株式会社コングレ 求人の検索結果一覧
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【九州支社】 医学会・学術集会等／MICEイベント企画提案・準備運営業務
チームで創る。仲間と挑む。そんな働き方に「ワクワクできる人」を求めています。 私たちは、医療・学術分野の学会やフォーラム、シンポジウムなど、 “専門家同士が集うイベント” の運営を担っています。 会場でスムーズに進行するプログラムや、参加者が安心して集中できる環境の裏側には、 細かな準備と丁寧な段取りを積み重ねるチームの存在があります。 その中心となるのが、「運営ディレクター」。 事前準備から当日の運営まで、関係者と連携しながら チームで一つのイベントをつくり上げていく ことが、この仕事の大きなやりがいです。 事業拡大に伴い、今回新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 経験の有無よりも、周囲と協力しながら物事を進められる姿勢や、 より良い運営を目指して工夫していける前向きさを重視しています。 あなたが加わることで、チームはさらに力強くなります。 ともに、参加者にとって価値あるイベントをつくり上げていきませんか。 仕事内容 医療・学術領域で開催される学会やフォーラム、シンポジウムなどの運営に携わる仕事です。 イベントが円滑に進むよう、事前準備から当日の運営まで一連のプロセスをディレクションします。 ①クライアントへの企画提案（病院／自治体／大学など） ・企画書の作成、プレゼンテーション ・「どんな場をつくりたいか」という主催者のテーマをくみ取り、実現方法を提案 ②イベント開催までの準備・ディレクション ・スケジュール管理、予算管理 ・会場選定、運営マニュアル作成 ・制作物や広報物の作成・手配 ・協力会社、参加者、関係者との調整全般 ③イベント当日の運営 ・現場でのスタッフ管理、指示出し ・プログラム進行のサポート、来場者対応 ④事務業務 ・事後処理、報告書作成、請求書対応など ※ほとんどの先輩社員も未経験からのスタートです。 安心してスタートしていただける環境をご用意します。 ★POINT★ イベント当日は華やかですが、実は多くの地道な準備の積み重ねが成功の鍵。 チームで力を合わせ、ひとつのイベントを形にしていく達成感があります。 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 やりがい Q.医学会の運営、どんなところが面白い？ ●Aさん： 一番の醍醐味は、 “何もないところからイベントをつくっていく” ところ。 テーマを決めるのは主催者、どう形にするかは、僕らディレクターの腕の見せどころなんです。 “こんな企画どうだろう？”“こういう演出なら盛り上がりそうじゃない？” チームでアイディアを出し合って、少しずつ形にしていくプロセス、 そこがめちゃくちゃ楽しいんですよ。 印象に残ってるのは…… ”人気お笑い芸人さんをゲストに呼んだトークショー” を企画したとき。 主催者もノリノリで、会場もめちゃくちゃ盛り上がって。 参加者の笑顔を見た瞬間、もう心の中で“やったぜ…！”ってガッツポーズしてました（笑） あの瞬間、全部の苦労が吹き飛ぶんですよね。 ●Bさん： イベントって、華やかな一面だけじゃなくて “お金の流れをつくる”裏側 もめちゃくちゃ大事なんです。 うちの仕事は扱う規模も大きくて、 予算づくりから収支計画、精算まですべて任せてもらえる。 正直、最初は“こんなに任せてもらえるの!?”って驚きました（笑） 若手でも裁量を持って動ける からこそ、責任感もやりがいも段違いなんですよね。 イベントが終わって、収支精算をしたとき、自分のがんばりが形になって見えてきます！ Q. ワークライフバランスが難しいそう・・・実態は？ 正直に言うと…… 10年ほど前までは「イベント前は残業が当たり前」という空気がありました。 “とにかく本番まで走り切る！”みたいな時代ですね（笑） でもここ数年で、会社として本気で働き方を見直してきました。 現場の意識もかなり変わったと思います。 現在の残業時間は、 平均すると月20〜30時間前後 。 イベント業界の中では、比較的メリハリのある働き方ができていると感じています。 もちろん、イベント前はバタバタします。 急な変更や調整が入ることもあり、繁忙期は残業が増えることもあります。 そこは正直なところですね。 一方で、 日々の進め方やスケジュールについては、個々で調整できる部分も大きく 、 自分なりに調整しながら働ける余地があるのも、この仕事ならではだと思います。 比較的落ち着いている時期には休みを取りやすくしたり 、 無理が続かないよう工夫しながら進めているメンバーが多いです。 会社としても働き方の改善には継続して取り組んでおり、 無理のない働き方を目指して、少しずつ環境が整ってきています。 【求める経験・スキル】 ■必須要件（業界経験不問） ・社会人経験2年以上 ・チームで何かをやり遂げた経験（業界・規模不問） ・基本的なPCスキル（資料作成、簡単な数値管理ができるレベル） ■歓迎する経験（なくてもOK） ◎法人向け営業や提案の経験 ◎イベント・展示会・セミナーなどの運営経験 ◎予算管理や売上管理に関わった経験 ■この仕事に向いているタイプ ✓文化祭やゼミ発表など「裏方」が実は好きだった人 ✓目立つより、“場を成功させること”にやりがいを感じる人 ✓裁量を持って仕事を任されたい人 ✓将来的にプロジェクト責任者として成長したい人 働く環境 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（Web実施）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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渋谷の空を動かす現場力。【実働7/渋谷直結】SHIBUYA SKY｜展望台 運営ディレクター
仕事内容 ======================= 渋谷の“てっぺん”で、現場を動かせ。 ======================= 渋谷スクランブルスクエアの屋上、地上229m。 SHIBUYA SKYは、訪れる人に“記憶に残る特別な体験”を届ける展望台。 一歩足を踏み入れた瞬間から始まる非日常の時間を、私たちがつくっています。 あなたにお任せするのは、この空間の最前線で現場と人を動かし、 チームの力で“最高の一日”を支える【運営ディレクター】というポジション。 イベントや時間帯によって刻々と変化する現場の状況を捉え、 その場に最適な判断と動きで、空間の価値を高めていく。 日々異なる表情を見せるこの場所だからこそ味わえる、手応えのある仕事です。 ■SHIBUYA SKYならではの魅力 ・総勢200名を超える大規模スタッフを束ねる手応え ・統括責任者や他のディレクターと連携しながら現場を動かすチーム体制 ・季節限定イベントやバー運営など、業務の幅広さ ・現場経験を活かし、将来的には施設全体の統括や本社業務にも関われるキャリアパス ■あなたにお願いしたいこと ※施設常駐者として①または②をご担当いただきます ①施設運営管理 ※円滑な施設運営を行うための現場マネジメントが中心です ・スタッフのマネジメント、現場フォロー ・展望台の状況確認（屋上閉鎖対応、各種イレギュラー対応など） ②期間限定｜THE ROOF（ルーフトップバー）の運営 ※“空の上のバー”という非日常空間を支える業務です ・スタッフのマネジメント、現場フォロー ・在庫／発注／予算管理、売上データの確認 ・オペレーション設計、改善検討 【①②共通業務】 ◇スタッフ管理 ・シフト作成／勤怠管理 ・アルバイト・契約社員の育成、OJT、日常フォロー ◇事務・運営オペレーション設計 ・日報や各種データ作成／管理 ・接客マニュアル、運営フローの改善検討 ◇クライアント対応 ・定例会議への参加、打ち合わせ ・運営オペレーションに関する提案 ■段階的に成長できる環境です ディレクター業務は幅広いですが、最初からすべてをお任せすることはありません。 入社後は先輩ディレクターと共に現場に入り、業務を一つずつ習得。 習熟度に応じて担当範囲を広げ、無理のないステップで独り立ちを目指します。 独り立ち後も、複数名のディレクターと統括責任者が常に近くで連携しており、 判断に迷う場面もチームで支え合いながら進められる体制です。 実際に活躍しているメンバーの多くが未経験からのスタート。 ホテル・空港・テーマパーク・飲食・小売など、異業種で培った現場力や マネジメント経験を活かし、新たなキャリアを築いています。 “現場を動かす力”が、新しい景色をつくっていく ーー 渋谷のてっぺんで、これまでとは少し違う景色を、 一緒に見つけませんか？ ご応募、お待ちしています。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 対象となる方 ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・接客／サービス業界での勤務経験 ・アルバイトや後輩の指導、リーダー経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・飲食、ホテル、テーマパーク、空港、小売などでの現場経験 ・シフト作成やスタッフ管理の経験（規模不問） ・売上管理や数値目標を追った経験 ・数名〜十数名程度のチームをまとめた経験 ■こんな方に来てほしい ・プレイヤーから“現場を動かす側”へステップアップしたい ・20代のうちに本格的なマネジメント経験を積みたい ・大規模施設で自分の力を試したい ・将来は統括責任者や施設全体を担う立場を目指したい 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【東京本社】医学会運営ディレクター｜提案・準備〜当日運営まで一貫して担当
仕事内容 当社は創業以来、国際会議や大型コンベンションの運営を手がけてきたリーディングカンパニーです。 中でも医学会・学術集会分野においては、日本最大規模の医学会総会をはじめ、多くの実績を有しています。 本ポジションでは、医学会の企画設計から当日運営までを一貫して担うディレクターとしてご活躍いただきます。 ‐ ----------具体的には---------- ■クライアント（医師・大学教授など）への企画提案 ・学会の目的やテーマ、参加者層を踏まえた開催企画の立案 ・プログラム構成（講演・シンポジウム等）の設計サポート ・会場レイアウト、運営方法、集客施策の提案 ・企画書作成、プレゼンテーションの実施 ■開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション ・全体スケジュールの設計、進行管理（数ヶ月〜年単位） ・予算管理、コスト調整 ・登壇医師・協賛企業・関係各所との調整、折衝 ・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成 ・制作物（Webサイト・案内状など）の企画／手配 ・外部パートナー（制作会社・運営スタッフ等）のディレクション ■イベント当日の運営統括 ・現場全体のディレクション（数十〜数百名規模） ・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応 ・講演進行の管理、時間調整、関係者対応 ■開催後のフォロー・事務業務 ・報告書作成 ・請求書発行、収支管理 ・次回開催に向けた改善提案 【業務内容変更の範囲】・会社の定める業務 ‐ ----------入社後の流れ---------- ▼まずは医学会・学術集会の基礎知識（プログラム・論文集など）を習得 ▼チーム（1案件あたり5名程度）で業務を担当 ▼先輩ディレクターのもとで、準備〜本番までの一連の流れを習得 ‐ ----------この仕事の特徴---------- イベント本番は一度きり。 主催の先生や講演者、関係者の方々の想いを形にしていく仕事です。 当社にはこれまで培ってきたノウハウや進め方の型があり、 その土台を活かしながら、学会ごとに最適な形へとカスタマイズしていきます。 本番までの準備は、関係各所との調整や確認・修正の積み重ね。 その一つひとつが、イベントの完成度を左右します。 無事にやり遂げたときには、大きな場を動かしたという確かな手応えと、 達成感を得られる仕事です。 ‐ ----------チームについて---------- 異業種出身の20〜30代が多数活躍中です。 新卒社員、中途社員関係なく助け合いながらディレクター業務を進めています。 ノウハウは揃っているので、先輩社員や仲間に聞きながら進められる環境ですが 新しい挑戦、新しいアイデアも大歓迎！個人のやりたいことを応援する風土です。 対象となる方 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・法人顧客との折衝経験 【歓迎条件】※いずれかに当てはまる方 ・イベントや催事における準備〜当日運営の経験 ・期限のあるプロジェクトを推進した経験 ・複数関係者を巻き込んだ調整・進行管理の経験 ・トラブルや変更対応を乗り越えた経験 【歓迎する職種例】 ・旅行会社（団体営業・MICE） ・ホテル（営業・イベント誘致） ・ブライダル／ウェディング ・広告代理店／メーカー／人材業界（イベント制作の担当） ・製薬／医療機器メーカー（MR・営業） 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（Web実施）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【2026年開業・ワンダリア横浜】動き出す新しい場所で、チームの“はじまり”をつくろう（スタッフリーダー候補）
新しい場所で、チームの“はじまり”をつくろう 2026年春、横浜・関内に誕生する複合型エンターテインメント施設「ワンダリア横浜」。 ここは、光・音・映像が織りなす“驚きとふしぎの世界”を旅する、体験型エデュテインメント施設です。 森や海、空など“自然”をテーマにした6つのエリアでは、 映像・音・香り・デジタル演出が融合し、まるで物語の中を歩くような没入体験が広がります。 専用アプリを使って“生き物”を探したり、ミッションに挑戦したり── 子どもも大人も、遊びながら学び、発見する喜びを楽しめる新しいエンターテインメント空間です。 あなたにお任せしたいのは、そんな新しい施設の“運営の要”となる運営ディレクター（スタッフリーダー候補）。 現場で働くスタッフをまとめながら、来場者が安全で心地よく過ごせる空間をつくるお仕事です。 オープン前の今は、チームづくりも仕組みづくりもこれからの段階。 「どうすればお客様がスムーズに動けるか」 「スタッフが迷わず働けるか」── そんなことを一緒に考え、形にしていくワクワク感があります。 特別な専門知識や経験は必要ありません。 「人と関わるのが好き」「チームで動くのが得意」 そんな想いがあれば大丈夫。 私たちが目指すのは、 訪れる人も、働く私たちも、楽しく、いきいきと過ごせる場所をつくること。 オープニングメンバーとして、新しい施設のスタートを一緒に支えていきませんか。 あなたの一歩が、この場所の未来を動かします。 仕事内容 ◆フロアの見回り・お客様対応 来場者のご案内や、困っている方への声かけ。 混雑時には流れを整え、安心して過ごせる環境を保ちます。 ◆スタッフのフォロー・指示出し 契約社員、アルバイト、パートスタッフの配置やシフト調整、動きのサポート。 ときには声をかけながら、みんなで協力して現場を回します。 ◆オペレーションづくり・改善 「こうした方がスムーズに動けそう」「お客様が分かりやすいかも」など、 日々の気づきを活かして、運営方法を一緒に考えていきます。 ◆研修やマニュアル作成 新しく入るスタッフへの説明や、マニュアルの整備など。 少しずつディレクターとして成長していける環境をご用意します。 ◆事務作業（データ入力・報告書など） PCでの入力作業もありますが、フォーマットがあるので難しくありません。 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【必須条件】 接客・販売・サービス業など、人と関わる仕事の経験がある方 《これからチームをまとめる力を身につけたい方を歓迎します》 ◎アルバイトリーダーや後輩育成など、少しずつ“人を動かす”経験をしてきた方 ◎「自分のチームを持ってみたい」と思っている方 ◎周囲と協力しながら新しい環境をつくるのが好きな方 ◎大規模施設の運営や、立ち上げに立ち上げに関わってみたい方 当社は全国で文化施設や観光施設を多数運営しており、立ち上げのノウハウも豊富です。 オープンまでは既存施設での研修を通して、施設運営の基本や現場の流れをしっかり学べます。 業界・職種未経験の方も、安心してスタートできる環境をご用意します。 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【仙台/運営ディレクター】医学会等のMICEイベント企画提案・準備運営業務
仕事内容 創業から35年。コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や医学会の運営を行い、その成功をサポートしています。 2023年のG7広島サミットや、医学会総会など、社会の関心が集まるところには、必ずコングレの仕事があります。 医学会イベントの運営ディレクターとして、 企画提案、運営準備・当日運営などをチームで担当いただきます。 ----------具体的には---------- ■クライアント（医師・大学教授など）への企画提案 ・学会の目的やテーマ、参加者層を踏まえた開催企画の立案 ・プログラム構成（講演・シンポジウム等）の設計サポート ・会場レイアウト、運営方法、集客施策の提案 ・企画書作成、プレゼンテーションの実施 ■開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション ・全体スケジュールの設計、進行管理（数ヶ月〜年単位） ・予算管理、コスト調整 ・登壇医師・協賛企業・関係各所との調整、折衝 ・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成 ・制作物（Webサイト・案内状など）の企画／手配 ・外部パートナー（制作会社・運営スタッフ等）のディレクション ■イベント当日の運営統括 ・現場全体のディレクション（数十〜数百名規模） ・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応 ・講演進行の管理、時間調整、関係者対応 ■開催後のフォロー・事務業務 ・報告書作成 ・請求書発行、収支管理 ・次回開催に向けた改善提案 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・法人対応のご経験 【以下のご経験がある方歓迎です】 ・ホテル業界（イベント誘致・営業） ・ブライダル／ウェディング業界 ・広告代理店営業（PRイベント） ・メーカー（販促イベント） ・人材業界（就活イベント）など 業界は問いませんが、展示会・説明会・セミナー・発表会・式典・キャンペーンなど… 何らかのイベントや催事において、本番に向けた準備・関係各所との調整・当日運営に携わった経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 職場環境・チームについて ディレクター業務を担当する社員5名に加わっていただきます。 アシスタントを担当する内勤スタッフを合わせ、10名ほどのチームです。 20代～50代まで、幅広い世代の男女が活躍中！ 先輩ディレクターからレクチャーを受けながら徐々に業務を覚えていただき、 ゆくゆくは一つの案件のメインディレクターとして活躍していただきます！ 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（東北支社・対面実施）→SPI検査 ③2次面接（東北支社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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2027年春OPEN／岡山駅前カンファレンス施設【施設運営・開業準備担当】
仕事内容 岡山駅前エリアに新しく誕生するカンファレンス施設にて、 開業準備から運営までを担う、立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションの魅力は、すでに多くの関係者が関わりながら進んでいるまちづくりに加わり、新たなにぎわいを生み出していく当事者の一人になれることです。 開業準備段階から携わり、開業後はビジネスイベント・学会・展示会など、さまざまなイベント主催者を「会場側の立場」で支える役割を担います。 - ----------具体的な業務内容---------- ▼施設開業前 ≪施設の立上げ準備業務として以下をお任せします≫ ・運営オペレーションの構築 ・予約システムの構築 ・マニュアル作成 ・新規利用者の獲得、見込み客のフォロー ・各事業者、関係各所との調整業務 ▼施設開業後 ≪施設に常駐し管理運営業務を担当いただきます≫ ・メールやお電話での問い合わせ対応 ※イベント実施を検討されている、法人のお客様からの問い合わせが中心です。 ・イベント主催者との打ち合わせ・内覧対応 （会場の仕様、レイアウト、設備・備品などの説明やニーズヒアリング） ・会場レイアウト作成、事前準備 ・イベント当日の立ち合い、トラブル対応 ・顧客情報の登録・管理 ・見積書、請求書作成などの事務作業／入金確認 など ※施設開業前は当社・うめきたオフィス（大阪府）にて研修予定、 施設の準備が整い次第、現地での勤務を開始予定です。 --------------------------------- 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【あれば活かせる経験】※必須ではありません ▼施設管理・運営の経験 イベント施設、公共ホール、観光施設、映画館など、 「人が集まる場」における管理・運営業務の経験をお持ちの方 ※音響・映像・照明などの基礎知識がある方は歓迎します ▼営業・カスタマーサポートの経験（法人・個人） 法人・個人を問わず、顧客対応や調整業務の経験をお持ちの方 ※ホテル業界、旅行会社などでの手配・調整業務の経験が活かせます ▼イベントに関わる業務経験 以下のような業界・分野で、イベントに携わった経験をお持ちの方 ・ホテル業界（イベント誘致・営業） ・ブライダル／ウェディング業界 ・広告代理店（PR・プロモーションイベント） ・メーカー（販促イベント） ・人材業界（就活イベント） ・メディア業界（映画・テレビ関連） 業界は問いませんが、展示会・説明会・セミナー・発表会・式典・キャンペーンなど、 イベント本番に向けた準備や関係各所との調整、当日の運営に携わったご経験がある方は活かすことができます。 ◆施設開業後は6名程度のチーム体制でのお仕事です。 ◆当社は、全国でカンファレンス施設・コンベンションホールの開業・運営実績を持つ会社です。 未経験からでも、新しい施設・まちの立ち上がりに関われる環境があります。 岡山の新しいにぎわいづくりに関わってみたい方からのご応募、お待ちしております！ 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（対面もしくオンライン）※お住まいによって実施方法はご相談 ③SPI検査 ④2次面接（対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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