コネヒト株式会社 すべての求人一覧
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「家族」や「子育て」の社会課題解決に本気で挑む、新規事業開発インターンシップ
募集背景 コネヒトのメインプロダクトであるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただくまで成長をしてきました。おかげさまでママリサービスは10周年を迎えました。 社会的に少子化が加速していく中で、コネヒトはママだけに向き合うのではなく、こどもを望む家族がより自分たちの家族像を実現できる社会をつくるために、家族の周辺者である国・自治体にママリで集まる声を届けていく事が社会的使命を果たし、コネヒトを非連続な成長に繋げていく道だと確信しています。 そこで2023年4月より、よりよい政策決定に寄与できる社会的なつながり（ソーシャルコネクト）を醸成したく、新規事業開発をになうソーシャルコネクト部を立ち上げました。 今回のポジションでは、コネヒトの柱であるママリをコアアセットとしながら、「日本一家族像の実現に向き合う」事業者の地位確立をめざした新規事業開発の企画・推進とグロースをお任せします。 ※「ママリ」で2021年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 どんな経験が積めるのか？ 地域の「家族」「子育て」をテーマとした社会課題解決を目的とした企画提案ができます 人生のターニングポイントとなる妊娠・出産を迎える人が、自分の「家族像」を肯定される環境作りに貢献できます 新規事業における計画立案、営業、デリバリまで一気通貫で経験できる為、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。 新規事業立ち上げメンバーとして、会社の次の柱を作るための事業グロースを経験できます。 仕事内容 都道府県や地方自治体との関係値を構築し、深層にあるニーズをもとにソリューション企画設計～提案まで行います。 ママリを活用した新規事業となるので、PDCAサイクルをスピーディに回し能動的な業務推進を行っていただきます。 クライアントは都道府県庁・基礎自治体になりますが、自治体メリットだけでなくエンドユーザーにいる各地域の家族のメリットとの両方に寄与できる事業構築を行います。 具体的な業務内容 都道府県や地方自治体の職員向けに、自治体のニーズに合った企画立案 メールでの連絡、資料作成、見積作成など 主にZoomにて、クライアントへの企画提案商談 ※最初は社員の商談は同席し、慣れてきたら一人で担当いただくことを想定 新規事業戦略に基づき、業務改善推進 社内定例MTGや、社員と企画内容ブラッシュアップのMTGなどに参加 必須条件 週4以上6時間稼働可能な方 基本PC操作が可能な方 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というコネヒトVisionへの共感 成果を達成することに強い執着を持ち、粘り強く事業推進に立ち向かうことのできる方 社員、チームメンバーとのコミュニケーションを適切に行い、チームワークを大切にできる方 歓迎条件 ゼミや学生団体などで、企画資料作成や施策運営を行ったことがある方 アルバイトやインターンシップなどで法人向けの営業業務を行ったことがある方 slackやmessengerなどを活用したコミュニケーションに慣れている方 1日8時間以上のフルタイムコミットができる方 こんな方におすすめしたい 地域×社会課題にコミットし、社会を変えたいと思っている方 「家族」「こども」「地域」に向き合う事業に興味がある方 難易度の高い新規事業のメンバーの一員となり、目標達成までの道のりを経験として積みたい方 「仮説立案力」「提案力」を身につけたい方 続きを見る
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社会課題に取り組む企業で、採用/人事企画を第一線でリードする組織開発メンバー募集
コネヒト社の組織開発に関する価値観 "組織開発は概念であり、あらゆる人事の仕事に組み込まれる" 組織開発を「組織の健全性と効果性を高める一連の取り組み」だと定義した時、人材開発はその手段の１つになります。新たな組織の力になる人材を採用する動きも１つの手段です。HRBPのような事業部の支援をする動きも１つの手段です。限られたリソースを、どのような手段でどこに投入していくべきかをデザイン・実行することが、職業としての組織開発の役割だと考えています。 つまり、キャリアのバックボーンが「採用」であっても、「人材開発」であっても、「HRBP」であっても、それぞれの強みを活かして組織開発という仕事に取り組むことができると考えています。 募集背景 コネヒトは「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、ママリブランドの成長・事業領域の拡大・社会への影響力強化の３つのテーマを戦略骨子として推進しています。 柱であるサービス「ママリ」は、アプリ、webともに多くのママに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。 一方で今後は世の中のトレンドを見据え、ユーザーをママから家族に広げ、より多くの家族の課題を解消・解決するためにこれまで積み上げてきたサービスやブランドを見つめ直し、新たな提供価値を創り上げていくフェーズにいます。 次のステージを目指すコネヒトの人事/採用をリードいただき、ご活躍いただける方を今回募集いたします。 オープンでフラット、ホスピタリティが高い社員が多く、部署間の垣根が低い社風です。 エンジニアを含む部門メンバーの人事との協働体制も厚く、様々なチャレンジが歓迎される、顔が見える程度の規模の組織で一貫性ある企画・施策を実現させたい、そんなチャレンジを望む方をお待ちしています。 業務内容 人事（組織開発グループ）は現在社員３名、アシスタント1名で運営していますが、それぞれの役割や業務範囲の拡大を見据え、中途採用を中心とした採用実務及び人事企画実務をお任せできる方を募集します。 人事戦略をもとに、少数精鋭で採用と組織開発や人材開発の注力領域を決めて動いています。そのため、各メンバーも人事企画/採用いずれかに主軸や強みを持ちつつ、会社全体の状況や戦略に合わせ柔軟に役割や業務の注力範囲を変えてマルチタスクで動いており、軸を持ちつつご自身のスキルアップ、ご経験領域の拡大にトライできる環境です。 ご入社直後から、これまでのご経験領域も踏まえつつ、採用と人事企画両方の業務を担っていただきます。 （採用） ・中途採用業務：採用戦略立案・母種団形成・選考管理など※エンジニア含む ・採用広報、イベント運営など ・新卒採用業務：採用戦略立案・説明会運営・母種団形成・選考管理・面接など （人事企画） 人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。 事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。 ▼具体的には ・組織文化醸成のための仕組みづくり ・育成体制の仕組みづくり ・評価制度の企画、運用 ・入社オンボーディングの企画、運用 求める人物像 ・社内のステークホルダーを巻き込み、企画から運用までオーナーシップを持って推進できる方 ・弊社のミッション、ビジョンステートメント、バリューを理解し、その推進を一緒に取り組んでくださる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けてディスカッションすることが好きな方 必須条件 ▼いずれかのご経験のある方 ・事業会社での中途採用／人事経験（2年〜程度） ・人材紹介会社での採用支援経験（2年〜程度） ・エージェント/ダイレクトソーシング/リファラルなど複数チャネルでの中途採用経験のある方 ・IT企業のHR領域でのご経験（人事企画/HRBPなど 2年〜程度） 歓迎条件 経営 / 従業員と対話を重ね、抽象度の高いプロジェクトを実現したご経験 人を巻き込み物事を動かしたご経験 求める人物像 ▼いずれかひとつでも当てはまる方 ・チームや一緒に働く人を大切にし、責任や裁量を持って仕事をすることを好む方 ・複雑性の高い課題に対し臨機応変に柔軟に対応できる方 ・本質を捉え、「コト」に向かって仕事に取り組める方 ・既存のやり方を疑い、ポジティブに変えていくことを厭わない方 ・より良い成果を出していくために、前向きな議論ができる方 こんな方にお勧めしたい 社会性の高いテーマに人事アプローチを通して挑戦していきたい 顔が見える程度の規模の組織で一貫性ある企画・施策を実現させたい 人事としてあらゆるテーマの経験を積み、キャリアの幅を広げたい ビジョンに共感する仲間とともに仕事をしたい 続きを見る
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【新規事業開発】日本一家族像の実現に向けて新規事業開発をリードしたい方を募集！
募集背景 コネヒトのメインプロダクトであるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただくまで成長をしてきました。 おかげさまでママリサービスは10周年を迎えました。 社会的に少子化が加速していく中で、コネヒトはママだけに向き合うのではなく、 こどもを望む家族がより自分たちの家族像を実現できる社会をつくるために、 家族の周辺者である国・自治体にママリで集まる声を届けていく事が社会的使命を果たし、コネヒトを非連続な成長に繋げていく道だと確信しています。 そこで2023年4月より、よりよい政策決定に寄与できる社会的なつながり（ソーシャルコネクト）を醸成したく、新規事業開発をになうソーシャルコネクト部を立ち上げました。 今回のポジションでは、 コネヒトの柱であるママリをコアアセットとしながら、「日本一家族像の実現に向き合う」事業者の地位確立をめざした新規事業開発の企画・推進とグロースをお任せします。 ※「ママリ」で2021年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 仕事内容 都道府県、基礎自治体との関係値を構築し、深層にあるニーズをもとにソリューションを提供していく事を考えております。 自社サービスのママリアセットを活用し様々なトライ＆エラーが許される環境ですので、裁量を持って新規の事業成長に挑戦したい方をお待ちしています。 クライアントは都道府県庁・基礎自治体になりますが、エンドユーザーにいる家族のメリット、自治体のメリットの両方に寄与できる事業構築を求められるのが特徴です。 お任せしたいこと ママリのデータアセットを駆使しながら自治体とのリレーションシップを構築し、自治体業務のデジタル化やデータ活用の推進 自治体のニーズに合った商品開発設計～企画提案 必須条件 コネヒトVisionへの共感 ゼロイチの事業、プロジェクト経験で自走して企画推進した経験のある方 新規事業開発という業務特性を理解し、チームワークを重視できる方 道なき道の開拓、未経験領域を臆せず楽しめるマインドの方 歓迎条件 新規事業においてフェーズごとのアクションを整理し、リーダーシップを持てる方 メディアマーケティングやニーズベースの営業開拓経験のある方 データ分析、コンサルティング経験のある方 自治体所属の公務員職歴のある方、または官公庁および地方自治体の課題に対する提案・企画推進された方 こんな方におすすめしたい 家族に向き合う社会課題にコミットし社会を変えたい方 新規事業という先の見通せないヒリつく業務を楽しめる方 続きを見る
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【PHP】「質とスピード」を意識して中長期でユーザーに向き合いたいバックエンドエンジニア募集
この仕事で得られるもの バックエンドのリーダーとしてシステム設計に責任を持って取り組むことができます。 他のバックエンドエンジニアのメンターとして教育に携わることができます。 技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができ、また推奨されています。 ビジネスサイドと協働しながら要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます。 ユーザーインタビューを通じて直接ユーザーの声を聞いて改善しています。 業務内容 大きく分けてバックエンドエンジニアのリーダーとしての業務と開発者としての業務があります。 リーダーとして ①中長期的視点でのシステム設計・改善方針の策定 既存のシステムを中長期的にどうしていくべきか検討し、実行します。 開発時のシステムに関する重要な意思決定時の最終的な責任を担います。 ②他のバックエンドエンジニアの技術的な成長のサポート 他のバックエンドエンジニアの師匠的な立ち位置で、ミドルレベルのエンジニアの相談相手や、ジュニアレベルのエンジニアの育成を担います。 ③対外的なアウトプットの推進 バックエンド関連のテックブログや登壇などの旗振り役として推進します。 開発者として ① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。 ② 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。 ③ 開発環境や社内ツールの改善 開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 開発の進め方 PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めています。 まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。 また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする質の高い高速なアウトプットを実現しています。 こうした事業にコミットした開発の他に、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。 どんなメンバーと一緒に働くか チーム内ではPdM・PMM・エンジニア・デザイナーと協働し、スクラムを組んで開発を行っています。 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。 チーム体制 プロダクトマネージャー：1人 プロダクトマーケティングマネージャー：1人 バックエンド/フロントエンドエンジニア：3人 iOS/Androidエンジニア：2人 デザイナー：1人 ※ チームによって多少の増減はあります 開発環境 言語：PHP, JavaScript(TypeScript), Go(一部) インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.) データベース：MySQL ライブラリ：CakePHP, React 分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他：GitHub, GitHub Actions 必須条件 ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある ・5年以上のWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある ・ユニットテストフレームワークの知識・経験 歓迎条件 ・PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Goの経験・興味 ・AWS上でのインフラの運用経験 ・OSSを公開もしくはコントリビュートの経験 選考フロー カジュアル面談（希望者のみ）→書類選考→面接2~3回→オファー ※選考〜オファーまで1~1.5ヶ月程度想定しております ※働き方について 当社は創業以来、オフラインコミュニケーションを大事にしてきましたが、各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、今後も都度議論してアップデートしていく予定です。 現在はオンライン/オフラインのハイブリッドのスタイルを取っており、全社で週1〜月1程度の出社をベースとしながら、部門や個人で相談し働きやすいスタイルを作っております。 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリの大規模データを用いてサービスの成長にコミットする機械学習エンジニア募集
＜こんなことやります＞ ママ向けNo.1アプリのデータを用いて、データ分析・機械学習を活用しサービスの成長・課題解決にコミットします。 モデリングをするだけではなく、課題設定から始まり、APIの開発・デプロイ、A/Bテスト（効果測定）といった一連のフローを責務としています。 例： 自然言語処理を用いたMLプロダクトの立案・開発 コミュニティの自動検閲 QA/記事/動画の推薦・パーソナライズシステムの開発 検索システムの改善 データ分析・効果測定・レポーティング 投稿データを元にした時事問題に対するユーザーの思考・行動のレポーティング PdMを巻き込んだ施策提案とA/Bテストの実施 ■具体的な活用事例などを掲載しています https://tech.connehito.com/entry/ml_data_info https://eh-career.com/engineerhub/entry/2020/03/24/103000 ＜募集背景＞ Connehito Tech Visionの戦略に「1to1 AI」というものがあります。 このように、会社としても今後機械学習分野に投資する意思があり、複数の機械学習プロダクトを実装していきたいという想いはあるものの、機械学習チームとしてはまだまだ少人数なこともあり、やりたいことに優先順位をつけて開発を進めています。 チームを拡大することで、機械学習プロダクトを使ったUI/UXの向上やTrust and Safetyなコミュニティ開発など、今まで以上に事業貢献を意識した取り組みを実施していきたいと考えています。その中で、何に取り組んでいくのがベストなのかをチーム内外のメンバーとディスカッションし、最適なタスク・アーキテクチャ・モデルを選択できる仲間を探しています。 機械学習などのデータ解析手法を主軸とし、会社・サービスを成長させていきたい方は是非お話を聞きに来てください！ ＜業務内容＞ 機械学習モデルの開発・APIの開発 Pythonによる機械学習モデリングやサービスに組み込むためのAPI開発を行います。 機械学習基盤の構築（MLOps） AWSのマネージドサービスを用いて機械学習基盤の構築を行います。現在はECS, Glue, SageMaker, StepFunctionsなどを用いていますが、変化を恐れずに新しい技術を試しながら、よりよいアーキテクチャを採用していきたいと考えています。 データドリブンなプロダクト提案や改善 BigQueryやRedash、Jupyterでのデータ分析と分析結果によるプロダクト提案や改善等を行います。 また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することを是とする文化があるため、課外活動も積極的に行っています。 アウトプットの事例に関しては下記をご参照ください。 機械学習関連の開発者ブログ ＜開発環境＞ 言語：Python インフラ・機械学習基盤：AWS (ECS, Glue, SageMaker, StepFunctions, etc.) ツール：Docker 分析：BigQuery, Redash, Jupyter その他：GitHub ＜必須条件＞ ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスへの興味関心 SQL・Python等を用いたデータ分析・モデリングの経験 Python等を利用した機械学習プロダクトの設計・開発・運用経験 パブリッククラウド環境(AWS, GCP)の使用経験 ＜歓迎条件＞ 自然言語処理の理論的知識・実装力 推薦システムの理論的知識・実装力 Kaggle等の分析コンペティションでの入賞経験 Dockerなどのコンテナ技術での開発経験 検索システム（ElasticsearchやOpenSearch）の開発・運用経験 ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（希望者のみ）→1次面接→2次面接→最終面接 （働き方について） 創業以来オフラインコミュニケーションを大事にしてきた会社ですが、他方で各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、都度議論しながら作っています。 現在はオンライン/オフラインのハイブリッドで、出社は月1〜週１程度のスタイルです。 続きを見る
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技術の力を使って社内の生産性を向上させていく1人目のコーポレートエンジニア募集！
募集背景 主軸事業であるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」サービスを目指してきました。 そして、2024年1月にママリは10周年を迎えます。 これまで大切にしてきた”ユーザースタート”のスタンスは変えない一方で、ママリが誕生した当時と社会や家族の在り方は変化しているため、ママリも次の10年を見据え、進化していきたいと思っています。 多様化するワークスタイルに柔軟に対応し、コネヒト社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を持続的に作っていくためには、守りと攻めの両面からソフトウェアエンジニアリングの力を活用するアプローチが必要と考えています。 現在、専任のコーポレートエンジニアはおらず、コーポレート部門と一部のエンジニアでコーポレートITの管理/運用をしていますが、会社として今後強化し、「技術の力を使って社内の生産性を向上させていくこと」にコミットしていくために、今回コーポレートエンジニアを募集する運びになりました。 お任せしたいこと 具体的には主に下記の業務をお願いしたいと考えています。 守り - コネヒトの中長期的なセキュリティ施策の戦略策定及び実行 - 社内ITに関わるプロジェクトマネジメント - IDaaS/SaaSの管理・運用(社内サーバーは存在しないので基本はツールはSaaSを利用) - オフィスネットワークの管理・運用 - コスト管理 攻め - 技術の力を使って社内の生産性を向上させていく取組みボット開発・ツール開発 - 他のエンジニアと協働するアプローチ - ゼロトラストセキュリティ等業界の動向をウォッチし、社内に知見を共有 - 持続的な事業成長を支える観点で、自社に必要なものを見定め検証・構築・導入 必須条件 以下のうち2つ以上の経験 - 情報セキュリティ・システムのリスク管理の企画・運用経験 - IDaaS/SaaS、MDM 等の自社内での管理・運用経験 - インフラエンジニア/SREとしてAWS/GCP等を用いた開発・構築・運用経験 - オフィスネットワーク環境の設計・構築経験 - Web開発やツール開発等のプログラミング経験 歓迎条件 - PC端末等のキッティング自動化及びヘルプデスク業務の効率化経験 - コーポレート部門の企画や戦略立案、業務改善提案、実現 - セキュリティ関連業務のプロジェクトオーナー経験 - 複数の選択肢とステークホルダーがいる中で、部分最適でなく全体最適を意識して安全性を考えられる力 求める人物像 - 実現したい構想を言語化し、強い意志を持って周囲を巻き込み推進できる方 - 利害の異なるステークホルダーの話を聞き、同じ目的に向かいリード出来る方 - 幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方 - 本質を捉え、「コト」に向かって仕事に取り組める方 - 高い探究心を持ち、持続的に学び続けるスタンスをお持ちの方 環境・使用ツール デバイス: Mac, Windows サービス: Google Workspace, CloudGate UNO(IDaas), Netskope(CASB), CylancePROTECT, Kintone, Slack 続きを見る
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家族の課題解決にアプローチ。デザインを軸に事業を牽引するリードデザイナー募集
募集背景 主軸事業であるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」サービスを目指してきました。 そして、2024年1月にママリは10周年を迎えます。 これまで大切にしてきた”ユーザースタート”のスタンスは変えない一方で、ママリが誕生した当時と社会や家族の在り方は変化しているため、ママリも次の10年を見据え、進化していきたいと思っています。 そのためには、これまで積み上げてきたサービスの機能や体験を改めて見つめ直すことが必要だと感じており、これまでのママリにとらわれない新しい力が必要だと考えています。そこで、今回サービス全体をリビルドするフェーズを牽引し、ユーザーの拡大とユーザーへの提供価値を最大化してくれるデザイナーを募集します。 ※「ママリ」で2021年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 コネヒトのデザイナーとして大事にしたいスタンス ・ママリの顧客価値と事業価値を最大化させること ・業務の優先順位付けをするために目的・背景を理解して動くこと ・デザインチームを中心に「ONE TEAM」となって目標へコミットすること お任せしたいこと ・ママリアプリのUI/UXデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが心地よくアプリを利用できる設計・デザインを行う ・プロダクトの要求や要件の定義、MVPの設定をプロダクトマネージャー並びに開発チームと協業して設定・計画し、実行に落としていく ・プロダクト責任者と伴走し、コネヒトの中長期戦略の具現化と推進 ・ママリアプリ運用チーム（クライアントを含む）の要求を叶えるアプリ内の動線・体験設計、LPデザイン業務、バナー作成 必須条件 テクニカルスキル ・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（3年以上） ・Human Interface Guidelines・Material Designの理解 ・figmaを使ったデザイン業務のご経験 ・バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザインのご経験（Adobe Illustrator / Photoshopに関する知識・経験） ・紙媒体のグラフィックデザインのご経験 ポータブルスキル ・定量・定性の両面からユーザーのペインやニーズを発見し、改善提案が出来る方 ・PdMディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながら、プロダクトグロースや事業成長に携わったご経験 ・建設的にコミュニケーションが取れる方 ・ステークホルダーを巻き込み、目的に向かって優先順位をつけ、チームや組織を牽引出来る方 歓迎条件 ・toC領域でのデザイン業務のご経験 ・プロダクトデザイナー、サービスデザイナー業務のご経験 ・ユーザーインタビューをはじめとした定性調査のご経験 ・デザイナーの人材マネジメント、組織マネジメントのご経験 ・プロダクトマネージャーのご経験 ・スクラム開発のご経験 ・Adobe AfterEffectでの動画編集のご経験 ・ママリのテイストに合うイラスト制作を行える方 こんな方におすすめしたい ・社会性の高い事業に挑戦したい ・toC領域でユーザーと近い環境・接点を持って業務を行いたい ・裁量のある環境でリーダーシップを発揮したい ・ビジョンに共感する仲間とともに仕事をしたい 求める人物像 ・ユーザー体験やビジネス価値を両面から思考でき、優先度をもってバランスを保てる方 ・1つのアイデアや固定概念に絞られることなく複数のデザインパターンをアウトプットでき、スピード感をもって実行出来る方 ・高い探究心を持ち、継続的に学び続けるスタンスをお持ちの方 ・コネヒトのバリューであるAffirm&Followを体現しながら、コトにむかって取り組める方チームの成果を出したい方 ⚪️コネヒトのバリューについては以下のURLからご確認ください https://connehito.com/about/ 使用ツール アプリ・Webデザイン設計 : Figma グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop コミュニケーションツール : Slack ご応募の際のお願い ポートフォリオやサイトURLなどを必ず添付くださいませ。 続きを見る
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ユーザーに向き合いながらデザインの力で社会解決したい、デザイナー募集
募集背景 主軸事業であるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」サービスを目指してきました。 そして、2024年1月にママリは10周年を迎えました。 これまで大切にしてきた”ユーザースタート”のスタンスは変えない一方で、ママリが誕生した当時と社会や家族の在り方は変化しているため、ママリも次の10年を見据え、進化していきたいと思っています。 そのためには、これまで積み上げてきたサービスの機能や体験を改めて見つめ直すことが必要だと感じており、これまでのママリにとらわれない新しい力が必要だと考えています。そこで、今回サービス全体をリビルドするフェーズを牽引し、ユーザーの拡大とユーザーへの提供価値を最大化してくれるデザイナーを募集します。 主に下記の業務をお願いしたいと考えています。 ※「ママリ」で2021年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 コネヒトのデザイナーとして大事にしたいスタンス ママリの顧客価値と事業価値を最大化させること 業務の優先順位付けをするために目的・背景を理解して動くこと デザインチームを中心に「ONE TEAM」となって目標へコミットすること お任せしたいこと ママリアプリのUI/UXデザイン、ユーザーが心地よくアプリを利用できる設計・デザインを行う プロダクトの要求や要件の定義、MVPの設定をプロダクトマネージャー並びに開発チームと協業して設定・計画し、実行に落としていく ママリアプリ運用チーム（クライアントを含む）の要求を叶えるアプリ内の動線・体験設計、LPデザイン業務、バナー作成 必須条件 テクニカルスキル iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（3年以上） バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザインのご経験（Adobe Illustrator / Photoshopに関する知識・経験） ポータブルスキル 定量・定性の両面からユーザーのペインやニーズを発見し、改善提案をチーム内で出来る方 建設的にコミュニケーションが取れる方 ステークホルダーを巻き込み、目的に向かって優先順位をつけ、アクションできる方 歓迎条件 toC領域でのデザイン業務経験 ユーザーインタビューをはじめとした定性調査のご経験 PdMディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながら、プロダクトグロースや事業成長に携わったご経験 こんな方におすすめしたい 社会性の高い事業に挑戦したい toC領域でユーザーと近い環境・接点を持って業務を行いたい デザイナーにとらわれることないゼネラリストを目指したい方 ビジョンに共感する仲間とともに仕事をしたい 求める人物像 ユーザー体験やビジネス価値を両面から思考でき、優先度をもってバランスを保てる方 1つのアイデアや固定概念に絞られることなく複数のデザインパターンをアウトプットでき、スピード感をもって実行出来る方 高い探究心を持ち、継続的に学び続けるスタンスをお持ちの方 コネヒトのバリューであるAffirm&Followを体現しながら、コトにむかって取り組める方チームの成果を出したい方 コネヒトのバリューについては以下のURLからご確認ください https://connehito.com/about/ 使用ツール アプリ・Webデザイン設計 : Figma グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop コミュニケーションツール : Slack ご応募の際のお願い ポートフォリオやサイトURLなどを必ず添付くださいませ 続きを見る
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【オープンポジション】～3人に1人のママに使われている巨大インフラメディアのこれからを創る～
仕事内容 オープンポジションですので面談におけるディスカッションを通して相互理解を深めながら、 ご経験やキャリア形成を考慮した上で、ご活躍いただけるポジションをご案内したく存じます。 【想定ポジション】 事業開発/事業企画/新規事業開発/セールス/プランナー/プロダクトマネージャーなど 続きを見る
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総フォロワー数90万人超えのソーシャルアカウント運用者募集
募集背景 現在は下記5つのアカウントを運用中。総フォロワー数は90万人を超え、成長過程にあるアカウントの運用から、成熟したアカウントの付加価値を生み出す運用まで、幅広いSNSマーケティングに携わることができます。 Instagram Twitter TikTok YouTube LINE VOOM 少数精鋭のチームでありながら、SNSマーケティングコンサルを依頼されるなど、数々の実績を作っております。 そんなママリのSNSチームでは、各SNSアカウントの価値をより高めていくために新たな仲間を募集します。 学生さん大歓迎です！ 仕事内容 SNS投稿作成・実運用をベースに、より良い投稿のための施策提案など、やる気次第でいろいろなことにチャレンジしていただけます！ SNSアカウント運用・分析 外部との共同企画・キャンペーンの立案、実施 インフルエンサーコミュニティ運営（活性化のための企画立案、実施など） 必須条件 PCの基本スキル SNSに日常的に触れている経験（プラットフォームは問いません） 1日5時間程度（毎月100時間程度）勤務可能な方 週一程度、オフィス出勤が可能な方 slack、chatworkなどのオンラインコミュニケーションツールでの業務やりとりに抵抗感のない方(ご使用経験がなくても近しいツールを使用したことがあれば問題ございません) 歓迎条件 自分個人以外のアカウント運用経験 とにかくSNSが大好きで離せない 子どもや家族、子育てや教育の領域に興味がある 外部の方との制作進行経験がある方 こんな方におすすめしたい チームで結果を出すことが好き 動画や画像の撮影や編集が好き 自分からどんどん新しい事にチャレンジしたい 続きを見る
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【東京本社】KDDIグループ合同採用 募集求人一覧
KDDIグループ合同採用 コネヒトでは、KDDIグループ企業と合同でエンジニアのキャリア採用を行っています。 この合同キャリア採用では、興味をもった複数の企業に一括でご応募いただくことが可能です。 KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用においてコネヒト株式会社（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 取得・共有する応募者情報 履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、 職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） 取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 コネヒト株式会社 プライバシーポリシー 株式会社mediba プライバシーポリシー auコマース＆ライフ株式会社 プライバシーポリシー 応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 募集求人一覧 サーバーサイドエンジニア・バックエンドエンジニア 続きを見る
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