あなたの家族像が実現できる社会をつくる
コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。
主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」と「育児」へ、価値提供の先を「課題当事者」からより広い「課題当事者」と「課題支援者」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。
新たなステージへ進むコネヒトで、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。
なにをやっているのか
ビジョンステートメント（以下VS）実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済（家計）」「育児」「健康（不妊）」「社会の雰囲気」という大きく４つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。
主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。
ママリはリリースから10年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。
しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。
そこで2020年、 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。
プラットフォームに集まるデータを活かしてクライアントのマーケティングを支えるtoBサービス「家族ノート」、育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、
国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、
収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。
2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。
大企業にジョインしたスタートアップ（Joined Startup）として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。
なぜやるのか
コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数（＝希望する子供の数）」と「予定出生数（＝予定している子供の数）」の差は約0.5Ptに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。
調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、
続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。
こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。
2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済（お金）の課題にも事業を広げていくこと、
課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。
多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで毎年240万人との接点の可能性を保有するコネヒトだからこそ、
この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。
MISSION／VISION／VALUEについて
コネヒトはさまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。
●VISION
あなたの家族像が実現できる社会をつくる
●MISSION
人の生活になくてはならないものをつくる
●VALUE
肯定からはじめよう Affirm&Follow
驚かせよう Surprise
募集背景
ママやプレママ向けにサービスを展開しており、特にInstagramやTikTok、YouTubeなどのSNSを通じて、ユーザーとのコミュニケーションを大切にしています。
SNS事業の成長は、コネヒト全体にとっても非常に重要な要素となっており、会社の事業成長を支える大きな役割を果たしています。既存のSNSアカウントをさらに活性化し、新たなコンテンツ戦略を実行することで、フォロワー数の増加やエンゲージメント向上を目指すことがミッションです。
今回、SNS事業の更なる成長を目指し、ソーシャル担当を募集する運びとなりました。
仕事内容
このポジションでは、Instagramのエンゲージメント向上に加え、TikTokとYouTubeにおけるフォロワー数やリーチ数の増加が期待されています。
SNS運用担当として、以下の業務をお任せします。
- Instagram、TikTok、YouTubeアカウントの運用全般
- 投稿コンテンツの選定、スケジュール管理、フォロワー対応（DMやコメント返信）
- データ分析やレポート作成を通じたパフォーマンスの向上
- オリジナルコンテンツの制作進行管理
- 各プラットフォームの最新トレンドやアルゴリズムの把握
ポジションの魅力
- 100万人以上のフォロワーを持つ大規模アカウントで、SNS運用のノウハウを学ぶことができます
- アカウント成長だけではなく、ユーザーとのコミュニケーションを大事にしながら業務を推進することができます
- SNSチームで対話しながら迅速に施策の企画〜運用まで意思決定を行うことができます
- こちらのブログもぜひご覧ください
https://note.com/connehito_blog/n/n60f66d616b06
- こちらのブログもぜひご覧ください
必須条件
- SNSが好きで日常的に触れている方
- SNSのアルゴリズムや最新トレンドに敏感で、業界ニュースや注目アカウントの動向を追える方
- 社外の方と協力したコンテンツ制作の進行経験
- 動画や記事などSNSに掲載するコンテンツではなくても問題ございません
- ショート動画や育児漫画のディレクションをお任せします
- Slackなどのチャットツールでのコミュニケーションに抵抗感ない方
- 週に1回、オフィス出社可能な方
歓迎条件
- 企業または個人でのSNS運用経験
- PR進行の経験
- canvaやスマホアプリを使った画像・動画編集スキル
こんな方におすすめしたい
- コネヒトのミッション、ビジョン、バリューへの共感が高い方
- 子どもや家族、子育てやそれに付随する社会課題に興味がある方
- 新しいものが好き、変化を楽しめる方
- 個人ではなく、チームで成果を出すことが好きな方
| 職種 / 募集ポジション | SNS担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 及び 自宅 ▼本社アクセス 都営南北線 白金高輪駅 徒歩10分 都営三田線 白金高輪駅 徒歩10分 都営日比谷線 広尾駅 徒歩15分 |
| 会社名 | コネヒト株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 杉井信一郎 |
| 設立 | 2012年1月13日 |
| 事業内容 | ママ向けQ&Aアプリ／情報サイト「ママリ」の開発および運営、自治体および企業向け産休・育休の取得支援、子育て包括支援事業（DX、EBPM等） |
| 住所 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 （標準労働時間８時間、コアタイム11:00〜16:00） |
| 試用期間 | ・入社後６ヶ月 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：123日（前後あり） ・休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日 ・休暇：有給休暇（勤続年数に応じて付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・スマイル制度（※エンジニアのみ） ・スキルアップ支援制度 ・産後両立支援制度 ・ベビーシッター利用料金 補助制度 ・オンラインヨガ（SOELU） 割引制度 等 |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 個人情報の取扱について | 【事業者】Connehito株式会社（東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階）
【個人情報保護管理者】代表取締役社長 杉井 信一郎（privacy@connehito.com）
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申し出先：個人情報相談窓口（privacy@connehito.com）
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