私たちについて
Google Cloud の可能性を、生成AIで解き放つ。
吉積ホールディングスグループは、Google Cloud の黎明期から国内市場を牽引してきたプレミアパートナーです。Google Cloud(インフラ)から Google Workspace(グループウェア)まで、Google のエコシステムをフル活用したトータルソリューションを強みとしています。
現在、私たちは「生成AI」と「AI Agent」を事業の核に据え、以下の3つの軸でエンジニアリングの未来を体現しています。
・最先端の実装環境:Vertex AI や LLM(大規模言語モデル)を駆使した顧客課題の解決はもちろん、社内でも「AI駆動開発」を推進。
AIと共に歩む次世代の開発スタイルを追求しています。
・フルリモート×自律型組織:全国どこからでも最高のパフォーマンスを発揮できるフルリモート体制を採用。場所の制約を超え、技術への情熱でつながるプロフェッショナル集団です。
・圧倒的なナレッジ共有文化:技術ブログでの発信や大規模イベントへの登壇を積極的に推奨。
学んだ知見をコミュニティへ還元し、「技術で業界をリードする」ことを本気で楽しむ文化が根付いています。
単なるクラウドインテグレーターではなく、AI Agent が自律的に動く未来を、手探りの中から一緒に創り上げていく仲間を募集しています。
仕事内容
「AI駆動開発を確実な事業成長へと繋げるための『新・標準』を定義する」
クラウドエースでは全社をあげてAI駆動開発に取り組んでいます。
これによりシステムの開発スピードは劇的に向上し顧客に提供する価値も増大しました。
しかし、デリバリーが加速すればするほど、プロジェクトの複雑性やガバナンスのリスクも増大します。
本ポジションのミッションは、この「AI駆動開発時代」におけるプロジェクトマネジメントのあり方を定義し、全社的な標準化を推進することです。
同時に、難易度の高いプロジェクトの支援やPMの相談役として現場に伴走し、事業の持続的な成長、発展を自らの手でリードできるポジションです。
業務内容
■AI駆動開発に最適化したプロジェクト管理標準化の推進
AIによる高速開発に対応した、実効性の高いプロジェクト管理手法の定義
生成AIや内製ツールを活用した、PM実務(ドキュメント作成・タスク管理)の自動化・効率化の企画と実装
■プロジェクト状況の全社規模の標準化リード
PMOとして原価管理およびプロジェクト状況の把握
社内標準プロセスの順守状況のモニタリングおよび、全部署への周知・定着に向けた改善提案と実行
■現場支援およびナレッジ共有によるコーチング
問題が発生した案件への直接支援および現場PMへのアドバイザリー
AI駆動開発における成功・失敗事例の体系化と全社展開による、組織対応力の強化
仕事のやりがい/魅力
■次世代のPMスタンダードを創る:
「AI駆動開発におけるマネジメントの最適解」を自ら設計し、組織全体に実装していく過程を主導できます。
■事業成長への直接的な貢献:
生成AI駆動開発を成功に導くことで、デリバリーの飛躍的な向上を確実な事業価値へと転換し、会社の成長をダイレクトに牽引する実感を得られる環境です。
組織体制
ビジネスプロセスエンジニアリング部(BPE部)
※オペレーショナルエクセレンス本部(OPEX本部)傘下
部署人員構成:27名
配属先グループ人員構成:5名(管理職1名含む)
※2026年6月時点
BPE部とは:全社のビジネスプロセスの改善、および事業成長に伴う新しいビジネスプロセスの構築を担う専門組織です。
部付き:部の司令塔。中長期的な全社プロセス戦略の立案や大規模社内PRJの牽引を行う。
ビジネスプロセスグループ(BPG)(★配属先):ビジネスプロセスの検討・企画・運営を担当。
コモンプロセスグループ(CPG):システム面および事務運営面から社内をサポート。
風土/カルチャー
・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。
・技術力向上と先端技術を用いた業務推進により、自らの業務を効率化していく環境があります。
・お互いを尊重し、社内のポイントツールを通じて日頃から感謝を伝え合う文化があります。
・「正直を仕事にする」のミッションを元に、フラットに話せる心理的安全性の高い環境を整えています。
・リモートワーク主体ですが、定期的に対面での交流会も実施しています。
・成長意欲と主体性が尊ばれ、資格手当や研修制度のフォローアップが充実しています。
キャリアパス
■PMOスペシャリスト(Expert Track)
AI駆動開発時代におけるプロジェクトマネジメントの第一人者として、より大規模かつ複雑な全社ポートフォリオの最適化や、高度なガバナンス体制の構築を牽引するスペシャリストキャリア。
■組織マネジメント(Management Track)
BPE部内のチームリーダーやグループリーダーとして、PMO組織の運営やメンバー育成、部門を跨いだ戦略策定などを担うマネジメントキャリア。
■ビジネスプロセス・アーキテクト(Consultant Track)
プロジェクト管理の枠を超え、全社的な業務プロセス(BPR)の再設計や、IT投資判断に深く関与するDXコンサルタントとして、経営に近いレイヤーで変革を主導するプロフェッショナルキャリア。
必須スキル
・IT領域における中規模以上のプロダクト(またはシステム)開発のプロジェクトマネージャーとして、推進から完遂までのリード経験をお持ちの方(目安5年以上)
・Jira、Backlog等のプロジェクト管理ツールを用いた課題管理・プロジェクト管理フローの設計および運用定着のご経験(目安3年以上)
・アジャイル開発(スクラムやカンバン等)のフレームワークを用いたプロジェクト推進経験、または実務レベルの深い知見
・論理的かつ簡潔なドキュメンテーション作成能力とコミュニケーションスキル
歓迎スキル
・PMO組織におけるプロジェクト活動の支援・管理経験
・PMPまたはPMBOKガイドラインなどのプロジェクト管理手法の知識
・パブリッククラウドに関する知見
| 職種 / 募集ポジション | AI時代の全社マネジメント標準化を手がけるPMOスペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 会社の定める就業場所 リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。 地下鉄:丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅 E1・A4出口直結 JR:東京駅 丸の内北口より7分 |
| 求人概要 | 【配属部署】 ビジネスプロセスエンジニアリング部 |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】PMOスペシャリスト 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム:始業8:00~11:00 終業16:00~21:00 コアタイム:11:00~16:00 休憩:60分 ※業務により変更の可能性あり |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用時と同一 |
| 休日/休暇 | ~年間休日120日以上~ ・完全週休2日(土日休み) ・祝日 ・年次有給休暇(入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与) ※有給休暇取得率実績:9.1日(2024年度平均) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇 ・産前及び産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇/休業 ・結婚に関する特別休暇(1日〜5日) ・配偶者の出産時(2日) |
| エンジニア/PM向け福利厚生 | ・Mac / Windows / Chrome OS 選択可能 ・Gemini / NotebookLM について利用可能 ・Cursor Team ライセンス利用可能 ・Devin Enterprise 利用可能 ・GitHub Copilot / JetBrains AI / v0 / Aqua Voice など、各種生成AIツールを利用可能 ・自己学習支援 3万円/年 書籍の購入やセミナー参加などに活用可能 ・組織環境で Google Cloud の検証利用可能 ・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【手当】 ・時間外手当(1分単位で支給)※管理監督者は、時間外手当が非適用 ・深夜労働手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当(上限:3万円/月)※フルリモート勤務者除く ・リモートワーク手当(1万円/月)※フルリモートで勤務者のみ ・フリーアドレス手当(2千円/月)※リモートワークを併用する勤務者のみ ・役職手当(1万円〜10万円/月) ・出張手当(日当3千円/日+旅費・宿泊費) ・資格手当(上限:10万円/月) 【見舞金】 ・結婚祝金:5万円(在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給) ・出産祝金:10万円(従業員夫妻については世帯主に支給) ・死亡弔慰金:3万円〜15万円(花輪代金) 【その他】 ・ワーケーション制度 ・福利厚生倶楽部加入 ・オンラインカウンセリング利用可能(無料) ・社内自販機無料 ・オフィスグリコ ・Office Premium Frozen(社食サービス) ・リファラル制度(30万円/人)※リファラル制度には条件がございます |
| 選考フロー | 1:書類選考 2:一次面接 3:最終面接 & Web適性検査 ※面接回数は2回を想定しています(選考過程で変更になる可能性あり) ※すべてオンラインでの実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。 |
| 会社名 | 吉積ホールディングス・クラウドエース・吉積情報・ガオ |
|---|---|
| 会社名 | 吉積ホールディングス株式会社 クラウドエース株式会社 吉積情報株式会社 ガオ株式会社 |
| 代表者 | 【吉積ホールディングス株式会社】 代表取締役社長 吉積 礼敏 【クラウドエース株式会社】 代表取締役社長 吉積 礼敏 【吉積情報株式会社】 代表取締役社長 秋田 晴通 【ガオ株式会社】 代表取締役社長 嘉門 延親 |
| 設立年月 | 【吉積ホールディングス株式会社】 2018年10月 【クラウドエース株式会社】 2016年11月 【吉積情報株式会社】 2018年9月 【ガオ株式会社】 2024年10月 |
| 従業員数 | 657名 (日本国内3社合計512名、海外145名) ※2025年1月末時点 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】東京都千代田区大手町1-7-2 及び会社が指定する場所 【変更の範囲】変更なし (但し、業務の都合により変更する場合がある) 【東京オフィス】 〒100-0004 東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 26 F <アクセス> 地下鉄 丸ノ内線、半蔵門線、千代田線「大手町駅」 E1・A4 出口直結 JR 東京駅 丸の内北口より 徒歩 7分 |
| 事業内容 | 【吉積ホールディングス 株式会社】 ・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務 ・事業戦略立案 【クラウドエース株式会社】 ・クラウドの導入設計・運用・保守やコンサルティング 【吉積情報株式会社】 ・Google Workspace のライセンス販売 【ガオ株式会社】 ・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービスおよび運用サービスの提供 ・顧客のニーズに応じた新規性の高いプロダクトの再販およびコンサルティング サービス |
| 資本金 | 1億円 |
| 採用担当連絡先 | 03-6280-5939 |
| 採用サイト | https://www.yoshidumi-group-recruit.com/ |
| 採用メディア(公式note) | https://cloud-ace-recruit.com/ |