経営企画部マネージャー（グローバル内部統制・ガバナンス構築）

私たちについて

Google Cloud の可能性を、生成AIで解き放つ。

吉積ホールディングスグループは、Google Cloud の黎明期から国内市場を牽引してきたプレミアパートナーです。Google Cloud（インフラ）から Google Workspace（グループウェア）まで、Google のエコシステムをフル活用したトータルソリューションを強みとしています。

現在、私たちは「生成AI」と「AI Agent」を事業の核に据え、以下の3つの軸でエンジニアリングの未来を体現しています。
・最先端の実装環境：Vertex AI や LLM（大規模言語モデル）を駆使した顧客課題の解決はもちろん、社内でも「AI駆動開発」を推進。
AIと共に歩む次世代の開発スタイルを追求しています。

・フルリモート×自律型組織：全国どこからでも最高のパフォーマンスを発揮できるフルリモート体制を採用。場所の制約を超え、技術への情熱でつながるプロフェッショナル集団です。

・圧倒的なナレッジ共有文化：技術ブログでの発信や大規模イベントへの登壇を積極的に推奨。
　学んだ知見をコミュニティへ還元し、「技術で業界をリードする」ことを本気で楽しむ文化が根付いています。

単なるクラウドインテグレーターではなく、AI Agent が自律的に動く未来を、手探りの中から一緒に創り上げていく仲間を募集しています。

仕事内容

「世界最高水準の技術をグループ経営の羅針盤に。 Diamondパートナーを有する吉積グループ全体の成長をリードする」

吉積ホールディングスは、Google Cloud 国内初の「Diamond パートナー」に認定されたクラウドエース株式会社を筆頭に、吉積情報、GAO（Generative AI Organization）など、先端技術を武器に企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援するプロフェッショナル集団を統括しています。

本ポジションでは、吉積ホールディングス株式会社の経営企画部マネージャーとして、上場企業水準におけるグループ全体の内部統制（J-SOX対応）およびグローバルガバナンス体制の構築・運用を主導していただきます。
現在、当社はIPOを見据えた重要な局面を迎えております。直近の最優先課題として、海外子会社におけるガバナンス・内部統制の抜本的な再構築・強化をご担当いただきます。 単に既存のフレームワークを当てはめるだけでなく、当社のビジョンに基づき、生成AIなどの先端技術をフルに活用した「効率的かつ実効性の高い次世代型ガバナンス体制」の確立を目指します。

業務内容

▼グローバル内部統制の構築・運用
上場水準に合わせた内部統制フレームワークの設計、評価、改善。国内外のグループ会社へのJ-SOX展開および定着化。具体的には以下の通りです。
■海外子会社のガバナンス強化（最重要ミッション）
・当社の事業法人（特に海外）が内在しているリスクを探知するためのコミュニケーションのリード
・不正再発防止に向けた内部統制プロセスの再構築、規程類/ガイドラインの整備。
・現地のローカルスタッフやマネジメント層とのリレーション構築、意識改革/研修の実施。

■先端技術（生成AI等）を活用した業務DXの推進
・自動化/効率化を担う当社内のシステム部門から支援を受けて、監査手続き/リスク検知の企画/推進。

■その他
・監査法人、証券会社、内部監査室との連絡窓口機能。

仕事のやりがい/魅力

①IPO×グローバル変革という希少なキャリア
上場準備という企業の急成長期において、海外子会社のガバナンス立て直しという、経営に直結する非常にインパクトの大きいミッションに裁量を持って挑戦できます。

②「先端技術×ガバナンス」のパイオニアになれる環境
「すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界」というビジョンのもと、自社業務にも生成AIなどの最先端ツールを積極的に導入しています。レガシーな手法にとらわれず、効率的でモダンなガバナンス体制を自らデザインできます。

③経営陣とダイレクトに連携するポジション
経営企画部のマネージャーとして、経営陣に近い距離で意見を交わし、会社の意思決定に深く関与することができます。

組織体制

部長1名、マネージャー1名、メンバー3名

風土/カルチャー

「改善」を賞賛し、技術への投資を惜しまない：「安定」よりも「最適化」を志向する文化です。Google Cloud や AI などの先端技術を駆使して「もっと良くするには？」と考え、自ら仕組みをアップデートしていく姿勢が強く歓迎されます。

心理的安全性の高いフラットな組織：社内コミュニケーションツール（SlackやGoogle Meet）をフル活用しており、役職に関わらず率直に意見を交わせる心理的安全性の高い環境です。リモートワーク主体でありながら、お互いを尊重し賞賛し合う文化が根付いています。

自律的な挑戦を支援する環境：「手を挙げれば挑戦できる」ベンチャー的な社風があります。ホールディングスという視座から、グループ各社の事業成長を加速させるための新しい施策やツールの導入など、自律的に動くメンバーを全力でバックアップする土壌があります。

必須スキル

・上場企業またはIPO準備企業における、内部統制（J-SOX）の構築/運用経験（目安3年以上）
・海外子会社に対するガバナンス構築、または内部監査/経営管理の経験
・課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込んで泥臭く実行に移せる推進力

歓迎スキル

・ビジネスレベルの英語力（海外子会社との円滑なコミュニケーション、指導ができるレベル）
・公認会計士、CIA（公認内部監査人）、USCPA（米国公認会計士）などの資格
・IT/テクノロジー業界での就業経験、またはIT統制（ITGC）に関する深い知見
・生成AIやデータ分析ツールなどを活用した、業務効率化やDXのインプリメンテーション経験