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[東京都・大田区]ドコモショップスタッフ募集!
仕事内容 販売セールス・新規ご契約・その他事務業務です。 事前に予約されたお客様の窓口対応としてスマホの料金プラン・サービスのご紹介や手続きをお願いします。 それぞれのお客様にぴったりのサービスをご案内し、生活を豊かにするお仕事です。 多くの仲間と出会える職場。自分とは違う年齢、経歴の方などこれまで出会うことのなかった仲間にも出会えます!また、年代が少し違うからこそ仕事の悩みも話しやすいので、視野も広がって新しい考え方に触れられるメリットも♪ <具体的なお仕事の内容> 機種やプランのご案内・ご提案・販売 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 各種ドコモサービスに関するご案内 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 在庫管理など 未経験大歓迎 未経験大歓迎! 人と話すことが好きであれば販売接客経験は必要ナシ!はじめはトレーナーの先輩とペアで研修を行います。周りには頼れるスタッフがたくさん!困ったことがあってもすぐにサポートできる環境なので、ご安心くださいね。 幅広い年齢層の方への応対力が身につきますよ! この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 業界の「老舗」だからこその研修体制 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。 続きを見る
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[東京都・目黒区]ドコモショップスタッフ募集!
仕事内容 販売セールス・新規ご契約・その他事務業務です。 事前に予約されたお客様の窓口対応としてスマホの料金プラン・サービスのご紹介や手続きをお願いします。 それぞれのお客様にぴったりのサービスをご案内し、生活を豊かにするお仕事です。 多くの仲間と出会える職場。自分とは違う年齢、経歴の方などこれまで出会うことのなかった仲間にも出会えます!また、年代が少し違うからこそ仕事の悩みも話しやすいので、視野も広がって新しい考え方に触れられるメリットも♪ <具体的なお仕事の内容> 機種やプランのご案内・ご提案・販売 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 各種ドコモサービスに関するご案内 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 在庫管理など 未経験大歓迎 未経験大歓迎! 人と話すことが好きであれば販売接客経験は必要ナシ!はじめはトレーナーの先輩とペアで研修を行います。周りには頼れるスタッフがたくさん!困ったことがあってもすぐにサポートできる環境なので、ご安心くださいね。 幅広い年齢層の方への応対力が身につきますよ! この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 業界の「老舗」だからこその研修体制 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。 続きを見る
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ドコモショップスタッフ募集!(大分/大分市)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> ・機種やプランのご案内・ご提案・販売 ・携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 ・他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ・各種ドコモサービスに関するご案内 ・店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ・在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2022年度は122日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 ”その先”を目指せるチャンスの多い部署です 当社は全国に複数キャリアのショップを展開しています。将来「店長」「エリアマネージャ」など責任者を担っていただける人材も求めてます。 年功序列制ではないので、未経験からのスタートでも頑張り次第では管理ポジションを目指せます。もちろん、ポジションが上がれば待遇も上がります。 続きを見る
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ドコモショップスタッフ募集!(宮崎/宮崎市)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> ・機種やプランのご案内・ご提案・販売 ・携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 ・他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ・各種ドコモサービスに関するご案内 ・店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ・在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2022年度は122日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 ”その先”を目指せるチャンスの多い部署です 当社は全国に複数キャリアのショップを展開しています。将来「店長」「エリアマネージャ」など責任者を担っていただける人材も求めてます。 年功序列制ではないので、未経験からのスタートでも頑張り次第では管理ポジションを目指せます。もちろん、ポジションが上がれば待遇も上がります。 続きを見る
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ドコモショップスタッフ募集!(宮崎/宮崎市)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> ・機種やプランのご案内・ご提案・販売 ・携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 ・他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ・各種ドコモサービスに関するご案内 ・店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ・在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2022年度は122日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 ”その先”を目指せるチャンスの多い部署です 当社は全国に複数キャリアのショップを展開しています。将来「店長」「エリアマネージャ」など責任者を担っていただける人材も求めてます。 年功序列制ではないので、未経験からのスタートでも頑張り次第では管理ポジションを目指せます。もちろん、ポジションが上がれば待遇も上がります。 続きを見る
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ドコモショップスタッフ募集!(宮崎/日南市)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> ・機種やプランのご案内・ご提案・販売 ・携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 ・他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ・各種ドコモサービスに関するご案内 ・店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ・在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2022年度は122日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 ”その先”を目指せるチャンスの多い部署です 当社は全国に複数キャリアのショップを展開しています。将来「店長」「エリアマネージャ」など責任者を担っていただける人材も求めてます。 年功序列制ではないので、未経験からのスタートでも頑張り次第では管理ポジションを目指せます。もちろん、ポジションが上がれば待遇も上がります。 続きを見る
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ドコモショップスタッフ募集!(熊本/熊本市)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> ・機種やプランのご案内・ご提案・販売 ・携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 ・他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ・各種ドコモサービスに関するご案内 ・店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ・在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2022年度は122日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 ”その先”を目指せるチャンスの多い部署です 当社は全国に複数キャリアのショップを展開しています。将来「店長」「エリアマネージャ」など責任者を担っていただける人材も求めてます。 年功序列制ではないので、未経験からのスタートでも頑張り次第では管理ポジションを目指せます。もちろん、ポジションが上がれば待遇も上がります。 続きを見る
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ドコモショップスタッフ募集!(熊本/球磨郡)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> ・機種やプランのご案内・ご提案・販売 ・携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 ・他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ・各種ドコモサービスに関するご案内 ・店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ・在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2022年度は122日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 ”その先”を目指せるチャンスの多い部署です 当社は全国に複数キャリアのショップを展開しています。将来「店長」「エリアマネージャ」など責任者を担っていただける人材も求めてます。 年功序列制ではないので、未経験からのスタートでも頑張り次第では管理ポジションを目指せます。もちろん、ポジションが上がれば待遇も上がります。 続きを見る
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事務スタッフ◆入社初日から有休あり/年間休日120日~/安定ノジマグループ/産休・育休取得実績多数!
仕事内容 ヘルプデスクスタッフとして、取引先企業様から各種お問合せ対応(電話やメール)、業務端末の管理、回線手続き、在庫発注受付などをお任せします。 <具体的なお仕事の内容> ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・業務端末の管理 ・回線手続き ・在庫発注受付 など この仕事の魅力 職種未経験OK! 最長10日間(※)の業務研修で基礎からサポート!業務研修の他、慣れるまでは先輩のサポートもありますのでご安心ください♪ ※入社日により研修カリキュラムが異なります。詳細は選考時にご説明いたします。 ※基本的なPCスキルをお持ちの方大歓迎!Excelを使用しますが入社後に習得いただきますので、文字入力ができて苦手意識さえなければ問題ありません。 ワークライフバランスが良く、プライベートも大切に! 実働1日7.5時間で、残業は月20時間程度。仕事終わりに買い物やお出かけなどの予定も入れやすいです。また毎週土日がお休みで、年間休日は120日以上と多めです。ご家族やご友人との時間、趣味といったプライベートプライベートと両立しながら働くことができます。 職場の雰囲気 男女比は3:7、平均年齢は31.9歳と、20代~30代の女性が中心となって活躍している職場です。 ほとんどの方が未経験でスタートしており、しっかりと定着・活躍してくれています。 メンター制度あり! 入社して半年間はメンター制度を導入しています。OJT期間中は2週間に1回、その後は1ヵ月に1回の面談を行い、今困っていることや悩んでいることなど相談する時間をしっかりと設けます。職場に馴染めるか不安という方でも頼れる先輩に気軽に相談できる環境がありますので安心してください。 こんな方におすすめ! ★新しいことを覚えるのが好きな方 ★業務の効率を考えながら、仕事をすすめることができる方 ★誰かをサポートするのが得意な方 ★人と話すことが好きな方 ★喜んでもらうことが好きな方 ★ヘルプデスクの経験がある方 続きを見る
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ドコモショップスタッフ募集!(徳島県/正社員)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> 機種やプランのご案内・ご提案・販売 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 各種ドコモサービスに関するご案内 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 業界の「老舗」だからこその研修体制 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。 続きを見る
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ドコモショップスタッフ募集!(香川県/正社員)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> 機種やプランのご案内・ご提案・販売 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 各種ドコモサービスに関するご案内 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 業界の「老舗」だからこその研修体制 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。 続きを見る
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ドコモショップスタッフ募集!(高知県/正社員)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> 機種やプランのご案内・ご提案・販売 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 各種ドコモサービスに関するご案内 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 業界の「老舗」だからこその研修体制 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。 続きを見る
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ドコモショップ園田店(兵庫県尼崎市/正社員)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> 機種やプランのご案内・ご提案・販売 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 各種ドコモサービスに関するご案内 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 業界の「老舗」だからこその研修体制 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。 続きを見る
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ドコモショップ神戸長田店( 兵庫県神戸市/正社員)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> 機種やプランのご案内・ご提案・販売 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 各種ドコモサービスに関するご案内 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 業界の「老舗」だからこその研修体制 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。 続きを見る
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ドコモショップ玉津店(兵庫県神戸市/正社員)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> 機種やプランのご案内・ご提案・販売 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 各種ドコモサービスに関するご案内 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 業界の「老舗」だからこその研修体制 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。 続きを見る
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ドコモショップ舞子店(兵庫県神戸市/正社員)
仕事内容 ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 <具体的なお仕事の内容> 機種やプランのご案内・ご提案・販売 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 各種ドコモサービスに関するご案内 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 在庫管理など この仕事の魅力 キャリアアップに役立つスキルが身につきます 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 社是として「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 業界の「老舗」だからこその研修体制 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。 続きを見る
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課題解決型の法人営業/東京本社(モバイルの力でテレワークやリモートワークを提案)
お任せする仕事内容 当社とお取引のある約7,000社の法人企業のお客様に対して、お客様の課題を見つけて解決する営業です。 具体的な仕事内容は、以下の通り。 (1)お客様へのヒアリング (2)課題解決に向けた提案 (3)提案書や見積書の作成 (4)企画のプレゼンテーション (5)カスタマーサクセス ◆扱う商材 商品詳細はこちらを参照ください。https://www.mobileworkplace.jp/ ・法人向けスマートフォン ・テレワークやリモートワークができる働き方改革関連のソリューション (セキュリティアプリ、社内SNS、グループウェア、クラウドPBXなど、多彩なソリューション) ・企業のモバイルの導入や運用を支援する当社独自サービス ・大手通信キャリア様のサービスや各種商品 求める人物像 ■相手の話に耳を傾け、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■チームワークの取れる方 ■ルール順守、規律を守る方 求めるスキル 【MUST(必須要件)】 ■法人営業経験が3年以上ある方 ■スマートフォンやITソリューション商材に抵抗の無い方 【WANT(歓迎要件)】 ■通信/IT系企業で法人営業経験のある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) └勤務地により訪問時は社用車を使用 配属部署 法人営業部門 モバイルソリューション第一部/同第二部/同第三部 ※部署により通信キャリア、お取引先企業の規模が異なります。 ※配属はスキル、ご経験により決定いたします。 (詳細は面接にてご説明させていただきます) この仕事の魅力 新しい生活様式の導入で、これまでと異なるワークスタイルへの投資、対策に課題を抱えている企業に向けて、私たちは、モバイルの力でテレワークやリモートワークを推進すべく、法人向けスマートフォンの導入や運用管理、セキュリティ対策の提案を行っております。 モバイル、ソリューション、運用管理をインテグレートすることで、お客様のビジネスを、より一層強固なものにするベストエージェントとして貢献ができる。 働き方 残業時間は月20時間~30時間程度のため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。勤務地ごとの運用ルールはありますが、在宅でのテレワークやリモートワークを導入推奨しております。 プライム市場上場企業のノジマグループに属しており、経営が安定していることに加え、今後の市場の成長も期待される事業です。そのため長期的に就業することが可能。 中途入社の社員が多いため、年齢や経験に関わらず活躍できる環境で、様々なキャリアパスがあります。 続きを見る
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ITシステムエンジニア(IoTシステム関連)
業務の紹介 IoTシステムの販売推進・サービス提供を、技術的にサポートすることに係わる以下の業務を行います。 (1)IoTに関するゲートウェイ、クラウド、プラットフォーム、アプリケーションの開発・構築・運用 (2)IoTシステム販売促進におけるSE支援(提案書作成・技術仕様書作成・技術折衝・開発コスト算定) (3)開発委託先の管理、開発工数、スケジュール管理 (4)パートナーと連携したソリューションの開発 AWS、Azureなど コネクシオIoTソリューション https://conexio-iot.jp/ この仕事の魅力 ・上流工程から開発、保守に至るまで、プロジェクトの全過程に一貫して携わる機会があり、システム開発の包括的な理解とスキルを獲得できます。 ・自社サービスの企画や提案に直接関与し、アイディアを現実の製品やサービスに変える経験ができます。 ・センサー、ゲートウェイ、クラウドといった幅広い技術領域において、一気通貫の開発スキルを習得。最先端のテクノロジーに触れ、専門知識を深めることができます。 ・クライアントの具体的な課題に応じて多様な開発プロジェクトに取り組み、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームの一員として直接的な影響を与えることができ、達成感を味わうことができます。 ・クライアントと直接接することが多く、自分が携わった開発がどのように活用されているかを実感できます。 配属部署 所属するシステム開発課は14名で構成され、20代~50代まで幅広い年代の方が所属、IoT案件の開発業務に従事しています。 ※IoT事業は同社の注力分野です。 求めるスキル ■必須条件: ・IoTゲートウェイへのソフト組込み知識・経験 ・Linux,C・C++言語、Java、Javascript、Python等の組込みソフト開発およびカスタマイズ経験 ・クラウド(AWS、Azure)を活用したサービスの構築 ■歓迎条件: ・システム開発におけるプロジェクト管理業務 ・Armadillo(IoTゲートウエイ)の開発経験 ・LinuxOSのメンテナンス、Vre.UP管理経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・スマホ等のアプリ開発経験 ・IoT分野におけるセキュリティ関連知識 求める人物像 ・コミュニケーション能力があり、チームワークの取れる方 ・新規事業の立上げに対する意欲と熱意がる方 ・開発委託先や、顧客との折衝力 ・ルール順守、規律を守る方 続きを見る
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ITシステムエンジニア(業務系システム企画・開発・運用・管理)
業務の紹介 法人本部情報システムの企画、開発、運用、管理(社内SE) ・社内Salesforceの機能改修業務 ・電話システム運用業務 ・その他社内システム運用業務 ・Azure、AWS、Herokuなどのインフラ運用業務 ・RPA/マクロ作成などの業務効率化 ・部門内システム運用に関する問合せ対応業務 ・BIツールによるデータ集計、分析業務 ・システム導入における企画・検討 この仕事の魅力 ・法人営業部門直下のシステムチームなので、利用ユーザとの距離が近く、構築や取組効果を直接感じることが可能です。その経験が個人としての成長にもつながります! 配属部署 企業向けにスマートフォン・クラウドサービス等を販売する法人営業部門の、部門統轄を担う部署です。情報システム部等のIT部門ではなく、ユーザ部門直下の配属となります。 ・配属部署は平均年齢40歳前後、メンバーは20~50代の幅広い年齢層が活躍している職場です。 ・フレックス、在宅勤務等で業務に合わせフレキシブルな働き方をしています。 ・男女比は半々です。 求めるスキル 必須条件: ●SIer もしくは、社内SEとして3年以上の経験がある方 ●電話システム運用業務もしくはVBAマクロなどによる業務効率化の経験 歓迎条件: ●データベース、プログラミング言語などの基礎知識 ●システム構築プロジェクトのリーダー経験 ●HerokuやAzure、AWSなどへのPaaSの運用・システム連携経験 ●Webサイト構築経験(会員サイト、ECサイト等) ●Salesforce構築・導入・インプリ・運用に関する顧客・ユーザー対応知識 ●データを様々な角度から分析ができる方 ●RPAによる業務効率化の経験 求める人物像 ●コミュニケーション能力があり、チームワークの取れる方 ●ルール順守、規律を守る方 ●臨機応変な対応能力がある方 ●担当者として自分の考えを発信できる方 続きを見る
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法人営業セールスサポート(アシスタント)◆未経験歓迎/ノジマグループ/フレックス制/土日祝休
仕事内容 各通信キャリアに代わり通信端末の販売や契約の取次を行なっている当社にて、お客様からの問い合わせ対応と営業のサポートをお任せします。 【仕事内容】 ■お客様対応 メールや電話、社内システムを用いてお客様からの問い合わせに回答します。機種やプランの変更、端末の追加をお客様が希望する場合はヒアリングを行ない、内容や料金プランの提案を実施。提案のノルマはないのでご安心ください。 ◎回答の際はマニュアルやテンプレートを参考にできます! ■営業サポート 営業がお客様に提案する際に用いるデータの確認や、お客様へ提案内容の共有を行ないます。中には、会社ごとに契約内容が異なるため、個社ごとに内容をしっかり理解することが必要です。ほかにも、契約内容に従って回線開通のサポートも実施。営業と開通担当の間を取り持ち、日程調整などを進めます。 ■他部署との連携 発注の依頼を担当部署に送るなどの社内作業を、社内システムを用いて行ないます。 <お客様の悩みに合わせて提案をします!> 問い合わせの中には、「社員が増えるから端末を増やしたい」「機種の変更をしたい」というようなものがあります。そんなときには、「このプランはいかがでしょうか?」「こちらは料金が高いので、こちらの商品もおすすめします」というように提案を行なっていきましょう。ノルマはないので、お客様に最適な提案をすることができます。 この仕事の魅力 社内外からの感謝の言葉 営業セールスサポートは、お客様との接点が非常に多いため、感謝の言葉を直接いただくこともあるそうです。また、メールや営業メンバーづてに感謝の言葉が届くことも。そんな時には、自分が役に立てていると実感できるのだとか。 感謝の言葉が届くのは社外からだけではありません。一緒に協力して仕事を進める営業メンバーからも感謝の言葉がもらえるそう。さらにチームで追いかける数字目標を達成できたときなども、チームに貢献できたという達成感を感じられるとのことです。 ワークライフバランスが良く、プライベートも大切に! 当社は、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。例えば、フレックスを活用してフレキシブルな出勤・退勤も可能!年間休日も120日以上とたっぷり。5日以上の長期休暇も取得できる環境もあります。 職場の雰囲気 男女比は3:7、平均年齢は31.9歳と、20代~30代の女性が中心となって活躍している職場です。 ほとんどの方が未経験でスタートしており、しっかりと定着・活躍してくれています。 メンター制度あり! OJT形式で、業務に1つずつ挑戦していきましょう。なかには、1日のやるべきことがリスト化されているものもあるため、まずはその中の簡単・マニュアルがある業務からスタートします。覚えることも多いため、じっくり慣れていただければ大丈夫です。先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 こんな方におすすめ! ■コミュニケーションを取ることが好きな方 周りと仕事を分担したり、営業を中心に他部署と連携しながら仕事を進めるのがこの仕事の特徴。そのためコミュニケーションを取ることが好きな方、得意な方に向いています。また周りが今どんな仕事をしているか、視野を広く持てる方は営業セールスサポートとして活躍できるでしょう。 続きを見る
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【残業10時間以内】社内システムの開発・保守
業務の紹介 ■業務内容:社内システムの開発/運用 基盤となるサーバー構築設計についても、範疇となります。 ■お任せするお仕事内容 ①BI・RPAの開発・運用業務 ・開発の主な業務としては、アジャイル手法を用いて関係部署からの要望や意見をシステム要件として取り纏め、開発~運用までを一貫して細かいサイクルで進めていただきます。(BIはMotionborad、Dr.Sum、RPAはWinacterを使用しています。) ・まずは、開発から携わっていただき後々には、全社・関係部署の改善提案についてもお任せします。 この仕事の魅力 ・システム利用者である社員と直接かかわる機会が多いため、感謝の言葉を直接聞けるなど、仕事の成果をダイレクトに感じられる環境です。 ・基幹業務のDXを推進しており、会社全体の業務に対して改善に携われる、改善効果を実感することが出来ます。 ・業務理解を通じ、新しいシステムの企画/提案に繋げることもできます。 働き方 ・残業時間は月10時間程度のため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ・中途入社の社員が多いため、年齢や経験に関わらず、活躍できる環境で、様々なキャリアパスがあります。 配属部署 ・構成は情報システム部 31名、DX推進課 10名(うち8名は中途採用) 平均年齢35歳、男女比は7:3の職場です。 求めるスキル 【経験(MUST)】 ・基本情報処理技術者を保持もしくは同等の知識をお持ちの方 ・SQLコーディング経験 【歓迎(WANT)】 ・業界経験不問 ※業界に関する知識はご入社後、OJTや研修を通じ、身に着けていただくことを想定。 ・ベンダー(SIer)としての業務経験(企業規模は問いません)、又は社内SEとしてベンダーコントロール経験 ・プロジェクトの立ち上げ~リリースまでの一連の経験 ・PL、PMの経験あればなお可 ・コーディング経験 Motionborad、Dr.Sum、WinActerでの開発経験 求める人物像 • 新しい知識を前向きに取り込もうとする意欲・行動力を持っている方 • コミュニケーション能力に長けていて、チームワークのとれる方 • 利用者目線を持つとともに本質的なニーズを把握できる方 続きを見る
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