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現場を動かす、その経験が武器になる。SHIBUYA SKY運営ディレクター【実働7h/年休120日以上】
仕事内容 ======================= 接客の経験を、もっと大きな舞台へ。 ======================= 飲食店でピークタイムを乗り切った経験。 テーマパークや集客施設で、多くのお客様を迎えてきた経験。 スタッフへの指示出しや育成、外国人のお客様への対応、予期せぬトラブルへの判断――。 そんな"現場を動かしてきた経験"は、SHIBUYA SKYで大きな強みになります。 舞台は、年間を通して国内外から多くのお客様が訪れる、日本を代表する展望施設。 あなたにお任せするのは、スタッフをまとめ、現場を動かし、 安全で快適な空間をつくる運営ディレクターです。 接客のプロから、現場を動かすプロへ。 次のキャリアを、渋谷の空の上で始めませんか。 ■お任せしたいお仕事 あなたにお任せするのは、SHIBUYA SKYの運営ディレクター。 お客様へサービスを提供するだけではなく、スタッフへ指示を出し、 状況を判断し、現場全体を動かすポジションです。 混雑状況や天候、イベント開催などによって現場は常に変化します。 「今、どこにスタッフを配置するべきか。」 「安全に運営するにはどう動くべきか。」 そんな判断を重ねながら、チームで最高のサービスをつくり上げていきます。 ■あなたにお願いしたいこと ※施設常駐者として①または②をご担当いただきます ①施設運営管理 ※円滑な施設運営を行うための現場マネジメントが中心です ・スタッフのマネジメント、現場フォロー ・展望台の状況確認（屋上閉鎖対応、各種イレギュラー対応など） ②期間限定｜THE ROOF（ルーフトップバー）の運営 ※“空の上のバー”という非日常空間を支える業務です ・スタッフのマネジメント、現場フォロー ・在庫／発注／予算管理、売上データの確認 ・オペレーション設計、改善検討 【①②共通業務】 ◇スタッフ管理 ・シフト作成／勤怠管理 ・アルバイト・契約社員の育成、OJT、日常フォロー ◇事務・運営オペレーション設計 ・日報や各種データ作成／管理 ・接客マニュアル、運営フローの改善検討 ◇クライアント対応 ・定例会議への参加、打ち合わせ ・運営オペレーションに関する提案 ＼★実際に活躍する社員のストーリーもぜひご覧ください★／ 「施設ディレクターって、どんな仕事？」 仕事のやりがいや、キャリアについて詳しく紹介しています。 ▶ talentbook 『施設ディレクターの仕事とは？』 ■段階的に成長できる環境です 入社後はいきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは先輩ディレクターと一緒に現場へ入り、施設運営の流れや判断のポイントを一つずつ習得。 独り立ち後も、複数名のディレクターや統括責任者と連携しながら運営を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 現在活躍しているメンバーも、飲食・ホテル・テーマパーク・空港・商業施設など、さまざまなサービス業出身者です。 現場経験を活かしながら、将来的には統括責任者や施設全体のマネジメント、本社業務など、さらに大きなフィールドへキャリアを広げることもできます。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 対象となる方 ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・接客・サービス業での勤務経験 ・アルバイトや後輩の指導、リーダー経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・飲食店での店長・副店長・時間帯責任者経験 ・テーマパーク、展望施設、水族館、科学館など集客施設での運営経験 ・ホテル、空港、商業施設などでの現場マネジメント経験 ・シフト作成やスタッフ管理の経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・外国人のお客様対応やクレーム対応の経験 ■こんな方に来てほしい ・忙しい現場を動かすことにやりがいを感じる方 ・接客だけでなく、人やチームを動かす仕事に挑戦したい方 ・状況に応じて臨機応変に判断・行動することが得意な方 ・変化のある環境で、自分の力を試したい方 ・サービス品質と安全の両方を大切にできる方 ・将来は施設全体をマネジメントする立場を目指したい方 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【東京シティビュー】人気観光施設の運営ディレクター｜接客経験を活かし、チームを育てる仕事
仕事内容 「人の笑顔が好き。」 その想いを、チームを育てる仕事へ。 東京シティビューには、国内外から多くのお客様が訪れます。 その感動体験を支えているのは、最前線で活躍するスタッフたち。 今回募集するのは、自ら接客をするのではなく、スタッフ一人ひとりが安心して力を発揮できる環境をつくり、チーム全体で最高のサービスを届ける運営ディレクターです。 接客やサービスの経験を活かしながら、スタッフ育成や現場マネジメント、 サービス改善へと仕事の幅を広げられるポジション。 「人を育てることが好き」 「チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる」 そんな方にぴったりの仕事です。 お任せする業務について 東京シティビュー・森アーツセンターギャラリーにおける運営業務全般を担当します。 お客様が安心して施設を楽しめる環境づくりと、スタッフが力を発揮できるチームづくりがミッションです。 現場マネジメント ・館内の運営状況の確認 ・スタッフへの指示・配置 ・混雑状況に応じたオペレーション対応 ・お客様対応・イレギュラー対応 スタッフ育成・チームづくり ・アルバイトスタッフの教育・育成 ・新人研修・OJT ・シフト作成・勤怠管理 ・日々のフォロー・面談 サービス品質向上 ・オペレーション改善 ・マニュアル作成・更新 ・イベント開催時の運営調整 ・クライアントとの打ち合わせ 事務業務 ・日報・各種資料作成 ・データ集計・分析 ・報告書作成 接客だけではなく、「人を育てる」「チームをまとめる」「施設全体のサービスをより良くする」ことが、この仕事の醍醐味です。 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【必須】 ・応募条件：高卒以上 ・接客・サービス業での勤務経験 ・後輩育成やリーダー・店長・副店長など、チームをまとめた経験（※業界・人数不問） ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ＼こんな方は歓迎します！／ ◎人と関わること、人を育てることが好きな方 ◎チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ◎接客・サービスの経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方 ◎人気観光施設の運営に携わってみたい方 ◎変化のある環境で、新しいことにチャレンジしたい方 ★実際に働く当社社員のストーリーも公開中！ 「どんな人が働いている？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 そんな疑問は、社員インタビューでぜひご覧ください。 ▶ 社員インタビューを見る 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【東京本社】医学会運営ディレクター｜提案・準備〜当日運営まで一貫して担当
仕事内容 業界未経験者がディレクターとして活躍中！ 日本の医学を動かす『学会』という舞台でスキルを活かしませんか？ 私たちコングレは、日本の医療発展に欠かせない『医学会・学術集会』の成功に向け、会場選定から予算策定、広報、当日の運営、そして会計処理まで、コンベンション運営のプロとしてサポートしてきました。 元ウェディングプランナー、旅行会社、ホテルのイベント担当者など、20〜30代の「調整力のプロ」が、未経験からディレクターとして転身し活躍しています。 「専門知識がないと難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、安心してください。今いるメンバーのほとんどが知識ゼロからのスタート。大切なのは、医学の知識よりも、関係者と足並みを揃える「段取り力」と「ホスピタリティ」です。 【コングレならではの安心感】 ● 5名程度のチーム制：一人で抱え込むことはありません。 ● ノウハウの型あり：多数の運営実績があるため、進め方の「型」を持ちあわせています。 ● 異業種出身が多数：あなたの苦労を理解してくれる先輩がすぐ隣にいます。 ‐ ----------具体的な業務内容---------- 1案件あたり約5名のチームで分担し、主催者（医師・教授）のパートナーとして学会を成功へ導きます。 ■ 企画・準備 プランニング： 学会のテーマに合わせた会場選定、レイアウト、予算策定 進行管理： 数ヶ月〜1年単位のスケジュール設計、タスク管理 各種調整： 登壇者、協賛企業、外部パートナー（制作会社等）との折衝 広報・手配： Webサイトや案内状の企画、マニュアル作成、備品手配 ■ 当日運営 現場統括： スタッフへの指示出し、全体の進行管理 トラブル対応： 急な変更への柔軟な対応、来場者・関係者対応のサポート ■ 開催後 事務業務： 収支管理、請求書発行、報告書の作成 次回開催に向けて： 改善提案など ※【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 ▼ 入社後の流れ STEP 1：医学会の基礎知識（プログラム構成や用語など）を習得。 STEP 2：約5名のチームへ配属。実際のプロジェクトに参加します。 STEP 3：先輩の隣で、準備から本番当日までの「一連の流れ」を体感しながらマスターします。 ▼チームについて 20～40代が中心に活躍中：異業種出身者が多数活躍している、活気ある職場です。 助け合いの文化：新卒・中途に関わらず、困ったときは互いにフォローし合うのが当たり前の風土です。 アイデア歓迎：歴史ある会社ですが、新しい挑戦は大歓迎。あなたの「やりたい」を応援します！ 対象となる方 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・法人顧客との折衝経験 【歓迎条件】※いずれかに当てはまる方 ・イベントや催事における準備〜当日運営の経験 ・期限のあるプロジェクトを推進した経験 ・複数関係者を巻き込んだ調整・進行管理の経験 ・トラブルや変更対応を乗り越えた経験 【歓迎する職種例】 ・旅行会社（団体営業・MICE） ・ホテル（営業・イベント誘致） ・ブライダル／ウェディング ・広告代理店／メーカー／人材業界（イベント制作の担当） ・製薬／医療機器メーカー（MR・営業） 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（Web実施）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【麻布台ヒルズギャラリー】施設運営｜アート・文化を届ける空間づくりを担うマネージャー候補
仕事内容 "いい展示"は、いいチームから生まれる。 世界中から注目を集めるアートやデザイン、ファッション、エンターテインメント。 麻布台ヒルズギャラリーには、さまざまな文化との出会いを求め、多くのお客様が訪れます。 その感動体験を支えているのは、展示作品だけではありません。 お客様を迎えるスタッフ一人ひとりの接客、スムーズなオペレーション、細やかな気配り。 すべてが重なり、一つの「また来たい」という体験につながっています。 今回募集するのは、そのチームを支え、育て、より良い運営をつくる運営マネージャー候補。 約70名のスタッフとともに、一つひとつの企画展を成功へ導く仕事です。 施設運営のノウハウや、アートの専門知識は不問です。 あなたがこれまで培ってきたマネジメント経験が、人をまとめるためだけではなく、 この場所ならではの体験価値を生み出す力になります。 アートやカルチャーに関心がある。 人の成長を支えることが好き。 そんな想いを、次のキャリアにつなげてみませんか。 【具体的には・・】 ■企画展を成功へ導く運営づくり ・クライアントとの打ち合わせ ・運営計画・オペレーションの構築 ・協力会社との調整・交渉 ・企画書作成 ・予算管理 ・定例会議、本社との打ち合わせ など ■約70名のチームマネジメント ・スタッフの採用 ・研修計画の立案・実施 ・ディレクターやリーダーの育成 など ・シフト運営 ・現場フォロー ■より良い施設運営へ 「もっとスムーズにご案内するには？」 「スタッフが働きやすい環境にするには？」 そんな視点で現場を見つめ、チーム全体でサービス品質を高めていきます。 一つの企画展が終わるたびに、チーム全員でやり遂げた達成感を味わえることも、 この仕事ならではの魅力です。 ★他の統括2名と協力しながら業務をご担当いただきます 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【応募条件】 ■専門・短大卒以上 ■店長・副店長・SV・支配人・エリアマネージャーなど、スタッフマネジメント経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ※業界経験は問いません。 ▼こんな経験を活かせます ◎テーマパーク・レジャー施設 ◎美術館・博物館など文化施設 ◎百貨店・商業施設 ◎アパレル・ラグジュアリーブランド ◎イベント・MICE業界 ◎飲食店（店長・マネージャー）など ★実際に働く当社社員のストーリーも公開中！ 「どんな人が働いている？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 そんな疑問は、社員インタビューでぜひご覧ください。 ▶ 社員インタビューを見る 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【SHIBUYA SKY】東京を代表する観光施設を支える運営マネージャー
仕事内容 誰かの特別な一日を、チームの力でつくっていく。 SHIBUYA SKYは、渋谷上空229mに広がる展望施設。 国内外から多くのお客様が訪れ、景色を楽しむだけではなく、 この場所で過ごす時間そのものが「特別な思い出」となる場所です。 その体験を支えているのは、最前線でお客様を迎えるスタッフたち。 そして、スタッフ一人ひとりが安心して力を発揮できる環境をつくり、 チーム全体をまとめるのが、今回募集するマネージャーの役割です。 約300名のスタッフ、複数のディレクター、クライアント、協力会社。 多くの人と関わりながら、より良い運営を考え、施設全体を動かしていく。 決して簡単な仕事ではありません。 だからこそ、大きなチームが一つになり、多くのお客様の笑顔につながった瞬間の達成感は、 この仕事ならではです。 これまで培ってきたマネジメント経験を、 東京を代表する観光施設で、さらに大きなフィールドへ。 人を育て、チームをつくり、施設の価値を高めていく。 そんな次のキャリアに挑戦してみませんか。 【具体的には・・】 約300名のチームを束ね、施設運営の中核を担うポジションです。 現在は、統括責任者をはじめ4名のマネージャーが在籍。 それぞれが知識や経験を持ち寄りながら施設を運営しており、 困ったときには相談し、一緒に答えを見つけていける環境です。 お任せするのは、ディレクターやスタッフのマネジメントをはじめ、 クライアントとの折衝や施設運営全体の管理・改善。 ただ現場を管理するだけではなく、「どうすればもっと良い施設になるか」を考え、 チームとともに形にしていくことが、この仕事の大きな役割です。 ■施設運営マネジメント ・運営計画・オペレーションの立案・改善 ・クライアントとの打ち合わせ・提案 ・協力会社との調整・交渉 ・定例会議・本社との打ち合わせ ・予算管理 ・各種企画書・報告書の作成 など ■チームマネジメント ・ディレクターの育成・フォロー ・スタッフの採用・育成 ・研修計画の立案・実施 ・シフト運営・人員配置 ・現場全体のマネジメント など ■より良い施設づくり 季節ごとのイベントや企画、時間帯による来場者の変化など、 SHIBUYA SKYは毎日違う表情を見せます。 だからこそ、現場の声を拾いながらオペレーションを改善し、 スタッフが働きやすく、お客様が快適に過ごせる環境をつくることも大切な役割です。 一人ではできない仕事だからこそ、チームで挑み、チームで成果を喜び合える。 それが、この仕事の醍醐味です。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 対象となる方 【必須】 ・専門・短大卒以上 ・店長・支配人・SV・エリアマネージャーなど、スタッフマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル ※業界経験は問いません。 【歓迎】 ◎テーマパーク・レジャー施設 ◎スポーツ・エンターテインメント ◎イベント・MICE業界 ◎ホテル・宿泊業 ◎アパレル・ラグジュアリーブランド ◎飲食サービス（店長・マネージャー） ◎商業施設・百貨店 ◎空港・航空サービス ◎鉄道・交通サービス など ＼★実際に活躍する社員のストーリーもぜひご覧ください★／ 「施設ディレクターって、どんな仕事？」 仕事のやりがいや、キャリアについて詳しく紹介しています。 ▶ talentbook 『施設ディレクターの仕事とは？』 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【コングレスクエア羽田】法人向け貸会議施設の運営担当／年間休日120日
仕事内容 「コングレスクエア羽田」は、天空橋駅直結の当社フラッグシップ施設です。 ▼コングレスクエア羽田 https://congres-square.jp/haneda/ アクセスの良さと高品質な施設環境から、多くの企業・団体のお客様にご利用いただいています。 研修、展示会、講演会、ドラマ・映画撮影など、さまざまなイベントが開催される貸会議室で、 予約成立後のお客様対応から当日の運営サポートまでを担当していただきます。 「こんなレイアウトにしたい」 「必要な備品を準備してほしい」 「当日の運営について相談したい」 といったご要望を伺いながら、イベント成功に向けてお客様をサポートする仕事です。 ◎飛び込み営業や新規開拓はありません。 ◎法人のお客様とのやり取りが中心です。 ◎打ち合わせから当日運営まで、一貫して携われるやりがいがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打ち合わせ、施設内覧対応 ・会場レイアウトや備品、飲食手配などの調整 ・イベント実施に向けた事前準備 ・イベント当日の立ち会い、運営サポート ・請求書作成、利用後のフォロー対応 ※施設予約受付・契約手続きは専任の予約チームが担当します。 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・会議施設、イベントホールなどで使用する音響・映像・照明設備に関する知識や業務経験 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します＞ ・法人のお客様との折衝・対応経験、 またはホテル・旅行・受付・カスタマーサポートなどでの顧客対応経験をお持ちの方 ・宴会サービス、バンケットなどの勤務経験 ・旅行会社などでの手配業務経験 20代～40代、中途入社のメンバーが活躍中！ お問い合わせから会場予約成立までを予約チーム、 予約成立後から当日までの準備業務、お客様とのやりとりを運営チームが担当します。 選考の流れ 「応募する」ボタンよりエントリーください。 選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」ドメインの、 迷惑メール解除設定をお願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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2027年春OPEN／岡山駅前カンファレンス施設【施設運営・開業準備担当】
仕事内容 岡山駅前エリアに新しく誕生するカンファレンス施設にて、 開業準備から運営までを担う、立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションの魅力は、すでに多くの関係者が関わりながら進んでいるまちづくりに加わり、新たなにぎわいを生み出していく当事者の一人になれることです。 開業準備段階から携わり、開業後はビジネスイベント・学会・展示会など、さまざまなイベント主催者を「会場側の立場」で支える役割を担います。 - ----------具体的な業務内容---------- ▼施設開業前 ≪施設の立上げ準備業務として以下をお任せします≫ ・運営オペレーションの構築 ・予約システムの構築 ・マニュアル作成 ・新規利用者の獲得、見込み客のフォロー ・各事業者、関係各所との調整業務 システム構築やマニュアル作成も、ゼロから一人で行うわけではありません。 全国で施設運営実績を持つ当社の専門チーム・先輩スタッフと一緒に進めますのでご安心ください！ ▼施設開業後 ≪施設に常駐し管理運営業務を担当いただきます≫ ・メールやお電話での問い合わせ対応 ※イベント実施を検討されている、法人のお客様からの問い合わせが中心です。 ・イベント主催者との打ち合わせ・内覧対応 （会場の仕様、レイアウト、設備・備品などの説明やニーズヒアリング） ・会場レイアウト作成、事前準備 ・イベント当日の立ち合い、トラブル対応 ・顧客情報の登録・管理 ・見積書、請求書作成などの事務作業／入金確認 など ※開業までの期間は、当社・うめきたオフィス（大阪府）にて研修予定です。 ・大阪うめきたの当社施設でノウハウを学べる充実の研修（約2～3カ月程度） ・研修のための転居にかかる費用は会社負担（規定あり） ・研修中は大阪市内に社宅をご用意（規定あり） 大阪での研修や準備業務を行いながらじっくりスキルを身につけていただけます。 施設の準備が整い次第、岡山現地での勤務を開始予定です。 --------------------------------- 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【あれば活かせる経験】※必須ではありません ▼施設管理・運営の経験 イベント施設、公共ホール、観光施設、映画館など、 「人が集まる場」における管理・運営業務の経験をお持ちの方 ※音響・映像・照明などの基礎知識がある方は歓迎します ▼営業・カスタマーサポートの経験（法人・個人） 法人・個人を問わず、顧客対応や調整業務の経験をお持ちの方 ※ホテル業界、旅行会社などでの手配・調整業務の経験が活かせます ▼イベントに関わる業務経験 ・ホテル業界（イベント誘致・営業） ・ブライダル／ウェディング業界 ・広告代理店（PR・プロモーションイベント） ・メーカー（販促イベント） ・人材業界（就活イベント） ・メディア業界（映画・テレビ関連） 業界は問いませんが、展示会・説明会・セミナー・発表会・式典・キャンペーンなど、 イベント本番に向けた準備や関係各所との調整、当日の運営に携わったご経験がある方は活かすことができます。 ◆施設開業後は6名程度のチーム体制でのお仕事です。 ◆当社は、全国でカンファレンス施設・コンベンションホールの開業・運営実績を持つ会社です。 未経験からでも、新しい施設・まちの立ち上がりに関われる環境があります。 岡山の新しいにぎわいづくりに関わってみたい方からのご応募、お待ちしております！ 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（対面もしくオンライン）※お住まいによって実施方法はご相談 ③SPI検査 ④2次面接（対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【コングレスクエア羽田】法人向け貸会議室の予約担当募集／土日祝休み・年間休日120日
仕事内容 「コングレスクエア羽田」は、天空橋駅直結の当社フラッグシップ施設です。 ▼コングレスクエア羽田 https://congres-square.jp/haneda/ アクセスの良さ、 高品質な施設環境から、多くの企業や団体にご利用いただいています。 研修、展示会、講演会、ドラマ・映画の撮影など… さまざまな用途で利用される貸会議室の、予約受付を担当していただきます。 「この日程で予約できる？」 「何名まで利用できる？」 「必要な備品やケータリングは手配できる？」 といったお問い合わせにお答えしながら、予約成立までを丁寧に対応していきます。 ◎飛び込み営業や新規開拓はありません。 ◎催事実施を検討されている、法人のお客様とのやり取りが中心です。 ◎お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な会場利用をご提案していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電話、メールによるお問い合わせ対応 ・顧客情報の登録・管理 ・お客様との下見、打ち合わせ対応 ・予約システムへの入力、管理 ・見積書・請求書作成、入金確認 ・会場レイアウト図面の簡単な作成 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 対象となる方 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・法人のお客様との折衝・対応経験、 またはホテル・旅行・受付・カスタマーサポートなどでの顧客対応経験をお持ちの方 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します＞ ・法人営業の経験 ・営業事務の経験 ・宴会サービス、バンケットなどの勤務経験 ・旅行会社などでの手配業務経験 ・音響・映像・照明に関する知識や経験 20代～40代、中途入社のメンバーが活躍中！ お問い合わせから会場予約成立までを予約チーム、 予約成立後から当日までの準備業務、お客様とのやりとりを運営チームが担当します。 選考の流れ 「応募する」ボタンよりエントリーください。 選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」ドメインの、 迷惑メール解除設定をお願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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【東京/日本橋】幅広い経理経験を活かす｜日々の実務からグループ会社を支える経理担当
仕事内容 会社の経理を幅広く支える、だからこそ頼られる。 会社の成長を支える実感を持ちながら、長く活躍できる仕事です。 今回お任せするのは、グループ会社の経理業務。 日々の経理実務を担いながら、会社のお金の流れを管理し、 グループ会社の事業運営を支えていただきます。 これまで経理として幅広い業務を経験してきた方であれば、 その経験を活かしていただける環境です。 【具体的には】 ・仕訳、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理 ・経費精算 ・月次、年次決算 ・予算、実績管理 ・親会社への報告、連携 ・税理士、会計士等の外部専門家とのやり取り ・その他、経理に関する業務 など ◇使用システム：会計ソフト＝勘定奉行、経費ソフト＝楽楽精算 ◆幅広く関われるからこそ、経験が活きる 一部分の業務だけを担当するのではなく、会社の経理を幅広く支えるポジションです。 これまで培ってきた経理の知識や経験を活かしながら、 経理としての視野をさらに広げていくことができます。 ◆頼られるからこそ、仕事が面白い グループ会社の経理を幅広く担うからこそ、社内のさまざまな場面で頼られる存在になります。 日々の数字を正確に処理するだけではなく、各部門からの相談に応えたり、 必要な情報を整理したり、親会社や外部の専門家と連携したり。 一つひとつの仕事が、会社がスムーズに事業を進めるための土台になります。 「経理のことなら、まず相談しよう」 そんなふうに頼ってもらえることが、この仕事の大きなやりがいです。 ◆自分が関わった数字や仕事が、会社の成長につながっていく 経理という立場から会社の動きを身近に感じながら、仕事の手応えを実感できます。 将来は、グループ会社の経理を担う存在へ。 まずはこれまでの経験を活かして、経理の実務を担っていただきます。 そのうえで、少しずつ業務改善やメンバーとの連携、経理業務全体の管理などにも関わり、 将来的にはグループ会社の経理を牽引する存在として活躍していただくことを期待しています。 「経理として、もう一段仕事の幅を広げたい」 「実務だけでなく、会社全体を見られる経理になりたい」 そんな方にも、長期的なキャリアを描いていただける環境です。 【業務変更の範囲】会社の定める業務 対象となる方 【必須】 ・経理の実務経験をお持ちの方 ・仕訳、入出金管理、売掛・買掛管理、決算など、複数の経理業務を経験されている方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業や少人数の組織で、幅広く経理業務を担当してきた方 ・一つの業務だけでなく、経理業務を横断して経験してきた方 ・親会社や他部署、税理士・会計士などと連携して業務を進めた経験がある方 ・経理の実務経験を活かし、今後さらに仕事の幅を広げたい方 ・将来的にチームをまとめる立場や管理職を目指したい方 ・周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方 ※すべての業務を一人で完結できる必要はありません ※業界・企業規模は問いません 選考の流れ まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。 ※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。 ①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください） ②1次面接（オンライン）→SPI検査 ③2次面接（東京本社・対面実施） ※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
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