コムチュア株式会社 クラウドエンジニア の求人一覧
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Microsoft関連プロジェクトにおける、プロジェクトマネージャー
概要 Microsoft事業におけるプロジェクトの管理をお任せします。Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 具体的な案件について ①大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月) Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。 ②大手運輸業向けアプリケーション移行プロジェクト(規模：30人月) お客様はオンプレサーバをグローバルで運用していたが、老朽化/保守切れため新プラットフォームへの移行を検討。 ワークフロー、掲示板などアプリケーションがあったがSharePointOnline及びPowerPlatformへのアプリケーション移行を実施。設計から開発、テスト、データ移行までを約半年で対応。 ③大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月） お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。 直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 ④某製造行向けIntune導入支援（規模：15人月） 社内のPCやモバイルデバイスのセキュリティ管理に向けIntune展開を実施。要件確認から設計、環境構築までを約半年で実施。 ⑤官公庁向けPowerBI教育・業務支援（規模：12人月） 顧客内のDX人材育成に向け、PowerBIを中心としたユーザ部門への教育支援。顧客に寄り添い技術的な教育を推進。また本件は当社グループ会社のエディフィストラーニング社の教育メニューも活用しユーザへ展開するもの。 チーム体制 2022年度は社員が約60名、2023年度は組織拡大として他部門からの当部門への異動及び新人追加により約90名の組織となります。 年代としては20～30代が主力です。 入社後に期待すること 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2023年度は前年度から140％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっております。 その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しております。また、入社後から、中規模（10人月前後）から大規模（30人月超以上）での案件PMとして対応頂くことを期待しております。 開発ツール Microsoftのクラウド製品（Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Dyanamics365） 詳細はこちら↓ Microsoftクラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・プロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・10人月以上規模のプロジェクトマネジメント経験 ・Microsoftのクラウドサービス（Microsoft 365、PowerPlatform、Azure、Dynamics365のいずれか）に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方 ・PMとして、問題・トラブル発生時に顧客折衝ができる方(形だけのPMでない方) ・基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方 歓迎条件（WANT） ・業種を問わず何らかの業務知識がある方 ・提案型のプロジェクト推進が出来る方 ・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方 ・見積・プレ対応からクロージングまで出来る方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。 募集背景 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。 そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。 本部からのメッセージ ★Microsoftゴールドコンピテンシー認定を取得済み！！ 当本部では、Microsft365やAzure、PowerPlatformなどのMicrosoftのクラウドサービスを専門に事業を展開しています。2023年度も高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画・遂行しています。 現在、社員数は50名、パートナーが30名程度在席しており、MS関連資格取得者も100名を超えています。本部を通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しております。 Microsoftのトレーニングパートナーであるエディフィストラーニング社を子会社に持っており、ご入社頂いた際には充実した研修メニューを受講可能です。Microsoft領域の未経験者でも安心して技術習得を推進できます。 ＃エディフィストラーニング社はMicrosoftより以下の様々な表彰を受賞しており、その研修内容も充実しております。ご入社後の育成については全面サポートを行いますので、チャレンジしたい方にぴったりの環境です！ ・マイクロソフトジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2020」 ・マイクロソフトMVPアワード（×15回受賞） ・Windows Insider MVP（×6回受賞） 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ＜中途入社６年目の課長＞ 大手建設業にて、スクラッチ開発からNotesやOffice365のコミュニケーション基盤の導入など10年以上従事。建設業以外の顧客向けにシステム開発・導入をしたく転職活動を実施。 数社内定を頂いていた状況ですが、独立系企業のため変なしがらみもなく、またやる気があれば挑戦できる会社だと思いコムチュアに転職を決意された。 コムチュアへ入社後約1年ほどOffice365移行案件のPMポジションにて対応。案件内では若手育成にも注力し案件の成功だけではなく、人材育成の観点でも評価し、転職後1年ほどで課長職に抜擢。 新しい技術を習得する意欲から安定したプロジェクト推進能力及び、人材育成などマネージャークラスの業務を対応出来ている点を評価。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/40代（6年目） ・立場に合わせた権限移譲があり、責任は伴うが自由に仕事をやらせてもらえる！ ・成果を出せばちゃんと評価してもらえる！ ・新技術に触れられる機会が多くある！ ・成長企業なので、自身の成長とともに会社の成長を感じられる！ Bさん/40代（18年目） 案件のPM、受注のためのプレ活動、グループメンバー(10数名)の管理（社内業務）と大きくはこの3つをやっています。 正直大変なことも多いですが、その中にやりがいを見出し、Microsoft事業拡大の一端を担っていることに誇りをもって仕事ができます。 ベンダー連携としてMicrosoft社との連携強化に力を入れていることから、MS事業の幅も広がりやりがいをとても感じられます。 続きを見る
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Microsoftクラウドソリューションエンジニア
概要 Microsoft クラウドソリューションを活用したシステム構築・開発プロジェクトとして、要件定義から設計、開発、テスト、移行及びカットオーバ後の保守サービスまでお任せします。 具体的な案件について ①大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月) お客様はNotesプラットフォームを業務基盤として利用していたがMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発から、メールやスケジュールをExchangeOnlineへの移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行を実施。 ②大手運輸業向けアプリケーション移行プロジェクト(規模：30人月/プライム案件) お客様はオンプレサーバをグローバルで運用していたが、老朽化/保守切れため新プラットフォームへの移行を検討。 ワークフロー、掲示板などアプリケーションがあったがSharePointOnline及びPowerPlatformへのアプリケーション移行を実施。設計から開発、テスト、データ移行までを約半年で対応。 ③大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月/プライム案件） お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。 直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 ④某製造行向けIntune導入支援（規模：15人月） 社内のPCやモバイルデバイスのセキュリティ管理に向けIntune展開を実施。要件確認から設計、環境構築までを約半年で実施。 ⑤社内情報共有基盤導入案件(規模：2人月/プライム案件) テレワークが進む中「社員に伝えたいことが伝わらない」「社内の情報がどこにあるのかわからない」などの課題をお持ちのお客様にSharePointの機能を活用した外部からでも安全にアクセスできるポータルを提案し2カ月でリリース。 ※本件は10数社に導入している当社のソリューション チーム体制 2022年度は社員が約60名、2023年度は組織拡大として他部門からの当部門への異動及び新人追加により約90名の組織となります。 年代としては20～30代が主力です。 入社後に期待すること 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2023年は前年度から140％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、技術力が不足(未経験者）している要員が多い状況となります。そこでプロジェクト対応において技術的なリードが出来るエンジニアとして活躍いただくことを期待しております。 また、入社後から、小規模（5人月前後）、中規模（10～20人月前後）から大規模（30人月超以上）でのサブリーダー的な位置づけでプロジェクトの中心人物として対応いただくことを期待しております。 開発ツール Microsoftのクラウド製品（Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Dyanamics365） 詳細はこちら↓ Microsoftクラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・Microsoftのクラウドサービスである、Microsoft 365、PowerPlatform、Azure、Dynamics365のいずれかのプロジェクトに関して2年以上の経験がある ・設計から構築（開発）、テスト、リリースまでの各工程を経験している ・基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方 歓迎条件（WANT） ・Microsoftのクラウドサービス（Microsoft 365、PowerPlatform、Azure、Dynamics365のいずれか）に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方 ・業種を問わず何らかの業務知識がある方 ・主体的に業務推進（受け身では無い）が出来る方 ・若手への教育などを積極的に実施できる方 ・見積・プレ対応からクロージングまで出来る方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。 募集背景 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手が多い組織となることからプロジェクト推進における技術的なリードができるエンジニア不足しているといった課題があります。 そこで、Microsoftクラウドソリューション（M365、Azure、PowerPlatform、D365のいずれか）のプロジェクト経験、知見を保持している技術者の補強を計画しております。 本部からのメッセージ ★Microsoftゴールドコンピテンシー認定を取得済み！！ 当本部では、Microsft365やAzure、PowerPlatformなどのMicrosoftのクラウドサービスを専門に事業を展開しています。2023年度も高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画・遂行しています。 現在、社員数は50名、パートナーが30名程度在席しており、MS関連資格取得者も100名を超えています。本部を通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しております。 Microsoftのトレーニングパートナーであるエディフィストラーニング社を子会社に持っており、ご入社頂いた際には充実した研修メニューを受講可能です。Microsoft領域の未経験者でも安心して技術習得を推進できます。 ＃エディフィストラーニング社はMicrosoftより以下の様々な表彰を受賞しており、その研修内容も充実しております。ご入社後の育成については全面サポートを行いますので、チャレンジしたい方にぴったりの環境です！ ・マイクロソフトジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2020」 ・マイクロソフトMVPアワード（×15回受賞） ・Windows Insider MVP（×6回受賞） 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ＜中途入社６年目の課長＞ 大手建設業にて、スクラッチ開発からNotesやOffice365のコミュニケーション基盤の導入など10年以上従事。建設業以外の顧客向けにシステム開発・導入をしたく転職活動を実施。 数社内定を頂いていた状況ですが、独立系企業のため変なしがらみもなく、またやる気があれば挑戦できる会社だと思いコムチュアに転職を決意された。 コムチュアへ入社後約1年ほどOffice365移行案件のPMポジションにて対応。案件内では若手育成にも注力し案件の成功だけではなく、人材育成の観点でも評価し、転職後1年ほどで課長職に抜擢。 新しい技術を習得する意欲から安定したプロジェクト推進能力及び、人材育成などマネージャークラスの業務を対応出来ている点を評価。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/20代 ・新しいことのチャレンジがしやすい環境ですのでの自分がやりたい仕事につける ・研究活動にも力を入れてますので、新技術に触れられる機会が多いです ・自分に近い年代（若手が多い）が多い組織ですので、困ったことなど相談しやすい環境と感じます。 続きを見る
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Microsoftソリューション営業 / プリセールス
概要 メーカー（Microsoft社）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や同業他社との連携を強化し、新規顧客開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、見積、提案書の作成を含めた受注活動をお任せします。 具体的な案件について Microsoftクラウド製品(M365/PowerPlatform/Azure/D365)のソリューション提案 ①大手生保向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：80人月/プライム案件) お客様はNotesプラットフォームを業務基盤として利用していたがサーバー、ライセンス共に保守切れの状態であったため、早急に新プラットフォームへの移行が必要であった。コムチュアとしてMicrosoft365への移行を提案し、1年で実現。 ②大手運輸業向けアプリケーション移行プロジェクト(規模：30人月/プライム案件) お客様はオンプレサーバをグローバルで運用していたが、老朽化/保守切れため新プラットフォームへの移行を検討。 ワークフロー、掲示板などアプリケーションがあったがMicrosoft365(SharePointOnline/PowerPlatform)への移行を提案し半年間で移行を実現。 ③大手造船業向けMicrosoft365導入プロジェクト(規模：30人月/プライム案件) グループ会社5社、ユーザ数5,000名へのMicrosoft365導入プロジェクト。 クラウド＆グローバル基盤への移行を検討中とのことでMicrosoft365を提案し受注。 導入後、ポータル導入やアプリ内製化支援などの利活用部分も提案し拡大中。 ④社内情報共有基盤導入案件(プライム案件) テレワークが進む中「社員に伝えたいことが伝わらない」「社内の情報がどこにあるのかわからない」などの課題をお持ちのお客様にSharePointの機能を活用した外部からでも安全にアクセスできるポータルを提案し2カ月でリリース。 ※本件は10数社に導入している当社のソリューション ⑤大手金融向け労務管理ソリューション(規模：10M/プライム案件) テレワークが進む中、自社ビルへの入退館ログで取得していた出退勤の客観時間の取得ができなくなり適切な労務管理が行えないと課題をお持ちのお客様に、Microsoftの操作ログを取得するソリューションを提案。 ログを表、グラフなどで可視化するとともに勤怠管理システムの打刻データと連携することで隠れ残業防止につながったという評価をいただいた。 チーム体制 社員が約90名、30代が主力です。 営業チームは現在2名専任で対応しています。 入社後に期待すること 現在、事業領域に特化した製販一体型の事業ラインとなっており、営業体制は決してい強いとは言えない状況です。そのため、営業にはメーカー（Microsoft社）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規顧客開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、開発を伴わないデモ環境作成、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 開発ツール Microsoftのクラウド製品（Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Dyanamics365） 詳細はこちら↓ Microsoftクラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） 法人向けソリューション営業経験。 ・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験 ・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・顧客の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え、ともに解決する経験 →主体的に案件を取りに行く必要がある。営業～プリセの範囲を任せたいと思っている。 提案の段階ではエンジニアと一緒に進めていく。システム的な知見は必須。 歓迎条件（WANT） ・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方 ・セミナー等でスピーカーの経験がある方 ・営業育成を経験したことがある方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。 募集背景 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキリングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。 そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。 本部からのメッセージ ★Microsoftゴールドコンピテンシー認定を取得済み！！ 当本部では、Microsft365やAzure、PowerPlatformなどのMicrosoftのクラウドサービスを専門に事業を展開しています。2023年度も高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画・遂行しています。 現在、社員数は50名、パートナーが30名程度在席しており、MS関連資格取得者も100名を超えています。本部を通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しております。 Microsoftのトレーニングパートナーであるエディフィストラーニング社を子会社に持っており、ご入社頂いた際には充実した研修メニューを受講可能です。Microsoft領域の未経験者でも安心して技術習得を推進できます。 ＃エディフィストラーニング社はMicrosoftより以下の様々な表彰を受賞しており、その研修内容も充実しております。ご入社後の育成については全面サポートを行いますので、チャレンジしたい方にぴったりの環境です！ ・マイクロソフトジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2020」 ・マイクロソフトMVPアワード（×15回受賞） ・Windows Insider MVP（×6回受賞） 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 開発者（SE・PM）として経験11年間、その後管理職として4年、営業職として3年経験し、コムチュアに営業採用で入社しました。 開発者としての11年間ではエンドユーザ様との会話はほぼ経験がなくプログラム開発、プロジェクト管理に従事し、その後管理職となったわけですが、この頃から案件受注もミッションとなり営業的な動きをするようになりました。 現在では正式に営業職になりましたが、これまでの経験全てを活かすことができていますので 営業経験の長さも重要ではありますが、今までの経験を活かして営業職に前向きにチャレンジできる方は積極的に応募いただければと思います。 →即戦略で営業として自身の考え・経験をもって顧客提案をしてくれている点を大きく評価。またSE側とのコミュニケーションも活発に取っている点も〇 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができやりがいを感じられると思います。 また、新規のお客様も多いことから様々な業種・業態と接点を持つことになり、多くの経験を得ることができます。 最後に、入社したばかりで活躍できるか心配になる方もいるかと思いますが、前に進もうとしているメンバーを全力でバックアップする社風であるためこの点はご安心いただければと思います。 続きを見る
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Cybozu ソリューション営業 / プリセールス
概要 お客様からの要望を吸収・整理いただき、提案書の骨子作成からSEと連携して提案内容の検討、見積、資料の最終化など、受注活動を中心にお任せします。 具体的な案件について ①DX推進プラットフォームとしての活用 kintoneを中心としたDX推進プラットフォームとして、必要な他サービスとの連携や部品を備えた環境構築。 運用面も考慮した利用ルールなどのガバナンス策定。 ユーザが自らアプリを作成して効率化を図れるよう、操作のみではなく業務のシステム化の観点でのユーザ教育実施。 最大３５，０００ユーザという大規模ユーザが活用するプラットフォームの作成実績。 ②他製品からの移行 Salesforce、Dynamics、Notesといった各製品で実現している業務をkintoneへ移行。 弊社内の他本部で得意としているSalesforceやDynamicsなどが関係する場合は、事業部門を横断して提供し、価値を創出。 移行前後のシステムがわかるからこそ、最適な移行を実現。 ③業務アプリ構築 顧客管理、案件管理、活動管理といったCRMの仕組みを構築。実績も多数。 場合によってはMAツールやBIツールと連携し、顧客の抱え込みからその後の分析までを一気通貫で実現。 システム間連携には、スクラッチのプログラム開発もあるが、EAIツールを活用するケースも増えてきている。 単純なkintoneを利用したアプリケーション開発というものは少なく、上記①～③に記載しているような案件を多く対応しています。記載した以外にも、基幹システムやMicrosoft、Googleプラットフォームとの連携、LINEと連携したBtoCのシステム構築などあらゆる製品やサービスと連携させることができ、これが当事業の強みです。 このため、主力製品に関する知見のみではなく、あらゆる製品やサービス知識、顧客がどのように活用・運用しているかなどを学ぶことができ、個人としてもより成長できます。 チーム体制 42名、30代中心 お客様の業界・業種 特に業界・業種は問いません。 製造業から流通、金融などあらゆる業界・業種のお客様がターゲットとなります。 約9割がプライム案件であり、業種業態問わずクラウド技術を用いて企業のDX化を強烈に推し進めています！ 入社後に期待すること 事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、営業体制は決してい強いとは言えない状況です。本事業はCybozu社からの紹介やコーポレートサイトからの問い合わせなどから案件化する仕組みがあるため、飛込営業はあまり期待していません。引き合いいただいたものへの初動から顧客との関係構築をしっかりと対応いただくことを期待しています。活動としては、コーポレートサイトへの事例発信や、事業説明資料等の更新、顧客からの要望を吸出し整理いただき、提案書の骨子作成からSEと連携して提案内容の検討、見積、資料の最終化など、受注活動を中心に全般対応いただきます。 開発ツール Cybozu製品（kintone（95%）、他Garoonなど） 募集要件 必須条件（MUST） 法人向けソリューション営業経験。 ・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験 ・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・お客様の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え、ともに解決する経験 ・システム開発におけるプレSEまたは、SE経験があり工数見積もり、前提条件設定経験 歓迎条件（WANT） ・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方 ・セミナー等でスピーカーの経験がある方 ・営業育成を経験したことがある方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 Cybozuクラウドサービスの中でもkintoneを中心に事業展開していますが、kintone1つに固執した提案ではなく、kintoneの強みを活かしつつ他の製品やクラウドサービスと連携することで、よりお客様の課題解決を実現するベストな提案を行い、多くの実績・評価を頂いてます。近年ではDX推進のプラットフォームとしても認知されており、お客様のDX推進の支援として、業務効率化のシステム構築のみではなく、人材育成のための教育サービスなどを含め、更なる成長を目指し推進していきます。 募集背景 実働のメンバーに関しては昨年度も新たに協業パートナー社を開拓し、ご支援いただく構図ができつつあり、パートナー社との協業を進めることである程度のめどが立っている状況です。予算達成・成長に向けて更なる提案活動が必要であるものの、人材が不足しているため、人材補強を計画しております。 本部からのメッセージ 当本部はCybozuのクラウドサービスを中心に事業を展開し、パートナーを含めると実質稼働100人月/月の事業体制で推進・導入実績も多数あります。中でもkintoneといクラウドサービスを主軸対応しており、昨年度は130％成長と大きく事業拡大しています。 導入実績もさることながら、一つのサービスに固執することなく様々なクラウドサービスをつなげて顧客課題をクリアにしています。 約9割がプライム案件であり、業種業態問わずクラウド技術を用いて企業のDX化を強烈に推し進めています！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 開発者（SE・PM）として経験11年間、その後管理職として4年、営業職として3年経験し、コムチュアに営業採用で入社しました。 開発者としての11年間ではエンドユーザ様との会話はほぼ経験がなくプログラム開発、プロジェクト管理に従事し、その後管理職となったわけですが、この頃から案件受注もミッションとなり営業的な動きをするようになりました。 現在では正式に営業職になりましたが、これまでの経験全てを活かすことができていますので 営業経験の長さも重要ではありますが、今までの経験を活かして営業職に前向きにチャレンジできる方は積極的に応募いただければと思います。 →即戦略で営業として自身の考え・経験をもって顧客提案をしてくれている点を大きく評価。またSE側とのコミュニケーションも活発に取っている点も〇 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができやりがいを感じられると思います。 また、新規のお客様も多いことから様々な業種・業態と接点を持つことになり、多くの経験を得ることができます。 最後に、入社したばかりで活躍できるか心配になる方もいるかと思いますが、前に進もうとしているメンバーを全力でバックアップする社風であるためこの点はご安心いただければと思います。 続きを見る
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Cybozu クラウドサービス事業のプロジェクトにおける、プロジェクトマネージャー
概要 プロジェクトマネージャとして、お客様に寄り添い、課題や進捗など都度合意形成しながらプロジェクトを推進して頂きます。 具体的な案件について ①DX推進プラットフォームとしての活用 kintoneを中心としたDX推進プラットフォームとして、必要な他サービスとの連携や部品を備えた環境構築。 運用面も考慮した利用ルールなどのガバナンス策定。 ユーザが自らアプリを作成して効率化を図れるよう、操作のみではなく業務のシステム化の観点でのユーザ教育実施。 最大３５，０００ユーザという大規模ユーザが活用するプラットフォームの作成実績。 ②他製品からの移行 Salesforce、Dynamics、Notesといった各製品で実現している業務をkintoneへ移行。 弊社内の他本部で得意としているSalesforceやDynamicsなどが関係する場合は、事業部門を横断して提供し、価値を創出。 移行前後のシステムがわかるからこそ、最適な移行を実現。 ③業務アプリ構築 顧客管理、案件管理、活動管理といったCRMの仕組みを構築。実績も多数。 場合によってはMAツールやBIツールと連携し、顧客の抱え込みからその後の分析までを一気通貫で実現。 システム間連携には、スクラッチのプログラム開発もあるが、EAIツールを活用するケースも増えてきている。 単純なkintoneを利用したアプリケーション開発というものは少なく、上記①～③に記載しているような案件を多く対応しています。記載した以外にも、基幹システムやMicrosoft、Googleプラットフォームとの連携、LINEと連携したBtoCのシステム構築などあらゆる製品やサービスと連携させることができ、これが当事業の強みです。 このため、主力製品に関する知見のみではなく、あらゆる製品やサービス知識、顧客がどのように活用・運用しているかなどを学ぶことができ、個人としてもより成長できます。 チーム体制 42名、30代中心 お客様の業界・業種 特に業界・業種は問いません。 製造業から流通、金融などあらゆる業界・業種のお客様がターゲットとなります。 約9割がプライム案件であり、業種業態問わずクラウド技術を用いて企業のDX化を強烈に推し進めています！ 入社後に期待すること プロジェクトマネージャとして、QCDの観点は勿論、プロジェクトにおいて次に繋がるような副産物の作成や、プロジェクトメンバーの成長など、本人の成長に加えて組織の成長も一緒に考えながら推進していただけることを期待しています。 開発ツール Cybozu製品（kintone（95%）、他Garoonなど） 募集要件 必須条件（MUST） ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・PMとしてトラブル発生時に顧客折衝ができる方 歓迎条件（WANT） ・クラウドサービスを活用した業務アプリケーション構築経験がある方 ・複数のクラウドサービスやオンプレ環境と連携したシステム構築経験がある方 ・若手やPM未経験者への教育等を積極的に実施できる方 ・プロジェクトマネージャ/PMP資格保有者 ・エンドユーザとのプライム案件でのプロジェクトマネジメント経験のある方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 Cybozuクラウドサービスの中でもkintoneを中心に事業展開していますが、kintone1つに固執した提案ではなく、kintoneの強みを活かしつつ他の製品やクラウドサービスと連携することで、よりお客様の課題解決を実現するベストな提案を行い、多くの実績・評価を頂いてます。近年ではDX推進のプラットフォームとしても認知されており、お客様のDX推進の支援として、業務効率化のシステム構築のみではなく、人材育成のための教育サービスなどを含め、更なる成長を目指し推進していきます。 募集背景 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。 本部からのメッセージ 当本部はCybozuのクラウドサービスを中心に事業を展開し、パートナーを含めると実質稼働100人月/月の事業体制で推進・導入実績も多数あります。中でもkintoneといクラウドサービスを主軸対応しており、昨年度は130％成長と大きく事業拡大しています。 導入実績もさることながら、一つのサービスに固執することなく様々なクラウドサービスをつなげて顧客課題をクリアにしています。 約9割がプライム案件であり、業種業態問わずクラウド技術を用いて企業のDX化を強烈に推し進めています！ 成長戦略・顧客戦略といった案件を創出し受注に繋げる活動は勿論、実働を支えるプロジェクトマネージャの役割は重要です。ただ今年度の目標達成には現在の体制では不足しており、プロジェクトマネージャの増強は不可欠な要素の1つとなっています。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ＜中途入社６年目の課長＞ 大手建設業にて、スクラッチ開発からNotesやOffice365のコミュニケーション基盤の導入など10年以上従事。建設業以外の顧客向けにシステム開発・導入をしたく転職活動を実施。 数社内定を頂いていた状況ですが、独立系企業のため変なしがらみもなく、またやる気があれば挑戦できる会社だと思いコムチュアに転職を決意した。 コムチュアへ入社後約1年ほどOffice365移行案件のPMポジションにて対応。案件内では若手育成にも注力し案件の成功だけではなく、人材育成の観点でも評価し、転職後1年ほどで課長職に抜擢。 新しい技術を習得する意欲から安定したプロジェクト推進能力及び、人材育成などマネージャークラスの業務を対応出来ている点を評価。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/40代（6年目） ・立場に合わせた権限移譲があり、責任は伴うが自由に仕事をやらせてもらえる！ ・成果を出せばちゃんと評価してもらえる！ ・新技術に触れられる機会が多くある！ ・成長企業なので、自身の成長とともに会社の成長を感じられる！ Bさん/40代（18年目） 案件のPM、受注のためのプレ活動、グループメンバー(10数名)の管理（社内業務）と大きくはこの3つをやっています。 正直大変なことも多いですが、その中にやりがいを見出し、Microsoft事業拡大の一端を担っていることに誇りをもって仕事ができます。 ベンダー連携としてMicrosoft社との連携強化に力を入れていることから、MS事業の幅も広がりやりがいをとても感じられます。 続きを見る
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ServiceNowエンジニア（PM／マネージャー候補）～東証プライム上場～
概要 ServiceNow関連プロジェクトにおけるシステム導入、アプリケーション開発、運用保守業務をお任せします。 具体的な案件について 業界を問わず、ITILに沿った業務が求められるケースやサービスデスクの工数削減のため自動化を求められているお客様に向けServiceNowの導入支援を行っていただきます。 案件にはServiceNowの有資格者のみをアサインすることで高い品質をキープし、お客様から高い評価を頂いています。 ※ServiceNowパートナーの顧客満足度を計るCSAT（CUSTOMER SATISFACTION SCORE）では4.8とトップランク（日本国内では2位） チーム体制 パートナー含め約50名の体制にて複数の案件を並行して対応。 平均年齢は30代前半と非常に若い組織となっております。 女性の比率は約20%で、育休後に復職して時短勤務で働いているメンバーもいます。 案件は数百万から数千万の規模まで様々であり、小規模の案件であれば2名程度、大規模の案件であれば8～10名程度のチームを組んで対応しています。 入社後に期待すること 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて案件のアサインや認定資格の取得を計画します。 ServiceNowトレーニングを早期に受講いただき、数名程度の導入プロジェクトのSE/PGポジションを担当いただきながら、標準的な進め方と当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。 その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや弊社パートナーエンジニアを体制に組み入れ、チーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ご本人の素養、活躍次第では将来的にプロジェクトマネージャーをお任せします。 開発ツール ServiceNow、JavaScript、ITIL、アジャイル開発 詳細はこちら↓ ServiceNow（サービスナウ）クラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・オープン系技術によるWebシステム開発経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方（3件以上） 歓迎条（WANT） ・ServiceNow認定資格取得者 ・ITILファンデーション認定資格 ・ビジネス英語スキル（実務経験あり大歓迎） ・クラウドサービスの導入、開発、運用保守経験がある方 ・新たなこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを積極的にとれる方 ・基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにしない方 ・技術のみならず、業務知識に興味を持ち、お客様との円滑な折衝が出来る方 クラウドサービスインテグレーション本部 本部のビジョン フロントからバックオフィスまでOneStopComtureにて対応し、 ビジネス・プロセス・オートメーション（BPA）のプロフェッサーとなることを目指しています。 募集背景 即戦力の補強のため、オープン系技術を利用することから新卒や未経験からの育成・スキルチェンジよりも効果的なため。 本部からのメッセージ 当社ServiveNow関連事業は立ち上げから約5年ですが、市場で急成長を遂げている企業です。 ServiceNow, Inc.の最上位エリートパートナーとして、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ・オープン系技術によるWebシステム開発経験のある方 ・製品や技術領域に関わらずプロジェクトマネジメント経験のある方 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/30代 プライム案件の比率が高く、よりお客様に近いポジションでの仕事ができるため非常にやりがいを感じています。 個々の経験値に合わせて小～大規模まで幅広くチャレンジできる環境が整っているので、最新技術を習得しながらスキルアップすることが可能な点も魅力です。 ・Bさん/30代 ServiceNowはITサービス管理(ITSM)の分野が有名ですが、製品としては顧客サービス管理(CSM)、IT運用自動化(ITOM)、プロジェクト管理(SPM)、セキュリティオペレーション(SecOps)など多くの領域をカバーしていますので、お客様の様々な業務に携わることができるのが魅力です。 また、毎年「Knowledge」という、ServiceNowの新機能を勉強し、開発者同士がネットワーキングを行えるイベントが開催されており、世界中の開発者と知り合える機会があるのも楽しいです。 続きを見る
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Salesforceエンジニア（PM／マネージャー候補）～プライム案件8割～
概要 Selesforce関連プロジェクトにおいてシステム導入、アプリケーション開発、運用保守業務 具体的な案件について ・不動産事業を主軸とする大手グループ会社様に対するSalesforce導入プロジェクト （営業支援システムとコールセンターシステムの刷新・不動産契約管理システムの構築） ・大手製造業様向け営業管理システム及び連携基盤の構築ならびに海外事業所展開 などその他多数。 チーム体制 60名在籍 平均年齢はは30代前半と若い組織となっております 女性の比率は約20％で、PMとしても活躍しています。 入社後に期待すること 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインを検討しますが、標準的には、まず数名程度の導入プロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや弊社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にプロジェクトマネージャーをお任せします。 開発ツール Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発 詳細はこちら↓ Salesforce（セールスフォース）クラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・Salesforceに関するプロジェクト経験のある方（３年以上） ・Salesforce認定コンサルタント資格取得者 歓迎条件（WANT） ・Salesforceに関するプロジェクトのPM・PL経験のある方 ・Salesforceに案件の提案経験がある方・新たなこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにしない方 ・技術のみならず、業務知識に興味を持ち、お客様との円滑な折衝が出来る方 クラウドサービスインテグレーション本部 本部のビジョン・役割 当社セールスフォース関連事業は立ち上げから1２年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20％以上の成長持続事業です。 プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（PM／セールス）の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。 募集背景 特に育成に時間もかかるリーダー、マネジメント層の早期補強のため 本部からのメッセージ 当社Salesforce関連事業は立ち上げから1２年を迎えますが、コンサルティングパートナーとして平均2桁以上の成長率で事業を拡大してきております。 特にミッドマーケット、エンタープライズ領域を中心にプライム比率約７割（当社2020年度実績）と、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れており、今後PM／PLポジションを担っていただき一緒に事業を拡大していける方を募集しております。 対応フェーズも幅広く、基本的には要件定義、導入コンサルティングからシステム設計・開発・運用保守フェーズに至るまでワンストップでの対応を事業方針としております。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ・Salesforce導入プロジェクトの複数案件のPMを担当しており、社員と協力会社のメンバーでチームを組んでいる ・プロジェクトマネジメント経験（またはプリセールス経験やスクラッチ開発経験など）がもともとあり、Salesforceの知識を入社後に習得することによって、すぐにSalesforce案件で対応することができた。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/30代 プライム案件比率が事業全体の8割以上と高く、お客様と近いポジションで仕事がしたい、と考えている人にはとてもよい環境です。個々の経験値に合わせて小～大規模まで幅広くチャレンジできる環境が整っているので、最新技術を習得しながらスキルアップすることが可能な点も魅力です。 ・Bさん/20代 多様なワークスタイルにも対応してもらい、働きやすい環境だと思います。 資格取得についても会社からトレーニング、受験料、合格時の報奨金制度など充実しているところも魅力だと思います。 続きを見る
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ソリューション営業 / プリセールス（Salesforceチーム）～東証プライム上場～
概要 様々な業界・業種のお客様とお取引がありますが、主に製造業全般、サービス業のプリセールス 具体的な案件について 営業チームとデリバリーチームが協力してご提案を進めます。Salesforce製品およびその他のクラウド製品を組合せてお客様からお伺いしたご要望や課題を解決するソリューションをご提案します。 また、引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 チーム体制 約70名在籍 20代～40代が主力です。 営業チームは、現在2名専任で対応しています。（1名はSE出身、1名は営業経験者） 入社後に期待すること 事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、営業体制は決してい強いとは言えない状況です。そのため、営業にはメーカー（セールスフォース・ジャパン社）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規のお客様開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、開発を伴わないデモ環境作成、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存のお客様から提案依頼の対応があります。また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 開発ツール Salesforceおよびクラウド関連製品知識 詳細はこちら↓ Salesforce（セールスフォース）クラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・法人向けソリューション営業経験 ・自社ソリューション説明経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・提案において関わるSEに要件を正確に伝え、ともに解決する経験 歓迎条件（WANT） ・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方 ・セミナー等でスピーカーの経験がある方 ・営業育成を経験したことがある方 クラウドサービスインテグレーション本部について 本部のビジョン・役割 CRMを起点したDXソリューションプロバイダーとしてOneStopComtureを実現し、やりがいに満ち溢れたチームとなる 募集背景 ベンダー連携をより強化し、提案型商談の成功率を高めるべく体制補強をしたいため。 本部からのメッセージ 当社セールスフォース関連事業は立ち上げから12年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20％以上の成長持続事業です。プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（PM／セールス）の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。 社員からの声 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/30代 プライム案件比率が事業全体の8割以上と高く、お客様と近いポジションで仕事がしたい、と考えている人にはとてもよい環境です。個々の経験値に合わせて小～大規模まで幅広くチャレンジできる環境が整っているので、最新技術を習得しながらスキルアップすることが可能な点も魅力です。 ・Bさん/20代 多様なワークスタイルにも対応してもらい、働きやすい環境だと思います。 資格取得についても会社からトレーニング、受験料、合格時の報奨金制度など充実しているところも魅力です。 続きを見る
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ソリューション営業 / プリセールス（ServiceNowチーム）～東証プライム上場～
概要 業界を問わず、ITILに沿った業務が求められるケースや工数削減のため自動化を求めているお客様へのプリセールス 具体的な案件について ・ServiceNowを中心としたクラウドソリューションの国内法人向けの企画・営業・提案 ・幅広い業界、業態のお客様ビジネス課題の解決に向け、ServiceNowを中心にした解決策の立案とご提案、およびServiceNowを活用したソリューションの整備を進めて行くといった、ソリューション営業業務となります。 チーム体制 現在は営業2名体制 但し、部長、課長、各PMと営業活動での連携あり 入社後に期待すること ・事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、特に営業にはメーカー（ServiceNow Japan社）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や協業関係にある同業他社との連携強化 ・新規顧客（当社コーポレートサイト経由の問い合わせもと、既存顧客紹介、提携先ベンダー紹介など）に対する営業・提案活動 ・開発を伴わないデモ環境作成、提案テンプレート制作 ・新規顧客獲得のためのプロモーション（当社コーポレートサイトのコンテンツ企画、提携先ベンダーとのプロモーション活動など） ・新規提携先とのビジネス立ち上げ（契約締結、営業戦略策定など） 開発ツール ServiceNow、JavaScript、ITIL、アジャイル開発 ※営業には開発スキルは不要です 詳細はこちら↓ ServiceNow（サービスナウ）クラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・法人向けソリューション営業経験 ・自社ソリューション説明経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・提案において関わるSEに要件を正確に伝え、ともに解決する経験 歓迎条件（WANT） ・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方 ・セミナー等でスピーカーの経験がある方 ・営業育成を経験したことがある方 クラウドサービスインテグレーション本部について 本部のビジョン・役割 ・フロントからバックオフィスまでOneStopComtureにて対応 ・ビジネス・プロセス・オートメーション（BPA）のプロフェッサーとなる 募集背景 ・部門の成長に対して営業力が不足している。 ・体制強化して負荷分散、営業力強化を図り、受注に繋げたいため。 本部からのメッセージ 当社ServiveNow関連事業は立ち上げから約5年ですが、市場で急成長を遂げている企業です。ServiceNow, Inc.の最上位エリートパートナー（当社21年度）として、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 社員の声 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・30代/Aさん プライム案件の比率が8割以上と高く、よりお客様に近いポジションでの仕事ができるため非常にやりがいを感じています。 個々の経験値に合わせて小～大規模まで幅広くチャレンジできる環境が整っているので、先進的かつグローバルなテクノロジーに触れながらスキルアップすることが可能な点も魅力です。 続きを見る
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AWSプロジェクトにおける設計構築リーダー
概要 弊社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 具体的な案件について 案件内容 案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。 AWSインフラ設計業務 ①顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施 ②大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 ③AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 具体例 ■大手コンサル/Sier企業： ・金融業向けプロジェクトにて金融業特有の運用などを考慮した設計構築案件に参画いただき、AWS構築を対応 ・広告代理店向けAWSエンハンス対応で維持保守を対応しながら追加の設計構築、運用プロセスの見直しなどを対応 今までのキャリアをフルに活用いただけます。 ■エンドユーザ： ・AWSプロフェッショナルサービスと連携しAWS活用ガイドライン策定を実施後、当社がエンドユーザと直契約を行い内製化、技術支援～運用まで幅広いサポートを提供 案件が非常に多くなってきており、リーダーを増強したいと考えています。お客様に対して提案～サポートまで一気通貫で対応するため、お客様に向けたフル対応スキルを身に着けられます。 また、ニーズが高まっているDevOpsの観点でAWS上の構築＋開発や、インフラをプログラムでコントロールするInfrastructure as Codeに力を入れており、積極的にAWSやSierと連携して提案をし案件獲得を行っております。 この対応により、インフラスキル＋開発スキルが見つけられるため、幅としてのフルスタックスキルの取得が可能です。 入社後に期待すること エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただき、将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 また各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもお任せしたいと考えております。 希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱立ち上げにもかかわっていただけます。また将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。 開発ツール ・インフラ：AWS、Azure、Openshift、Docker、Kubernetes ・開発：Python、Yaml、Go、シェル 詳細はこちら↓ AWSクラウドプラットフォーム 募集要項 必須条件（MUST） ・インフラ設計経験：2年以上 ・AWS設計経験：1年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験1年以上 ・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力 ・資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格 歓迎条件（WANT） ・プロジェクトリーダー若しくはサブリーダー経験 ・課/グループなどの社員管理経験 ・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格取得、Azure実務経験 ・開発スキル(Python) ※クラウド上でのバッチ、ジョブ設計経験 クラウドプラットフォームソリューション本部について 本部のビジョン・役割 当本部では、AWSを中心としたクラウドプラットフォーム領域のビジネス拡大に向けて本部一丸となって対応しております。現在はリフト＆シフトなどのマイグレーション事業を主として対応していますが、今後は運用自動化・DHWマイグレーション・ML/AIなどの領域に向けてチャレンジしていきます。 具体的には、お客様が継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。 今までにない発想、アイデアが必要となっており、積極的にアイデアだしを行ってくれるメンバを年齢や経験問わず登用していく、チャレンジ精神に富んだ部門です。 募集背景 AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、 オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しており、より多くの案件を獲得するために募集を開始いたしました。 本部からのメッセージ ★社員の夢をかなえる環境がここにはあります★ 当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。 当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。 また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています！ 社員の声 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/40代 クラウド分野でのAWSのガイドライン策定、リフト＆シフトを中心にビジネスを展開しているので、AWSのIaaS業務に携わることができます。 最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしており、幅広いAWS業務にかかわっています。 ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など Bさん/20代 プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。 評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。 IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。 また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。 育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。 続きを見る
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DX推進企業の[福岡事業所]におけるプロジェクトリーダー・ITエンジニア
概要 DX推進企業の福岡事業所において、主にシステムの設計、開発、テスト、保守を担当いただきます。 大規模なJavaベースでのWebシステム開発において、SEとしてもリーダーとしてもステップアップしていくことが可能です。 具体的な案件について 以下いずれかのプロジェクトへのアサインを検討しております。 ・某電力会社様向け業務システム開発 ・某ガス会社様向けシステム再構築 ※基本設計業務を担当いただきます。どちらも長期（２，３年）のプロジェクトを予定しております。 チーム体制 案件にもよりますが、数名規模のチームとなるケースが多いです。 お客様の業界・業種 主に電力・ガスなどの公共事業 入社後に期待すること 福岡地場のお客様に向けたビジネスの拡大や、福岡事業所を拠点としたDXセンターの立ち上げに貢献していただくことを期待します。 リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せしたいと考えております。 募集要件 必須条件（MUST） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・JAVA開発経験1年以上 ・COBOLの開発経験 歓迎条件（WANT） 開発プロジェクトのサブリーダー以上の経験あり Uターン就職希望者 福岡事業所について 本部のビジョン・役割 地域密着で九州地区のお客様のDX化を支援しております。 また全国にむけたシステム開発のニアショア拠点となるべく日々邁進しております。 募集背景 組織拡大・体制強化のため 続きを見る
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