株式会社コングレ 求人の検索結果一覧
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【施設運営担当】大阪・グランフロントの大規模イベント施設にて／イベントの準備から終了までサポート
仕事内容 グランフロント内「コングレコンベンションセンター」施設運営のお仕事です。 https://www.congre-cc.jp/ ★JR大阪駅直結の好立地。梅田エリア最大級の広さを誇り、新規問い合わせはもちろん、リピートのお客様も多数いらっしゃいます。 ～「施設を貸す」お仕事～ 実現したいイベントの内容、お客様の思いを丁寧にヒアリングし、施設をご予約いただいた利用者様に向けて、当日のイベントが成功するまでの準備をサポートします。 【具体的なお仕事内容】 ●お客様との打ち合わせ（当日の人数、レイアウト、必要備品、ニーズのヒアリング） ●事前準備（各種手配《備品、機材、お花、お弁当など》、設営準備など） ●当日運営サポート（トラブルやイレギュラー対応） ●事務作業（見積書・請求書作成など）※4～5名のチーム体制でのお仕事です。 ～ 事業拡大中！2025年春・自社施設新規オープン～ スキルや適性によって、配属を検討させていただきます。 【配属先例】 ▼コングレスクエア グラングリーン大阪 https://osaka.congres-square.jp/grandgreen/ 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・法人対応のご経験がある方（第二新卒の方歓迎です） 【歓迎条件】 ・旅行会社などで手配経験がある方 ・劇場・文化施設等での就業経験がある方 ・イベント、ホテル業界（バンケット、宴会サービス）などの類似施設でのご経験がある方 ※ほとんどのメンバーが業界・職種未経験からのスタートです。 法人のお客様が多いため、法人折衝スキルを身につけることができます。 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（大阪・うめきたオフィス・対面面接）→SPI検査 ③2次面接（大阪・うめきたオフィス・対面面接） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【福岡市/運営ディレクター】医学会・国内会議・国際会議のイベント企画提案・運営を担当
仕事内容 創業から30年。 コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や医学会の運営を行い、 その成功をサポートしています。 2023年のG7広島サミットや、医学会総会など 社会の関心が集まるところには、必ずコングレの仕事があります。 学術会議・国内会議・国際会議等の運営ディレクターとして、 企画提案、運営準備・当日運営などをチームで担当いただきます。 業界・職種未経験の方でもOJTを通して学んでいただける環境です。 はじめはサブディレクターとして現場運営について学んでいただき、 慣れたらメインディレクターとして案件をご担当いただきます。 ※一人あたり、おおよそ2～4つの案件を並行してご担当いただきます 具体的には… ●クライアント《自治体／大学／病院等》への企画提案 企画書作成、プレゼンなど ●会議・イベント本番までの準備、ディレクション 予算管理、計画書作成、各種関係会社との調整、制作物・広報物の作成、会場選定・各種手配など ●当日運営 スタッフ管理、マニュアル作成、各種指示出し、当日現場運営 ●その他（事後処理、請求書発行等） 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎条件】 ・製薬会社等の営業経験 ・イベント/MICE業界、イベント運営の実務経験 ・旅行、ブライダルなどの実務経験 ・英語での対応が可能な方（あれば尚可） 【期待】 ディレクターとしてクライアント、協力会社、社内の関係者を巻き込みながら、 案件を進めていくことを期待しております。 調整力を養い、スキルを磨いていただけるポジションとなっております。 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（九州支社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【SHIBUYA SKY】人気展望台の現場責任者
仕事内容 地上229m、渋谷の中心に広がる360°のパノラマビュー。 SHIBUYA SKYは、東京の街並みはもちろん、 晴れた日には富士山まで見渡せる圧巻のロケーションが魅力。 日々多くの観光客が訪れる人気スポットで、私たちと一緒に非日常の空間をつくりませんか？ 今回は、この空間の最前線で現場と人を支える「運営ディレクター」をお任せします。 同じ業務を担当する先輩ディレクターや、現場を統括する責任者（40代中心）が常に近くにおり、 日々の運営も、判断が難しい場面も、チームで支え合いながら進めていける体制が整っています。 【主な業務内容】 ●現場管理 ・現場の状況把握 ・スタッフへの指示、配置 ・混雑、トラブル時のお客様対応 ●スタッフ管理 ・シフト作成 ・スタッフ研修、フォロー ●事務作業 ・日報や各種データ作成 ●接客オペレーション策定 ・オペレーションの打ち合わせ ・マニュアル資料作成 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【必須】 ■観光施設・テーマパーク等の大型集客施設、ホテルや空港での接客経験 ■30～50名規模のアルバイト等のスタッフ管理経験 ■基本的なPCスキル(入力業務ができるレベル) 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【日本橋／東京本社】医学会・学術集会等／MICEイベント企画提案・準備運営業務
仕事内容 当社は創業当時より、コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、国際会議など大勢の人が集まる大型会議の開催に関わるサービスを提供し続けています。 中でも医学会・学術集会の分野においては、日本最大のコンベンションといわれる医学会総会をはじめとした大型の医学会を多数担当しています。プランニングから事前準備、開催当日の運営まで担当し、成功の実績を残しています。 医学系・学術集会などの運営ディレクターとして、 企画提案、運営準備・当日運営などをチームで担当いただきます。 ----------具体的には---------- ■クライアント《病院／自治体／大学など》への企画提案 ・企画書作成、プレゼン等 ■イベント本番までの準備、ディレクション ・スケジュール管理、予算管理、スタッフ管理 ・会場選定、運営マニュアル作成 ・制作物・広報物の作成、手配 ・協力会社、参加者との調整業務 ■イベント当日運営 ・スタッフ管理、指示出し、当日現場運営 ■事務業務 ・事後処理、請求書発行など 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 --------入社後の業務について--------- ▼まずは医学会・学術集会とは何なのか、使用されるプログラムや論文集など どんなものがあるのかを覚えてもらうことからスタートします。 ▼1つの案件につき、5名ほどのチームで準備を進めます。 はじめはベテランの社員ディレクターについていただき 医学会本番までに必要なモノ、コトを覚えながら準備を進め 一連の流れを覚えていただきます。 イベント本番は一度きり。主催の先生や、講演される方々・・ たくさんの方々の想いを形にしていくお仕事です。 準備の段階はコツコツ作業も多いのですが、チーム全体でイベント成功に向け取り組み、 イベント終了後は大きな達成感を感じていただけます。 対象となる方 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎条件】※いずれかのご経験がある方歓迎です！ ・イベント制作・運営の実務経験 ・法人対応のご経験 ・医療業界での営業経験 ・旅行、ブライダルなどの実務経験 ★業界未経験歓迎！ 異業種からの転職も多く、 20代～30代の若手社員がディレクターとして活躍中です。 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（Web実施）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【東京本社】施設の運営コンサルティング・プロデュース
プロデュースチームでは、数年後、十数年後の 次世代の集客施設を共に作り上げる仲間を募集しています。 運営コンサルティングとは・・・ 施設の運営を支えるプロフェッショナルとして、 事業者や建築、デザインの各分野のスペシャリストと共にアイデアを交わし、 集客施設の開発に参画します。 顧客の動線を予測し、来館者の体験を最大化するために、図面から細かな動きまでを予測。 世界中のトレンドをキャッチし、常に最新のアクティビティコンテンツや運営スタイルを提案していきます。 これから形になる施設に、私たちの提案がどれほどの影響を与えるかを考えながら、 プロジェクトを推進します。 これまで多くの施設を運営してきた当社だからこその信頼、知見やノウハウにより、 現在多くのご相談を受けているため、私たちのチームを拡充したいと考えています。 様々なプロフェショナルたちと意見を交わし、提案することは、時に厳しくもあり、 ざまざまな知見、勉強が必要になるお仕事ですが、新しくできる施設、まちをイメージしながら、想いを積み重ね、無事開業までたどり着けた達成感は大きなやりがいです。 募集ポジションについて 施設運営コンサルタントディクター（プロデュースチーム） ・1案件につき3～4名のチームで業務を行います。 ・おおよそ1人あたり２～4つの案件を担当しています。 ・チームでのお仕事ですので、業界未経験でも安心してご応募ください。 ・まずは先輩社員と一緒に案件を担当し、調査業務等できることから始めていただき、ご経験やスキルに合わせて、担当や業務を増やしていただく予定です。 東京本社（日本橋）勤務ですが、国内外の案件も多いため、 国内はもちろん海外出張のチャンスもあります。 仕事内容 ■コンサルティング業務 ・新規施設コンセプトの企画策定 （プロデュース業務） ・エリアマーケティング、各種調査業務 ・運営視点での図面、デザイン施工等の確認、提案 ・オペレーション、諸室、設備・備品計画等の提案 ・視察アレンジ、同行 ・集客営業施策の提案 ・各種提案資料の作成 など ※4～5名のチーム体制での業務です ※業界・職種未経験の方は得意な分野を活かしていただきながら、 一つ一つ丁寧に教えていきますので、ご安心ください 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【応募条件】 ・社会人経験5年以上 ・各種資料作成（Excel,Word,PowerPoint） 【歓迎条件】 ・展望台や美術館などの集客・観光施設での勤務経験もしくはご興味がある方 ・アートや建築関係の知見をお持ちの方 20代後半～30代若手メンバーも活躍中！ 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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梅田スカイビルの「空中庭園展望台」を支える【スタッフマネジメント業務】※年休120日・所定労働7H
仕事内容 “誰かの特別な一日”を、あなたのマネジメントで支える。 梅田スカイビル｜空中庭園の副統括を募集します。 大阪のランドマーク「梅田スカイビル」。 その最上階・地上約170メートルに位置する空中庭園展望台は、 国内外から多くのお客様が訪れる“空の上の観光名所”です。 今回募集するのは、その運営を支える副統括のポジション。 日々の現場運営、スタッフマネジメント、クライアント対応、 数字を見据えた計画づくりなど、 “現場の軸”としてご活躍いただくポジションです。 空中庭園という少し特別な場所で、 お客様の心に残る時間を、スタッフとともにつくる。 そのやりがいと面白さを、ぜひここで感じてみませんか？ これまで培った経験や現場感覚が、 今度は“空の上の観光名所”で新たな価値に。 チームとともに成長できる環境で、次のキャリアの一歩を。 ー仕事内容 副統括として、運営現場の実行とチームマネジメントをお任せします。 ・クライアントと連携した運営計画の立案 ・清掃・警備・物販等の委託事業者との折衝・定例会議 ・本社営業部門との報告・連携 ・PowerPointでの企画・報告資料作成 ・売上や予算などの数値管理と改善提案 ・スタッフの採用・育成・研修プログラム設計 など 【無理なく、着実に成長できる環境です】 業務は幅広いですが、一人で抱えることはありません。 現場には頼れる統括責任者、近くには経験豊富な先輩たちがいます。 チームで支え合いながら進める安心感のある環境です。 施設運営未経験からスタートした社員も多数。 “現場で人を動かしてきた”ご経験があれば、きっと活躍いただけます。 ーこの場所で働く魅力 ◎空中庭園という唯一無二の舞台で、“空間そのもの”を支えるやりがい ◎忘れられないお客様の笑顔に出会える、特別な日常 ◎数字・人・現場をつなぎ、「感動の裏側」を動かす面白さ ー広がるキャリア この仕事は、次のステップへの土台となるポジションです。 ▷まずは副統括として現場を経験 ▷ゆくゆくは施設全体を担う統括責任者へ ▷その先には、複数施設を統括するエリアマネージャーや 新施設立ち上げ・開業コンサルティングなどの道もあります。 「現場経験を、次のキャリアにつなげたい」そんな想いに応えられる場所です。 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【今のあなたの経験が、未来の力になる】 「イベントやテーマパークでアルバイト管理をしていた」 「現場のまとめ役として、後輩指導に力を入れていた」 「数字や報告書作成も担当していた」 そんなご経験が、ここでそのまま“戦力”になります。 ※展望台や観光施設での経験は一切不要です。 《求める人物像》 ◎エンタメ施設・テーマパーク・イベント・飲食・小売などで スタッフマネジメント経験がある方 ◎PowerPointでの報告書・提案書作成経験がある方 ◎クライアントや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◎「お客様の笑顔のために裏方から支えたい」と思える方 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【梅田スカイビル／空中庭園展望台】大阪のランドマーク／人気の展望施設の運営ディレクター（スタッフリーダー）
仕事内容 「後輩を支えてきた」その経験が、チームを導く力になる。 ― ＜空中庭園で始める、あなたのマネジメントストーリー＞ ― 大阪のランドマーク「梅田スカイビル」。 その最上階・地上約170メートルに位置する《空中庭園展望台》は、 国内外から多くのお客様が訪れる“空の上の観光名所”です。 今回募集するのは、そんな特別な場所で運営の現場を支える【運営ディレクター】のポジション。 スタッフマネジメントの経験がなくても大丈夫。 「アルバイトの指導に関わってことがある」「チームのサポート役が好きだった」 そんなあなたの“これまで”が、ここでしっかり活きていきます。 接客の延長ではなく、「現場を動かす側」へとステップアップを。 新しい挑戦を、この空の上から始めてみませんか？ ■具体的な仕事内容 運営ディレクターとして、スタッフや現場のマネジメントを中心にお任せします。 ・現場管理（状況把握、スタッフへの指示、配置調整、お客様対応） ・スタッフ管理（シフト作成、研修対応、日々のフォロー） ・事務作業（日報作成、各種データ入力など） ・接客オペレーション策定（打ち合わせ、マニュアル作成）など ※頼れる現場責任者や、同じポジションの先輩やとチームで協力しながら進めていきます。 ■安心して挑戦できる環境です 「マネジメントに興味はあるけど、経験が浅くて不安」 そんな方も、無理なくステップアップできるようサポート体制を整えています。 最初は現場で業務を覚えてもらうことからスタート。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 周囲には頼れる先輩ディレクターや統括責任者がいて、いつでも相談可能。 困ったときにすぐに手を差し伸べてもらえる“距離の近さ”があります。 「できるか不安」より、「やってみたい」という気持ちを、私たちは大切にしています。 ■この仕事のやりがい ◎お客様の大切な時間を、現場から支える誇り ◎自分の言葉や行動で、チームが動く手応え ◎スタッフの成長を間近で感じられる喜び 空中庭園という“非日常”の空間だからこそ、日々の仕事の中に特別な瞬間がたくさん詰まっています。 あなたの「人を支える力」が、チームの信頼と笑顔につながっていきます。 ■キャリアも描ける環境 まずは運営ディレクターとして現場を経験。 希望や適性に応じて、副責任者・統括責任者へのステップアップも可能です。 将来的には、複数施設を束ねるエリアマネージャーや新施設の立ち上げ、 さらに本社での営業・コンサルティング業務に携わるチャンスも。 「いつかマネジメントのプロとして成長したい」 そんな想いを、長期的に叶えていける環境があります。 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【必須】 ・接客業のご経験（業界不問） ・後輩指導、アルバイト育成などのご経験がある方 ・PCの基本操作（入力業務など）が可能な方 【活かせる経験】 ・テーマパーク／ホテル／空港グランドスタッフ ・飲食／販売店／映画館／観光施設などでの現場リーダー経験 ほか ※施設運営やマネジメントの経験は不問です 「これから学びたい」という意欲があれば大歓迎！ 応募方法 まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。 選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（大阪本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【社内SE】情報セキュリティ担当
仕事内容 ～会社の成長を、ITとセキュリティで支える。“強い組織”を一緒につくる仲間を募集します～ ■募集背景 当社ではこれまでも、社内システムの安定運用や情報セキュリティの維持に取り組んできました。 一方で、テレワークやクラウド活用の進展、個人情報の取り扱い範囲の拡大など、 外部環境は日々変化しています。 これからの成長を見据え、既存の運用にとどまらず、より組織的・持続的な情報セキュリティ 体制の構築を推進するフェーズに入っています。 今後さらに高まる情報リスクに備え、システム面と運用面の両軸からセキュリティレベルを 引き上げる仲間を募集します。 ■業務内容 社内SEとして、以下の業務に携わっていただきます。 技術的な知見だけでなく、業務部門と連携して仕組みを作っていく“対話力”も活かせるポジションです。 ・社内システム／サービスの導入・構築・設定・運用（情報セキュリティ観点を重視） ・社内情報セキュリティポリシーの整備・運用支援 ・各種セキュリティ審査・監査対応（Pマーク、ISMS） ・インシデント対応体制の構築・訓練・再発防止策の立案 ・社内部門からの相談対応、教育・啓発活動 など ※ご経験や志向に応じて、システム全般（NW／クラウド／ソフトウェア）に関わる業務にも柔軟に携われます。 ■このポジションの魅力 ◎「整えるだけ」ではなく、「進化させる」役割 属人化しがちだった対応を、仕組みで支える。 あなたのアイデアや経験を活かして、ゼロベースではなく、すでにある仕組みを さらに強化・発展させるステージです。 ◎経営・事業と近い距離で、セキュリティを“戦略”として捉える 現場任せではなく、経営判断として情報セキュリティの重要性を捉えているため、 全社的な取り組みに関わるチャンスがあります。 ◎スキルアップ支援も充実 外部研修の参加機会もあり、IT・セキュリティのプロとしての成長を後押しします。 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 配属先部門について ■ 体制 情報システム部門は全部で11名体制です。 （マネージャー、ヘルプデスク部門：6名、システム部門：3名、事務スタッフ：2名） 男女：男6・女性4 ■働く環境 ◎落ち着いた雰囲気の風通し良いチームで、相談しながら作業を進められる環境です。 ◎所定労働時間7時間・平均残業20時間程度・年間休日120日以上！ ◎業務に慣れたら、規定によりリモートワークも可（※規定あり） ◎土日祝勤務・現場対応は原則ありません 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【応募条件】 以下いずれかに当てはまる方を歓迎します（※すべてに該当している必要はありません） ◎情報セキュリティや個人情報保護に関する資格をお持ちの方（もしくは取得を目指している方） ◎ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、クラウド等、IT全般に関する知識・経験がある方（もしくは、スキルアップ意欲の高い方） ◎リーダー・管理職経験のある方、またはその志向がある方 ◎ITパスポート、基本情報技術者等、国家資格保有者歓迎 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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