コムチュア株式会社 インフラエンジニア の求人一覧
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運用維持管理 プロジェクトマネージャー
概要 運用維持管理、PCLCM（EDR)運用のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的な案件について 大小規模のプロジェクトに参画することによりシステムの安定稼働を行うための改善、または新規運用立ち上げの支援を通じた活動を行っていただきます。 コントロールする案件を複数担当することでコムチュア流のマネージメントの経験を積み、将来的には課長以上の役職をお任せしたいと考えています。 詳細はこちら↓ ハイブリッドクラウドインフラ環境設計構築 チーム体制 5名～10名規模の案件で20～40代が主体となります。 パートナ企業の社員も含めたチーム体制で、お客様の運用維持管理、PCLCM業務のチームに参画して対応いただきます。 男女比は男8：女性2程度です。 入社後に期待すること ・新規プロジェクトや既存プロジェクトに参画し、顧客の要望事項を的確にとらえシステムの安定稼働、維持管理保守業務をチームメンバーをコントロールしながら目的を推進力をもって達成していくこと。なお、チームメンバーは当社パートナ社の要員。 ・新規顧客、既存顧客に対して当社の強みを説明し案件を発掘して対応できる要員を調達して提案すること 開発ツール 運用ツール ・JP1、Systenwalker、Zabbix、Splunk、Microsoft社 M365,Azure,AD,Intune、Autopilot、クラウドストライクFalcon製品 募集要件 必須条件（MUST） ・運用維持管理保守業務における PL/サブリーダー経験 5年以上、管理した要員規模 5名以上の経験及び、その内容を説明できる。かつEDR製品に関しての知識がある方 ・顧客との折衝（提案、単価交渉等）の経験及び、その内容を説明できる方 歓迎条件（WANT） ・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchange、Intune、Autopilotなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守及び運用経験 ・クラウドストライクやCyberreasonなどのEDR製品の運用保守経験 ・Splashtop、Citrix、VmwareなどのVDIミドルウェアの保守・運用経験 ・ITILを意識したサービスマネジメント経験 ・サーバ維持管理で実務経験豊富なPM ハイブリットITマネジメント本部について 本部のビジョン・役割 特に顧客である大手Sierを中心に、オンサイトでの運用維持管理業務、およびPCLCM運用（特にEDR分野）に関して顧客と案件拡大を目的としたリーダーを増強したい。既存案件に投入するのではなく、新しい案件あるいは複数の既存案件のコントロールや営業活動も含めた活動を行い、将来の課長候補として期待する。 募集背景 現在課長が2名在籍しているが、2名共に現場に100%参画しています。 現場のコントロール以外の業務が難しい状況であり、それを補えるスキルを持つマネージャを採用したい。（推進強化と新技術獲得） 本部からのメッセージ 大小規模のプロジェクトに参画することによりシステムの安定稼働を行うための改善、または新規運用立ち上げの支援を通じた活動を行っていただきます。 コントロールする案件を複数担当することでコムチュア流のマネージメントの経験を積み、将来的には課長、部長以上を目指していただきます。 PCLCM運用においては、EPP、EDRなどエンドポイントセキュリティ関する技術的な知見を得ることができます。またこの分野これから力をいれていく分野であるため、社内のパイオニアになれるチャンスがございます！ 運用維持管理については大手Sierがお客様となることもあり、最新の運用手法、技法などに振れる機会も多く、スキルを高めていくことができることも魅力のひとつです。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 前職のITインフラ構築・運用の知見の経験から、エンドユーザ先での運用維持管理業務や、顧客との関係性を良好に保つコミュニケーション力があり、メンバーのコントロールもきめ細かな対応ができている。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/40代 常にチャレンジできる職場だと思います。長年仕事をしてもまったく同じ案件はありません。お客様によっても様々な文化がありいつも新しいことに向き合う事ができ、仕事の面白みを見出す可能性の高い仕事だと思います。 また、常に新しく進化を続けるITの中でも、課題解決のためのコミュニケーション力などが求められ幅広い能力を身につけることができ、成長を実感できます。何かあれば上司や先輩・同僚が分け隔てなく相談に応じてくれ助けてくれますし、お互い切磋琢磨して高めあう事のできる良い環境です。 ・Bさん/年齢不詳 オペレーションというイメージを持たれてしまいがちだが、業務委託という立場で入るので、自走していろいろやってください、というニーズを顧客からもらう。 業務委託だからこそ、様々なことを任されることもあり、運用設計だったり、提案だったりが求められる。 案件管理を含めた、メンバーをリモートで管理するという案件もある。オンサイトで入っていなくても、リモートでピープルマネジメントをやっていけるような方も採用可能性がある。 長年リーダーを経験してきたが、ピープルマネジメントを含めたPMや、顧客折衝の経験をやりたいという方であれば可能性がある。 続きを見る
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ネットワーク運用 設計/構築～維持管理 エンジニア
概要 ネットワーク機器の設計～構築～運用のエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的な案件について ネットワーク機器の設計～構築～運用とネットワークの業務全般を担当できる案件となります。 PaloAlto社のPrismaAccessを使った業務もあり、新しい技術に触れる機会や懸賞を行う環境にも恵まれております。 チーム体制 2～3名で複数案件を担当していただきます。 入社後に期待すること ネットワーク設計・構築チームのリーダーとしてお客様先のメンバーを案件/社内管理の両面でリードしていただきたいと考えております。 また、部員の技術底上げのための教育担当としてもこれまでのご経験を活かしていただければと思います。 開発ツール NW機器 Cisco、PaloAlto、Juniper、F5、Cato 募集要件 必須条件（MUST） ・ネットワーク設計・構築経験3年以上 ・現場リーダーとして顧客との折衝およびメンバーの管理業務の経験 ネットワーク設計構築案件の現場常駐リーダーとして活躍していただくことを想定しております ネットワーク設計構築のスキルとあわせて、メンバーの育成や管理も対応いただける方を歓迎します。 歓迎条件（WANT） ・ネットワークセキュリティ設計・構築業務経験 ・SDNスキル保持 ・システム運用設計経験者 ・NW設計、構築経験者 ・VMWare運用経験者 ハイブリットITマネジメント本部について 本部のビジョン・役割 自動化や予兆監視といった運用の高度化によって、これまでの運用業務の手法では付加価値の向上が難しい状況となってきている。その一方でクラウド技術の台頭や、リモートワークの急速な普及によりネットワーク技術者の枯渇が進んでおり、ネットワーク運用の領域は拡大していくと考えています。 こういった状況からネットワーク運用の立ち上げを行い、サービス化へと進めていくことをビジョンとしています。 募集背景 サーバ・ネットワーク部は、ネットワークセキュリティ運用領域への業務拡大を目標としており、この領域をリードできるような要員が必要です。 既存メンバーへの教育も含め活躍できるような人材を採用し育成を加速化させたいと考えています。 リーダーとして入社していただき、課長へのステップアップを目指せるような人材を希望しています。 本部からのメッセージ SierアンダーでのNW運用業務を入り口として技術習得を進めていただきたいと考えており 技術取得後はネットワーク運用をサービスとして展開していく計画となります。 入社後はネットワーク運用チームの一員として案件リードを進めていただき メンバーへの技術展開、顧客折衝等サイトリーダーと全般の対応をお任せいたします。 SIer様での業務となりますが、ネットワークのSIを中心実施している企業となるため、新しい技術への取り組みも率先して行っております。 構築案件においては仮想ネットワーク(Prizma Access/Meraki)、運用案件においてはゼロトラストといったものを扱っているところもあり、本人の頑張りで新しい技術を習得できる環境となります。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ネットワーク機器設計～構築まで1人称で遂行でき、メンバーの育成も意欲的に活動してくれています。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/40代 Sierのもとでネットワーク設計。構築・運用と対応している。 複数の顧客の作業を並行で行うためタスク管理が煩雑になることもありますが、担当する顧客が多い分新しい技術に触れる可能性も高く、日々勉強しながら自分の技術向上を実感できている。 直近ではPaloAlto社のPrimaAccessなどSASEにも対応をしており先端技術に触れる機会も増えてきている。 続きを見る
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IT高度運用 構築（主にエンハンス対応等）支援におけるリーダー／サブリーダー
概要 通信業界・公共業界様向けに運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。 具体的な案件について 携帯キャリア業界様向けや通信に関わる公共機関様向けに、ユーザー代替による、ユーザー目線での案件リードをお任せします。 PLとしてお客様課題・要求をアカウントSE（課長）と一緒に提案・改善を推進し、運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。近い将来、環境に慣れれば案件自体をリードして頂きます。 お客様と一緒になって進めていく機会が多いため、独自のカスタマイズ要求に対しての設計や製作に関わることができ、やりがいだけでなく、ヒューマンスキル・テクニカルスキルとも幅広い知識と高いスキルも身につけることが可能です。 詳細はこちら↓ IT運用の高度化ソリューション <アサインされた際の就業パターンイメージ 抜粋> １）常駐型案件／サイトリーダーの元、ユーザー代替え要員として、お客様立場になり業務支援を行います。(将来的には、サイトリーダーへ) ①ビジネス部門からサービス要件をヒアリングしシステムの方式設計を策定、それをベンダー協業を推進し、サービスリリースから障害対応までを担っていただきます。 ②お客様の自律（内製）化推進：ベンダー依存削減を目的にベンダーに頼っている構築・維持管理業務を巻き取りを推進していきます。EOLなどのタイミングにてお客様組織内で対応できることを抽出・提案し、ベンダーに頼る部分を削減、お客様組織内での業務対応範囲拡大を推進していただきます。 ２）常駐型案件／サイトリーダーの元、ベンダー側のエンジニアとして、ＰＪのチームの一員としての活動を行っていただきます。 ①特定製品を利用し構築(エンハンス対応)含めた維持管理担当を担っていただきます。 また、バージョン単位での新規構築部隊からの業務巻取りを行い、維持管理業務の安定を推進します。そのうえで、業務改善を行い、稼働削減を推進し、空工数にて新たな業務巻取りを推進していきます。 ３）持ち帰り案件(立上げ希望) ①特定製品におけるお客様案件を支援します。 お客様による営業のもと 弊社側の保持技術スキルに応じた案件切り出しを行ってもらい、案件受託の上、エンドユーザー様への技術支援を推進していただきます。同時にスキル向上を推進し、案件受託範囲拡大を推進していただきます。 ②特定製品における提案と構築・運用支援を行っていきます。 お客様の課題抽出を行い、弊社(他部門含む)のｻｰﾋﾞｽメニューと組わせた提案を進め課題解決を推進します。 チーム体制 チーム（案件数）： 20 （2023年3月時点） チーム規模：最大18名 最小3名 開発ツール ＜クラウドプラットフォーム＞ AWS、GCP ＜プロダクト＞ NewRelic、Pagerduty、Apigee、BOSH、Tanzu Application Service、 ＜OSS＞ Prometheus、Grafana、Logstash、Zabbix、Elasticsearch、Kibana、Zipkin、Redmine、Jenkins等 ＜コンテナ＞ OpenShift／Docker／K8s ＜仮想基盤＞ Openstack／VMware／VCF ＜自動化＞ Ansible ＜ログ収集・活用ツール＞ Splunk 募集要件 必須条件（MUST） ・システム構築、または、システム運用における要件定義／設計／維持管理業務の経験 ・お客様との直接的な接点がある調整・業務推進の経験があり、リーダー経験2年以上 ⇒お客様のビジネス要件をヒアリングし、周りと協業(補完)しながら保持スキルと探求を組み合わせ、案が作成できる方 担当システムにおける障害発生時の関連ステークホルダとの連携、復旧に関連する支援ができる方 お客様の運用業務を分析し、改善ポイントの抽出とその課題に対する改善提案ができる方 ・いずれかの技術スキル経験：Linux、Windows、AWS、Azure、GCP、NW全般 ・自発的、かつ率先垂範で行動ができる方 歓迎条件（WANT） ・いずれかの知識を有する方 クラウド(AWS・Azure、GCP、コンテナ含む) RedHat系プロダクト（OpenShift、Ansible、OpenStack等） ログ分析ツール（Sｐｌｕｎｋ等） ・海外拠点・英語での対応経験がある方（会話でなくとも、メール、チャットなどでの対応経験） テクノロジーサービス本部について 本部のビジョン・役割 当本部では、運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。 運用というとオペレータ（決まったことしかしない）というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。 また、DX時代に対応していくため、クラウドネイティブ、DevOps、CI/CDなどへの深い理解と新しい技術の吸収・活用を推進し、IT変革に柔軟な対応ができるエンジニア集団として日々努力し続けています。 2022年度のミッションとしては、クラウドネイティブ支援（SaaS製品の活用）の加速、APM（AIOps）＝AIを活用した運用支援（活用・顧客訴求）にチャレンジしていきます。 １．我々は、「高度運用」という領域を担っています。 高度運用とは（主なミッション） ・構築時に運用視点（運用経験から運用を考えた）での運用要件を考慮した構築支援を推進していきます。 ・構築が固まったもの（要件確定）に対して、運用設計~関連ツール・資料の整備・要員の立上げまでを支援していきます。 ・システム稼働後、エンハンス構築や障害対応、業務視点での運用・システム改善等、品質を意識した運営維持・向上を推進していきます。 ・お客様に近い位置で、お客様のサービス・業務の目標・目的に対して、SE視点での助言・支援を推進します。 ２．目標・達成すべきこと ・既存プロダクトの強化：以下のプロダクトに対するスキル強化と案件拡大（＝実績作り拡大） コンテナ（OpenShift、Docker、K8s）／クラウド基盤（AWS、Azure）／ログ分析ツール（Splunk）／自動化（Ansible、UIPath）／ ・新領域へのチャレンジ：AIを活用した運用支援のスキル習得と顧客訴求：AIOps（APMツール）の活用 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 飲食業界（接客）からの転職（過去IT業界経験者）でもご活躍いただいています！ 現在、案件ﾘｰﾀﾞｰを担う。 顧客との要件決めや調整などを担い、ＰＪリードをすることができている。接客にてコミュニケーションスキルを活かし、＋ＩＴ技術を付加（独学努力：現場での向上機会あり）することで、業務を任されるまでに成長。 社員が語る業務の魅力 Aさん 携帯キャリアなど IT新技術の先端、また、全国に影響する巨大なシステムを運営支援する経験ができています。 また、自身の考えを提案すること・採用されることで、自分の考えが役に立っている！との体験ができています。 自社からは、現場ﾘｰﾀﾞｰとして任されていることもあり、メンバーとコミュニケーションを取りながら、お互いの技術向上に寄与する環境があります。 Bさん IT業界でのトレンドを追従する機会があります。 新たな技術を追う方針であり、自分の考えを 自社・お客様に対して、提示することで認められれば、自らPJの一端をリードすることチャンスもあり、自身のモチベーションにも良い影響をもらっています。 続きを見る
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Microsoft系導入エンジニア(リーダクラス)
概要 M365導入の提案およびM365導入プロジェクトのマネージャ、リーダとしてセキュリティ強化を考えているお客様に向けてエンドポイントセキュリティ機能の導入を行っていただきます。 具体的な案件について 業種を問わずエンタープライズ企業～1000名程度のOffice 365導入済み企業でセキュリティ強化を考えているお客様向けに、エンドポイント管理、エンドポイントセキュリティ機能の導入を行い、プリセールス、要件定義、設計、構築、テストまで一貫してお任せします。 詳細はこちら↓ エンドポイント管理ソリューション チーム体制 3名~5名 入社後に期待すること M365導入の提案およびM365導入プロジェクトのマネージャ、リーダとしてお任せします。 また、常時1-2つのプロジェクトを並行して担当して頂くことを期待しています。 開発ツール Microsoft 365、Microsoft Defender、Azure Sentinel 募集要件 必須条件（MUST） Microsoft 365の設計構築経験 Microsoft製品を利用したプロジェクト5年以上の経験 3名以上のプロジェクトにおいてリーダ、サブリーダ3年以上の経験 歓迎条件（WANT） サービス管理(ITIL準拠の運用)経験 顧客への提案活動（提案資料作成等）経験 英語力（メール等の対応経験） テクノロジーサービス本部について 本部のビジョン・役割 当本部では、運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。 運用というとオペレータ（決まったことしかしない）というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。 また、DX時代に対応していくため、クラウドネイティブ、DevOps、CI/CDなどへの深い理解と新しい技術の吸収・活用を推進し、IT変革に柔軟な対応ができるエンジニア集団として日々努力し続けています。 2022年度のミッションとしては、クラウドネイティブ支援（SaaS製品の活用）の加速、APM（AIOps）＝AIを活用した運用支援（活用・顧客訴求）にチャレンジしていきます。 テレワークの広がりによって、エンドポイント管理、エンドポイントセキュリティの需要が伸びています。従来のエンドポイントの運用やMicrosoft 365移行などの得意分野を生かして、エンドポイント管理、エンドポイントセキュリティについてソリューションメニュー化し、エンドポイントセキュリティ分野を成長領域と考えています。エンドポイント管理、エンドポイントセキュリティの導入を行い、運用に受け渡すまでを一気通貫で対応します。 募集背景 現在、M365のセキュリティ強化に関して顧客からの要望は多いものの、マネージャ、リーダとして案件リードできる社員が不足しています。経験者を採用してチームを取り纏めるマネージャやリーダーとして戦力になってもらいたいと考えています。 社員の声 社員が語る業務の魅力 Microsoft 365への移行案件など過去の経験を活かしながら、次々にリリースされるMicrosoft 365の機能を取り入れて常に新しい技術を習得できる点が魅力です。また、自分自身で計画的に進めることが出来る点も魅力です。 続きを見る
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デジタルワークプレイス運用チームリーダー
概要 PCLCM領域（PCライフサイクル管理）の運用管理業務及び、運用業務全般の業務をお任せします。お客様の業界業種は保険会社、大手通信キャリア、ISPなどの大手企業となります。 具体的な案件について ①生保様向け、PCLCM運用・・・・7名体制のメンバーの一員として、お客様との要件整理、運用業務課題解決などを担当いただきます。マネジメントスキル、顧客折衝能力など今後リーダーとして必要なスキルが身につくと考えています。 ②カード会社向け、ＯＡ基盤運用・・・・5～10名体制のメンバーの一員として、ＯＡ基盤領域の運用業務を通じて、PCのみならずM365に関する製品スキルが身につくと考えています。 ③ISP様向け、コールセンタシステム運用・・・・コールセンタのOA環境全般の運用業務のリーダーとしてチーム拡大を目指していただきます。ID管理、PCLCM運用などOAシステム全般のスキルアップと、リーダーとしてのスキルアップが出来ると考えています。 詳細はこちら↓ サービスデスク・情報システム業務BPO チーム体制 5名～10名の体制、20代後半～40代、男女比はチームによりますが、男女比7:3くらいです。 入社後に期待すること 上記①～③等の案件に参画しながら、スキルアップを図っていただくことを期待しております。また、古い技術や慣習にとらわれず、新しい技術に対してチャレンジしていただくことを期待しております。 募集要件 必須条件（MUST） ・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchangeなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守及び運用経験 ・Microdoft365に関連したShareopoint、Outlookなどのサーバー側ミドルウェアの保守及び運用経験 歓迎条件（WANT） ・ITILを意識したサービスマネジメント経験 ・サポートデスクなどのエンドユーザからの問い合わせに対する技術的な調査、解決に向けた対応経験 ・運用案件でのリーダー経験、サブリーダー経験 →理想 システムマネジメント本部について 本部のビジョン・役割 PCLCM（PCライフサイクル管理）とは、企業が業務でPCを利用する場合、調達・問合せ・故障対応・運用保守・利用終了後の廃棄など一連のPCの各ライフサイクルで発生する管理業務をシステム化し、業務効率化を実現することを指します。近年はテレワークやリモートワークが普及し、管理対象のPCがオフィスの外側に広がった結果、PCLCMの必要性がますます高まっています。お客様企業に安心してビジネスを推進していただく為の環境を安定的運用する事で価値を提供します。 マイクロソフト社の製品のスキルをベースとして、PCのみならずサーバー系のスキルやセキュリティ関連のスキルを持ったエンジニアを育成し、上記のビジョンを実現するための組織強化を目指しています。この領域でお客様との長期安定したお取引の継続をベースとして、スポットで発生するイベント対応等、お客様に寄り添って業績拡大を目指しています。 本部からのメッセージ 当本部の魅力は、マイクロソフト製品の中でも、M365に包含されている様々な製品スキルを身に着けられることです。また、Amazon、Microsoft等のパブリッククラウドのスキルや、クラウド型のセキュリティサービスなどの製品スキルの習得が可能です。これからチームリーダーを目指すかたはリーダーに必要なマネジメントスキルの習得、リーダー経験が豊富な方はマネジメントへのステップアップが可能です。 顧客やシステム管理者とのコミュニケーションを重視し、プロジェクトを円滑に進めるための報連相ができる方、古い技術や慣習にとらわれず新しい技術に対してチャレンジする意欲がある方をお待ちしております！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 前職はホテルマンで、ほとんど未経験での採用でした。しかし、スキルを習得しながら資格を取得する積極的な姿勢と、持ち前のコミュニケーション能力を兼ね備えて案件に参画しているため、社内外からの評価は非常に高いです。現在は7名体制の案件でリーダーとして活躍しております。 続きを見る
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デジタルワークプレイス運用チームメンバー
概要 PCLCM領域（PCライフサイクル管理）の運用管理業務及び、運用業務全般の業務をお任せします。お客様の業界業種は保険会社、大手通信キャリア、ISPなどの大手企業となります。 具体的な案件について ①生保様向け、PCLCM運用・・・・7名体制のメンバーの一員として、お客様との要件整理、運用業務課題解決などを担当いただきます。マネジメントスキル、顧客折衝能力など今後リーダーとして必要なスキルが身につくと考えています。 ②カード会社向け、ＯＡ基盤運用・・・・5～10名体制のメンバーの一員として、ＯＡ基盤領域の運用業務を通じて、PCのみならずM365に関する製品スキルが身につくと考えています。 ③ISP様向け、コールセンタシステム運用・・・・コールセンタのOA環境全般の運用業務のリーダーとしてチーム拡大を目指していただきます。ID管理、PCLCM運用などOAシステム全般のスキルアップと、リーダーとしてのスキルアップが出来ると考えています。 詳細はこちら↓ サービスデスク・情報システム業務BPO チーム体制 5名～10名の体制、20代後半～40代、男女比はチームによりますが、男女比7:3くらいです。 入社後に期待すること 上記①～③等の案件に参画しながら、スキルアップを図っていただくことを期待しております。また、古い技術や慣習にとらわれず、新しい技術に対してチャレンジしていただくことを期待しております。 募集要件 必須条件（MUST） ・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchangeなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守及び運用経験 ・Microdoft365に関連したShareopoint、Outlookなどのサーバー側ミドルウェアの保守及び運用経験 歓迎条件（WANT） ・ITILを意識したサービスマネジメント経験 ・サポートデスクなどのエンドユーザからの問い合わせに対する技術的な調査、解決に向けた対応経験 ・運用案件でのリーダー経験、サブリーダー経験 →理想 システムマネジメント本部について 本部のビジョン・役割 PCLCM（PCライフサイクル管理）とは、企業が業務でPCを利用する場合、調達・問合せ・故障対応・運用保守・利用終了後の廃棄など一連のPCの各ライフサイクルで発生する管理業務をシステム化し、業務効率化を実現することを指します。近年はテレワークやリモートワークが普及し、管理対象のPCがオフィスの外側に広がった結果、PCLCMの必要性がますます高まっています。お客様企業に安心してビジネスを推進していただく為の環境を安定的運用する事で価値を提供します。 マイクロソフト社の製品のスキルをベースとして、PCのみならずサーバー系のスキルやセキュリティ関連のスキルを持ったエンジニアを育成し、上記のビジョンを実現するための組織強化を目指しています。この領域でお客様との長期安定したお取引の継続をベースとして、スポットで発生するイベント対応等、お客様に寄り添って業績拡大を目指しています。 本部からのメッセージ 当本部の魅力は、マイクロソフト製品の中でも、M365に包含されている様々な製品スキルを身に着けられることです。また、Amazon、Microsoft等のパブリッククラウドのスキルや、クラウド型のセキュリティサービスなどの製品スキルの習得が可能です。これからチームリーダーを目指すかたはリーダーに必要なマネジメントスキルの習得、リーダー経験が豊富な方はマネジメントへのステップアップが可能です。 顧客やシステム管理者とのコミュニケーションを重視し、プロジェクトを円滑に進めるための報連相ができる方、古い技術や慣習にとらわれず新しい技術に対してチャレンジする意欲がある方をお待ちしております！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 前職はホテルマンで、ほとんど未経験での採用でした。しかし、スキルを習得しながら資格を取得する積極的な姿勢と、持ち前のコミュニケーション能力を兼ね備えて案件に参画しているため、社内外からの評価は非常に高いです。現在は7名体制の案件でリーダーとして活躍しております。 続きを見る
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