コネヒト株式会社 すべての求人一覧
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23卒｜国内最大級のママ向けサービスを技術で支えるエンジニア志望学生募集！
仕事内容 自社のプロダクトやサービスのグロースを担う開発チームの一員として、ママリの新機能開発や機能改善を行っていただきます。 職種については、皆さんの経験や希望をヒアリングしながら決めていければと思いますが、WebエンジニアであればPHPやReact、モバイルアプリエンジニアであればSwiftやKotlinを使用した環境になります。 開発チームはクロスファンクショナルなスモールチームで構成されており、1年目から裁量を持って、エンジニアとしての研鑽を積むことが出来ます。また、言われたものだけをつくるのではなく、プロダクトマネージャーと何をどうやってつくるのかを一緒に議論出来るため、プロダクトの企画にも積極的に関わることが出来る環境があるのも特徴の一つです。 キャリアについても、一つの技術領域を極めるようなスペシャリストから複数の技術領域をマルチにこなすジェネラリストをはじめ、様々なエンジニアが活躍しています。ですので、周りから刺激を受けたり、チームメンバーと切磋琢磨したりしながら、3~4年後にはチームのリーダーなど開発組織を牽引するポジションを担っていただきたいと考えています。 求める人物像 ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 ・生活や世の中を良くすることへの興味・関心をお持ちの方 ・技術への知的好奇心が高く、インターネットやプログラミングが好きな方 応募条件 ・2023年3月卒業見込みの方で、正社員として就業可能な方 選考の流れ ・会社説明会、または面談 ・書類選考、面接（３回程度） 続きを見る
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23卒｜家族を取り巻く社会課題をビジネスの力で解決したい仲間を募集！
仕事内容 まずはママリ事業のソリューションセールスや、新規事業グロースの仕事をお任せしたいと考えています。サービス特性上、出産・育児領域、家族領域の大手クライアントが多く、育児商品、食品や化粧品、衣料、車、保険と多岐に渡りますが、各企業が抱える課題をヒアリングし、適切なソリューションを提案していきます。 その後は、皆さんの希望もお伺いしながら、広告商品開発やサービスグロース、新規事業などの企画立案・運営や行政と連携した事業開発などのポジションにアサインしていきたいと考えています。 求める人物像 ・社会課題にビジネスとして取り組みたい意欲のある方 ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 応募条件 ・2023年3月卒業見込みの方で、正社員として就業可能な方 選考の流れ まずは会社説明会にご参加ください（エントリー後にご案内します） その後、書類選考・３回程度の面接がございます 続きを見る
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社会課題に取り組む企業で、人事企画を第一線でリードするメンバー募集
募集背景 コネヒトはKDDI傘下に加わった2019年春より第二創業期を迎え、新たなビジョンステートメントを、"あなたの家族像が実現できる社会をつくる" と定めました。 このビジョンステートメントの元、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しています。 “あなたの家族像が実現できる社会をつくる”ためには、ビジョン達成に向けた新規の取り組みを増やしつつ、同時に既存事業の強化を行うことが不可欠です。このような事業部門の動きをハードとソフトの両面から支える人事機能の強化を行っていきます。 また、コネヒト社自身も「多様な働き方」と「仕事品質」を健やかに両立していけるような制度・風土を創っていくことで、従業員とそのパートナーなどコネヒトに関わる人々が、伸び伸びとその人らしく働けるような組織を作っていきたいと考えています。 こういった取り組みを設計段階から一緒に進めてくださる方を探しています。 業務内容 今後事業を拡大し企業規模が100名を超えていく状況の中、従業員がより安心感を持ち、業務に集中して働ける環境や制度を整えること、また継続的にアップデートし続けることがより一層求められます。 今回お任せしたい業務としては、評価報酬制度の運用や組織開発、人材開発、ビジョン・バリュー浸透といったテーマの中で、企画や制度運用も含めた推進主担当の役割を担っていただきます。 （どの領域をお任せするかは、ご志向や適性に合わせて選考過程を通じて相談させてください。） また人事機能の強化と合わせて、先々の事業や組織状況を見据えた給与や入退社関連の安定性を高めるといった、労務領域のアップデートも併せてお願いしたいと思っています。 ▼具体的な業務 ・特定領域での人事制度の企画・運用（領域は応相談） ・各種人事面談や給与・退職手続きなどの労務対応 ・その他、将来を見据えた人事制度や働き方に関する制度の企画・改定 求める人物像 ・社内のステークホルダーを巻き込み、企画から運用までオーナーシップを持って推進できる方 ・弊社のミッション、ビジョンステートメント、バリューを理解し、その推進を一緒に取り組んでくださる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けてディスカッションすることが好きな方 必須条件 ・評価制度設計やビジョン・バリュー浸透、組織開発などのミッションを、主担当として推進してきたご経験 歓迎条件 ・勤怠管理や入社手続きなど、人事労務領域におけるご経験 ・社労士などの外部パートナーと仕事を進めてきたご経験 ・労務領域のシステム導入など基盤改善経験 ・IT・インターネット企業等での就業経験 ・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験 続きを見る
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ママリのメディアグロースを通じ、社会課題を解決するマーケティング責任者を募集！
募集背景 更なるサービス成長、ビジョンステートメントの実現のためにマーケティングの強化が必要です。 新ママ向けのサービスとしては成長のキャズムを超えたいま、コアユーザーの領域を広げ、お子さまを持つ家族、お子さまを求める家族、延いてはあらゆる家族を対象としたサービスへの展開が当社の次のステップです。 アプリ、WEB、ソーシャルなどの各チャネルはこれまで個別最適でグロースさせて参りましたが、一気通貫でのマーケティングが必要なフェーズに至り、新たに責任者を募集しております。 具体的な仕事内容 マーケティング戦略策定と実行のディレクション。 将来的には責任者としてマーケティングの統括をお任せしたいと考えています。 期待する役割 ・メディアグロース戦略の策定・実動 ・戦略マネジメント ・組織マネジメント ・業績マネジメント ・人材育成 必須条件 ・自社メディアのコンテンツマーケティング経験 ・マーケティング戦略立案のご経験 ・SEOに関わる知識・経験 歓迎条件 ・メディア戦略やマーケティング戦略の策定経験 ・戦略にもとづいたKPI設定およびモニタリングの経験 ・WEBメディア用コンテンツの執筆経験 ・HTML／CSSなどの知識 ・Wordpressの経験 ・Googleアナリティクス／Search Consoleの経験 求める人物像 ・幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる ・人を巻き込みながら課題解決を図ることができる ・期待を上回る成果を出す喜びを知っている 続きを見る
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新ママ3人に1人が利用するママリのアセットを活用しクライアントの課題を解決する企画営業を募集
募集背景 育児の不安から保育園選び、再就職、住宅・保険の選び方まで、様々な悩みを抱えるママからの月間投稿数は約150万件以上。質問への回答率は約95％。2～3分でユーザーからアドバイスをもらうことができる、圧倒的にアクティビティの高いプロダクトが当事業の特徴です。 「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場として、アプリとメディアの合計で月間閲覧数約1.5億回・約650万人が利用しています。 新ママ向けのサービスとしては成長のキャズムを超えたいま、更なるサービス成長、ビジョンの実現のために収益基盤の強化、新規事業の創出が必要だと考えています。 期待する役割 ソリューション営業として、メーカーや小売、流通などの大手クライアントを担当いただきます。クライアントの課題を紐解き、ママリのあらゆるアセットを活用しての企画提案〜実行の一連プロセスをお任せします。既存の広告商品だけではなく、マーケティングパートナーとして商品タイアップなども幅広くご活躍いただけることを期待しています。 また、ご志向をお伺いしながら、いずれ営業組織の戦略立案〜推進や、ママリの商品開発にも関わっていただきたいと思っています。 魅力・やりがい 活用アセットの大きさ ママという特定のドメインでたくさんのユーザーにご利用いただき、月間150万件のQ＆Aが投稿されているプラットフォームであること。 仕事領域の広さ 収益の拡大だけでなく、ユーザーアセットの拡大、社会性というテーマも当社の重要なスコープで、そのそれぞれに境目がなく横断的に担当することができます。加えて、サスティナビリティを大事にし、短期だけでなく長期ゴール設定にもみなさんの意思を反映できることができます。 必須条件 大手向けの無形商材のソリューション営業経験１年以上 歓迎条件 営業戦略立案、推進の経験 営業組織立ち上げの経験 IT業界、広告業界での勤務経験 求める人物像 コミュニケーション能力の高い方 自走してやり切れる方 「人の生活にはなくてはならないモノをつくる」というミッションに共感し、社会課題にアプローチしていきたいという想いをお持ちの方。 もちろん、弊社のサービスのユーザーではない方も大歓迎です。既存メンバーも半分以上が弊社サービスのクリティカルなユーザーではありません。想像力、提案力でサービスの成長を支えたい方を募集しています！ 続きを見る
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第二創業期のベンチャーで事業成長を支える法務立ち上げメンバーを募集！
募集背景 コネヒトはKDDI傘下に加わった2019年春より第二創業期を迎え、新たなビジョンステートメントを、"あなたの家族像が実現できる社会をつくる" と定めました。 このビジョンの元、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しております。 ビジョンステートメントの "あなたの家族像が実現できる社会をつくる" を実現するために、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っており、ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを今後、多角的に展開していく予定です。 現在は法務の専任スタッフがおりませんが、戦略推進に伴う新たな事業の立ち上げや行政・他企業とのアライアンスの増加を組織として支え、リスクマネジメントを強化していくため、今回法務スタッフを専任でお迎えする運びとなりました。 業務内容 「家族像」に向き合う企業として、「家計の悩み」「育児の悩み」「不妊の悩み」「社会の認識」という４つの領域を事業ドメインとして定めており、この領域における新規事業開発や、企業や行政・公的機関とのアライアンスなど複雑性の高い取り組みが増えています。 今回の募集ポジションでは、日常的な契約関連等の法務業務を遂行いただくことはもちろん、事業開発やアライアンスに計画段階から伴走する形で、適切にリスクコントロールし、それぞれの取り組みの価値が最大化するように支援していくことも期待しています。 具体的な業務内容 ・法務相談対応（弁護士など外部パートナーと連携あり） ・事業立ち上げやアライアンス時のリーガルサポート ・法務業務整備・契約書のドラフト、レビュー・社内規程の管理 ・コンプライアンス関連業務・株主総会・取締役会の運営 こんな方と一緒に働きたい ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 ・周囲と丁寧なコミュニケーション・会話ができる方 ・与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方 必須条件 ・コネヒトのビジョンステートメントへの共感 ・法務部門での勤務のご経験もしくは、バックオフィス業務の業務改善等のご経験 歓迎条件 ・法務として新規事業PJなどへのアサイン経験 ・自分で学びながら進めていける人、探究心がある方 ・不確実性の高い環境を楽しんで、むしろ自分の力で変えていこうと思える方 ・既存の仕組みを疑い、壊していくことに躊躇ない方 続きを見る
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【事業開発】3人に1人のママが利用している巨大インフラメディアのこれからを創る
募集背景 Q&Aコミュニティとメディア、2つのプロダクトを磨くことで、ママリはママの3人に1人に使っていただける迄に成長を遂げました。 多くの方にご利用頂いている事実は大変嬉しく思っておりますが、同時にユーザーの皆様に、よりご満足いただけるソリューション、ビジネスの開発に取り組んでいく必要があると身を引き締めております。 ママに軸足を置くママリブランドだけでなく、コアユーザーの領域を広げ、お子さまを持つ家族、お子さまを求める家族、延いてはあらゆる家族を対象としたサービスへの展開が次のステップだと考えています。 また、ママリのコアユーザーである「ママ」は多くの課題を抱えています。 その課題解決のためには、私たちがサービスを提供するアプローチだけでなく、社会の変容を促すことについても意識しなければならないと考えています。 これから私たちは、ユーザー満足、事業成長、社会公益の三方良し実現を目指す、新しい事業開発に取り組んでいきます。 この挑戦に共に向き合っていただく仲間を募集します。 期待する役割 ・ママリ及びコネヒト社が持つアセットを活かし、他社と協業するビジネスの開発について、プロジェクトリーダーとしての動きを期待します ・ユーザー価値設計、パートナー選定、P/L設計、協業の座組み設計などを包括的にお願いします ・隔週程度で経営チームに進捗のレポートをお願いします 戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、重要な意思決定についてもできるだけクイックに、執行役員 高橋とのやりとりで進められるようにする予定です。 求める人物像 ・仮説を信じてやりぬく力を持っている ・ステークホルダーを巻き込む力を持っている 0-1の事業開発は成果を出すための変数がとても多いため「うまくいくかどうかわからない」という不安を戦う必要があります。 その時に必要になることは「仮説立てた未来を信じ抜く力」だと私たちは考えます。 時間をかけて、目に見えないリスクを案じるよりも、触れられる事実から見出した仮説を信じてやりぬける人と共に仕事をしたいと考えています。 また、この仕事では社内外の多くのステークホルダーを巻き込んでいくことが求められます。仕事を進める上で向き合う人々が何を大切にし、何を課題として考えているのかを捉える力が大切だと考えています。 必須条件 ・セールス、企画、ディレクターなどの職業で、裁量を持ち自己判断を元に仕事を進めた経験がある ・向きあうステークホルダーが語る課題を想像し、仮説立てることができる 続きを見る
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【マーケティング担当】ママ向けNo.1メディアのグロース担当者を募集
募集背景 更なるサービス成長、ビジョンステートメントの実現のためにマーケティングの強化が必要です。 新ママ向けのサービスとしては成長のキャズムを超えたいま、コアユーザーの領域を広げ、お子さまを持つ家族、お子さまを求める家族、延いてはあらゆる家族を対象としたサービスへの展開が当社の次のステップです。 アプリ、WEB、ソーシャルなどの各チャネルはこれまで個別最適でグロースさせて参りましたが、一気通貫でのマーケティングが必要なフェーズに至り、新たにマーケティング担当者を募集しております。 期待する役割 1. プランニング 最適なコンテンツ(What)と提供手段(How)を選択・設計していただきます。 2. ディレクション コンテンツ制作や運用のディレクション、データによる検証を行っていただきます。 3. 戦略設計 上記コンテンツと提供手段を選択する戦略目的(Why)を立案 および 設計していただきます。 4. レポーティング これらの立案から検証までのサイクルを少なくとも週次でレポーティングをお願いします。 戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、仮説検証のスピードを重視した動きができる体制構築を予定しています。 必須条件 下記の内、いずれか一つ以上のご経験 ・自社メディアのコンテンツマーケティング経験 ・マーケティング戦略立案のご経験 ・SEOに関わる知識・経験 歓迎条件 ・メディア戦略やマーケティング戦略の策定経験 ・戦略にもとづいたKPI設定およびモニタリングの経験 ・WEBメディア用コンテンツの執筆経験 ・HTML／CSSなどの知識 ・Wordpressの経験 ・Googleアナリティクス／Search Consoleの経験 求める人物像 ・幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる ・人を巻き込みながら課題解決を図ることができる ・期待を上回る成果を出す喜びを知っている 続きを見る
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【プロダクト責任者】ママ向けNo.1サービスのプロダクト責任者を募集
仕事内容 期待する役割 プロダクト責任者として、ママリ事業のプロダクト全体に責任を持って頂きます。 たくさんのプレママ〜ママユーザーに愛されているプロダクトですが、私たちが掲げる「ママの一歩を応援する」を実現し続けるため、「ユーザーにとってより良い体験とは何か」を常に考え、さらに価値あるプロダクトに磨きをかけていただくことを期待しています。 業務詳細 ・中長期におけるプロダクト戦略の策定（事業責任者と連携） ・プロダクトマネジメント業務 ・組織マネジメント（PdM、CS組織を想定） ポジションの魅力 ■ユニークでアクティブなプラットフォーム ユーザーはプレママ・ママが中心で、アプリ会員登録数280万、月間投稿数約130万件、投稿された質問への回答率は95％で回答までの時間は約2〜3分（最頻値）と、他に類を見ないアクティブで多様な課題解決が行われているプラットフォームです。 育児や不妊、仕事との両立などユーザーの投稿から見える課題は非常にリアルで、また未来の事業へのヒントにもなっています。 ■領域の広さ、深さ お任せする責任範囲は、プロダクトの収益性向上だけに閉じるのではなく、ユーザーアセットの拡大や体験価値の向上、社会的意義の向上など複数のテーマを想定しており、プロダクト責任者として様々な経験を積むことが可能です。 必須条件 ・toCプロダクトでの、事業戦略に基づくプロダクト戦略の立案、実行経験 ・部門を横断したプロジェクト推進経験 歓迎条件 ・UI/UXの知見 ・アプリサービスの開発ディレクション経験 ・複数組織のマネジメント経験 求める人物像 ・ユーザーや社会の課題を解決しようとする熱意を持っている ・仮説を信じてやり抜く力を持っている ・ステークホルダーを巻き込む力を持っている ・知的好奇心が旺盛で、新しいことを学んで実行することを厭わない 続きを見る
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ママ向けNo.1メディアで収益基盤強化を担っていただける方を募集
募集背景 育児の不安から保育園選び、再就職、住宅・保険の選び方まで、様々な悩みを抱えるママからの月間投稿数は約130万件以上。質問への回答率は約95％。2～3分（最頻値）でユーザーからアドバイスをもらうことができる、圧倒的にアクティビティの高いプロダクトが当事業の特徴です。 「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場として、たくさんの方にご利用いただいています。 ママ向けのサービスとしては成長のキャズムを超えたいま、更なるサービス成長、ビジョンの実現のために収益基盤の強化、新規事業の創出が必要だと考えています。 期待する役割 今後、さらなるユーザーの獲得やサービスの成長を目指すため、事業拡大を担う広告プロダクトプランナーとしてご活躍いただける方を募集します。 ・クライアントのマーケティング戦略・施策の企画提案 ・顧客とのタイアップ企画・提案 ・広告商品のブラッシュアップ ・当社のアセットを活用した新商品の開発 また、ご志向をお伺いしながら、いずれ営業組織のマネジメントや戦略立案〜推進にも関わっていただきたいと思っています。 魅力・やりがい 1.活用アセットの大きさ ママという特定のドメインでたくさんのユーザーにご利用いただき、月間130万件のQ＆Aが投稿されているプラットフォームであること。 2.仕事領域の広さ 収益の拡大だけでなく、ユーザーアセットの拡大、社会性というテーマも当社の重要なスコープで、そのそれぞれに境目がなく横断的に担当することができます。加えて、サスティナビリティを大事にし、短期だけでなく長期ゴール設定にもみなさんの意思を反映できることができます。 どんな人が向いているか？ 課題解決が好きで、企画立案が得意な人が向いているお仕事です。 ママリの膨大なデータを活用しながらクライアントと共にマーケティング戦略を立案できる楽しみがあり、仕事を通じて、数字にもクリエイティブにも強く、企画・マーケティングなどのスキルを身につけることができます。 必須条件 ・広告やメディアのプロダクト企画経験のある方 ・WEBマーケティング、またはWEBメディアでの業務経験 歓迎条件 ・営業戦略立案、推進のご経験 ・PMとしてプロジェクトを推進されてきたご経験 求める人物像 コネヒトのビジョンに共感し、社会課題にアプローチしていきたいという想いをお持ちの方。 もちろん、弊社サービスのユーザーではない方も大歓迎です。既存メンバーも半分以上が弊社サービスのクリティカルなユーザーではありません。 想像力、提案力でサービスの成長を支えたい方を募集しています！ 続きを見る
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【リーダー候補】ママ向けNo.1メディアの新規事業をグロースいただける方を募集
仕事内容 募集背景 育児の不安から保育園選び、再就職、住宅・保険の選び方まで、様々な悩みを抱えるママからの月間投稿数は約130万件以上。質問への回答率は約95％。2～3分でユーザーからアドバイスをもらうことができる、圧倒的にアクティビティの高いプロダクトが当事業の特徴です。 「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場として、アプリとメディアの合計で月間閲覧数約1億回・約650万人が利用しています。 新ママ向けのサービスとしては成長のキャズムを超えたいま、更なるサービス成長、ビジョンの実現のために収益基盤の強化、新規事業の創出が必要だと考えています。 期待する役割 ・新規事業におけるビジネスサイドからの事業グロース ・新規事業参画クライアントの取引拡大 ・ママリのアセットを活用した新規事業の企画・提案・実行 将来的には事業のグループリーダーもお任せしたいと思っております。 魅力・やりがい 1. 活用アセットが他の類を見ないこと ママという特定のコミュニティで月間150万件のQ＆Aが行われている場であり、また、ママの一歩を支えているブランドとしてママに浸透している環境。 2. 新規事業経験を積むことができる 今回の募集職種領域が新規事業になるため、チーム一丸となり市場を創っていくことで、日々の変化や成長を大きく感じやすい環境。 3. 領域の広さ 収益拡大だけでなく、ユーザーアセット拡大、社会性拡大も重要なスコープであり、そのそれぞれに境目がなく、横断的に担当できうること。加えて、サスティナビリティを大事にし、短期だけでなく長期ゴール設定にもみなさんの意思を反映できること。 必須条件 ・PM(プロジェクトマネジメント)経験 ・C向けサービスでのマネタイズ経験 こんな方と働きたい ・コミュニケーション能力の高い方 ・自走してやり切れる方 ・新規事業を大きく伸ばす環境にいたい方 ・「人の生活にはなくてはならないモノをつくる」というミッションに共感でき、社会課題に アプローチしていきたいという想いをお持ちの方。 もちろん、弊社のサービスのユーザーではない方も大歓迎です。既存メンバーも半分以上が弊社サービスのクリティカルなユーザーではありません。想像力、提案力でサービスの成長を支えたい方を募集しています！ 続きを見る
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女性が働きやすい世の中を作る、ビジネスプロデューサーを募集
◆この事業で叶えたい世界観 コネヒト株式会社は「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに掲げ、時々で消費されていくものではなく、人の生活に寄り添い、その支えとなるサービスをつくることを使命に事業を展開しています。 コネヒトが11,247名のママリユーザーに調査した「家族に関する全国調査2019」では、約93％のママが正社員やパート・アルバイトなどの就業経験があることがわかりました。 社会人としてのマナーや業務上のトレーニングを一通り経験しているママが多いことがうかがえ、ママの採用をすることで過去の経験を活かし、即戦力として活躍してもらうことが期待できると考えています。 一方でママをしながら仕事を探すというのは容易にできることではなく、せっかく働きたいと思っているのに一歩を踏み出せないママも世の中にたくさんいると実感しています。 私たちは「ママである私」を大切にしつつ、「ママじゃない私」も大切にしていきたい、働く一歩を踏み出そうとしている、そんなママたちを応援していきたいと思っています。 2020年3月に働く一歩を踏み出そうとしているママを応援する求人サイト「ママRework」をリリースいたしました。今後はママReworkを通して、より多く働くママの雇用を促進し、ママが働きやすい世の中を創ってい期たいと思っています。 ママRework：https://mama-rework.mamari.jp/ ◆業務内容 人材紹介で企業・ユーザーの両方をサポートしていただきたいです。 主な業務としては、 ・ママReworkのビジョンに共感してくれる企業への啓蒙活動 ・ユーザーへのキャリアアドバイス をお任せしたいと思っております。 ◆どんな組織で働くの？ 現在ママReworkグループは4名在籍しており、明るく前向きに物事を推進していくことが好きなメンバーが在籍しています。 働く一歩を踏み出そうとしているママを支えられる世界を創りたいと熱い思いを持ちながら日々の業務を行なっています。 ◆必須条件 ・コネヒトが創っていきたい世界観やミッションに共感してくれた方 ・目的を持って行動することが好きな方 ・物事を推進していくことが得意な方 続きを見る
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国内最大級ママ向けメディアのITベンチャーで、経理・財務領域をリードする仲間を募集！
募集背景 コネヒトは2019年、ビジョンステートメントを「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」と新たに定め、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しています。 それにともない、国内最大級のママ向けメディア「ママリ」の運用とともに、「家族」を軸にした社会事業ドメインの拡大にも取り組んでおり、行政・他組織とのアライアンスや新たな事業開発も多く進めています。 組織としても100人を越えようとするフェーズにきており、攻めと守りの両方の観点で事業と組織をサステナブルに成長させていくため、今回新たにコーポレートスタッフ（メインは経理・財務領域を想定）を募集する運びとなりました。 ホスピタリティが高く利他的な社員が多く、部署間の垣根も低いオープンな社風です。 成長著しい環境で新たなチャレンジに取り組みたい方をお待ちしています。 業務内容 事業の拡大や社員数の増加にともなって、コーポレートの機能も、さらに業務効率やコーポレートガバナンスのレベルを上げていきたいフェーズにきています。 今回の募集ポジションの方には、経理・財務を軸にしながらいずれコーポレート全般の進化をリードしていただきたいと考えていますが、深い専門性が必要な部分は親会社であるKDDIチームのサポートも受けられますので、彼らと連携しながらコネヒトにとって最適な形を一緒に作っていければと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・新規サービス立ち上げ時などの経理方針検討 ・監査対応、CF管理、予実管理 ・社内オペレーションのマネジメント ・業務プロセスの改善など こんな方と一緒に働きたい ・周囲と丁寧なコミュニケーション・会話ができる方 ・与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方 必須条件 ・経理業務の経験3年以上 歓迎条件 ・大手企業での経理実務やコーポレートガバナンスの強化・推進の経験 ・業務フローの改善経験や業務システムの入れ替えなどの経験 ・上場/上場支援の経験 ・バックオフィスにおける幅広い経験 ・既存の仕組みを疑い、壊していくことに躊躇ない方 続きを見る
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【オープンポジション】～3人に1人のママに使われている巨大インフラメディアのこれからを創る～
仕事内容 オープンポジションですので面談におけるディスカッションを通して相互理解を深めながら、 ご経験やキャリア形成を考慮した上で、ご活躍いただけるポジションをご案内したく存じます。 【想定ポジション】 事業開発/事業企画/新規事業開発/セールス/プランナー/プロダクトマネージャーなど 続きを見る
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PHPとAWSでユーザーを支えるサービスをつくるバックエンドエンジニア募集！
この仕事で得られるもの 技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができる環境です ビジネスサイドと協働し、要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます ユーザーインタビューやサービスから得られる生声など、ユーザーの意見を踏まえてサービスを改善していくことができます 業務内容 ① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。 ② 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。 ③ 開発環境や社内ツールの改善 開発プロセスの改善をするために、開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 開発の進め方 10名弱のチームで、スクラムガイドをベースに1~2週間単位のスプリントで開発を進めることが多いです。 まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devでコミュニケーションを行い、不確実性を極力排除しつつ、具体的なスプリントゴールを設定していきます。 進行中は、デイリースクラムでのスプリントゴールの進捗確認、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする、質の高さとスピードを両立したアウトプットを実現しています。 事業にコミットした開発だけでなく、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。 どんなメンバーと一緒に働くか PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナーでチームを構成し、スクラムを組んで開発を行うことが多いです。 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ、登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。 チーム体制 プロダクトマネージャー：1人 エンジニア：5人 デザイナー：1人 ※ チームによって多少の増減はあります 開発環境 言語：PHP, JavaScript(TypeScript, Flow) インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.) データベース：MySQL ライブラリ：CakePHP, React 分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他：GitHub, TravisCI, GitHub Actions 必須条件 ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある ・3人以上のチームでの開発経験がある ・PHPによるWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある 歓迎条件 ・CakePHP・PHPUnitを用いたwebアプリケーションの開発経験 ・PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 ・AWS上でのインフラの運用経験 ・OSSを公開もしくはコントリビュートの経験 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリをSwiftで開発するiOSアプリエンジニア募集！
iOSアプリの開発をさらに進めるため、テストやCIの強化による安定性の向上や、レイヤードアーキテクチャによる組織拡大に耐えうる設計を実現できる方を求めています。 【仕事の魅力】 ・3人に1人のママが使うサービスのUIの実装を担っていただきます。 ・UIに関する社内からのフィードバックがすぐに返ってくる環境です。 ・半期に一度開発合宿(自由参加)があり、普段業務では扱わない技術にも挑戦できます ・定期的にユーザをオフィスに招きインタビューをしているため、そこで得たフィードバックをサービス改善に役立てることができます ・2週間に1度、技術的負債の解消を目的としたリファクタリングやライブラリアップデート、普段業務で触らない技術への挑戦などができるdev day制度があります。 【業務内容】 ママリのiOS版アプリの開発を担当していただきます。 プロダクト開発を通して技術選定や検証などのチャレンジができる環境です。 具体的な業務内容としては、 ・ Swift, RxSwift, Realmなどを用いたiOSアプリの開発 ・ BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善 【開発環境】 ・ 言語 : Swift ・ ライブラリ：RxSwift, Realm ・ ツール：fastlane, TestFlight ・ その他：GitHub, TravisCI, Mixpanel, Firebase, Fabric, Repro, Redash 【必須条件】 ・ソフトウェアエンジニアの実務経験3年以上 ・技術を手段と捉えてユーザファーストな思考が出来る方 ・iOS標準ライブラリやフレームワークについての基礎的な知識 ・HTTP通信を用いたアプリ開発経験 ・複数人での開発経験 【歓迎条件】 ・UI/UXに関する知識 ・パフォーマンス最適化の知識 ・iOS開発以外でもマルチに活躍できる方 ・組織やチームを育てることに関心の強い方 ・BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善の経験をお持ちの方 【こんな方と働きたい】 ・ サービスを通して社会への貢献をしていきたいと思っている ・ チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める ・ 目標達成のためにやるべきことを逆算して考えられる ・ やったことを積極的にアウトプットしたいと思っている ・ ユーザーやクライアント、メンバーに対して想像力を持って行動できる 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリをKotlinで開発！Androidエンジニア募集！
業務内容 ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で企画から運用までを行います。 ・部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です。 ・チーム内でのエンジニアの主な業務は機能開発、テスト、アプリケーションの運用・監視、ドキュメントの整備となります。 ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています。 ・振り返りやPullRequestのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています。 ＜開発環境＞ エディタ : AndroidStudio 言語 : Kotlin (Java) アーキテクチャ: MVVM ライブラリ: RxJava, Dagger2, Retrofit2, ＜必須条件＞ ・ソフトウェアエンジニアの実務経験が3年以上ある ・Androidアプリ開発の実務経験がある ・3人以上でのチーム開発経験がある ・家族の課題を解決するサービスに興味関心がある ＜歓迎条件＞ ・開発、リリースから運用までの経験がある ・ユニットテストの知識・経験がある ・iOSでの開発経験がある ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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デザイナーと共にユーザーに価値を届けるReactエンジニア募集！
コネヒトが運営するママリ事業の Web アプリケーションの開発を進めていくためのメンバーを募集しています。 他にも社内業務の効率改善などを目的とした社内ツール開発なども行っており、身近な人に喜んでもらえるようなプロダクトづくりが好きな方も大歓迎です。 ＜開発チームについて＞ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で施策の検討からサービスの運用まで行います ・OKR に紐付いた高い事業目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です ・チーム内でのエンジニアの主な業務はドキュメント、テスト、機能開発、アプリケーションの運用・監視となります ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています ・振り返りや Pull Request のレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長させていくことを大事にしています ＜業務内容＞ ・React で構築された Web フロントエンドの実装 ・Storybook やドキュメントなどの整備 ・フロントエンドエンジニア内での課題の共有、解消のための取り組みの実施 ・PHP, Node.js で構築されたバックエンドの実装 フロントエンドエンジニアとして採用された場合、Web フロントエンドに主軸をおきつつ、バックエンドの実装も一部担っていただくポジションとなります。Web フロントエンドのみの開発を担当するポジションではありませんので応募前にご認識ください。 上記のように働き方としてはフルスタックな Web エンジニアとしての働き方になりますが、弊社 Web フロントエンド環境の技術選定や改善についての議論に参加していただくため、Web フロントエンドの開発が好き・得意といった方に向いているポジションです。 ＜具体的なポジション＞ ・アプリ版「ママリ」の WebView, 管理画面の開発 ・メディア版「ママリ」の開発, 記事執筆用 CMS の開発 ・ママ・プレママ向け「全員プレゼントキャンペーン by ママリ」の開発 ・育児グッズ紹介サービス「ママリ口コミ大賞」の開発 ＜開発環境＞ 言語 : JavaScript (TypeScript, Flow), PHP, Go ライブラリ : React, CakePHP, echo ツール : Renovate, Storybook インフラ : Amazon ECS, Docker その他 : GitHub Actions, TravisCI ＜必須条件＞ ・Web アプリ開発の実務経験が1年以上ある ・React をはじめとした View ライブラリの実務経験がある ・3人以上でのチーム開発の経験がある ・メンバー同士のコミュニケーションに苦手意識を感じない ・特定の技術などにこだわらず、色々な技術に挑戦してみたい ＜歓迎条件＞ ・PHP での開発経験がある方 ・AWS 上で構築されたアプリケーションの運用経験がある方 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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家族の課題解決にアプローチ。デザインを軸に事業を牽引するUIUXデザイナー募集
【弊社について】 「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。 今後、更に多様なライフイベント領域で、家族の選択の一助となるサービス提供を目指してまいります。 コネヒトでは、「人の生活になくてはならないものをつくる」 ためにデザインチームを牽引してくださるデザイナーさんを募集中です！ 【業務内容】 ・ママの一歩を支えるブランド「ママリ」が提供する Q&AコミュニティアプリのUX/UIデザインおよびクリエイティブ制作などのデザイン業務 ・多様な家族像の実現に向けた事業に関するデザイン業務の牽引 【応募資格】 必須スキル ・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（5年以上） ・iOSのヒューマンインターフェースガイドラインやGoogleのマテリアルデザインガイドラインへの理解 ・プロダクトに対する戦略・仕様をディレクターやエンジニア、他のデザイナーと対話しながらチームで働いてきた経験 ・バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザイン経験 歓迎スキル ・ユーザーインタビューなどの定性調査のご経験 ・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン ・ママリのテイストに合うイラスト制作 【こんな方と働きたい！】 ・「人になくてはならないものをつくる」というミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で臨める方 ・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方 ・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方 ・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方 ・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方 【使用ツール】 ・UI設計 : Figma ・グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop ・コミュニケーションツール : Slack, Asana ・開発 : GitHub 【ご応募の際のお願い】 ご自身のプロフィールページにポートフォリオやサイトURLなどを必ずご記載くださいませ。 続きを見る
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【PHP】国内No.1ママ向けサービス『ママリ』やデータ活用したtoB向け新規サービス『家族ノート』の開発を担う、Webアプリケーションエンジニア募集！
こんなことやります コネヒトが技術戦略のひとつに掲げる、ひとりひとりに最適化された情報を提供する未来をつくるために、主にデータ分析・機械学習を活用した施策のアプリケーション側の開発を担っていただきます。 コネヒトでは、1to1 AI | Connehito Tech Visionにもあるように、データや機械学習のさらなる活用が「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」うえでとても重要だと考えています。MLエンジニアと共に開発を行い、データや機械学習の活用にチャレンジしていただきます。 業務内容 ① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 ママリのバックエンドシステムの改修または新規開発をしていただきます。APIやDBの設計、実装、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。 ② 新規サービス「家族ノート」のコードレビュー 新規サービスである家族ノートのフロントエンド(TypeScript, React)およびバックエンド(CakePHP)のコードレビューをしていただきます。ご経験に応じてやり方を相談させていただきながら、徐々に参加していただきます。 家族ノートについてはこちらのプレスリリースもあわせてご覧ください。 ③ 分析基盤を利用したプロダクト提案や改善 BigQueryやRedashを用いたデータ分析と、分析結果によるプロダクト提案や改善、効果検証を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 過去実施されたデータ分析・機械学習を活用した施策の一部を紹介します。これらの改善あるいは新規施策の開発を担っていただきます。貼ったブログはやや機械学習の話が多めですが、ご覧いただくと少し解像度が上がるかと思います。 質問投稿時のカテゴリー類推 質問者が手動で設定していたカテゴリーを、質問本文から適したカテゴリーを類推するようにし、回答率の向上や質問投稿CVR向上を狙った施策 カテゴリ類推の機械学習モデルをプロダクションに導入した話 記事レコメンド ルールベースで配信されていた記事を、ユーザー属性に加え行動ログを活用しておすすめの記事を配信し、記事のCTR向上を狙った施策 レコメンドエンジン導入までの取り組みとアーキテクチャについて 動画レコメンド ルールベースで配信されていた動画を、ユーザーの行動ログを活用しておすすめの動画を配信し、動画の再生数向上を狙った施策 Q&Aマッチング 新着順で並んでいた未回答質問を、質問に回答できそうなユーザーにおすすめするようにし、質問の回答率向上を狙った施策 質問レコメンド ユーザー属性や行動ログをもとに「これまで」の関心と「これから」の関心に基づいた質問をおすすめし、質問の閲覧数向上を狙った施策 チーム体制 コネヒトでは、プロダクト開発における各チームはエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど含めてだいたい5人~10人程度のチームで、スクラムを組んだ開発体制が取られています。そんな中、今回所属していただくテクノロジー推進部は、 MLエンジニア 2人 インフラエンジニア 2人 アプリケーションエンジニア 1人 で構成された部署になります。実際にML施策を進める場合は、施策ごとにMLエンジニアとアプリケーションエンジニアでタッグを組んで進めるようなサイズ感になります。少人数チームでスピード感を持って推進することができますし、決まった開発の型もないのでそのときどきでやりやすい形をトライしながら進めることができます。 また、下記の記事はテクノロジー推進部の一部のメンバーのインタビュー記事となっています。ご覧いただくと、どんなメンバーと一緒に働くかをよりイメージしていただけるかと思います。テクノロジー推進部ができる前の古い記事もありますが、人となりが少しでも伝われば幸いです。 SIerから実務未経験で機械学習エンジニアへ転職。6ヶ月経って感じることと今後の野望 MLチームが語る「ママリ」の可能性 自ら担当領域を広げ、新規サービス「家族ノート」の開発担当になった理由 仕事の魅力 ユーザーひとりひとりに適した体験を提供できる 多様なユーザーによって支えられているママリにおいて、データや機械学習を活用したレコメンド機能などを組み込むことでよりひとりひとりにあった体験を提供することができます。 少人数チームで広い領域を担当できる 施策単位では機械学習エンジニアと2人程度で推進することが多く、意思決定コストが低く、スピード感を持って進めることができます。 技術領域であまり区切らず必要に応じて幅広く担当できます。バックエンドやフロントエンドはもちろん、Androidアプリの開発もできるとさらに活躍の幅が広がります。 開発環境 言語：PHP, Go, JavaScript (TypeScript) フレームワーク / ライブラリ：CakePHP, React インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.), Docker 分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他：GitHub, TravisCI, CircleCI 必須条件 家族の課題解決をするサービスへの興味関心 PHPによるWebアプリケーション開発経験 3人以上のチームでの開発経験 Pull Request形式のコードレビュー経験 歓迎条件 CakePHPを用いたwebアプリケーションの開発経験 PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 ReactをはじめとしたWebフロントエンドViewライブラリの実務経験 Kotlinを用いたAndroidアプリの開発経験 AWS上で構築されたアプリケーションの運用経験 DWH/BI/大規模データ分析の知識と経験 技術コミュニティなど社外へのアウトプットの積極性 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリの大規模データを用いて機械学習基盤を構築するデータエンジニア募集
＜こんなことやります＞ ママ向けNo.1アプリ「ママリ」には、ママ達が日常生活の中で無意識的に行っている「検索」や「質問/回答」のデータが蓄積されています。近年、社内でもこれらのデータ活用の流れが加速しており、家族ノートというtoB向けのプロダクトがリリースされたり、意思決定にデータを活用するチームが増えてきています。 このポジションでは、このようなデータ活用の流れをより加速させ、サービスと組織の成長・課題解決へのアクセルとなる全社データ分析基盤の企画・開発・運営やデータを使ったプロダクト開発にデータエンジニアとして参画し推進していただきます。 ＜業務内容＞ （1）全社共通データ基盤の設計・構築/データガバナンスの整備 BigQueryベースのデータレイク/データウェアハウス/データマートをより使いやすいように進化させる データウェアハウス/データマートレイヤのコード管理 サイロ化しているデータ信頼性担保の仕組みを標準化することでより安心してデータが活用出来る状態にする （2）プロダクト開発にデータエンジニアとして参画 家族ノート開発 ビジネス要件を実現するためのデータマート/データウェアハウスの構築 プロダクトに埋め込んで利用しているTableauServer及びTableauワークブックの構築/運用 ※家族ノートについてはこちらのプレスリリースもあわせてご覧ください。 ママリでの機械学習や検索機能開発 機械学習エンジニアと協力して、より施策が高速に回せるようデータ周りの仕組みを作る 検索機能において、プロダクトの信頼性を担保出来るような仕組みを作る （3）データ民主化の推進 Redashを使って社員がデータにアクセス出来るような仕組みと社内での認知はあります。 ref: https://tech.connehito.com/entry/2018/04/03/184433 ただ、下記のような課題がまだ山積みなので社員を巻き込みながら事例ベースで課題を解決しデータ民主化を進めていきたいと考えています。 欲しいデータを見るためのコストが高い(集計テーブルがほぼなくローデータベースの分析なので、何を出すかよりどう出すかの方に意識が向いてしまう) データのダブルスタンダード スポットで作られたままメンテナンスされていない集計テーブル 他にも、BI的なデータ分析起点のプロダクト改善等も行っていただきます。 また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することも称賛される文化があります。アウトプットの事例に関しては下記を見ていただけるとうれしいです。 ＜コネヒト開発者ブログ＞ https://tech.connehito.com 専任のデータエンジニアがおらずデータ関連の記事は少ないですが、今のデータレイクのアーキテクチャも記事にしているので、よろしければごらんください。 https://tech.connehito.com/entry/2021/05/18/154725 チーム体制 コネヒトでは、プロダクト開発における各チームはエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど含めてだいたい5人~10人程度のチームで、スクラムを組んだ開発体制が取られています。 そんな中、今回所属していただくテクノロジー推進部は MLエンジニア 2人 インフラエンジニア 2人 アプリケーションエンジニア 2人 で構成された部署になります。少人数チームでスピード感を持って推進することができますし、決まった開発の型もないのでそのときどきでやりやすい形をトライしながら進めることができます。 また、下記の記事はテクノロジー推進部の一部のメンバーのインタビュー記事となっています。ご覧いただくと、どんなメンバーと一緒に働くかをよりイメージしていただけるかと思います。テクノロジー推進部ができる前の古い記事もありますが、人となりが少しでも伝われば幸いです。 SIerから実務未経験で機械学習エンジニアへ転職。6ヶ月経って感じることと今後の野望 MLチームが語る「ママリ」の可能性 自ら担当領域を広げ、新規サービス「家族ノート」の開発担当になった理由 開発環境 言語(ツール開発):Python インフラ：AWS, GCP ツール：Docker, Embulk, AWS SAM その他：GitHub, BigQuery, Redash ※ここに上げているものに限らず、データ基盤を整えていく中で適宜必要な技術を選択して導入していければと考えています。 必須条件 データ活用を通じて事業と組織の成長を推進したいという想い AWSもしくはGCPでのシステム構築経験 GitHubなどGitを用いた複数人での開発経験 歓迎条件 Elasticsearchを使った検索エンジンの開発や構築・運用経験 Tableauを使ったデータ分析やTableauServerの運用経験 Dockerなどのコンテナ技術での運用経験 アプリケーション開発やSREとして実務経験 続きを見る
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家族向けサービス運営テックカンパニーをさらにデータドリブンな組織へと導いてくれる、サーバーサイドエンジニア募集！
こんなことやります ※このポジションはプロダクト開発部 or テクノロジー推進部の配属を予定しており、主にサーバーサイドエンジニアとしての活躍を期待しています。 配属については応募いただいてからご相談しながら進めさせていただきたいと思っています。 プロダクト開発部： 3人に1人のママが利用している既存プロダクトのママリの機能開発・改善を行っている部署です。 テクノロジー推進部： コネヒトが技術戦略のひとつに掲げる、ひとりひとりに最適化された情報を提供する未来をつくるために、ママリのデータ分析・機械学習を活用した施策に力を入れている部署です。 現在、既存サービスであるママリor新規事業をグロースさせていくアプリケーション側の開発を担っていただくサーバーサイドエンジニアのご応募をお待ちしています。 ユーザーの反応をダイレクトに感じながらママリの開発・改善や、ママリのデータを分析し機械学習を使った機能の開発をお任せしたいと思っています。 仕事の魅力 1. ユーザーに真摯に向き合ってサービス開発を行うことができます ユーザーインタビューやママリに投稿された内容から得られるユーザーの意見などを踏まえて、サービスを改善しています。 多様なユーザーによって支えられているママリにおいて、データや機械学習を活用したレコメンド機能などを組み込むことでよりひとりひとりにあった体験を提供することができます。 2. 技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができる環境です プロダクト開発チーム内でエンジニアから提案を行い優先度を判断し実行しているほか、大きめの課題についてはエンジニア同士でチームを組んで集合知を駆使して解決していく動きがあります。 またスクラムが浸透していて、チーム内で問題を着実に改善していく雰囲気が浸透しています。問題が発生してもチームとして向かい合い解決して次に生かせる文化が根付いています。 スクラム初心者の方もスクラムガイドやSCRUM BOOT CAMP THE BOOKなどの輪読会を行いキャッチアップできるようになっています。 業務内容 (1) PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 ママリのバックエンドシステムの改修または新規開発をしていただきます。 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担っていただきます。 (2) 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や推進を行っています。リリースして終わりではなくBigQueryやRedashを用いたデータ分析と、分析結果によるプロダクト提案や改善、効果検証を行い、PDCAを回しています。 (3) 新規サービス「家族ノート」のコードレビュー （※テクノロジー推進部配属の場合） 新規サービスである家族ノートのフロントエンド(TypeScript, React)およびバックエンド(CakePHP)のコードレビューをしていただきます。ご経験に応じてやり方を相談させていただきながら、徐々に参加していただきます。 ※その他の業務については配属先で担っていただく業務が変わってきますので、面接時にご説明させていただきます。 開発の進め方 PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナーでチームを構成し、スクラムを組んで開発を行うことが多いです。 プロダクト開発部 まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devでコミュニケーションを行い、不確実性を極力排除しつつ、具体的なスプリントゴールを設定していきます。 進行中は、デイリースクラムでのスプリントゴールの進捗確認、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 （スプリントレビューは社内メンバーが誰でも参加でき、社内からのフィードバックをもらってプロダクトを改善することもあります。） このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする、質の高さとスピードを両立したアウトプットを実現しています。 事業にコミットした開発だけでなく、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。 テクノロジー推進部 テクノロジー推進部は、機械学習エンジニア 2人、インフラエンジニア 2人、アプリケーションエンジニア 2人で構成された部署になります。 実際に機械学習施策を進める場合は、施策ごとに機械学習エンジニアとアプリケーションエンジニアでタッグを組んで進めるようなサイズ感になります。 少人数チームでスピード感を持って推進することができますし、決まった開発の型もないのでそのときどきでやりやすい形をトライしながら進めることができます。 どんなメンバーと一緒に働くか？ 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ、登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。 ▼メンバーの人となりが分かるインタビューや日常の記事 https://www.wantedly.com/stories/s/connehito_tech_magazine 開発環境 言語： PHP, Go, JavaScript (TypeScript) フレームワーク/ライブラリ： CakePHP, React インフラ： AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.), Docker分析： BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他： GitHub, TravisCI 必須条件 家族の課題解決をするサービスへの興味関心 3人以上のチームでの開発経験がある PHPによるWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある Pull Request形式のコードレビュー経験 MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある 歓迎条件 CakePHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 DWH/BI/大規模データ分析の知識と経験 技術コミュニティなど社外へのアウトプットの積極性 続きを見る
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