ハイポテンシャルデザイン採用
ココネは2022年より、デザイン採用において
高度なスキルを用いた優秀な実績、成果物、ポートフォリオをお持ちの方を対象に
年俸450万円～でオファーを行う「ハイポテンシャル採用」を実施致します！
「ハイポテンシャル採用」は、
既存のサービスに加えWeb3領域などの新規事業にも精力的に挑戦をしているココネにおいて、特定分野において秀でた技術/経験を持つ方は別途評価したい、ご経験に見合った適切な年俸で存分にご活躍頂きたいという思いから、この度、本採用制度を導入することとなりました。
「ハイポテンシャル」認定に関しては、
今までのご経験や実績を基に作成いただいたポートフォリオにて適切に審査させて頂きます。
当社一同、ココネの未来を創っていく皆様のご応募をお待ちしております！
ココネにご興味をお持ちくださっている方も、ご自身の力を試したいという方も、
是非一度エントリーをご検討ください。
必須要件
・Adobe Illustrator、Photoshop、Animate、Unity、いずれかのデザイン関連アプリケーションの使用しての作品制作経験が豊富な方
・2022年～2026年3月の間に専門・高等専門・大学・大学院を卒業・修了もしくは卒業・修了見込みの方 ※就業経験不問
歓迎要件
・ご自分が制作されたデザインが、企業・団体など何かしらの第三者を通して、公式に掲載されたり販売されたりしたことがある方
・ご自分の経験や知識に関係したことで、公的なWEBサイトや雑誌での記事掲載、出版や講演などを行った経験がある方
・企業や団体からフリーランスや業務委託としてデザイン業務を請け負い、完了した実績がある方
・何らかのボランティア活動を自ら企画し、継続した実績がある方
ここが魅力！
・私たちが大切にするのは「感性」。一人ひとりの感性を、ココネのサービスに反映させていくことを目指します。
・ただ制作するだけでなく、企画者や開発者と一緒になって業務を遂行し、自身の感性・アイディアを生かしたサービスを形にし、お客様に届ける事が可能です
・当社は皆がフラットな関係で、サービスに対してアイデアや意見を出し合える環境があります。
・カスタマーサービスからもお客様の意見のフィードバックがあるので、ダイレクトに反映させることもでき、お客様と近い距離でサービスを作ることができます。
| 職種 / 募集ポジション | ハイポテンシャルデザイナー(新卒/既卒)【ココネ株式会社 勤務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | [雇い入れ直後] 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 東急世田谷線 若林駅 徒歩5分 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分 [変更の範囲] 会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む） |
| アイテムデザイナー | ▼概要 自社開発・運営スマートフォンアプリで使用される商品デザイン（主にキャラクター、服、家、インテリアなどのアイテム、背景画像等）の企画・アイデアからデザイン制作まで、幅広く担当して頂きます。 将来はアートディレクション業務や、専門スキルに特化したスペシャリストを目指したり、チームをリードする役割など、デザイナーとしての多様なキャリアアップを目指すことが可能です！ |
| 非日本国籍の方の場合 | 応募フォームの添付欄にて、在留資格証明書の写し（表・裏）を添付してください。 スマホで撮った写真でも可能です。 |
| 選考フロー | ▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください） 3)ポートフォリオ -データは80MB以内までとし、一つにまとめてください -容量が大きい場合はファイル転送サービスなどを利用いただき、そのURLをメッセージ欄へ記載ください。 [該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し 3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) -卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください ※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。 ▼一次面接 ▼二次/最終面接 ・ご対応頂きたい事 1) オンライン適性検査（約35分） 2) ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3)弊社フォーマット「ココネの履歴書」のご提出 ▼内定 ▼オファー面談(任意) ▼ご入社 [受け入れ可能日] ※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。 ※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。 |
| 面接での服装について | 必ずしもスーツでなくても構いません。 ご自身らしい服装でお越しください。 |
| 新入社員研修内容 | ・デザイン業務の流れ／最新のココネのサービス動向／ビジネスマナー／ココネのお客様について／心身の健康講座／職種別デザインスクール など実施内容は年度により異なります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※業務に慣れていただくまでは、就業開始時間を定めている場合があります。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 |
| 休日・休暇 | 土日・祝日 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休 等 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険 |
| その他 | 社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ■「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ■「coco cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■「ココネジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員） ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者） ■「幼児園の学費支援」 ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。 |
| 在宅／リモート勤務について（2024.5現在） | 現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。 ■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回 ■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト） ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | ココネグループ |
|---|---|
| サービス紹介 | ■アバターサービス事業 全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ディズニー マイリトルドール』 『ハロースイートデイズ』ほか ■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』（cocone education） ■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』（cocone v） ※グループ企業の事業を含みます |
| 受賞歴 | ★経産省「健康経営優良法人」認定企業（2022） ★2019年版「働きがいのある会社」ランキングTOP30入り ★App Annie（現 data.ai）主催「Top Publisher Award」2015～2021各年ランクイン ★GooglePlayベストオブ受賞タイトル『ディズニー マイリトルドール』『リヴリーアイランド』『ポケコロツイン』など |
| 事業所 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ------------------------------ ココネ株式会社（東京オフィス） cocone education株式会社 cocone v株式会社 cocone M株式会社 |
| 従業員数 | ・ココネ株式会社(単体)：531名 （2023年10月現在） ・グループ全体：1,058名 （2023年10月現在） |