企業について

私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのソリューション「ABILI（アビリ）」とハンズオン型コンサルティングサービスを提供しております。

2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約60万人に利用されています。

ABILIについて

ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に、現在60万人以上の方々にご活用いただいています。多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。

サービスラインナップ
本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する ABILI Board
短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する ABILI Clip
すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム ABILI Career
顧客の声を本部と現場に展開する仕組みをつくるアンケートツール ABILI Voice
多拠点ビジネス支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作 ABILI Partner

これらのサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。

社員の声を多数公開しています

社員のインタビューを こちら からお読みください。

コンセプトムービー

コンセプトムービー

募集背景

現在当社では、クライアントが集めているデータから新たな価値を生み出すために、データの統合、見える化を可能とするデータプラットフォーム開発を進めております。
開発だけでなく、そこから集められたデータから分析、示唆をクライアントに提案いただける仲間を募集します。

データエンジニアリングチームは、AWS、GCP、Python、SQLを駆使して、ABILIのデータインフラの構築・最適化、特にビッグデータを活用したリアルタイムのデータ処理や、データパイプラインの自動化にフォーカスしたプロジェクトに取り組んでいます。

当社プロダクトによって収集される膨大な利用データをいかに分析・活用できるかが成長の鍵となり、分析されたデータはクライアント企業の活用促進や問題解決のための提案に活用されます。

業務内容

アーキテクチャ設計とデータ戦略の策定
クライアントのデータ分析プロジェクトにおけるディレクション
データ戦略の立案やプロジェクトの最適化
データ解析をもとにしたニーズ探索およびサービス企画デザイン
プロダクト全体のデザインや改善提案

必須要件

アプリやWebサービスにおけるデータ分析の実務経験
目的に応じた分析計画やアクションプランの策定経験
統計に関する知見
SQL、R、Python等を用いた分析経験
Looker,、Tableau などのBIツールを用いたダッシュボード構築経験

歓迎要件

コンサルティングに関与するデータ分析の実務経験
データコンペ(Kaggleなど)の参加経験
AI開発の実務経験
GCP、AWS環境でのデータパイプラインの設計、開発経験

求める人物像

新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方
サービスの成功のためにチャレンジを恐れず、失敗から学べる方
自ら考え、自ら成功のために行動できる方

職種 / 募集ポジション	データエンジニア
雇用形態	正社員
給与	年収 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
勤務地	101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F 地図で確認
勤務時間	フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30～18:30 ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
通勤交通費	全額支給（ただし5万円上限）
休日休暇	土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
昇給	年2回（3月、9月）
福利厚生	・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり・リモートワーク手当：1万円／月・学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として・チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給・ABILI導入企業のサービス利用に対して、補助支給・リクルーティング会食費補助・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ・新入社員ウェルカムランチ補助
喫煙環境	屋内禁煙

会社情報
会社名	ClipLine株式会社
設立年月日	2013年7月11日
代表取締役社長	高橋勇人
資本金	4億円（2023年8月現在）
従業員数	66名（2024年8月現在）
本社所在地	東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
事業内容	「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング
社員情報	社員インタビュー Wantedly https://www.wantedly.com/feed/s/clipline_voice_of_seniors note https://note.com/clipline

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