コネヒト株式会社 すべての求人一覧
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23卒｜国内最大級のママ向けサービスを技術で支えるエンジニア志望学生募集！
仕事内容 自社のプロダクトやサービスのグロースを担う開発チームの一員として、ママリの新機能開発や機能改善を行っていただきます。 職種については、皆さんの経験や希望をヒアリングしながら決めていければと思いますが、WebエンジニアであればPHPやReact、モバイルアプリエンジニアであればSwiftやKotlinを使用した環境になります。 開発チームはクロスファンクショナルなスモールチームで構成されており、1年目から裁量を持って、エンジニアとしての研鑽を積むことが出来ます。また、言われたものだけをつくるのではなく、プロダクトマネージャーと何をどうやってつくるのかを一緒に議論出来るため、プロダクトの企画にも積極的に関わることが出来る環境があるのも特徴の一つです。 キャリアについても、一つの技術領域を極めるようなスペシャリストから複数の技術領域をマルチにこなすジェネラリストをはじめ、様々なエンジニアが活躍しています。ですので、周りから刺激を受けたり、チームメンバーと切磋琢磨したりしながら、3~4年後にはチームのリーダーなど開発組織を牽引するポジションを担っていただきたいと考えています。 求める人物像 ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 ・生活や世の中を良くすることへの興味・関心をお持ちの方 ・技術への知的好奇心が高く、インターネットやプログラミングが好きな方 応募条件 ・2023年3月卒業見込みの方で、正社員として就業可能な方 選考の流れ ・会社説明会、または面談 ・書類選考、面接（３回程度） 続きを見る
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23卒｜家族を取り巻く社会課題をビジネスの力で解決したい仲間を募集！
仕事内容 まずはママリ事業のソリューションセールスや、新規事業グロースの仕事をお任せしたいと考えています。サービス特性上、出産・育児領域、家族領域の大手クライアントが多く、育児商品、食品や化粧品、衣料、車、保険と多岐に渡りますが、各企業が抱える課題をヒアリングし、適切なソリューションを提案していきます。 その後は、皆さんの希望もお伺いしながら、広告商品開発やサービスグロース、新規事業などの企画立案・運営や行政と連携した事業開発などのポジションにアサインしていきたいと考えています。 求める人物像 ・社会課題にビジネスとして取り組みたい意欲のある方 ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 応募条件 ・2023年3月卒業見込みの方で、正社員として就業可能な方 選考の流れ まずは会社説明会にご参加ください（エントリー後にご案内します） その後、書類選考・３回程度の面接がございます 続きを見る
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社会課題に取り組む企業で、人事企画を第一線でリードするメンバー募集
募集背景 コネヒトはKDDI傘下に加わった2019年春より第二創業期を迎え、新たなビジョンステートメントを、"あなたの家族像が実現できる社会をつくる" と定めました。 このビジョンステートメントの元、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しています。 “あなたの家族像が実現できる社会をつくる”ためには、ビジョン達成に向けた新規の取り組みを増やしつつ、同時に既存事業の強化を行うことが不可欠です。このような事業部門の動きをハードとソフトの両面から支える人事機能の強化を行っていきます。 また、コネヒト社自身も「多様な働き方」と「仕事品質」を健やかに両立していけるような制度・風土を創っていくことで、従業員とそのパートナーなどコネヒトに関わる人々が、伸び伸びとその人らしく働けるような組織を作っていきたいと考えています。 こういった取り組みを設計段階から一緒に進めてくださる方を探しています。 業務内容 今後事業を拡大し企業規模が100名を超えていく状況の中、従業員がより安心感を持ち、業務に集中して働ける環境や制度を整えること、また継続的にアップデートし続けることがより一層求められます。 今回お任せしたい業務としては、評価報酬制度の運用や組織開発、人材開発、ビジョン・バリュー浸透といったテーマの中で、企画や制度運用も含めた推進主担当の役割を担っていただきます。 （どの領域をお任せするかは、ご志向や適性に合わせて選考過程を通じて相談させてください。） また人事機能の強化と合わせて、先々の事業や組織状況を見据えた給与や入退社関連の安定性を高めるといった、労務領域のアップデートも併せてお願いしたいと思っています。 ▼具体的な業務 ・特定領域での人事制度の企画・運用（領域は応相談） ・各種人事面談や給与・退職手続きなどの労務対応 ・その他、将来を見据えた人事制度や働き方に関する制度の企画・改定 求める人物像 ・社内のステークホルダーを巻き込み、企画から運用までオーナーシップを持って推進できる方 ・弊社のミッション、ビジョンステートメント、バリューを理解し、その推進を一緒に取り組んでくださる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けてディスカッションすることが好きな方 必須条件 ・評価制度設計やビジョン・バリュー浸透、組織開発などのミッションを、主担当として推進してきたご経験 歓迎条件 ・勤怠管理や入社手続きなど、人事労務領域におけるご経験 ・社労士などの外部パートナーと仕事を進めてきたご経験 ・労務領域のシステム導入など基盤改善経験 ・IT・インターネット企業等での就業経験 ・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験 続きを見る
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【企画営業】ママの一歩を支える、国内最大級ママ向けメディアの企画営業を募集！
募集背景 コネヒトは「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、ママリブランドの成長・事業領域の拡大・社会への影響力強化の３つのテーマを戦略骨子として推進しています。 柱であるサービス「ママリ」は、アプリ・Webともに多くのママに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。 今回の募集ポジションでは、ママリの広告ソリューションを活用し、クライアントの課題を解決に導く企画営業を募集します。 家族や子育ての領域には社会的にも注目が高まっており、ママリとしてもこれまで以上のサービス価値向上と成長を目指すフェーズになります。様々なチャレンジが歓迎される環境で、新たな挑戦を望む方をお待ちしています。 期待する役割 ママリの広告ソリューションを活用し、クライアントの課題解決に向けた企画・提案をお願いします。 既存の広告商品の活用はもちろん、妊娠・出産・育児領域のユーザーを多く抱えるアセットを活用し、クライアントのマーケティングパートナーとして商品タイアップなども幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ご担当いただくのは、妊娠〜育児中のユーザーを対象にする、育児用品や日用品、食材、衣料品、薬から車や住まいなどの大手クライアントが中心になります。 必須条件 Webサービスやデジタルマーケティング関連のコンサルティング営業のご経験 歓迎条件 インターネット広告商品の企画・開発のご経験 営業企画や営業戦略立案〜推進のご経験 女性向けメディアの企画営業のご経験 続きを見る
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第二創業期のベンチャーで事業成長を支える法務立ち上げメンバーを募集！
募集背景 コネヒトはKDDI傘下に加わった2019年春より第二創業期を迎え、新たなビジョンステートメントを、"あなたの家族像が実現できる社会をつくる" と定めました。 このビジョンの元、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しております。 ビジョンステートメントの "あなたの家族像が実現できる社会をつくる" を実現するために、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っており、ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを今後、多角的に展開していく予定です。 現在は法務の専任スタッフがおりませんが、戦略推進に伴う新たな事業の立ち上げや行政・他企業とのアライアンスの増加を組織として支え、リスクマネジメントを強化していくため、今回法務スタッフを専任でお迎えする運びとなりました。 業務内容 「家族像」に向き合う企業として、「家計の悩み」「育児の悩み」「不妊の悩み」「社会の認識」という４つの領域を事業ドメインとして定めており、この領域における新規事業開発や、企業や行政・公的機関とのアライアンスなど複雑性の高い取り組みが増えています。 今回の募集ポジションでは、日常的な契約関連等の法務業務を遂行いただくことはもちろん、事業開発やアライアンスに計画段階から伴走する形で、適切にリスクコントロールし、それぞれの取り組みの価値が最大化するように支援していくことも期待しています。 具体的な業務内容 ・法務相談対応（弁護士など外部パートナーと連携あり） ・事業立ち上げやアライアンス時のリーガルサポート ・法務業務整備・契約書のドラフト、レビュー・社内規程の管理 ・コンプライアンス関連業務・株主総会・取締役会の運営 こんな方と一緒に働きたい ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 ・周囲と丁寧なコミュニケーション・会話ができる方 ・与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方 必須条件 ・コネヒトのビジョンステートメントへの共感 ・法務部門での勤務のご経験もしくは、バックオフィス業務の業務改善等のご経験 歓迎条件 ・法務として新規事業PJなどへのアサイン経験 ・自分で学びながら進めていける人、探究心がある方 ・不確実性の高い環境を楽しんで、むしろ自分の力で変えていこうと思える方 ・既存の仕組みを疑い、壊していくことに躊躇ない方 続きを見る
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【事業開発】3人に1人のママが利用している巨大インフラメディアのこれからを創る
募集背景 Q&Aコミュニティとメディア、2つのプロダクトを磨くことで、ママリはママの3人に1人に使っていただける迄に成長を遂げました。 多くの方にご利用頂いている事実は大変嬉しく思っておりますが、同時にユーザーの皆様に、よりご満足いただけるソリューション、ビジネスの開発に取り組んでいく必要があると身を引き締めております。 ママに軸足を置くママリブランドだけでなく、コアユーザーの領域を広げ、お子さまを持つ家族、お子さまを求める家族、延いてはあらゆる家族を対象としたサービスへの展開が次のステップだと考えています。 また、ママリのコアユーザーである「ママ」は多くの課題を抱えています。 その課題解決のためには、私たちがサービスを提供するアプローチだけでなく、社会の変容を促すことについても意識しなければならないと考えています。 これから私たちは、ユーザー満足、事業成長、社会公益の三方良し実現を目指す、新しい事業開発に取り組んでいきます。 この挑戦に共に向き合っていただく仲間を募集します。 期待する役割 ・ママリ及びコネヒト社が持つアセットを活かし、他社と協業するビジネスの開発について、プロジェクトリーダーとしての動きを期待します ・ユーザー価値設計、パートナー選定、P/L設計、協業の座組み設計などを包括的にお願いします ・隔週程度で経営チームに進捗のレポートをお願いします 戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、重要な意思決定についてもできるだけクイックに、執行役員 高橋とのやりとりで進められるようにする予定です。 求める人物像 ・仮説を信じてやりぬく力を持っている ・ステークホルダーを巻き込む力を持っている 0-1の事業開発は成果を出すための変数がとても多いため「うまくいくかどうかわからない」という不安を戦う必要があります。 その時に必要になることは「仮説立てた未来を信じ抜く力」だと私たちは考えます。 時間をかけて、目に見えないリスクを案じるよりも、触れられる事実から見出した仮説を信じてやりぬける人と共に仕事をしたいと考えています。 また、この仕事では社内外の多くのステークホルダーを巻き込んでいくことが求められます。仕事を進める上で向き合う人々が何を大切にし、何を課題として考えているのかを捉える力が大切だと考えています。 必須条件 ・セールス、企画、ディレクターなどの職業で、裁量を持ち自己判断を元に仕事を進めた経験がある ・向きあうステークホルダーが語る課題を想像し、仮説立てることができる 続きを見る
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ママ向けNo.1サービスを次のステージに導くプロダクトマネジャーを募集
募集背景 コネヒトは「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、ママリブランドの成長・事業領域の拡大・社会への影響力強化の３つのテーマを戦略骨子として推進しています。 柱であるサービス「ママリ」は、アプリ・webともに多くのママに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。 一方で今後はユーザー層を広げ、より多くのママの課題を解消・解決するためにこれまで積み上げてきたサービスの機能や体験を改めて見つめ直し、新たな提供価値を模索するなどサービス全体をリビルドするフェーズにあります。 今回の募集ポジションでは、そんな次のステージを目指すママリのプロダクトマネジメントのリードをお願いします。 ホスピタリティが高い社員が多く、部署間の垣根が低いオープンな社風です。多くのママに支持されるユニークなサービスで、新たなチャレンジに取り組みたい方をお待ちしています。 業務内容 ・ママリユーザーの拡大とユーザーへの提供価値最大化を期待しています。具体的には主に下記の業務をお願いしたいと考えています。 ・ママリ（主にアプリ）のプロダクトマネジメント ・開発チームやプロダクトマネジメント組織のリード ・ママリの中長期的なプロダクト戦略のアップデートとその推進 必須条件 ・事業会社でプロダクト開発を推進した経験 ・コネヒトのビジョンやバリューに共感していただける方 ・定量・定性の両面からユーザーのペインやニーズを発見し、課題設定出来る方 ・課題を解決するための方法をプロダクトとして形に出来る方 ・ステークホルダーを巻き込み、チームや組織を牽引出来る方 歓迎条件 ・toC向けサブスクリプションサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・データ分析スキル（BigQueryやGoogle Analyticsなど） ・ソフトウェアエンジニアやUX/UIデザイナーとしての経験 ・ユーザーへの提供価値を経済的な価値へと変換出来る方 ・SNSやwebマーケティングを活用したユーザー獲得の戦略立案経験 続きを見る
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コネヒトの次の柱となる事業を創る、新規事業グロースメンバーを募集！
募集背景 コネヒトは「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、ママリブランドの成長・事業領域の拡大・社会への影響力強化の３つのテーマを戦略骨子として推進しています。 柱であるサービス「ママリ」は、アプリ・Webともに多くのママに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。 現在はユーザーを広げ、より多くの家族の課題を解消するため、既存の広告事業以外にも事業領域を広げているフェーズです。 今回の募集ポジションでは、ママリ事業の次の収益の柱となる新規事業（成果報酬型広告事業）のリードをお願いします。 家族や子育ての領域には社会的にも注目が高まっており、ママリとしても第二の成長期を目指すフェーズです。様々なチャレンジが歓迎される環境で、新たな挑戦を望む方をお待ちしています。 期待する役割 現在、新規事業として取り組んでいる成果報酬型広告事業（アフィリエイト事業）のグロースをお任せします。 既存顧客案件のパフォーマンス向上をメインミッションにしながら、新規顧客の拡大や、ママリ広告とも組み合わせたクロスセルでの課題解決に取り組んで頂くことを期待しています。 立ち上がってまだ間もない事業でもあり、自社サービスのアセットを活用した様々なトライ＆エラーが許される環境ですので、裁量と責任を持って事業成長に挑戦したい方をお待ちしています。 取り扱う領域は、妊娠・出産〜育児中のユーザーを対象にしている、食材宅配や教育、保険、不動産等が中心となります。 必須条件 アフィリエイト、ASP事業でのコンサルティング営業のご経験がある方 大きな責任と裁量を持ってプロジェクトをリードすることに面白みを感じる方 歓迎条件 広告商品やマーケティングに関するプロジェクトリードのご経験 拡大フェーズの組織を率いたご経験や、メンバーマネジメントのご経験 続きを見る
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コネヒトの第二成長期を支える採用リーダーを募集！
募集背景 コネヒトは「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、ママリブランドの成長・事業領域の拡大・社会への影響力強化の３つのテーマを戦略骨子として推進しています。 柱であるサービス「ママリ」は、アプリ、webともに多くのママに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。 一方で今後は世の中のトレンドを見据え、ユーザーをママから家族に広げ、より多くの家族の課題を解消・解決するためにこれまで積み上げてきたサービスやブランドを見つめ直し、新たな提供価値を創り上げていく第二成長期のフェーズにいます。 今回の募集ポジションでは、そんな次のステージを目指すコネヒトの採用リーダーをお願いします。 オープンでフラット、ホスピタリティが高い社員が多く、部署間の垣根が低い社風です。 部門メンバーの採用との協働体制も厚く、様々なチャレンジが歓迎される場所で、新たな挑戦を望む方をお待ちしています。 業務内容 採用チームは現在３名で運営していますが（マネジャー、リクルーター、採用アシスタント）、それぞれの役割範囲の拡大を見据え、次期採用リーダーとして中途・新卒採用のマネジメント及び実務をお任せできる方を募集します。 ・中途採用業務：採用戦略立案・母種団形成・選考管理など※エンジニア含む ・新卒採用業務：採用戦略立案・説明会運営・母種団形成・選考管理・面接など ・ほか、採用広報、イベント運営など 必須条件 いずれかのご経験のある方 └事業会社での中途採用／人事経験（2年〜程度） └人材紹介会社での採用支援経験（2年〜程度） エージェント/ダイレクトソーシング/リファラルなど複数チャネルでの中途採用経験のある方 歓迎条件 IT業界やメガベンチャーでの採用業務経験 チームや一緒に働く人を大切にし、大きな責任や裁量を持って仕事をすることを好む方 より良い成果を出していくために、前向きな議論ができる方 インターネットカルチャーやビジネス、プロダクトが好きな方 続きを見る
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国内最大級ママ向けサービスの制作ディレクターを募集！
仕事内容 コネヒトは「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、ママリブランドの成長・事業領域の拡大・社会への影響力強化の３つのテーマを戦略骨子として推進しています。 柱であるサービス「ママリ」は、アプリ・webともに多くのママに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。サービスリリースから７年、新しくママになる３人に１人に利用いただく熱量の高いサービスに成長し、妊娠〜子育て領域を中心としたクライアントからもママとあらゆる接点が持てる場として注目いただいています。 今回の募集ポジションでは、そんな「ママリ」の広告制作をリードする制作ディレクターをお願いします。既存商品の制作ディレクションはもちろん、クライアントのニーズを先読みした新たな広告商品の開発や、組織全体の広告制作クオリティの引き上げも期待しています。 ホスピタリティが高い社員が多く、部署間の垣根が低いオープンな社風です。多くのママに支持されるサービスで、新たなチャレンジに取り組みたい方をお待ちしています。 業務内容 ママリの制作ディレクターとして、広告の制作ディレクションや進行管理をお願いします。 クライアントは妊娠〜子育て領域の大手クライアントがメインで、現在は既存クライアント案件が７割、新規クライアント案件が３割程度の比率です。制作物は記事広告とSNSやバナー広告などの組み合わせが多いですが、制作ディレクターの力量によってクライアントニーズに合わせたバリエーションに富んだ企画提案が可能です。 また、自社サービスですので、ユーザーの反応や変化もダイレクトに感じられる面白さがあります。 制作チームについては、ライターやデザイナーは社内スタッフ中心となりますが、広告の狙いに合わせて編集プロダクションに制作を依頼したり、インスタグラマーなど社外の方をアサインする案件もあります。 まずは制作ディレクターとして案件を担当いただきますが、いずれは広告商品の開発や組織全体のクオリティ引き上げなどもリードしていただきたいと考えています。 必須条件 広告またはコンテンツの企画提案・ディレクション・進行管理のご経験 クライアントや広告代理店とのやり取りおよび調整・交渉業務のご経験 複数のプロジェクトや制作案件を並行して動かすことが得意な方 歓迎条件 複数関係者と柔軟で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 全社としての成果を意識しながら案件に取り組むことができる方 トラブルシューティングのご経験が豊富な方 広告結果を定性・定量面で分析、品質向上やクライアントの課題を解決できる方 続きを見る
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国内最大級ママ向けメディアのITベンチャーで、経理・財務領域をリードする仲間を募集！
募集背景 コネヒトは2019年、ビジョンステートメントを「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」と新たに定め、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しています。 それにともない、国内最大級のママ向けメディア「ママリ」の運用とともに、「家族」を軸にした社会事業ドメインの拡大にも取り組んでおり、行政・他組織とのアライアンスや新たな事業開発も多く進めています。 組織としても100人を越えようとするフェーズにきており、攻めと守りの両方の観点で事業と組織をサステナブルに成長させていくため、今回新たにコーポレートスタッフ（メインは経理・財務領域を想定）を募集する運びとなりました。 ホスピタリティが高く利他的な社員が多く、部署間の垣根も低いオープンな社風です。 成長著しい環境で新たなチャレンジに取り組みたい方をお待ちしています。 業務内容 事業の拡大や社員数の増加にともなって、コーポレートの機能も、さらに業務効率やコーポレートガバナンスのレベルを上げていきたいフェーズにきています。 今回の募集ポジションの方には、経理・財務を軸にしながらいずれコーポレート全般の進化をリードしていただきたいと考えていますが、深い専門性が必要な部分は親会社であるKDDIチームのサポートも受けられますので、彼らと連携しながらコネヒトにとって最適な形を一緒に作っていければと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・新規サービス立ち上げ時などの経理方針検討 ・監査対応、CF管理、予実管理 ・社内オペレーションのマネジメント ・業務プロセスの改善など こんな方と一緒に働きたい ・周囲と丁寧なコミュニケーション・会話ができる方 ・与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方 必須条件 ・経理業務の経験3年以上 歓迎条件 ・大手企業での経理実務やコーポレートガバナンスの強化・推進の経験 ・業務フローの改善経験や業務システムの入れ替えなどの経験 ・上場/上場支援の経験 ・バックオフィスにおける幅広い経験 ・既存の仕組みを疑い、壊していくことに躊躇ない方 続きを見る
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ママリをはじめとした家族のためのプロダクトを牽引するUXUIデザイナー募集
コネヒトでは、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 ためにデザインチームを牽引してくださるデザイナーを募集中です。 コネヒトは、2025年までに達成したい中期ビジョンを「あなたの家族像を実現できる社会をつくる」と定め、人生に大きな影響を与える「家族」を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。 KDDI傘下となった2019年より第二創業期を迎え、現在は「ママ」を対象とした事業「ママリ」の幅を広げながら、同時に「家族」を対象とした新規事業の立ち上げフェーズに進んでいます。 現在3名のデザイナーでコネヒトやママリのブランドを守っておりますが、プロダクトの規模が大きくなり、新しい取り組みも多く生まれているため、新たに仲間を募集することになりました！ 業務内容 ・「ママの一歩を支える」をブランドミッションとした「ママリ」が提供する コミュニティアプリやWebメディアのUX/UIデザイン ・ママリに関するクリエイティブ制作などのデザイン業務 ・ビジョン実現に向けた取り組みに関するデザイン業務 ・デザインチームの戦略策定やプロダクト開発の推進 コネヒトで働く魅力 ①家族に向けたtoCサービスが主力のため、ユーザーを身近に感じながらデザインができる ・ユーザーインタビューなど、ユーザーの声を直接聞く機会を積極的に設けています。 ・ユーザーの声や定量データを元にユーザーの課題を発見・整理し、ユーザーが使いたくなるサービス/プロダクトを追求していきます。 ②デザインの重要性を一緒に考えて整えていくという面白さ ・デザイナーが個々で動く体制から、チームで動く体制にシフトしているタイミングです。チームで動くことで、よりデザインの力や文化を示していけるよう、仕組みづくりやチャレンジを積極的に行っています。 ・裁量をもってチャレンジできる環境があるので、一緒にその環境を楽しんでくれる方を探しています。 チーム体制 現在コネヒトのインハウスデザイナーは3名います。 ・プロダクト開発では複数の開発チームがあり、各チームデザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーなど含めてだいたい5人~8人程度のチームで、スクラムを組んで開発を行っています。 ・開発チームのほかにデザインチームとして、制作クオリティやチームを横断したUX/UIの向上に取り組んでいます 必須スキル ・これまでチームやプロジェクトのデザインをリードしてきた経験 ・PdMディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながら、プロダクトグロースや新規事業に携わった経験 ・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（3年以上） ・Human Interface Guidelines・Material Designの理解（バージョンは問いません） ・バナー制作などWebデザインに必要なグラフィックデザイン経験 歓迎スキル ・ユーザーインタビューをはじめとした定性調査の経験 ・ブランドアイデンティティ、コーポレートアイデンティティなどブランド設計の経験 ・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン ・ママリのテイストに合うイラスト制作 こんな方と働きたい！ ・「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というビジョンに共感し、ビジョンの成功に対して強い意志で臨める方 ・自ら課題を発見でき、課題解決まで能動的に行動し、意思決定できる方 ・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方 ・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方 ・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方 ・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方 使用ツール ・UI設計 : Figma ・グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop ・コミュニケーションツール : Slack, Asana ・開発 : GitHub ご応募の際のお願い ご自身のプロフィールページにポートフォリオやサイトURLなどを必ずご記載くださいませ。 続きを見る
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ママリをはじめとした家族のためのプロダクトをデザインの力で成長させたいUXUIデザイナー募集
コネヒトでは、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 ためにデザインチームを牽引してくださるデザイナーを募集中です。 コネヒトは、2025年までに達成したい中期ビジョンを「あなたの家族像を実現できる社会をつくる」と定め、人生に大きな影響を与える「家族」を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。 KDDI傘下となった2019年より第二創業期を迎え、現在は「ママ」を対象とした事業「ママリ」の幅を広げながら、同時に「家族」を対象とした新規事業の立ち上げフェーズに進んでいます。 業務内容 ・「ママの一歩を支える」をミッションとしたブランド「ママリ」が提供する Q&AコミュニティアプリのUX/UIデザインおよびクリエイティブ制作などのデザイン業務 ・多様な家族像の実現に向けた新たな価値創出の取り組みに関するデザイン業務 コネヒトで働く魅力 ①家族に向けたtoCサービスが主力のため、ユーザーを身近に感じながらデザインができる ・ユーザーインタビューなど、ユーザーの声を直接聞く機会を積極的に設けています。 ・ユーザーの声や定量データを元にユーザーの課題を発見・整理し、ユーザーが使いたくなるサービス/プロダクトを追求していきます。 ②デザインの重要性を一緒に考えて整えていくという面白さ ・デザイナーが個々で動く体制から、チームで動く体制にシフトしているタイミングです。チームで動くことで、よりデザインの力や文化を示していけるよう、仕組みづくりやチャレンジを積極的に行っています。 チーム体制 現在コネヒトのインハウスデザイナーは3名います。 ・プロダクト開発では複数の開発チームがあり、各チームデザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーなど含めてだいたい5人~8人程度のチームで、スクラムを組んで開発を行っています。 ・開発チームのほかにデザインチームとして、制作クオリティやチームを横断したUX/UIの向上に取り組んでいます 必須スキル ・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（3年以上） ・Human Interface Guidelines・Material Designの理解（バージョンは問いません） ・PdMディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながら、プロダクトグロースや新規事業に携わった経験 ・バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザイン経験 歓迎スキル ・ユーザーインタビューをはじめとしたなどの定性調査の経験 ・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン ・ママリのテイストに合うイラスト制作 こんな方と働きたい！ ・「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というビジョンに共感し、ビジョンの成功に対して強い意志で臨める方 ・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方 ・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方 ・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方 ・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方 使用ツール ・UI設計 : Figma ・グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop ・コミュニケーションツール : Slack, Asana ・開発 : GitHub ご応募の際のお願い ご自身のプロフィールページにポートフォリオやサイトURLなどを必ずご記載くださいませ。 続きを見る
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【オープンポジション】～3人に1人のママに使われている巨大インフラメディアのこれからを創る～
仕事内容 オープンポジションですので面談におけるディスカッションを通して相互理解を深めながら、 ご経験やキャリア形成を考慮した上で、ご活躍いただけるポジションをご案内したく存じます。 【想定ポジション】 事業開発/事業企画/新規事業開発/セールス/プランナー/プロダクトマネージャーなど 続きを見る
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PHPとAWSでユーザーを支えるサービスをつくるバックエンドエンジニア募集！
この仕事で得られるもの 技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができる環境です ビジネスサイドと協働し、要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます ユーザーインタビューやサービスから得られる生声など、ユーザーの意見を踏まえてサービスを改善していくことができます 業務内容 ① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。 ② 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。 ③ 開発環境や社内ツールの改善 開発プロセスの改善をするために、開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 開発の進め方 10名弱のチームで、スクラムガイドをベースに1~2週間単位のスプリントで開発を進めることが多いです。 まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devでコミュニケーションを行い、不確実性を極力排除しつつ、具体的なスプリントゴールを設定していきます。 進行中は、デイリースクラムでのスプリントゴールの進捗確認、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする、質の高さとスピードを両立したアウトプットを実現しています。 事業にコミットした開発だけでなく、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。 どんなメンバーと一緒に働くか PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナーでチームを構成し、スクラムを組んで開発を行うことが多いです。 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ、登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。 チーム体制 プロダクトマネージャー：1人 エンジニア：5人 デザイナー：1人 ※ チームによって多少の増減はあります 開発環境 言語：PHP, JavaScript(TypeScript, Flow) インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.) データベース：MySQL ライブラリ：CakePHP, React 分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他：GitHub, TravisCI, GitHub Actions 必須条件 ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある ・3人以上のチームでの開発経験がある ・PHPによるWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある 歓迎条件 ・CakePHP・PHPUnitを用いたwebアプリケーションの開発経験 ・PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 ・AWS上でのインフラの運用経験 ・OSSを公開もしくはコントリビュートの経験 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリをSwiftで開発するiOSアプリエンジニア募集！
iOSアプリの開発をさらに進めるため、テストやCIの強化による安定性の向上や、レイヤードアーキテクチャによる組織拡大に耐えうる設計を実現できる方を求めています。 【仕事の魅力】 ・3人に1人のママが使うサービスのUIの実装を担っていただきます。 ・UIに関する社内からのフィードバックがすぐに返ってくる環境です。 ・半期に一度開発合宿(自由参加)があり、普段業務では扱わない技術にも挑戦できます ・定期的にユーザをオフィスに招きインタビューをしているため、そこで得たフィードバックをサービス改善に役立てることができます ・2週間に1度、技術的負債の解消を目的としたリファクタリングやライブラリアップデート、普段業務で触らない技術への挑戦などができるdev day制度があります。 【業務内容】 ママリのiOS版アプリの開発を担当していただきます。 プロダクト開発を通して技術選定や検証などのチャレンジができる環境です。 具体的な業務内容としては、 ・ Swift, RxSwift, Realmなどを用いたiOSアプリの開発 ・ BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善 【開発環境】 ・ 言語 : Swift ・ ライブラリ：RxSwift, Realm ・ ツール：fastlane, TestFlight ・ その他：GitHub, TravisCI, Mixpanel, Firebase, Fabric, Repro, Redash 【必須条件】 ・ソフトウェアエンジニアの実務経験3年以上 ・技術を手段と捉えてユーザファーストな思考が出来る方 ・iOS標準ライブラリやフレームワークについての基礎的な知識 ・HTTP通信を用いたアプリ開発経験 ・複数人での開発経験 【歓迎条件】 ・UI/UXに関する知識 ・パフォーマンス最適化の知識 ・iOS開発以外でもマルチに活躍できる方 ・組織やチームを育てることに関心の強い方 ・BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善の経験をお持ちの方 【こんな方と働きたい】 ・ サービスを通して社会への貢献をしていきたいと思っている ・ チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める ・ 目標達成のためにやるべきことを逆算して考えられる ・ やったことを積極的にアウトプットしたいと思っている ・ ユーザーやクライアント、メンバーに対して想像力を持って行動できる 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリをKotlinで開発！Androidエンジニア募集！
業務内容 ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で企画から運用までを行います。 ・部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です。 ・チーム内でのエンジニアの主な業務は機能開発、テスト、アプリケーションの運用・監視、ドキュメントの整備となります。 ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています。 ・振り返りやPullRequestのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています。 ＜開発環境＞ エディタ : AndroidStudio 言語 : Kotlin (Java) アーキテクチャ: MVVM ライブラリ: RxJava, Dagger2, Retrofit2, ＜必須条件＞ ・ソフトウェアエンジニアの実務経験が3年以上ある ・Androidアプリ開発の実務経験がある ・3人以上でのチーム開発経験がある ・家族の課題を解決するサービスに興味関心がある ＜歓迎条件＞ ・開発、リリースから運用までの経験がある ・ユニットテストの知識・経験がある ・iOSでの開発経験がある ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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デザイナーと共にユーザーに価値を届けるReactエンジニア募集！
コネヒトが運営するママリ事業の Web アプリケーションの開発を進めていくためのメンバーを募集しています。 他にも社内業務の効率改善などを目的とした社内ツール開発なども行っており、身近な人に喜んでもらえるようなプロダクトづくりが好きな方も大歓迎です。 ＜開発チームについて＞ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で施策の検討からサービスの運用まで行います ・OKR に紐付いた高い事業目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です ・チーム内でのエンジニアの主な業務はドキュメント、テスト、機能開発、アプリケーションの運用・監視となります ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています ・振り返りや Pull Request のレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長させていくことを大事にしています ＜業務内容＞ ・React で構築された Web フロントエンドの実装 ・Storybook やドキュメントなどの整備 ・フロントエンドエンジニア内での課題の共有、解消のための取り組みの実施 ・PHP, Node.js で構築されたバックエンドの実装 フロントエンドエンジニアとして採用された場合、Web フロントエンドに主軸をおきつつ、バックエンドの実装も一部担っていただくポジションとなります。Web フロントエンドのみの開発を担当するポジションではありませんので応募前にご認識ください。 上記のように働き方としてはフルスタックな Web エンジニアとしての働き方になりますが、弊社 Web フロントエンド環境の技術選定や改善についての議論に参加していただくため、Web フロントエンドの開発が好き・得意といった方に向いているポジションです。 ＜具体的なポジション＞ ・アプリ版「ママリ」の WebView, 管理画面の開発 ・メディア版「ママリ」の開発, 記事執筆用 CMS の開発 ・ママ・プレママ向け「全員プレゼントキャンペーン by ママリ」の開発 ・育児グッズ紹介サービス「ママリ口コミ大賞」の開発 ＜開発環境＞ 言語 : JavaScript (TypeScript, Flow), PHP, Go ライブラリ : React, CakePHP, echo ツール : Renovate, Storybook インフラ : Amazon ECS, Docker その他 : GitHub Actions, TravisCI ＜必須条件＞ ・Web アプリ開発の実務経験が1年以上ある ・React をはじめとした View ライブラリの実務経験がある ・3人以上でのチーム開発の経験がある ・メンバー同士のコミュニケーションに苦手意識を感じない ・特定の技術などにこだわらず、色々な技術に挑戦してみたい ＜歓迎条件＞ ・PHP での開発経験がある方 ・AWS 上で構築されたアプリケーションの運用経験がある方 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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【PHP】国内No.1ママ向けサービス『ママリ』やデータ活用したtoB向け新規サービス『家族ノート』の開発を担う、Webアプリケーションエンジニア募集！
こんなことやります コネヒトが技術戦略のひとつに掲げる、ひとりひとりに最適化された情報を提供する未来をつくるために、主にデータ分析・機械学習を活用した施策のアプリケーション側の開発を担っていただきます。 コネヒトでは、1to1 AI | Connehito Tech Visionにもあるように、データや機械学習のさらなる活用が「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」うえでとても重要だと考えています。MLエンジニアと共に開発を行い、データや機械学習の活用にチャレンジしていただきます。 業務内容 ① PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 ママリのバックエンドシステムの改修または新規開発をしていただきます。APIやDBの設計、実装、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。 ② 新規サービス「家族ノート」のコードレビュー 新規サービスである家族ノートのフロントエンド(TypeScript, React)およびバックエンド(CakePHP)のコードレビューをしていただきます。ご経験に応じてやり方を相談させていただきながら、徐々に参加していただきます。 家族ノートについてはこちらのプレスリリースもあわせてご覧ください。 ③ 分析基盤を利用したプロダクト提案や改善 BigQueryやRedashを用いたデータ分析と、分析結果によるプロダクト提案や改善、効果検証を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 過去実施されたデータ分析・機械学習を活用した施策の一部を紹介します。これらの改善あるいは新規施策の開発を担っていただきます。貼ったブログはやや機械学習の話が多めですが、ご覧いただくと少し解像度が上がるかと思います。 質問投稿時のカテゴリー類推 質問者が手動で設定していたカテゴリーを、質問本文から適したカテゴリーを類推するようにし、回答率の向上や質問投稿CVR向上を狙った施策 カテゴリ類推の機械学習モデルをプロダクションに導入した話 記事レコメンド ルールベースで配信されていた記事を、ユーザー属性に加え行動ログを活用しておすすめの記事を配信し、記事のCTR向上を狙った施策 レコメンドエンジン導入までの取り組みとアーキテクチャについて 動画レコメンド ルールベースで配信されていた動画を、ユーザーの行動ログを活用しておすすめの動画を配信し、動画の再生数向上を狙った施策 Q&Aマッチング 新着順で並んでいた未回答質問を、質問に回答できそうなユーザーにおすすめするようにし、質問の回答率向上を狙った施策 質問レコメンド ユーザー属性や行動ログをもとに「これまで」の関心と「これから」の関心に基づいた質問をおすすめし、質問の閲覧数向上を狙った施策 チーム体制 コネヒトでは、プロダクト開発における各チームはエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど含めてだいたい5人~10人程度のチームで、スクラムを組んだ開発体制が取られています。そんな中、今回所属していただくテクノロジー推進部は、 MLエンジニア 2人 インフラエンジニア 2人 アプリケーションエンジニア 1人 で構成された部署になります。実際にML施策を進める場合は、施策ごとにMLエンジニアとアプリケーションエンジニアでタッグを組んで進めるようなサイズ感になります。少人数チームでスピード感を持って推進することができますし、決まった開発の型もないのでそのときどきでやりやすい形をトライしながら進めることができます。 また、下記の記事はテクノロジー推進部の一部のメンバーのインタビュー記事となっています。ご覧いただくと、どんなメンバーと一緒に働くかをよりイメージしていただけるかと思います。テクノロジー推進部ができる前の古い記事もありますが、人となりが少しでも伝われば幸いです。 SIerから実務未経験で機械学習エンジニアへ転職。6ヶ月経って感じることと今後の野望 MLチームが語る「ママリ」の可能性 自ら担当領域を広げ、新規サービス「家族ノート」の開発担当になった理由 仕事の魅力 ユーザーひとりひとりに適した体験を提供できる 多様なユーザーによって支えられているママリにおいて、データや機械学習を活用したレコメンド機能などを組み込むことでよりひとりひとりにあった体験を提供することができます。 少人数チームで広い領域を担当できる 施策単位では機械学習エンジニアと2人程度で推進することが多く、意思決定コストが低く、スピード感を持って進めることができます。 技術領域であまり区切らず必要に応じて幅広く担当できます。バックエンドやフロントエンドはもちろん、Androidアプリの開発もできるとさらに活躍の幅が広がります。 開発環境 言語：PHP, Go, JavaScript (TypeScript) フレームワーク / ライブラリ：CakePHP, React インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.), Docker 分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他：GitHub, TravisCI, CircleCI 必須条件 家族の課題解決をするサービスへの興味関心 PHPによるWebアプリケーション開発経験 3人以上のチームでの開発経験 Pull Request形式のコードレビュー経験 歓迎条件 CakePHPを用いたwebアプリケーションの開発経験 PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 ReactをはじめとしたWebフロントエンドViewライブラリの実務経験 Kotlinを用いたAndroidアプリの開発経験 AWS上で構築されたアプリケーションの運用経験 DWH/BI/大規模データ分析の知識と経験 技術コミュニティなど社外へのアウトプットの積極性 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリの大規模データを用いて機械学習基盤を構築するデータエンジニア募集
＜こんなことやります＞ ママ向けNo.1アプリ「ママリ」には、ママ達が日常生活の中で無意識的に行っている「検索」や「質問/回答」のデータが蓄積されています。近年、社内でもこれらのデータ活用の流れが加速しており、家族ノートというtoB向けのプロダクトがリリースされたり、意思決定にデータを活用するチームが増えてきています。 このポジションでは、このようなデータ活用の流れをより加速させ、サービスと組織の成長・課題解決へのアクセルとなる全社データ分析基盤の企画・開発・運営やデータを使ったプロダクト開発にデータエンジニアとして参画し推進していただきます。 ＜業務内容＞ （1）全社共通データ基盤の設計・構築/データガバナンスの整備 BigQueryベースのデータレイク/データウェアハウス/データマートをより使いやすいように進化させる データウェアハウス/データマートレイヤのコード管理 サイロ化しているデータ信頼性担保の仕組みを標準化することでより安心してデータが活用出来る状態にする （2）プロダクト開発にデータエンジニアとして参画 家族ノート開発 ビジネス要件を実現するためのデータマート/データウェアハウスの構築 プロダクトに埋め込んで利用しているTableauServer及びTableauワークブックの構築/運用 ※家族ノートについてはこちらのプレスリリースもあわせてご覧ください。 ママリでの機械学習や検索機能開発 機械学習エンジニアと協力して、より施策が高速に回せるようデータ周りの仕組みを作る 検索機能において、プロダクトの信頼性を担保出来るような仕組みを作る （3）データ民主化の推進 Redashを使って社員がデータにアクセス出来るような仕組みと社内での認知はあります。 ref: https://tech.connehito.com/entry/2018/04/03/184433 ただ、下記のような課題がまだ山積みなので社員を巻き込みながら事例ベースで課題を解決しデータ民主化を進めていきたいと考えています。 欲しいデータを見るためのコストが高い(集計テーブルがほぼなくローデータベースの分析なので、何を出すかよりどう出すかの方に意識が向いてしまう) データのダブルスタンダード スポットで作られたままメンテナンスされていない集計テーブル 他にも、BI的なデータ分析起点のプロダクト改善等も行っていただきます。 また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することも称賛される文化があります。アウトプットの事例に関しては下記を見ていただけるとうれしいです。 ＜コネヒト開発者ブログ＞ https://tech.connehito.com 専任のデータエンジニアがおらずデータ関連の記事は少ないですが、今のデータレイクのアーキテクチャも記事にしているので、よろしければごらんください。 https://tech.connehito.com/entry/2021/05/18/154725 チーム体制 コネヒトでは、プロダクト開発における各チームはエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど含めてだいたい5人~10人程度のチームで、スクラムを組んだ開発体制が取られています。 そんな中、今回所属していただくテクノロジー推進部は MLエンジニア 2人 インフラエンジニア 2人 アプリケーションエンジニア 2人 で構成された部署になります。少人数チームでスピード感を持って推進することができますし、決まった開発の型もないのでそのときどきでやりやすい形をトライしながら進めることができます。 また、下記の記事はテクノロジー推進部の一部のメンバーのインタビュー記事となっています。ご覧いただくと、どんなメンバーと一緒に働くかをよりイメージしていただけるかと思います。テクノロジー推進部ができる前の古い記事もありますが、人となりが少しでも伝われば幸いです。 SIerから実務未経験で機械学習エンジニアへ転職。6ヶ月経って感じることと今後の野望 MLチームが語る「ママリ」の可能性 自ら担当領域を広げ、新規サービス「家族ノート」の開発担当になった理由 開発環境 言語(ツール開発):Python インフラ：AWS, GCP ツール：Docker, Embulk, AWS SAM その他：GitHub, BigQuery, Redash ※ここに上げているものに限らず、データ基盤を整えていく中で適宜必要な技術を選択して導入していければと考えています。 必須条件 データ活用を通じて事業と組織の成長を推進したいという想い AWSもしくはGCPでのシステム構築経験 GitHubなどGitを用いた複数人での開発経験 歓迎条件 Elasticsearchを使った検索エンジンの開発や構築・運用経験 Tableauを使ったデータ分析やTableauServerの運用経験 Dockerなどのコンテナ技術での運用経験 アプリケーション開発やSREとして実務経験 続きを見る
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家族向けサービス運営テックカンパニーをさらにデータドリブンな組織へと導いてくれる、サーバーサイドエンジニア募集！
こんなことやります ※このポジションはプロダクト開発部 or テクノロジー推進部の配属を予定しており、主にサーバーサイドエンジニアとしての活躍を期待しています。 配属については応募いただいてからご相談しながら進めさせていただきたいと思っています。 プロダクト開発部： 3人に1人のママが利用している既存プロダクトのママリの機能開発・改善を行っている部署です。 テクノロジー推進部： コネヒトが技術戦略のひとつに掲げる、ひとりひとりに最適化された情報を提供する未来をつくるために、ママリのデータ分析・機械学習を活用した施策に力を入れている部署です。 現在、既存サービスであるママリor新規事業をグロースさせていくアプリケーション側の開発を担っていただくサーバーサイドエンジニアのご応募をお待ちしています。 ユーザーの反応をダイレクトに感じながらママリの開発・改善や、ママリのデータを分析し機械学習を使った機能の開発をお任せしたいと思っています。 仕事の魅力 1. ユーザーに真摯に向き合ってサービス開発を行うことができます ユーザーインタビューやママリに投稿された内容から得られるユーザーの意見などを踏まえて、サービスを改善しています。 多様なユーザーによって支えられているママリにおいて、データや機械学習を活用したレコメンド機能などを組み込むことでよりひとりひとりにあった体験を提供することができます。 2. 技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができる環境です プロダクト開発チーム内でエンジニアから提案を行い優先度を判断し実行しているほか、大きめの課題についてはエンジニア同士でチームを組んで集合知を駆使して解決していく動きがあります。 またスクラムが浸透していて、チーム内で問題を着実に改善していく雰囲気が浸透しています。問題が発生してもチームとして向かい合い解決して次に生かせる文化が根付いています。 スクラム初心者の方もスクラムガイドやSCRUM BOOT CAMP THE BOOKなどの輪読会を行いキャッチアップできるようになっています。 業務内容 (1) PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 ママリのバックエンドシステムの改修または新規開発をしていただきます。 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担っていただきます。 (2) 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や推進を行っています。リリースして終わりではなくBigQueryやRedashを用いたデータ分析と、分析結果によるプロダクト提案や改善、効果検証を行い、PDCAを回しています。 (3) 新規サービス「家族ノート」のコードレビュー （※テクノロジー推進部配属の場合） 新規サービスである家族ノートのフロントエンド(TypeScript, React)およびバックエンド(CakePHP)のコードレビューをしていただきます。ご経験に応じてやり方を相談させていただきながら、徐々に参加していただきます。 ※その他の業務については配属先で担っていただく業務が変わってきますので、面接時にご説明させていただきます。 開発の進め方 PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナーでチームを構成し、スクラムを組んで開発を行うことが多いです。 プロダクト開発部 まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devでコミュニケーションを行い、不確実性を極力排除しつつ、具体的なスプリントゴールを設定していきます。 進行中は、デイリースクラムでのスプリントゴールの進捗確認、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 （スプリントレビューは社内メンバーが誰でも参加でき、社内からのフィードバックをもらってプロダクトを改善することもあります。） このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする、質の高さとスピードを両立したアウトプットを実現しています。 事業にコミットした開発だけでなく、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。 テクノロジー推進部 テクノロジー推進部は、機械学習エンジニア 2人、インフラエンジニア 2人、アプリケーションエンジニア 2人で構成された部署になります。 実際に機械学習施策を進める場合は、施策ごとに機械学習エンジニアとアプリケーションエンジニアでタッグを組んで進めるようなサイズ感になります。 少人数チームでスピード感を持って推進することができますし、決まった開発の型もないのでそのときどきでやりやすい形をトライしながら進めることができます。 どんなメンバーと一緒に働くか？ 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ、登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。 ▼メンバーの人となりが分かるインタビューや日常の記事 https://www.wantedly.com/stories/s/connehito_tech_magazine 開発環境 言語： PHP, Go, JavaScript (TypeScript) フレームワーク/ライブラリ： CakePHP, React インフラ： AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.), Docker分析： BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他： GitHub, TravisCI 必須条件 家族の課題解決をするサービスへの興味関心 3人以上のチームでの開発経験がある PHPによるWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある Pull Request形式のコードレビュー経験 MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある 歓迎条件 CakePHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 DWH/BI/大規模データ分析の知識と経験 技術コミュニティなど社外へのアウトプットの積極性 続きを見る
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サービスファーストな思考ができるインフラエンジニア募集！
こんなことやります サービスの信頼性向上をミッションに幅広い領域をカバーしながらエンジニアリングを行っていただきます。少しでも興味をもっていただけたら、まずは気軽にお話させてください。 <業務内容> （1）変化を恐れずに良いものを取り入れながらサービスの信頼性を向上させる クラウド、オープンソース、Saasの新技術を検証し、より良いものを取り入れていく APMや分散トレーシングの導入を行い、組織全体の障害時の切り分け高速化やパフォーマンス改善の簡略化を目指す Infrastructure As Codeの推進(Terraformを使ってAWSリソースをコード管理しています) コンテナオーケストレーションツールとしてECSを採用していますが、チーム規模の拡大や大きなメリットがあればKubernetesの検討も今後ありえると思っています （2）開発効率を向上しユーザへの価値提供を早くするためのDevOps的な取り組み CI/CDパイプラインの改善-高速化(コンテナベースのCI/CDの見直しも含む) ステージング環境に本番相当データを定期的に同期 ログ基盤の整備 自動化に必要なツールや機能の開発 （3）全社共通データ基盤の設計・構築/データガバナンスの整備 BigQueryベースのデータレイク/データウェアハウス/データマートをより使いやすいように進化させる データウェアハウス/データマートレイヤのコード管理 サイロ化しているデータ信頼性担保の仕組みを標準化することでより安心してデータが活用出来る状態にする また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することも称賛される文化があります。アウトプットの事例に関しては下記を見ていただけるとうれしいです。 ＜インフラ関連の開発者のアウトプット＞ https://tech.connehito.com/archive/author/nagais https://speakerdeck.com/shoichiron https://speakerdeck.com/laughk チーム体制 今回所属していただくテクノロジー推進部は、インフラ/データ/機械学習を用いた事業・組織貢献をミッションにしている全社横断の組織です。 メンバーは、 インフラエンジニア 2人 MLエンジニア 2人 アプリケーションエンジニア 2人 で構成されています。 多様な職種のメンバーがそれぞれの専門性を活かしながらスピード感を持って業務を推進することができますし、決まった開発の型もないのでそのときどきでやりやすい形をトライしながら進めることができます。 <開発環境> 言語(サービス開発)：PHP 言語(インフラツール開発):Python インフラ：AWS (ECS, Aurora, Lambda) ツール：Docker, Terraform その他：GitHub, TravisCI, BigQuery, Tableau, Redash <必須条件> 技術を手段と捉えてサービスファーストな思考が出来る人 Linuxなどのオペレーティングシステムの基本的な知識 TCP/IP, HTTPなどのプロトコルの基本的な知識 <歓迎条件> 大規模webサービスの構築/運用の経験 DBやwebサーバなどの運用やチューニングなどの経験 Elasticsearch等を用いた検索エンジンの運用経験 TerraformなどのProvisioningツールを利用した経験 Dockerなどのコンテナ技術での運用経験 アプリケーション開発やSREとして実務経験 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまではリモートでの勤務を予定しておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリの大規模データを用いてサービスの成長にコミットするエンジニア募集
＜こんなことやります＞ ママ向けNo.1アプリのデータを用いて、データ分析・機械学習を活用しサービスの成長・課題解決にコミットします。 モデリングをするだけではなく、課題設定から始まり、APIの開発・デプロイ、A/Bテスト（効果測定）といった一連のフローを責務としています。 （こちらの記事をご覧いただくと、より具体的なイメージができるかと思います） 例： 自然言語処理を用いたMLプロダクトの立案・開発 コミュニティの自動検閲 QA/記事/動画の推薦・パーソナライズシステムの開発 データ分析・効果測定・レポーティング 投稿データを元にした時事問題に対するユーザーの思考・行動のレポーティング PdMを巻き込んだ施策提案とA/Bテストの実施 ＜募集背景＞ Connehito Tech Visionの戦略に「to1 AI」というものがあります。 このように、会社としても今後機械学習分野に投資する意思があり、複数の機械学習プロダクトを実装していきたいという想いはあるものの、機械学習チームとしてはまだまだ少人数なこともあり、やりたいことに優先順位をつけて開発を進めています。 チームを拡大することで、機械学習プロダクトを使ったUI/UXの向上やTrust and Safetyなコミュニティ開発など、今まで以上に事業貢献を意識した取り組みを実施していきたいと考えています。その中で、何に取り組んでいくのがベストなのかをチーム内外のメンバーとディスカッションし、最適なタスク・アーキテクチャ・モデルを選択できる仲間を探しています。 機械学習などのデータ解析手法を主軸とし、会社・サービスを成長させていきたい方は是非お話を聞きに来てください！ ＜業務内容＞ 機械学習モデルの開発・APIの開発 Pythonによる機械学習モデリングやサービスに組み込むためのAPI開発を行います。 機械学習基盤の構築（MLOps） AWSのマネージドサービスを用いて機械学習基盤の構築を行います。現在はECS, Glue, SageMaker, StepFunctionsなどを用いていますが、変化を恐れずに新しい技術を試しながら、よりよいアーキテクチャを採用していきたいと考えています。 データドリブンなプロダクト提案や改善 BigQueryやRedash、Jupyterでのデータ分析と分析結果によるプロダクト提案や改善等を行います。 また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することを是とする文化があるため、課外活動も積極的に行っています。 アウトプットの事例に関しては下記をご参照ください。 ＜機械学習関連の開発者ブログ＞ https://tech.connehito.com/archive/category/ML ＜開発環境＞ 言語：Python インフラ・機械学習基盤：AWS (ECS, Glue, SageMaker, StepFunctions, etc.) ツール：Docker 分析：BigQuery, Redash, Jupyter その他：GitHub ＜必須条件＞ ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスへの興味関心 Python等を用いたデータ分析・モデリングの経験 SQL・Python等を利用したデータ抽出・加工の経験 ＜歓迎条件＞ Python等を利用した機械学習プロダクトの設計・開発・運用経験 自然言語処理の理論的知識・実装力 推薦システムの理論的知識・実装力 Kaggle等の分析コンペティションでの入賞経験 Dockerなどのコンテナ技術での開発経験 パブリッククラウド環境(AWS, GCP)の使用経験 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまではリモートでの勤務を予定しておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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