす。主に大手サービス業の経営課題解決を主軸に、市場規模30兆円のサービス産業市場の生産性改革を推進いただきます。 業務内容 ～短期～ 主に大手企業向けに当社の提供する製品の導入提案活動を推進いただきます。 ・顧客の経営層・責任者・実務者との関係構築をしながら、顧客特性・事業内容の理解を深め、経営課題を把握し、適切なソリューションを提案 ・サービスマネジメントのDX（デジタルトランスフォーメーション）の視点から、当社コンテンツ・コミュニケーション部と連携し、コンテンツを提案 ・お客様との交渉、見積、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・案件スタートからオンボーディングするまでのプロジェクトコーディネートを実施 ・バリューアップ施策の設計（例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など） ・施策の実行に向けた運用設計 組織は少数精鋭ですので、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスとB2B事業における様々なミッションにも触れていただく予定です。 ～中長期～ 早期に成果を出していただき、セールス組織の中核となる業務をお任せしていきたいと考えています。 ・営業戦略の立案 ・業績管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ・エンタープライズセールス部のリクルーティング ご希望や適性に応じて、新規事業の立ち上げ、他部署のマネージャー等からのアサインが発生することがあります。 キャリアパス ・ 大規模クライアント特化の政策を堅持します。日系、外資系を問わず、日本を代表するナショナルチェーン企業のアカウント営業として役割に応じて売上予算を担当します。 ・ 職位が上がれば、メンバーを率いて、チームでの売上予算達成を目指します。 ・ マネジメントとしてのキャリアパスおよび、ソリューションセールス、マネジメントコンサルタントへのキャリアパスも切り開くことが可能です。 必須（MUST） ・法人営業経験3年以上 ・ITツールもしくはクラウドサービスの営業経験 歓迎（WANT） ・大手サービス業向けの法人営業経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・コンサルティング営業もしくはコンサルタントとしての業務経験 求める人物像 ・自身の業務範囲を限定せず、仕事を成長機会と捉えて一緒に進んで頂ける方 ・変化に抵抗がなく、常により良い方法 ・アプローチを追い求められる方 ・コミュニケーション能力が高く、人との対話が得意な方 当社で働く魅力 最も苛烈な環境変化で成長を求められるサービス業の課題解決と成長の実現を支援するのが私たちの役割です。 社内にはコンサルティングや映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合える方に参画いただけることを楽しみにしています。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
新規市場開拓！BtoB営業スペシャリスト【20年8月、5億円の資金調達】大手サービス業を中心としたB2B向けマネジメント支援サービス
ミッション： 「できる」をふやす 当社のミッションは、「できる」をふやす。主に大手サービス業の経営課題解決を主軸に、市場規模30兆円のサービス産業市場の生産性改革を推進いただきます。 業務内容: 組織実行力を高める動画型マネジメントサービスの大手顧客向けソリューションセールス 特定大手（メジャーアカウント）顧客深耕及び特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。 ハイタッチセールス且つ高単価SaaSサービスのため、役員層/部長層（営業企画、人事総務、経営企画等）に対しての戦略深耕/個別提案が必要となります。また、今後の業界/業種の拡大に向けてテストマーケティング的な活動にも関与頂きます。 業務ツールとしては、Salesforceを用いた顧客管理、商談管理、活動管理とSlack、Githubを用いてコミュニケーションや各種見積申請等を行います。 必須（MUST） ・IT/インターネット業界における法人大手向け営業経験（5年以上） ・高単価SaaS/クラウドサービスの営業経験 歓迎（WANT） ・コンサルティング業界経験者 ・営業マネージャ経験者 ・特定業界且つ大手企業への深耕経験者、業界知識をお持ちの方 求める人物像 ・セルフスターター ・目標達成に向けた施策実行とモニタリング、俯瞰でビジネスを見渡せる方 ・自身の業務範囲を限定せず、仕事を成長機会と捉えて一緒に進んでいただける方 当社で働く魅力 最も苛烈な環境変化で成長を求められるサービス業の課題解決と成長の実現を支援するのが私たちの役割です。 社内にはコンサルティングや映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合える方に参画いただけることを楽しみにしています。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
SMBセールス／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
業務内容 ・問い合わせ・セミナー等でインサイドセールスが獲得した商談機会に対応し、ClipLineの価値を提案し、成約数・売上を最大化していただきます。 ・顧客の最前線に立つ営業として顧客の期待値をコントロールすることはもちろん、受注した顧客をカスタマーサポートへ引き渡し、受注後も顧客に継続利用・契約更新してもらうことが目標です。 ・基本的にマーケティング・インサイドセールス、カスタマーサクセスチームが分かれる分業体制ですが、顧客によってはカスタマーサポートを一部支援していただいたり、マーケティング・インサイドセールスの業務に協力いただく場合もございます。 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・オンライン商談ツールを利用しての営業・クロージング経験 ・顕在化したニーズに訴える営業ではなく、顧客の課題やビジネスモデルから解決策を自ら仮説立て、提案できる能力(ソリューションセールス) ・目の前の売上のみならず、成約後のカスタマーサポート・コンテンツ制作など後工程を想像したうえで顧客の期待値調整ができる能力 ・BtoB、SaaSにおけるセールス・インサイドセールスとして新規開拓実績のある方 ＊Saas/IT業界未経験も歓迎ですが、一度きりの契約・売上ではなく、お客様と引を継続頂き長期の関係を築いた経験、また業界の垣根を超えても通用する営業の成功パターンを持っている方を希望いたします。 歓迎要件 ・セールスチームのマネジメントのご経経験 ・SalesforceなどSFA/CRMの活用・案件管理に抵抗のない方 求める人物像 ・明るく元気で素直な方 ・部分最適化にとどまらず全体最適を志向できる方 魅力 最も苛烈な環境変化で成長を求められるサービス業の課題解決と成長の実現を支援するのが私たちの役割です。 社内には映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合える方に参画いただけることを楽しみにしています。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
プロダクトマネージャー候補|【20年8月、5億円の資金調達】上場準備中、シリーズC 働き方改革をテクノロジーから支援するサービス
募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど6年、20年８月に５億円の資金調達を実施しいわば第二創業期。 19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しております。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。従来よりサービス業の現場にご提供してきた「グループ版」に加え、今期はパーソナル版や新しい管理画面のリリースをいたしました。 今後も弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 市場が求めるプロダクトとは何か、常にアンテナを高く張りながら、導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれる仕様の策定をします。社内外の開発チーム・デザイナー・コンサルタント・営業等のチームと連携してコミュニケーションをとっていただきます。 開発～リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での利用定着、活用促進までの役割を担っていただきたいと思っています。 業務詳細 ・アプリ・WEBサイトプロダクト開発のマネジメント ・プロダクトの要件定義、仕様設計 ・内製チーム、オフショア開発チームのドライブ ・サービスの効果検証 必須（MUST） ・チームマネジメントの経験 ・Webサービス、アプリ開発に関する深い理解があること ・社内外の関係者とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・ITテクノロジーを駆使したプロダクトの制作に興味がある方 歓迎（WANT） ・プロダクトマネジメント ・アジャイル開発、PMBOKなどの開発手法の理解と実践 ・UXデザインの手法を取り入れたプロジェクトに携わった経験 ・エンジニア経験、システム開発の要件定義経験 魅力 ・シリコンバレー流の本格的なリーン開発、グロースハックが体験できる ・グローバルに挑戦するプロダクトの進化の一端を担える 求める人物像 ・世の中を変えたい！世の中に影響を与えるサービスを作りたい方 ・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方 ・サービスの成功のためにチャレンジを恐れず、失敗から学べる方 ・自ら考え、自ら成功のために行動できる方 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
QAマネージャー／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
事業フェーズ 2020年8月に、株式会社INCJ、みずほキャピタル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、株式会社サンブリッジコーポレーションを引受先とする第三者割当増資に加え、株式会社日本政策金融公庫からの融資により総額5億円の資金調達を実施しいたします。 調達した資金をもとに組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。 募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 ・品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定 ・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理 ・開発段階及びリリース後の障害分析・品質分析結果のフィードバック作成 開発環境 ・クラウドサービス：AWS, GCP ・開発言語：Ruby, Python, JavaScript, Objective－C, Swift, bash ・フレームワーク：Ruby on Rails, React ・サーバ環境：CentOSまたはDocker ・データベース：PostgreSQL ・KVS：Redis ・プロジェクト管理：JIRA ・コミュニケーションツール：Slack ・自動化ツール：Ansible 配属部署（プロダクト開発部）の構成 ・プロダクトマネージャー 1名 ・プロジェクトマネージャー 1名 ・チーフデータオフィサー 1名 ・QA 3名 ・エンジニアリングマネージャー 1名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバーサイドエンジニア 2名 ・インフラエンジニア 1名 ・UXUIデザイナー 1名 必須（MUST） ・ソフトウェアのテスト設計経験 ・テストディレクション経験 ・開発プロセスを含めたプロセス改善経験 歓迎（WANT） ・テストエンジニア経験 ・テストツールの使用経験 ・JSTQB、IVEC等の資格を所有している方 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行経験 ・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進経験 求める人物像 ・「コツコツ」「堅実」「粘り強く」というキーワードに共感する方 ・最新技術のキャッチアップに意欲がある方 ・自社サービス改善に熱量を持って取り組む意欲のある方 エンジニアチームの特徴 ・レガシーコードを改善しつつ、DDDを採用した次の10年を闘える堅牢なアーキテクチャーを目指して開発をしています。 ・勉強会を定期的に行ってチームの技術の底上げをしています。 ・コード のピアレビューを必須にしてコードの品質向上 ＆ 知識の共有しています。 ・個人個人が意見を求められる環境です。 ・ディレクターから提示される大まかな仕様をもとにディレクター、デザイナー、エンジニアがディスカッションをしながら詳細を詰めていきます。 ・ユーザーのアクティビティなど各種KPIは社内の誰もがアクセスできる状態になっているので、それをもとにエンジニアが自ら考え企画を提案することもできます。 エンジニアが働きやすい会社を目指して ・全ての業務をご自宅などリモート環境で遂行可能です。 ・技術に関する知見共有が活発。各エンジニアが社内勉強会やイベントで積極的にアウトプット／学習を行っています。 ・開発マシン、ディスプレイ、キーボードなどはお好みのデバイスが会社から支給されます。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 オフィス内全面禁煙 続きを見る
-
QAエンジニア|累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど6年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。開発パイプライン拡大につき、品質保証チームのリソースを増強するため新しいメンバーをお迎えいたします。 業務内容 ・テスト設計、テスト実装（テストケース作成） ・テスト実施、不具合報告 ・リリース後の動作確認 ・開発メンバーと連携したテスト活動 開発環境 ・クラウドサービス：AWS, GCP ・開発言語：Ruby, Python, JavaScript, Objective－C, Swift, bash ・フレームワーク：Ruby on Rails, React ・サーバ環境：CentOSまたはDocker ・データベース：PostgreSQL ・KVS：Redis ・プロジェクト管理：JIRA ・コミュニケーションツール：Slack ・自動化ツール：Ansible 配属部署（プロダクト開発部）の構成 ・プロダクトマネージャー 1名 ・プロジェクトマネージャー 1名 ・チーフデータオフィサー 1名 ・QA 3名 ・エンジニアリングマネージャー 1名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバーサイドエンジニア 2名 ・インフラエンジニア 1名 ・UXUIデザイナー 1名 必須（MUST） ・Webアプリケーションのテスト設計経験 ・チーム開発におけるコミュニケーション能力 歓迎（WANT） ・JSTQB、IVEC等の資格をお持ちの方または同等の知識経験をお持ちの方 ・各種テストツールの使用経験 ・E2Eテストの自動化経験 ・スマートフォンアプリのテスト経験 求める人物像 ・世の中にまだないSaaSプロダクトの品質保証業務に挑戦したい方 ・自社サービス改善に熱量を持って取り組める方・ルーチンワークであっても、根気強く責任を持ってやりきれる方 開発チームの特徴 ・スクラムによるアジャイル開発を行っており、実績値に応じた柔軟な開発計画を立てています。 ・マネジメント、デザイン、開発、インフラのそれぞれの分野のエキスパートがおり、改善提案などの意見が通りやすい環境です。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 オフィス内全面禁煙 続きを見る
-
フロントエンジニア／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 ・iOS, Android, Webのフロントエンド開発 必須（MUST） ・Web /アプリサービスの開発経験5年以上 ・フロントサイド開発経験3年以上 ・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験 ・React.js Redux typescriptでの開発経験 歓迎（WANT） ・Vue.js, Angular.jsでの開発経験 ・Swift, Kotlinでのアプリ開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・RDBの知識、理解 ・SaaSビジネスの業界経験 配属部署（プロダクト開発部）の構成 ・プロダクトマネージャー 1名 ・プロジェクトマネージャー 1名 ・チーフデータオフィサー 1名 ・QA 3名 ・エンジニアリングマネージャー 1名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバーサイドエンジニア 2名 ・インフラエンジニア 1名 ・UXUIデザイナー 1名 求める人物像 ・チームプレイヤー ・新しい技術に興味があり、自己学習している方 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
SREエンジニア／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 当社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 技術習得プラットフォームの既存機能の改善や新機能の開発 業務詳細 ・アーキテクチャ、改善、自動化（データベース高可用性、オーケストレーション等） ・インフラSRE（モニタリングの効率化、障害対応、自動化） ・インフラ設計・構築 ・インフラ運用保守（AWS側も含むメンテナンスの計画と実施） 当社のSaaSプロダクトのインフラ構築から運用全般をおまかせいたします。 今後も新規機能や、新規事業としてのアプリケーション開発を予定しており、インフラ設計を一括して担当いただくため、様々なフェーズを経験できます。 開発環境 ・クラウドサービス：AWS, GCP ・開発言語：Ruby, Python, JavaScript, Objective－C, Swift, bash ・フレームワーク：Ruby on Rails, React ・サーバ環境：CentOSまたはDocker ・データベース：PostgreSQL ・KVS：Redis ・プロジェクト管理：JIRA ・コミュニケーションツール：Slack ・自動化ツール：Ansible 配属部署（プロダクト開発部）の構成 ・プロダクトマネージャー 1名 ・プロジェクトマネージャー 1名 ・チーフデータオフィサー 1名 ・QA 3名 ・エンジニアリングマネージャー 1名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバーサイドエンジニア 2名 ・インフラエンジニア 1名 ・UXUIデザイナー 1名 必須（MUST) ・AWSの利用経験 ・WEBサービスのインフラ構築・運用経験 ・DevOps関連ツールを用いた運用経験 ・チーム開発における折衷能力 歓迎（WANT） ・AWS認定ソリューションアーキテクト保有者 ・ベンチャー企業での就業経験 ・複数パートのフォロー経験 ・ITILに準拠した運用経験 求める人物像 ・世の中に影響を与えるサービスを作りたい方 ・個人での開発よりチーム開発をしたい方 ・新しい技術に興味があり、自己学習している方 ・自ら考え、自ら成功のために行動できる方 エンジニアチームの特徴 ・レガシーコードを改善しつつ、DDDを採用した次の10年を闘える堅牢なアーキテクチャーを目指して開発をしています。 ・勉強会を定期的に行ってチームの技術の底上げをしています。 ・コード のピアレビューを必須にしてコードの品質向上 ＆ 知識の共有しています。 ・個人個人が意見を求められる環境です。 ・ディレクターから提示される大まかな仕様をもとにディレクター、デザイナー、エンジニアがディスカッションをしながら詳細を詰めていきます。 ・ユーザーのアクティビティなど各種KPIは社内の誰もがアクセスできる状態になっているので、それをもとにエンジニアが自ら考え企画を提案することもできます。 エンジニアが働きやすい会社を目指して ・全ての業務を、ご自宅などリモート環境で遂行可能です。 ・技術に関する知見共有が活発。各エンジニアが社内勉強会やイベントで積極的にアウトプット／学習を行っています。 ・開発マシン、ディスプレイ、キーボードなどはお好みのデバイスが会社から支給されます。 労働条件 雇用形態：正社員フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円を上限として支給） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり（在宅勤務と育児との両立可能） ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内全面禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
サーバーサイドエンジニア／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 技術習得プラットフォームの既存機能の改善や新機能の開発に携わって頂きます。 業務詳細 ・API開発、バッチ処理開発、クライアント向け管理画面開発 ・AWSの操作、Ansibleによる構成管理 ・アプリケーションおよびDBの設計 開発環境 開発言語：Ruby, Python, JavaScript, Objective－C, Swift フレームワーク：Ruby on Rails, React データベース：PostgreSQL プロジェクト管理：JIRA サーバ環境：AWS（開発中はDocker） コミュニケーションツール：Slack 配属部署（プロダクト開発部）の構成 ・プロダクトマネージャー 1名 ・プロジェクトマネージャー 1名 ・チーフデータオフィサー 1名 ・QA 3名 ・エンジニアリングマネージャー 1名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバーサイドエンジニア 2名 ・インフラエンジニア 1名 ・UXUIデザイナー 1名 必須（MUST） ・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験 ・弊社開発言語での開発経験 ・スマホサイトやアプリの構築・運用経 歓迎（WANT） ・Webサービスの開発経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・複数パートのフォロー経験 求める人物像 ・世の中に影響を与えるサービスを作りたい方 ・個人での開発よりチーム開発をしたい方 ・新しい技術に興味があり、自己学習している方 ・自ら考え、自ら成功のために行動できる方 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 （1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ） 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円を上限として支給） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） ※3月末から、全従業員が在宅勤務をしています 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり（在宅勤務と育児との両立可能） ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
アプリ（iOS, Android）エンジニア／累計15億円調達！動画型マネジメントSaaS
募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 ・iOS, Android, Webのフロントエンド開発 必須（MUST） ・Web / アプリサービスの開発経験2年以上 ・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験 歓迎（WANT） ・Swift, Kotlinでのアプリ開発経験 ・React.jsでの開発経験 ・Vue.js, Angular.jsでの開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・RDBの知識、理解 ・SaaSビジネスの業界経験 ・CIツール（TravisCI, Jenkins）等を用いた自動ビルド環境の構築経験 求める人物像 ・チームプレイヤー ・新しい技術に興味があり、自己学習している方 配属部署（プロダクト開発部）の構成 ・プロダクトマネージャー 1名 ・プロジェクトマネージャー 1名 ・チーフデータオフィサー １名 ・QA 3名 ・エンジニアリングマネージャー 1名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバーサイドエンジニア 1名 ・インフラエンジニア 1名 ・UXUIデザイナー 1名 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
映像ディレクター┃【20年8月、5億円の資金調達】 働き方改革をテクノロジーから支援するサービス
募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど6年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 当社の顧客セグメントがサービス業のナショナルブランドから、小売その他の業界に拡大を続けており、映像制作からプロダクトの活用支援までを含む、複数プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 期待する役割 ・複数プロジェクトを円滑にマネジメントするリーダーシップ ・数名〜20名のクリエイターの業務支援、地方を含む新規採用活動の推進 ・大手企業の経営層、多部門をカウンターパートにプロジェクトを進行するコミュニケーション能力 必須（MUST） ・BtoBの映像制作実務 ・映像制作のプロジェクトマネジメント ・企画から納品、請求までの顧客対応 歓迎（WANT ） ・カスタマーサポート、カスタマーサクセスの視点 ・WBSなどPMツールの利用経験 求める人物像 ゴールと期限が決まったプロジェクトマネジメントをお任せする上で、細やかな調整に加えロジカルに優先順位を付け、意思決定を行う能力を重視します。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 （1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ） 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円を上限として支給） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） ※3月末から、全従業員が在宅勤務をしています 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり（在宅勤務と育児との両立可能） ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内原則禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
【2021新卒プレエントリー】コンテンツ部門アシスタント・プロダクション・マネージャー（APM）┃資金調達10億円超、上場準備中｜働き方改革をテクノロジーから支援するサービス
募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 アシスタント・プロダクション・マネージャー（APM）： Clip制作の全般業務を担当し、企画立案から撮影、編集にいたる制作業務をお任せします。当社の顧客セグメントがサービス業のナショナルブランドから、小売その他の業界に拡大を続けており、映像編集に加えて、複数プロジェクトの撮影までを担当していただきます。 応募資格 2021年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了（見込み）の方（※） ※入社時30歳未満の方 ※2021年4月から2021年8月までに、海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、卒業時期に合わせて2021年7月1日、10月1日の入社で調整しますのでお問い合わせください。 歓迎要件（WANT） ・撮影編集経験のある方 ・映像制作物に対し情熱のある方 ・映像ディレクターをやってみたい方 ・プロジェクトの進行管理を任されてみたい方 ・AfterEffects、Photoshopなどの実務経験 求める人物像 募集職種は「グラフィック全般」「プロジェクト進行」です。 学習者（動画を観る人）の業務改善や自己成長に繋がるよう、映像の見せ方の工夫を考えたり、その方法を顧客に提案したりすることに興味のある方。 また、既存の映像制作システムにとらわれず、動画制作に対してイノベーションを起こしたい方。 労働条件 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 （1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ） 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円を上限として支給） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） 昇給：年2回（3月、9月） ※3月末から、全従業員が在宅勤務をしています 福利厚生 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり（在宅勤務と育児との両立可能）・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） 喫煙環境 屋内全面禁煙（喫煙室設置） 続きを見る
-
＼子育てしながら働ける環境でブランク復帰☆／【経理部門を支える事務スタッフ】週4日 × 1日 6h〜
サービス・小売業向けの店舗マネジメントツール”ClipLine”というアプリを作っている『ClipLine株式会社』 ≪経理をサポートしていただく方を募集中☆≫ 「ブランクはあるが、以前の経理の経験を活かして働きたい！」 「家事と両立しながら働きたい！」 「習い事をしながら働きたい！」 「スキルアップしながら長く働きたい！」 そんなあなた大歓迎！ ＋◆休みや時間変更の相談もお気軽に！◆＋ 週4日・1日6hだから働きやすい☆ ▼子育てと仕事を両立したい ▼病院に行ってから出社したい ⇒融通ききます◎ 子供の急病などで休まなければならない事情にも理解があります！ご安心ください☆ ＋◆明るい仲間と元気にお仕事！◆＋ 役職関係なくフラットな職場なので、 気づいたことはどんどんご提案ください♪ 代表の高橋は3人の子を持つパパ！社長を筆頭に 子育て中の人も多数活躍中なので、 主婦（夫）には理解がありとても働きやすいです☆ 業務内容 ◆＊◆ブランク復帰OK！経理事務のお仕事 経理実務経験者歓迎◆＊◆ 主に経理のお仕事になります。 ≪具体的には≫ ・請求書から振込データを作成 ・入金予定日に入金状況を確認 ・会計ソフト、固定資産ソフト（使用ソフトPCA）にデータを入力 ・書類整理、ファイリングなど ・電話対応（一時間に数本程度） ・来客対応（主に配達業者の対応） ・その他、総務業務など ◇パソコンに抵抗がないまたは得意（データ入力経験がある方） ◇経理実務経験者歓迎 スタッフが丁寧にお教えしますので、ブランク復帰の方もご安心ください！ 社内には子育てママ達が活躍中です。 働きやすい環境を整えております。 必要スキル Word,Excel,PowerPointが一通り作業可能な方 総務や営業事務等のデスクワーク経験がある方 正社員での勤務経験 求める人物像 分からない事は分からない、心配なことは相談できる 素直な方なら大歓迎です。 ブランクは問題ありません！ 給与・報酬・交通費等 【給与】 時給1,600円～2,000円 ※能力・経験による ※昇給あり ※試用期間も同時給 【交通費】 全額支給 続きを見る
-
編集スタッフ（業務委託）┃【20年8月に5億資金調達済】すごいベンチャー100選出の動画DX企業
募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 当社の顧客セグメントがサービス業のナショナルブランドから、中小企業や小売その他の業界に拡大を続けており、教育映像の制作スタッフを募集します。 業務内容 ・企業内教育コンテンツの編集 必須（MUST） ・Adobe Premiere Proを用いた動画編集実務 ・toBの映像制作実務 歓迎（WANT） ・教育系映像制作の経験 ・デジタルカメラを用いた撮影経験 続きを見る
-
コンテンツ部門インターンシップ┃【20年8月、5億円の資金調達】｜働き方改革をテクノロジーから支援するサービス
事業フェーズ 2020年8月に、株式会社INCJ、みずほキャピタル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、株式会社サンブリッジコーポレーションを引受先とする第三者割当増資に加え、株式会社日本政策金融公庫からの融資により総額5億円の資金調達を実施しいたします。今回の増資で累計資金調達額は約10億円となります。 調達した資金をもとに組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。 募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 当社の顧客セグメントがサービス業のナショナルブランドから、小売その他の業界に拡大を続けており、映像編集に加えて、複数プロジェクトの撮影までお任せいたします。 必須（MUST） ・Adobe Premiereを用いた映像編集実務 歓迎（WANT） ・AfterEffects、Photoshopなどの実務経験 求める人物像 ゴールと期限が決まったプロジェクトマネジメントをお任せする上で、細やかな調整に加えロジカルに優先順位を付けて作業を完遂する能力を重視します。 続きを見る
-
【インターンシップ】フロントエンジニア| 【上場準備中】働き方改革をテクノロジーから支援するサービス
学生へのメッセージ 「楽しく開発したい、成功体験を積みたい、これからの時代で生きる力をつけたい。そんな学生を募集します」 ClipLineのインターンシップに参加する意義とベネフィット ・自由と責任を重んじるチームの一員として、経験豊富なエンジニアから一定のトレーニングを受けながら、早期にプロダクトの開発担当まで成長できます ・このフェイズで参加すると、スタートアップの「上場」前後を経験できます ・ClipLineのインターンシップを1〜2年経験すると、就職や転職において中堅〜大手Tech系の企業で活躍できる確かなスキルとコミュニケーション能力が身に付きます 参考：インターンシップ参加者の就職先（例） ソフトバンク株式会社、アクセンチュア株式会社、株式会社メルカリ、Sansan株式会社、ヤフー株式会社、など 募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発スピードを加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 Webのフロントエンド開発 技術スタック: React Redux Redux-Saga TypeScript styled-components webpack ESLint Jest Docker 必須（MUST） ・スキルを測れるアウトプット、ポートフォリオなどを提出できること 歓迎（WANT） ・自分から積極的にリモートコミュニケーションが取れること 配属部署（プロダクト開発部）の構成 ・プロダクトマネージャー 1名 ・プロジェクトマネージャー 1名 ・QA 3名 ・エンジニアリングマネージャー 1名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバーサイドエンジニア 1名 ・インフラエンジニア 1名 ・UXUIデザイナー 1名 求める人物像 ・チームプレイヤー ・新しい技術に興味があり、自己学習している方 続きを見る
-
インターンシップ｜オープンポジション
事業フェーズ 2020年8月に、株式会社INCJ、みずほキャピタル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、株式会社サンブリッジコーポレーションを引受先とする第三者割当増資に加え、株式会社日本政策金融公庫からの融資により総額5億円の資金調達を実施しいたします。今回の増資で累計資金調達額は約10億円となります。 調達した資金をもとに組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。 募集背景 当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 続きを見る
全 24 件中 24 件 を表示しています