私たちについて
- Google Cloud の黎明期から市場を牽引し、国内でトップクラスの実績を誇る企業です。
- Google Cloud が優れた実績を収めたパートナー企業を選出する表彰制度で多数受賞しています。
- 吉積 HD グループは「吉積ホールディングス」、「クラウドエース」、「吉積情報」、「GAO（ガオ）」の4社で構成されています。
- 国内外でグローバルに事業展開しております。
- 従業員数は国内グループ全体で513名（2025年1月時点）
なにをやっているか
- Google Cloud の導入/開発/運用をワンストップでサポートしています。
- GWS の導入を行っております。
- プライム案件の実績が豊富です。
仕事内容
「AI 駆動で、エンジニアリングを『実装』から『感動体験』へ」
生成 AI はコーディングの時間を圧縮し、誰でも 『0→1 のプロトタイプ』 を作れる時代をもたらしました。 しかし、顧客を巻き込んで「これすごい！」と盛り上がり、そこから 『価値あるプロダクト』 へと進化させ続けるには、確かな技術力と、サービスへの飽くなき好奇心が不可欠です。
私たちは、AI との共創によりスピードを手に入れ、余った情熱のすべてを 「課題解決」 と 「感動体験の創出」 に注ぎます。Google Cloud 黎明期から市場を牽引してきた、500 名超の規模とトップクラスの実績。この盤石な技術基盤の上で、自身のアイディアと技術を武器に、 顧客の想像を超える「ワクワク」を生み出す組織 を目指しています。
業務内容
単なる開発リードではありません。顧客と対等なパートナーとして 「何を作るか(What)」を共創し、技術的な「実現手段(How)」の最終責任を負う ポジションです。
ご自身の専門領域(フロント、バックエンド等)を軸に、AI をフル活用して領域を越境することはメンバーと同様ですが、リーダーとして「チーム全体の開発生産性」と「プロダクトの成功」にコミットしていただきます。 Cursor や Devin 等の AI パートナーを活用し、「仕様書を書く前に動くもので合意する」という、極限までアジャイルな開発スタイルを主導してください。
具体的には、
・ビジネスと技術の翻訳と共創 ：顧客の抽象的な要望を、AIを用いて即座に可視化・具体化し、「こうすればビジネスが伸びる」と技術的観点から逆提案する
・「遊び場」の設計と品質統制 ：メンバーがAIで出した自由なアイデアやコードに対し、採用可否の判断、アーキテクチャ整合性の担保、セキュリティ/品質基準の策定を行う
・AI 駆動開発プロセスの発明 ：従来の手法にとらわれず、「AIにどこまで任せるか」「人間はどこに集中するか」というチームのルールを作り、生産性を最大化する
・高速な仮説検証のリード ：プロトタイプへのフィードバックを即座に取捨選択し、迷走させずに最短距離でプロダクトを完成へ導く
仕事のやりがい/魅力
・技術とビジネスの架け橋に
顧客と対等に会話しながら、技術的な意思決定を主導できます。「作れる」だけでなく「何を作るべきか」を考えるエンジニアへ
・「T 型人材」の進化系へ
一つの深い専門性を武器にしつつ、AI によってスキルを T 字型に広げることができます
・本質的なエンジニアリング
アーキテクチャ設計やユーザー体験の向上など、より顧客の課題解決を行うための創造的な業務に集中できます
・最先端の組織づくり
「AI 前提の開発組織」という、まだ世界中に正解のない組織モデルを一緒に作り上げる経験が得られます
開発関連情報
AI Assistants ：Cursor, Devin, v0, Figma Make, Gemini, GitHub Copilot, JetBrains AI, ChatGPT Team 等（随時最新ツールを検証）
Languages/Frameworks ：TypeScript, Go, Python, Next.js, 等
IaC / DevOps ：Terraform, Kubernetes(GKE), Cloud Build, 等
Infrastructure ：Google Cloud , BytePlus
Voice Coding ：Aqua Voice,等
組織体制
本求人の対象エンジニアは、顧客のビジネス課題を技術で解決するプロフェッショナル集団である「技術本部」に所属します。
専門領域を持つエンジニアが集まり、AI を活用しながら技術領域を横断して協働するチーム体制です。リーダーとして、チーム全体でプロダクト価値の最大化を目指します。
■ 技術本部の構成
◯コンサルティング部
顧客のビジネス課題を深く理解し、IT 戦略の提案からプロジェクトの全体管理(PM/PMO)までを担い、課題解決の道筋を描きます。
◯開発部（第一～第四）
技術的な観点でリーダーシップを発揮し、ビジネス課題を解決するためにアプリケーションを形にします。開発部は、顧客のビジネス領域(ドメイン)に特化した 4 つの部で構成されており、各エンジニアはそれぞれの事業領域で専門性を磨きながら活躍しています。
・第一開発部：小売り/製造業
・第二開発部：ゲーム/デジタルメディア
・第三開発部：商社/金融/通信業界
・第四開発部：パブリックセクター
風土/カルチャー
・挑戦を賞賛する：手を挙げれば新しい技術や役割に挑戦できる環境です。
・心理的安全性：「正直を仕事にする」を掲げ、役割に関わらず率直に意見を言えるフラットな関係性です。
・柔軟な働き方：リモートワーク主体の働き方ですが、定期的な対面交流でチームワークを高めています。
キャリアパス
・プロダクト全体のアーキテクチャ設計や技術選定をリードするテックリード
・複数プロジェクトを横断する技術顧問/アーキテクト
・AI 開発プロセスのエバンジェリストとして、社内外への知見共有やコミュニティ形成に貢献
・「AI 前提の開発組織」のモデルケースを構築し、業界全体の変革をリード
必須スキル
以下のいずれかの領域において、「AI なし」でも設計からトラブルシューティングまで完結できる深い専門性をお持ちの方。
・Frontend ：React/Vue/Next.js 等を用いたフロントエンド開発経験(3年以上)
・Backend ：Go/Python/Node.js/Java 等を用いた API 設計・開発経験、DB 設計(3年以上)
・SRE/Infra ：AWS/GCP/Azure 等のクラウド構築経験、IaC(Terraform 等)、コンテナオーケストレーションの運用経験(3年以上)
・Data/ML ：データパイプラインの構築、機械学習モデルの実装/運用経験、MLOps の知識(3年以上)
歓迎スキル
・テスト駆動開発(TDD)および自動テストの構築経験
・AI による実装スピード向上に合わせて、品質を担保するためのテスト戦略(Unit/Integration/E2E)を設計/実装できる能力
・アジャイル開発(Scrum, Kanban, XP 等)のリード経験
・チーム全体の開発生産性(DevEx)向上に取り組んだ経験
・技術選定や設計方針の策定をリードした経験
求める人物像
・アイディアを形にすることにワクワクできる方
・顧客やチームメンバーと議論しながら、プロダクトを良くしていくプロセスを楽しめる方
・AI を「自分の創造性を拡張する翼」として捉えられる方
・現時点のスキル以上に、未知の領域へ踏み出す「気概」をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | AI 駆動フルサイクルエンジニア(リーダー)〜フルリモート可〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 会社の定める就業場所 リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。 地下鉄：丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅 E1・A4出口直結 JR：東京駅 丸の内北口より7分 |
| 配属部署 | 技術本部 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム：始業8:00～11:00 終業16:00～21:00 コアタイム：11:00～16:00 休憩：60分 ※業務により変更の可能性有 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ |
| 休日/休暇 | ～年間休日120日以上～ ・完全週休2日（土日休み） ・祝日 ・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与） ※有給休暇取得率実績：9.1日（2024年度平均） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇 ・産前及び産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇/休業 ・結婚に関する特別休暇（1日〜5日） ・配偶者の出産時（2日） |
| エンジニア向け福利厚生 | ・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能 ・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能 ・自己学習支援 3万円/年 書籍の購入やセミナー参加などに活用可能 ・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【手当】 ・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用 ・深夜労働手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く ・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ ・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ ・役職手当（1万円〜10万円/月） ・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費） ・資格手当（上限：10万円/月） ・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ 【見舞金】 ・結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給） ・出産祝金：10万円（従業員夫妻については世帯主に支給） ・死亡弔慰金：3万円〜15万円（花輪代金） 【その他】 ・ワーケーション制度 ・福利厚生倶楽部加入 ・オンラインカウンセリング利用可能（無料） ・社内自販機無料 ・オフィスグリコ ・Office Premium Frozen（社食サービス） ・リファラル制度（30万円/人）※リファラル制度には条件がございます |
| 選考フロー | 1：書類選考 2：一次面接 3：最終面接 & Web適性検査 ※面接回数は２～３回を想定しています（選考の過程で変更になる場合がございます） ※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。 ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。 |
| 会社名 | 吉積ホールディングス・クラウドエース・吉積情報・ガオ |
|---|---|
| 会社名 | 吉積ホールディングス株式会社 クラウドエース株式会社 吉積情報株式会社 ガオ株式会社 |
| 代表者 | 【吉積ホールディングス株式会社】 代表取締役社長 吉積 礼敏 【クラウドエース株式会社】 代表取締役社長 吉積 礼敏 【吉積情報株式会社】 代表取締役社長 秋田 晴通 【ガオ株式会社】 代表取締役社長 嘉門 延親 |
| 設立年月 | 【吉積ホールディングス株式会社】 2018年10月 【クラウドエース株式会社】 2016年11月 【吉積情報株式会社】 2018年9月 【ガオ株式会社】 2024年10月 |
| 従業員数 | 657名 (日本国内3社合計512名、海外145名) ※2025年1月末時点 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】東京都千代田区大手町1-7-2 及び会社が指定する場所 【変更の範囲】変更なし （但し、業務の都合により変更する場合がある） 【東京オフィス】 〒100-0004 東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 26 F ＜アクセス＞ 地下鉄 丸ノ内線、半蔵門線、千代田線「大手町駅」 E1・A4 出口直結 JR 東京駅 丸の内北口より 徒歩 7分 |
| 事業内容 | 【吉積ホールディングス 株式会社】 ・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務 ・事業戦略立案 【クラウドエース株式会社】 ・Google Cloudトータル サポート サービス 【吉積情報株式会社】 ・Google Workspace のライセンス販売 【ガオ株式会社】 ・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービスおよび運用サービスの提供 ・顧客のニーズに応じた新規性の高いプロダクトの再販およびコンサルティング サービス |
| 資本金 | 1億円 |
| 採用担当連絡先 | 03-6280-5939 |
| 採用サイト | https://www.yoshidumi-group-recruit.com/ |
| 採用メディア（公式note） | https://cloud-ace-recruit.com/ |