吉積グループはGoogle Cloud 専業のSlです。
求人をご覧いただきありがとうございます。
吉積グループについてご紹介します。
どんな会社か
- 日本初のGoogle Cloud (旧：GCP)のプレミアパートナーです。
- Google Cloud が優れた実績を収めたパートナー企業を選出する表彰制度で国内最多受賞しています。
- 吉積ホールディングスグループは「吉積ホールディングス㈱」、「クラウドエース㈱」、「吉積情報㈱」の3つで構成されます。
- 国内外21拠点に事業展開（2024年4月時点）
- 従業員数はグループ全体で648名（2023年12月時点）
なにをやっているか
- Google Cloud の導入・開発・運用をワンストップでサポートしています。
- 生成AIを活用した開発支援も手掛けています。
- GWSの導入や自社プロダクト『Cmosy』の開発・販売も行っております。
- プライム案件の実績が豊富です。
ビジョン「すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界」
先端技術としてGoogle Cloud を中心に事業を展開していますが、今後も先進性を持ちつつ、世界一のクラウドサービス企業を目指して邁進していきます。
ミッション「正直を仕事にする」
正直な開発パートナーとして、私達から見えている課題を誠意を持って提起し、お客様の課題の本質にまっすぐにアプローチすることを大事にしています。
コアマインド（行動指針）
- コアマインド『H+HTTPS』に共感する方
- 選考基準及び入社後の人事評価の項目にもなっています。
- 詳細は採用サイト「選考案内」からご確認ください。
仕事内容
■Google Cloud を利用したシステムのフロントエンド開発
■Google Cloudに関する技術サポート
私たちは Google Cloud を軸とし、システム開発・運用に悩みを持つ多くのお客様にとって価値のあるシステムのご提案をしています。
このうち配属先となるフロントエンド&UI/UX部は領域全般を守備領域としており、主にデザインやフロントエンドのモダン技術を用い、UIUXの観点でお客様の課題を解決していくことをミッションとしています。
＜具体的な仕事内容＞
クラウドエースのフロントエンドエンジニアは、B2B・B2C・社内開発などの様々な開発プロジェクトに関わることができます。
開発プロジェクトの例:
▶B2B 開発
・専門業向け電子契約システム
・特許情報検索管理システム開発
・重工業向け経営情報基盤システム
▶B2C 開発
・QRチケット利用/管理システム
・保険見積りシステム
・医療業向け遠隔診断アプリケーション
▶社内開発
・勤怠管理システム
・エンジニアリソース管理システム
・音声翻訳と文字起こし機能を用いた議事録作成アプリケーション
開発においては、開発言語として TypeScript を主に使用しています。現状、100% に近い比率で TypeScript を使用しており、Web フロントエンド開発フレームワークに Vue.js/Nuxtや React/Next.js、Anuglar などを併用しております。
また、クラウドエースのシステム開発組織は、開発者体験の向上を目的として開発ライブラリの導入をしやすい環境です。Web フロントエンド開発では、SPA 開発を行っており、現在は CSR を主に採用しています。
フロントエンドアプリケーションサーバーには、Google Cloud の Cloud Run、または App Engine を主に採用し、認証認可や軽量なデータベースとして、Firebase 製品を使用する機会も多く、フロントエンドアプリケーション開発以上の責務を担うこともあります。
クラウドエースのフロントエンドエンジニア一同は、Google Cloud のプロダクトを駆使し、モダンなフロントエンド技術の提供と最適な UI/UX の提供を目指して日々奮闘しています。モダン開発を志向する方の参画をお待ちしております。
＜開発環境＞
・プログラミング言語: JavaScript, TypeScript
・フレームワーク: Vue.js, Angular, React
・サービス: Firebase Hosting, Firestore, Cloud Storage
・エディタ: WebStorm, Visual Studio Code, JetBrains（ライセンス利用可能）
・環境構築: コンテナ
・ソースコード管理: GitHub, GitLab
・プロジェクト（タスク）管理: Wrike, Backlog, GitHub issue
＜入社後のオンボーディング例＞
入社後 2週間 ~ 1ヶ月程度かけてオンボーディングを行います。
期間が異なるのは、入社時のスキルに合わせてオンボーディング内容を柔軟に変更するためです。
〇入社 ~ 2週間後
・Google Cloud トレーニング
Google Cloud 公認トレーナーによるトレーニングを受講していただき、Google Cloud に親しみを持っていただく機会を提供します。
トレーニングのスケジュールにより、2週間以内に実施できない場合がありますが、必ず受講していただいています。
・Codelabs
ガイド付きのハンズオンを行い、Google Cloud トレーニングと併せて Google Cloud への関心を高めていきます。
実際に手を動かしていく研修であり、アウトプットを促進させることが狙いです。
〇~ 1ヶ月後
・フロントエンド課題
フロントエンド未経験でご入社される方には、フロントエンド向けの課題を実施しています。
簡単な TODO リストを作成してもらう課題となっていますが、実際の開発現場を意識した成果物の作成もしていただきます。
▶成果物の例
・画面設計書
・API設計書
・課題実施後の成果報告会
〇上記オンボーディング終了後のフォロー
案件にアサインされていきます。
案件にアサインされる際は基本的に社内の経験豊富なエンジニアと一緒に仕事をしていただくように調整します。
また、ご本人のキャッチアップの時間を確保するために、案件としての稼働時間に加えて OJT という形で別途稼働時間を付与できるようにしています。
＜この仕事で得られるもの＞
・モダンな WEB フロントエンド開発に関する知見、実績
・Google Cloud に関する技術的な知見
＜配属部署＞
システム開発統括部 フロントエンド&UI/UX部
＜募集背景＞
当社は、海外拠点が10拠点以上に拡大し、グループ全体500名を超える組織となりました。業績も 190%程度の成長が続いており、今なお成長し続けております。
フロントエンド&UI/UX部では、Google Cloud をベースとした Web フロントエンド開発や UI/UX 改善に取り組んでいる一方で、その需要の大きさに対して組織としてまだまだ対応できていない現状がございます。
組織拡大・成長フェーズの中で、組織のサイロ化に立ち向かいながら、メンバー全員が先端技術を活用しつつ、各々の専門とする領域を越境できる体制づくりが今後の課題となっています。
目まぐるしい速度で技術革新が生じている中で、我々の技術をより向上させ、また抱えている課題を解消していく必要がございます。
そのため、チームを技術的にリードしていけるような方や、目の前のタスクのみに囚われず、大局的な視点でお客様やチームメンバーと接し、協調していける方の存在が必要となっており、ご参画を求めております。
フロントエンド&UI/UX部について
＜部内のチーム活動事例＞
・勉強会などを随時開催し、継続的にフロントエンド技術を学ぶ機会を提供しています。
・ユニットとしての交流機会を設けて、プロジェクト外でフロントエンドエンジニア同士の交流ができる機会を提供しています。
・1on1 を定期的に行っております。ユニットには必ず Technical Unit Manager が配置されているため、プロジェクトでの悩みやキャリア相談など、気軽にご相談可能です。
| 職種 / 募集ポジション | フロントエンド エンジニア【スペシャリスト】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。 地下鉄：丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅 E1・A4出口直結 JR：東京駅 丸の内北口より7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） |
| 応募条件 | 【必須スキル】 以下の3つを原則必須とする ・Vue/React/Angularいずれかを利用したシステム開発 の経験が2年以上ある ・JavaScript/TypeScriptいずれかを利用した経験が3年以上ある ・REST APIなどをサーバサイドと連携しながら開発した経験がある 【推奨スキル】 ・Google CloudやFirebaseなどのクラウド環境を利用した開発実績 ・アジャイル開発などでの主体的なプロダクト開発の経験 ・顧客折衝やプロジェクトマネジメントの経験 ・その他フロントエンドの周辺技術や手法の利用実績 ・テスト手法、アーキテクチャ、CICD、DevOps等 【求める人物像】 以下の3つを必須とする ・不確実な状況の中でも課題解決の意欲を持って進んでいける人 ・主体性やリーダーシップがある人（まわりを巻き込んで課題解決に取り組める人） ・技術に関心があり、常にキャッチアップする姿勢のある人 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.Web適性検査、技術試験 3.面接2~3回 |
| 休日/休暇 | ～年間休日120日以上～ ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与） ※有給休暇取得率実績：8.4日（2022年度平均） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇 ・産前及び産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇/休業 ・結婚に関する特別休暇（1日-5日） ・配偶者の出産時（2日） |
| 【エンジニア向け】福利厚生 | ・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能 ・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能 ・ChatGPT の企業ライセンス利用可能 ・自己学習支援 3万円/年 書籍の購入やセミナー参加などに活用可能 ・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講 ・Coursera というe-learningツールで技術学習が可能 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【手当】 ・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用 ・深夜労働手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く ・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ ・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ ・役職手当（1万円-10万円/月） ・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費） ・資格手当（上限：6万円/月） ・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ 【見舞金】 ・結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給） ・出産祝金：10万円（従業員夫妻については世帯主に支給） ・死亡弔慰金：3万円-15万円（花輪代金） 【その他】 ・ワーケーション制度 ・福利厚生倶楽部加入 ・オンラインカウンセリング利用可能（無料） ・社内自販機無料 ・オフィスグリコ ・Office Premium Frozen（社食サービス） ・リファラル制度（25万円/人）※リファラル制度には条件がございます |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】フロントエンドエンジニア 【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ （但し、業務の都合により変更する場合がある） |
| 会社名 | 吉積ホールディングス・クラウドエース・吉積情報 |
|---|---|
| 会社名 | 吉積ホールディングス株式会社 クラウドエース株式会社 吉積情報株式会社 |
| 代表者 | 【吉積ホールディングス株式会社】 代表取締役社長 吉積 礼敏 【クラウドエース株式会社】 代表取締役社長 青木 誠 【吉積情報株式会社】 代表取締役社長 秋田 晴通 |
| 設立年月 | 【吉積ホールディングス株式会社】 2018年10月1日 【クラウドエース株式会社】 2016年11月1日 【吉積情報株式会社】 2018年9月3日 |
| 従業員数 | 635名 (日本国内3社合計467名、海外168名) ※2023年12月時点 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】東京都千代田区大手町1-7-2 及び会社が指定する場所 【変更の範囲】変更なし （但し、業務の都合により変更する場合がある） 【東京オフィス】 〒100-0004 東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 26 F ＜アクセス＞ 地下鉄 丸ノ内線、半蔵門線、千代田線「大手町駅」 E1・A4 出口直結 JR 東京駅 丸の内北口より 徒歩 7分 |
| 事業内容 | 【吉積ホールディングス 株式会社】 ・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務 ・事業戦略立案 【クラウドエース株式会社】 ・Google Cloudトータルサポートサービス 【吉積情報株式会社】 ・Google Workspace のライセンス販売 |
| 資本金 | 1億円 |
| 採用担当連絡先 | 03-6280-5939 |
| 採用HP | https://www.yoshidumi-group-recruit.com/ |