ハイポテンシャル サービス職の募集を開始します!
※第二新卒も応募可能です。
ココネは2022年より、サービス職採用において
ビジネス・ゲームコンテンツや、ビジネスカンファレンスなどで企画・登壇実績をお持ちのや、Web3の領域について豊富な知識をお持ちで、執筆・発信などをされている方を対象に
特定分野において秀でた技術/経験を持つ方は別途評価したい、ご経験に見合った適切な年俸で存分にご活躍頂きたいという思いから
年俸500万円~でオファーを行う【ハイポテンシャル採用】を実施致します。
当社一同、ココネの未来を創っていく皆様のご応募をお待ちしております。
ココネにご興味をお持ちくださっている方も、ご自身の力を試したいという方も、
是非一度エントリーをご検討ください!
プランナー・ディレクター
●業務内容
ソーシャルアプリの運営業務をお任せします。
企画・開発・制作は全て内製です。デザイナー、エンジニアとともに意思決定~実装~改善のサイクルをスピード感を持って様々な施策を提案・実施いただけます。
<プランナー業務>
・運営中スマホ向けソーシャルアプリのイベントやキャンペーンの設計、提案、実行
<ディレクター業務>
・販売戦略に沿った運営計画の策定
・プロジェクト全体のスケジュール管理、ディレクション
・数値分析と効果測定を通した仮説構築と課題解決
BI
●業務内容
お客様にご満足いただくために用意された機能・イベント・アイテムについて、適切なKGIおよび評価可能なKPI設計を行います。
また、振り返り分析から導かれる示唆を共有し、現場メンバーと共に意見を交わしながら、適切なネクストアクションを策定します。
<具体的な業務例>
・アイテム提供やイベント実施に関わる各施策の振り返り分析、および進行管理
・各種KPIをモニタリングするための、BIレポートおよびダッシュボードの作成
・大規模プロモーション実施に向けたROIシミュレーション、および効果検証
・日々のKPI確認を通じて得られる新たな知見の共有、およびメンバーとのディスカッション
キャリアパス
アバター関連のサービスを10数年に渡りお客様へ届けてきたノウハウを学びながら、スキルや経験を積んでいただききます。
そして、グローバルマーケットに挑戦する中で、その道のプロフェッショナルとしてプロデューサーやプロジェクトマネジャー、マネジメントなど幅広いキャリアにどんどん挑戦いただきたいと思っております。
職種 / 募集ポジション | ハイポテンシャル サービス職(プランナー・BI) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東急世田谷線 若林駅 徒歩5分 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩12分 |
必須要件 | 2021年~2024年3月の間に専門・高等専門・大学・大学院を卒業・修了もしくは卒業・修了見込みの方 ※就業経験不問 <プランナー・ディレクター> ①下記のようなご経験をお持ちの方 ・ビジネス・ゲームコンテンツや、ビジネスカンファレンスなどで企画・登壇実績 ・Web3の領域について豊富な知識をお持ちで、執筆・発信などをされている方 ②日本語含む2か国語以上の言語能力(英語・韓国語・中国語歓迎) <BI> ①統計学やマーケティングなどをはじめとする専門的知識を学ばれた方 ②エンターテイメント領域への興味、または業務経験 をお持ちの方 ③物事を論理的に把握し解決へと導くための分析力をお持ちの方 |
選考フロー | ①応募 ↓ ②書類審査 ↓ ③面接(2回~3回) ↓ ④内定 ※書類審査や面接結果によっては通常の新卒採用へのご案内になる可能性がございます。 ※「ハイポテンシャル」認定に関しては、今までのご経験や実績を基に選考過程で適切に審査させて頂きます。 ※選考状況にフローが変更となったり、課題をご依頼させていただく事がございます。 |
勤務時間 | フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00 ※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を定めている場合があります |
在宅/リモート勤務について | ココネでは現場でのコミュニケーションを大事に考えており、新型コロナの状況を把握しながら、都度出社ガイドラインを制定し リモートを併用した勤務形態となっています。 ※2022年5月1日現在、メンバーは月10日までのリモート勤務が可能です。 |
休日・休暇 | 土日・祝日 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 特別休暇(ワクチン休暇など) 産休・育休 等 |
cocone my time/my day | ココネでは、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきました。 創業の想いでもある「いい会社を作る」ことへの一つの解として、「社員に時間を返していく」ことを考え、 2023年1月より全社的に水曜日を自由に使って良い1日とする「cocone my time/my day」を導入します。 ■制度概要 ・内容:就業規則に定める標準労働時間(9:30~18:30)を勤務したとみなします ・開始時期:2023年1月 ・対象者:正社員・契約社員 ※アルバイト社員はみなし勤務制度はありませんが、勤務することは可能です。 ・該当日:祝日がない週の水曜日 ※同一週に祝日がある週の水曜日は他の曜日と同様に、終日勤務日となります。 ※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)や、配属部署の状況や方針により水曜日も勤務が発生する場合がございます。 |
福利厚生 | 社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ◆ 豊かで充実した生活を楽しむ 「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(週4回のランチ、夕食無料)を提供しています。 ◆ 心身を健康的に保つ 「ココネジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料) 社内健康士が社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ◆ 楽しさや喜びを分かち合う 「社内イベント」 ひとつの家族やチームのように実感できる行事(餅つき大会、創立記念パーティやハロウィーン等)を通じて、共に働く仲間との連帯感を高めています。 ◆ 長年の貢献を称える 「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 (対象:正社員) ◆ 働くママ・パパを支える 「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 (対象:正社員の試用期間終了者) 「幼児園の学費支援」 ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。 |
是非お読み頂きたい記事 | ▼web3につなぐ。ボードメンバーが描くココネの未来予想図 <前編> https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/441685 <後編> https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/443934 |
会社名 | ココネ株式会社 |
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サービス紹介 | ■アバターサービス事業 全世界1億3千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ディズニー マイリトルドール』 『ハロースイートデイズ』ほか ■web3事業 グループ全体の数で10に及ぶプロジェクトを推し進めています。 ブロックチェーンネットワーク『MOOI』(POST VOYGER) NFTマーケットプレイス『Jellyme』(POST VOYGER) NFT×アバターアプリ『PKCL Twins』(ココネ 東京オフィス) GameFi『ClawKiss』(cocone Connect) GameFi『Meta Livly』(cocone M) ほか ■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』(cocone education) ■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』(cocone v) ※グループ企業の事業を含みます |
受賞歴 | ★経産省「健康経営優良法人」認定企業(2022) ★2019年版「働きがいのある会社」ランキングTOP30入り ★App Annie(現 data.ai)主催「Top Publisher Award」2015~2021各年ランクイン ★GooglePlayベストオブ受賞タイトル『ディズニー マイリトルドール』『リヴリーアイランド』『ポケコロツイン』など |
事業所 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ------------------------------ ココネ株式会社(東京オフィス) cocone education株式会社 cocone v株式会社 cocone M株式会社 cocone U.S. cocone Europe Shanghai cocone Corporation POST VOYAGER PTE.LTD. CRUSH PALETTE PTE.LTD. |
従業員数 | グループ全体従業員数:1,102名 (2022年10月時点) |