“デジタルワールドで生きる” その感動を世界に届ける。
仮想空間上でその人の 「もうひとつの居場所」「もうひとつの生き方」 を提案します。
もうひとつの生き方・居場所というのは？
⇒ 「自分が主人公になれる」「なりたい自分になれる」世界
ココネはデジタルワールドという「空間」を作っているのではなく、アイデンティティや生き方をアバターで創造＆発揮できる「環境」をつくっています。
「なりたい自分」を創造できる世界で過ごしてもらうことで、リアルとはまた違った居心地の良さを感じてもらい、息抜きになったり救われたり、人生が豊かになる人がいると考えています。
そのために独自のアバター・デジタルワールドを提供し続けています。
ココネで一番長く運営しているポケコロは今年12年を迎えます。
それに続くサービスも複数リリースしてお客様に長きに渡り楽しんで頂いておりますが
サービスを継続的で安定的に運用するためにSREが欠かせないポジションです！
全社で約80人のアプリ開発・運営エンジニアの継続的・効率的な作業を支え、全世界のユーザーの皆様に安定した、快適な利用環境を届ける役割を担っていただきます。
【募集背景】
当社では、新規プロダクトの立ち上げを推進し、既存プロダクトも含めて安定稼働とサービス品質の向上を目指すため、SRE（サイトリラビリティエンジニア）のポジションを募集しています。現在、仕組み化を進め、インフラスペシャリストとサービス開発スペシャリストの間のブリッジとなる役割が不足しています。オペレーションでの対応だけでは限界があるため、SREエンジニアの採用により、より効果的なプロセスと設計を構築し、信頼性の高いサービスを提供できる環境を整えたいと考えています。
【この仕事の魅力／やりがい】
部署立ち上げの機会：新規プロダクトの立ち上げを推進する部署として、SREポジションには部署立ち上げの重要な役割があります。
新しいプロジェクトをリードし、チームと共にインフラストラクチャの構築やサービスの安定稼働を実現するチャンスがあります。
持続的な仕組み化の推進：SREエンジニアは、サービスの可用性と信頼性を確保するための持続的な改善と仕組み化の推進に重要な役割を果たします。自動化、モニタリング、スケーラビリティの向上などを通じて、効率的で信頼性の高い運用体制を確立することが求められます。
＜身につけられる知識・スキル＞
・組織立ち上げの経験（まずサービス単位想定）
・インフラ～サーバー領域を幅広くみれます
・ソーシャルゲーム業界のSRE経験
【業務内容】
[雇い入れ直後]
サービスインフラ環境の安定稼働と、サーバーサイド開発業務の効率化に関わる業務をご担当いただきます。
・AWSインフラ環境の設計、構築、運用
・Webサーバ、RDBMS、NoSQL各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化
・冗長性・可用性の高いネットワークの設計、運用
・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの実装、運用
・テスト、デプロイ、コーディング規約等の自動化、効率化
[変更の範囲]
会社が指定する業務
【使用している主なツール/環境】
Java, Kotlin (server-side), Golang,
AWS: EC2, ECS, S3, CloudFront, Lambda, RDS, ElastiCache, CloudWatch, CodeDeploy, VPC,Amazon Linux, CentOS, Docker, Nginx, MariaDB, MongoDB, Redis, Zabbix, Munin, Datadog, Ansible, Jenkins
GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT Plus
【体制】
開発本部/新規立ち上げ部署（SRE）を想定しています。
※ご入社いただきSRE部署を立ち上げていただくイメージです。
必須スキル
・サーバサイド開発経験（言語不問）5年以上
・パブリッククラウド（AWS,GCPなど）を利用したインフラの構築・運用経験 3年以上
・システム全体のパフォーマンスチューニング経験
・Linuxに関する知識、運用経験がある方
歓迎スキル
・Webフレームワークを用いた大規模開発経験
・自社サービスでのDevOps経験
・サーバやネットワークのトラブルシューティング経験
・Dockerなどの仮想化コンテナの運用経験
・Infrastructure as Code の経験
・CI/CDの経験
求める人物像
・新しいテクノロジーを学ぶことに興奮し、自身の知識を更新し続ける意欲がありそこで身に着けた知識をサービスに昇華できる。
・複雑な問題に直面しても、解決策を模索し、必要な行動をとる能力がある。また表面化していない問題を察知し未然に防御できる。
・自身で課題を発見し、必要な改善策を提案、それを状況にあわせた方法で実行に移せる。
・チーム内外と効果的にコミュニケートし、適切な情報共有と調整ができる。
・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全体の視点で考え、ユーザーエクスペリエンスの向上に貢献できる。
・既存のシステムやプロセスに満足せず、常により良い方法を模索しブラッシュアップを継続できる。
cocone engineering
ココネのエンジニアは一人ひとりがよりお客様を理解しながら、
サービス思考を持って事業に貢献していく。
https://engineering.cocone.io/
⇑是非ココネのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。
社員紹介（リファラル）の方について
ココネグループ在籍の社員からご紹介でエントリーされる方は下記専用求人よりエントリーのほどよろしくお願いいたします。
https://hrmos.co/pages/cocone-recruit/jobs/1745339700607180883
| 職種 / 募集ポジション | SRE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | [雇い入れ直後] 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 東急世田谷線 若林駅 徒歩5分 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分 [変更の範囲] 会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞ |
| 待遇 | 交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険 |
| 福利厚生 | 社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ■「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ■「coco cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■「ココネジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料） ■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員） ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者） ■「幼児園の学費支援」 ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。 ■エンジニアスキル支援制度 ココネのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし） |
| 採用フロー | ▼書類選考 ・履歴書 ・職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください） ※卒業証明書、資格の証明書は入社時にご提出頂きます。 趣味で取得された資格や、証明書のご提出が難しいものは備考欄等に記載ください。 ▼一次面接：現場メンバーやリーダーなど オンラインでの実施も可能です。 ▼最終面接：CTOや事業責任者など ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事 1) オンライン適性検査（約15~35分程度） 2) ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 3) 在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ） ▼内定 ▼オファー面談(任意) ▼入社 入社受け入れ可能日は、毎月1日と15日です。 ※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェック・コーディングテストを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。 |
| 在宅／リモート勤務について（2023.12.1現在） | 現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。 ■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回 ■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト） ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。 |
| ココネのことをもっと知りたい方へ | ▼サーバーエンジニア社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/461567 ▼クライアントエンジニア社員インタビュー https://events.unity3d.jp/sync/interview/cocone/ ▼開発本部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/470086 |
| 会社名 | ココネ株式会社 |
|---|---|
| サービス紹介 | ■アバターサービス事業 全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ディズニー マイリトルドール』 『ハロースイートデイズ』ほか ■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』（cocone education） ■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』（cocone v） ※グループ企業の事業を含みます |
| 受賞歴 | ★経産省「健康経営優良法人」認定企業（2022） ★2019年版「働きがいのある会社」ランキングTOP30入り ★App Annie（現 data.ai）主催「Top Publisher Award」2015～2021各年ランクイン ★GooglePlayベストオブ受賞タイトル『ディズニー マイリトルドール』『リヴリーアイランド』『ポケコロツイン』など |
| 事業所 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ------------------------------ ココネ株式会社（東京オフィス） cocone education株式会社 cocone v株式会社 cocone M株式会社 |
| 従業員数 | ・ココネ株式会社(単体)：531名 （2023年10月現在） ・グループ全体：1,058名 （2023年10月現在） |