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総フォロワー数100万人超えのソーシャルアカウントの運用を一緒にしませんか?
募集背景 ママやプレママ向けにサービスを展開しており、特にInstagramやTikTok、YouTubeなどのSNSを通じて、ユーザーとのコミュニケーションを大切にしています。 SNS事業の成長は、コネヒト全体にとっても非常に重要な要素となっており、会社の事業成長を支える大きな役割を果たしています。既存のSNSアカウントをさらに活性化し、新たなコンテンツ戦略を実行することで、フォロワー数の増加やエンゲージメント向上を目指すことがミッションです。 今回、SNS事業の更なる成長を目指し、ソーシャル担当を募集する運びとなりました。 仕事内容 このポジションでは、Instagramのエンゲージメント向上に加え、TikTokとYouTubeにおけるフォロワー数やリーチ数の増加が期待されています。 SNS運用担当として、以下の業務をお任せします。 Instagram、TikTok、YouTubeアカウントの運用全般 投稿コンテンツの選定、スケジュール管理、フォロワー対応(DMやコメント返信) データ分析やレポート作成を通じたパフォーマンスの向上 オリジナルコンテンツの制作進行管理 各プラットフォームの最新トレンドやアルゴリズムの把握 ポジションの魅力 100万人以上のフォロワーを持つ大規模アカウントで、SNS運用のノウハウを学ぶことができます アカウント成長だけではなく、ユーザーとのコミュニケーションを大事にしながら業務を推進することができます SNSチームで対話しながら迅速に施策の企画〜運用まで意思決定を行うことができます こちらのブログもぜひご覧ください https://note.com/connehito_blog/n/n60f66d616b06 必須条件 SNSが好きで日常的に触れている方 SNSのアルゴリズムや最新トレンドに敏感で、業界ニュースや注目アカウントの動向を追える方 社外の方と協力したコンテンツ制作の進行経験 動画や記事などSNSに掲載するコンテンツではなくても問題ございません ショート動画や育児漫画のディレクションをお任せします Slackなどのチャットツールでのコミュニケーションに抵抗感ない方 週に1回、オフィス出社可能な方 歓迎条件 企業または個人でのSNS運用経験 PR進行の経験 canvaやスマホアプリを使った画像・動画編集スキル こんな方におすすめしたい コネヒトのミッション、ビジョン、バリューへの共感が高い方 子どもや家族、子育てやそれに付随する社会課題に興味がある方 新しいものが好き、変化を楽しめる方 個人ではなく、チームで成果を出すことが好きな方 続きを見る
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ママリの次の10年を創る、プロダクトマネージャー大募集!
仕事内容 募集背景 主軸事業であるママリは2024年1月に10周年を迎えました。これまで本当に多くのユーザーの方に利用いただき、現在では認知度、子育て中のママの利用率No.1という評価をいただくまで成長するこができました。 一方で、ママリが誕生した当時と社会や家族の在り方も大きく変化しました。ですので、ここで歩みを止めずにママリも次の10年を見据え、これからの社会や生活にフィットした形に進化していきたいと考えています。 そのためには、これまで積み上げてきたサービスの機能や体験を改めて見つめ直すことが必要だと感じており、これまでのママリにとらわれない新しい力が必要だと考えています。そこで、ユーザーへの提供価値とビジネス価値を最大化してくれるプロダクトマネージャーを募集します。 現状のプロダクトとしての課題 10年間積み上げられてきた機能と体験の整備 主力事業としてのさらなる収益の拡大 具体的にお任せしたいこと ママリ(主にアプリ)の要求および要件定義と開発チームのリード ステークホルダーとの協働を通じた開発の優先順位付け プロダクト責任者と伴走しながら、ママリ(アプリ・Web両面)の中長期戦略の具現化 スキルセット次第で以下の業務をお願いする場合がございます ユーザーインタビューなどの定性調査の実施とその推進 広告運用やSEO・ASO改善などのユーザー獲得を中心としたマーケティング業務 必須条件 母親や家族をとりまく社会課題への強い興味・関心 1年以上のプロダクトマネジメント経験またはそれに類する実務経験 定量・定性の両面からユーザーのペインやニーズを発見し、課題設定が出来る方 課題解決の方法をプロダクトに落とし込める方 歓迎条件 マーケティング戦略の立案経験 toC向けサブスクリプションサービスのプロダクトマネジメント経験 アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラムの実務経験 コネヒトのPMの魅力 多くのユーザーの方から声が集まるため、やりがいを実感しやすいプロダクトです 職種間の壁が少なく、エンジニアやデザイナーを中心にチーム一丸となって仕事に取り組める環境があります 次の10年を見据えたプロダクトの成長に向けて、裁量を持ちながら大胆な改善や挑戦ができるフェーズです こんな方におすすめしたい ユーザー体験”か”売上ではなく、その両立を図ろうする方 アイディアを素早く実行に移すことができる方 個人ではなく、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 続きを見る
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【PHP】「質とスピード」を意識して中長期でユーザーに向き合いたいバックエンドエンジニア募集
仕事内容 ご検討中の皆様へ 面談・二次面接までは原則オンラインで行なっておりますが、最終面接やオファー面談はご来社いただき、対面での実施を予定しております。 この仕事で得られるもの バックエンドのリーダーとしてシステム設計に責任を持って取り組むことができます。 他のバックエンドエンジニアのメンターとして教育に携わることができます。 技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができ、また推奨されています。 ビジネスサイドと協働しながら要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます。 ユーザーインタビューを通じて直接ユーザーの声を聞いて改善しています。 業務内容 大きく分けてバックエンドエンジニアのリーダーとしての業務と開発者としての業務があります。 リーダーとして ①中長期的視点でのシステム設計・改善方針の策定 既存のシステムを中長期的にどうしていくべきか検討し、実行します。 開発時のシステムに関する重要な意思決定時の最終的な責任を担います。 ②他のバックエンドエンジニアの技術的な成長のサポート 他のバックエンドエンジニアの師匠的な立ち位置で、ミドルレベルのエンジニアの相談相手や、ジュニアレベルのエンジニアの育成を担います。 ③対外的なアウトプットの推進 バックエンド関連のテックブログや登壇などの旗振り役として推進します。 開発者として ① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。 ② 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。 ③ 開発環境や社内ツールの改善 開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 開発の進め方 PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めています。 まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。 また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする質の高い高速なアウトプットを実現しています。 こうした事業にコミットした開発の他に、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。 どんなメンバーと一緒に働くか チーム内ではPdM・PMM・エンジニア・デザイナーと協働し、スクラムを組んで開発を行っています。 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。 チーム体制 プロダクトマネージャー:1人 プロダクトマーケティングマネージャー:1人 バックエンド/フロントエンドエンジニア:3人 iOS/Androidエンジニア:2人 デザイナー:1人 ※ チームによって多少の増減はあります 開発環境 言語:PHP, JavaScript(TypeScript), Go(一部) インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.) データベース:MySQL ライブラリ:CakePHP, React 分析:BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他:GitHub, GitHub Actions 必須条件 ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある ・5年以上のWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある ・ユニットテストフレームワークの知識・経験 歓迎条件 ・PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Goの経験・興味 ・AWS上でのインフラの運用経験 ・OSSを公開もしくはコントリビュートの経験 選考フロー カジュアル面談(希望者のみ)→書類選考→面接2~3回→オファー ※選考〜オファーまで1~1.5ヶ月程度想定しております ※働き方について 当社は創業以来、オフラインコミュニケーションを大事にしてきましたが、各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、今後も都度議論してアップデートしていく予定です。 現在はオンライン/オフラインのハイブリッドのスタイルを取っており、全社で週1〜月1程度の出社をベースとしながら、部門や個人で相談し働きやすいスタイルを作っております。 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリの大規模データを用いてサービスの成長にコミットする機械学習エンジニア募集
仕事内容 ご検討中の皆様へ 面談・二次面接までは原則オンラインで行なっておりますが、最終面接やオファー面談はご来社いただき、対面での実施を予定しております。 <こんなことやります> ママ向けNo.1アプリのデータを用いて、データ分析・機械学習を活用しサービスの成長・課題解決にコミットします。 モデリングをするだけではなく、課題設定から始まり、APIの開発・デプロイ、A/Bテスト(効果測定)といった一連のフローを責務としています。 例: 自然言語処理を用いたMLプロダクトの立案・開発 コミュニティの自動検閲 QA/記事/動画の推薦・パーソナライズシステムの開発 検索システムの改善 データ分析・効果測定・レポーティング 投稿データを元にした時事問題に対するユーザーの思考・行動のレポーティング PdMを巻き込んだ施策提案とA/Bテストの実施 ■具体的な活用事例などを掲載しています https://tech.connehito.com/entry/ml_data_info https://eh-career.com/engineerhub/entry/2020/03/24/103000 <募集背景> Connehito Tech Visionの戦略に「1to1 AI」というものがあります。 このように、会社としても今後機械学習分野に投資する意思があり、複数の機械学習プロダクトを実装していきたいという想いはあるものの、機械学習チームとしてはまだまだ少人数なこともあり、やりたいことに優先順位をつけて開発を進めています。 チームを拡大することで、機械学習プロダクトを使ったUI/UXの向上やTrust and Safetyなコミュニティ開発など、今まで以上に事業貢献を意識した取り組みを実施していきたいと考えています。その中で、何に取り組んでいくのがベストなのかをチーム内外のメンバーとディスカッションし、最適なタスク・アーキテクチャ・モデルを選択できる仲間を探しています。 機械学習などのデータ解析手法を主軸とし、会社・サービスを成長させていきたい方は是非お話を聞きに来てください! <業務内容> 機械学習モデルの開発・APIの開発 Pythonによる機械学習モデリングやサービスに組み込むためのAPI開発を行います。 機械学習基盤の構築(MLOps) AWSのマネージドサービスを用いて機械学習基盤の構築を行います。現在はECS, Glue, SageMaker, StepFunctionsなどを用いていますが、変化を恐れずに新しい技術を試しながら、よりよいアーキテクチャを採用していきたいと考えています。 データドリブンなプロダクト提案や改善 BigQueryやRedash、Jupyterでのデータ分析と分析結果によるプロダクト提案や改善等を行います。 また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することを是とする文化があるため、課外活動も積極的に行っています。 アウトプットの事例に関しては下記をご参照ください。 機械学習関連の開発者ブログ <開発環境> 言語:Python インフラ・機械学習基盤:AWS (ECS, Glue, SageMaker, StepFunctions, etc.) ツール:Docker 分析:BigQuery, Redash, Jupyter その他:GitHub <必須条件> ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスへの興味関心 SQL・Python等を用いたデータ分析・モデリングの経験 Python等を利用した機械学習プロダクトの設計・開発・運用経験 パブリッククラウド環境(AWS, GCP)の使用経験 <歓迎条件> 自然言語処理の理論的知識・実装力 推薦システムの理論的知識・実装力 Kaggle等の分析コンペティションでの入賞経験 Dockerなどのコンテナ技術での開発経験 検索システム(ElasticsearchやOpenSearch)の開発・運用経験 <選考フロー> 書類選考→カジュアル面談(希望者のみ)→1次面接→2次面接→最終面接 (働き方について) 創業以来オフラインコミュニケーションを大事にしてきた会社ですが、他方で各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、都度議論しながら作っています。 現在はオンライン/オフラインのハイブリッドで、出社は月1〜週1程度のスタイルです。 続きを見る
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【オープンポジション】~3人に1人のママに使われている巨大インフラメディアのこれからを創る~
仕事内容 ご検討中の皆様へ 面談・二次面接までは原則オンラインで行なっておりますが、最終面接やオファー面談はご来社いただき、対面での実施を予定しております。 オープンポジションですので面談におけるディスカッションを通して相互理解を深めながら、 ご経験やキャリア形成を考慮した上で、ご活躍いただけるポジションをご案内したく存じます。 【想定ポジション】 事業開発/事業企画/新規事業開発/セールス/プランナー/プロダクトマネージャーなど 続きを見る
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「家族」や「子育て」の社会課題解決に本気で挑む、新規事業開発インターンシップ
募集背景 コネヒトのメインプロダクトであるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただくまで成長をしてきました。おかげさまでママリサービスは10周年を迎えました。 社会的に少子化が加速していく中で、コネヒトはママだけに向き合うのではなく、こどもを望む家族がより自分たちの家族像を実現できる社会をつくるために、家族の周辺者である国・自治体にママリで集まる声を届けていく事が社会的使命を果たし、コネヒトを非連続な成長に繋げていく道だと確信しています。 そこで2023年4月より、よりよい政策決定に寄与できる社会的なつながり(ソーシャルコネクト)を醸成したく、新規事業開発をになうソーシャルコネクト部を立ち上げました。 今回のポジションでは、コネヒトの柱であるママリをコアアセットとしながら、「日本一家族像の実現に向き合う」事業者の地位確立をめざした新規事業開発の企画・推進とグロースをお任せします。 ※「ママリ」で2021年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 どんな経験が積めるのか? 地域の「家族」「子育て」をテーマとした社会課題解決を目的とした企画提案ができます 人生のターニングポイントとなる妊娠・出産を迎える人が、自分の「家族像」を肯定される環境作りに貢献できます 新規事業における計画立案、営業、デリバリまで一気通貫で経験できる為、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。 新規事業立ち上げメンバーとして、会社の次の柱を作るための事業グロースを経験できます。 仕事内容 都道府県や地方自治体との関係値を構築し、深層にあるニーズをもとにソリューション企画設計~提案まで行います。 ママリを活用した新規事業となるので、PDCAサイクルをスピーディに回し能動的な業務推進を行っていただきます。 クライアントは都道府県庁・基礎自治体になりますが、自治体メリットだけでなくエンドユーザーにいる各地域の家族のメリットとの両方に寄与できる事業構築を行います。 具体的な業務内容 都道府県や地方自治体の職員向けに、自治体のニーズに合った企画立案 メールでの連絡、資料作成、見積作成など 主にZoomにて、クライアントへの企画提案商談 ※最初は社員の商談は同席し、慣れてきたら一人で担当いただくことを想定 新規事業戦略に基づき、業務改善推進 社内定例MTGや、社員と企画内容ブラッシュアップのMTGなどに参加 必須条件 週4以上6時間稼働可能な方 基本PC操作が可能な方 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というコネヒトVisionへの共感 成果を達成することに強い執着を持ち、粘り強く事業推進に立ち向かうことのできる方 社員、チームメンバーとのコミュニケーションを適切に行い、チームワークを大切にできる方 歓迎条件 ゼミや学生団体などで、企画資料作成や施策運営を行ったことがある方 アルバイトやインターンシップなどで法人向けの営業業務を行ったことがある方 slackやmessengerなどを活用したコミュニケーションに慣れている方 1日8時間以上のフルタイムコミットができる方 こんな方におすすめしたい 地域×社会課題にコミットし、社会を変えたいと思っている方 「家族」「こども」「地域」に向き合う事業に興味がある方 難易度の高い新規事業のメンバーの一員となり、目標達成までの道のりを経験として積みたい方 「仮説立案力」「提案力」を身につけたい方 続きを見る
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【東京本社】KDDIグループ合同採用 募集求人一覧
KDDIグループ合同採用 コネヒトでは、KDDIグループ企業と合同でエンジニアのキャリア採用を行っています。 この合同キャリア採用では、興味をもった複数の企業に一括でご応募いただくことが可能です。 KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用においてコネヒト株式会社(以下「当社」)がお預かりした応募者様の情報(個人情報を含む。以下「応募者情報」)につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 取得・共有する応募者情報 履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 (氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、 職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等) 取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 コネヒト株式会社 プライバシーポリシー 株式会社mediba プライバシーポリシー auコマース&ライフ株式会社 プライバシーポリシー 応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム(KDDIファイルストレージ)に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 募集求人一覧 サーバーサイドエンジニア・バックエンドエンジニア 続きを見る
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