Connehito株式会社 すべての求人一覧
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ママリのアセットを活かしたコンテンツを世の中へ届ける
仕事内容 募集背景 昨年の秋、私たちは「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という、企業としての中期目的を掲げました。 これからは、ママリのコアユーザーである出産・育児期の女性だけでなく、お子さまを持つご家族、お子さまを求めるご家族の課題についても、解決提案の取り組みを進めていきます。 ママから家族へとシフトするなか、コンテンツの切り口でも進化が必要です。 これまでは記事フォーマットを用いてwebメディアとの併用も意識した記事執筆を行ってきましたが、徐々に継続接点を持ちやすいアプリならではのフォーマットや接点拡大にチャレンジしてきました。 今後は記事だけでなく、動画などのフォーマットを開拓すること、ソーシャルメディアなどのアプリ外の体験とアプリをなめらかにつなぐことでママリのプレゼンスを上げていくことが必要です。 ママリの世界観を軸に、コンテンツの切り口で様々なメディアへと価値提供すること。 常識に囚われないコンテンツを企画し、様々な顧客接点をなめらかに繋ぐことでママリのプレゼンスを上げること。 コンテンツという切り口で、日本が抱える課題からたった一人のユーザー固有の課題までを解決したいという意欲に溢れる仲間を探しています。 具体的な仕事内容 ママリのアセット（コミュニティユーザー基盤、ソーシャルメディアなど）を生かして、メディア間の体験ギャップを極小化して滑らかな顧客体験設計とその実行推進をコンテンツという切り口から行っていただきます。 期待する役割 1. プランニング メディア接点ごとに最適なコンテンツ(What)と提供手段(How)を選択・設計していただきます。 2. ディレクション コンテンツのディレクションとデータによる検証を行っていただきます。 3. 戦略設計 上記コンテンツと提供手段を選択する戦略目的(Why)を立案 および 設計していただきます。 4. レポーティング これらの立案から検証までのサイクルを少なくとも週次でレポーティングをお願いします。 戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、仮説検証のスピードを重視した動きができる体制構築を予定しています。 求める人物像 ・自律して内省と進化を図れる ・幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる ・人を巻き込みながら課題解決を図ることができる ・期待を上回る成果を出す喜びを知っている 必須条件 下記のいずれか1つ以上 ・メディア戦略やマーケティング戦略にもとづくコンテンツ企画の経験 ・SNS(インスタグラムやツイッター、Youtube、TikTokなど)の運用経験 ・動画コンテンツの企画編集経験 歓迎条件 ・メディア戦略やマーケティング戦略の策定経験 ・戦略にもとづいたKPI設定およびモニタリングの経験 続きを見る
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経営陣と議論しながら社会課題に向き合う事業を拡大する、経営管理メンバー募集！
募集背景 コネヒトはKDDI傘下に加わった2019年春より第二創業期を迎え、新たなビジョンステートメントを、"あなたの家族像が実現できる社会をつくる" と定めました。 このビジョンの元、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しております。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っており、ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定で、経営管理もより高度化していく必要に迫られています。 業務内容 ビジョンステートメントの "あなたの家族像が実現できる社会をつくる" を実現するために、経営戦略を策定しながら、各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させていくことをお任せしたいと思っています。 ▼具体的な業務 ・経営戦略や事業計画の策定に必要な情報収集や分析 ・戦略／計画の策定 ・予実管理・部門と連携した課題の抽出と解決 ・分析・レポーティングを通じた経営の意思決定サポート つまり、経営戦略の立案フェーズからCEOはじめボードメンバーと議論・策定のリードをお願いしたく、さらに具体的な事業計画やの策定における部門サポート、予算達成に向けた課題抽出や部門への働きかけまで、経営戦略の推進サポートを上流から下流までリードしていただきたいと思っております。 "家族の課題"というユニークで社会性の高いテーマにおいて事業を推進する会社で、経営陣の一番近くで実践的に会社経営を学べる環境があり、裁量を持って働くことができます。 コネヒトにおける経営管理の役割 ・会社の財務状況を社内随一で把握した上で、CEOやボードメンバーに対して課題のレポーティングや改善の提案、議論の推進を行っていただくこと ・日常的に数字の1つ1つを細かく見るところから、社内状況を俯瞰的に把握、社外環境の潮流をつかむところまで、色々なレンズで周囲を見渡すこと 必須条件 ・先手で物事の動きを感じ取り、提案・実行・改善したご経験 ・物事を俯瞰して判断することが好きな方 ・自ら手を動かし、足を運んで物事を前に進めることが好きな方 ・社会課題を解決する事業を展開をしている会社で働きたい方 ・自分が社長ならこの会社をどうしたいか、していくべきかという考えを持てる方 歓迎条件 ・大手企業での就業経験（3年以上） ・経理、財務領域における実務経験 ・バックオフィス業務における業務プロセス設計や基盤改善経験 続きを見る
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コネヒト拡大期を支える、経理ポジション募集！
■ 募集の背景 現在、コネヒトの経理は親会社によるシェアードサービスと共同で運営しており、決算、入出金、税務など一通りはシェアードに委託しており、社内経理は事業部とのやりとりがメインの業務となっております。 今後組織拡大や事業増加により、金銭的取引の流れが整理されていない部分の整理を担っていただく心強い仲間にジョインいただきたく思っております。 ■ コネヒトで経理をする魅力 社会貢献 コネヒトは「人の生活になくてはならないものをつくる」というビジョンをもとに事業展開しております。社会からの高い信頼を得るほど、コネヒトとしての社会発信力や事業影響力は大きくなり、それが世の中を変えていく力になります。その事業を成長していくにはお金の流れを円滑に回してく力が非常に求められ、その第一線として活躍いただくことができます 新規事業の立ち上げなどに多く関われる 新規案件についてはハンズオンで関わって対応をしていただく予定ですので、お金と見つめあうだけでなく、ぜひ社内の色んなところに足を運んで社内の流れを作っていただくことができます 事業や組織のベースの力を上げられる 正しい財務諸表が作れ、社内のおカネの流れが整うことは、会社の状態を正しく理解し、打ち手を考える土台を作ることです。ぜひあなたの力でリードしてもらえると嬉しいです ■ 業務内容 ・経理業務の正確性・有効性・効率性の向上 ・各事業やサービスの売上費用管理 ・受発注・購買まわりの業務プロセス改善 ・新規事業やサービスにおける会計・税務リスクの検討、売上費用管理プロセスの構築 ・シェアードサービス側担当者とのやり取り ■ 必須要件 ・企業での経理財務を中心としたバックオフィス経験 ・月次・年次決算、税務など一通りの経理業務理解 ■ 歓迎要件 ・既存の仕組みを疑い、壊していくことに躊躇ない方 ・バックオフィス業務における業務プロセス設計や基盤改善の経験 ・不確実性の高い環境を楽しんで、むしろ自分の力で変えていこうとするマインド ■ 求める人物像 ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 ・必要な統制やルールは効かせながら、効率よく仕事をする方法が考えられる方 ・オープンにコミュニケーションができる方 ・話す相手の目線に立ってコミュニケーションができる方 ・自分の業務成果や行動に対して内省する力が強い方 続きを見る
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コネヒト初の法務担当募集開始！
■ 募集の背景 コネヒト史上、法務の社員がいたことがない 親会社の法務や、外部の顧問弁護士の力を借りたり、見様見真似でこなしてたりをして乗り切ってきた。 が、正直そろそろ限界かな 組織や事業の拡大に向けて、まずは守りの基盤として新規導入した上で、ゆくゆくは攻めの基盤にもなるように発展させていきたい ■ コネヒトで法務をする魅力 社会貢献 弊社がリスクをしっかりコントロールしながら、ステークホルダーと良好な関係を築いて事業を推進していくことは、会社の信頼を向上させることにつながります 社会からの高い信頼を得るほど、コネヒトとしての社会発信力や事業影響力は大きくなり、それが世の中を変えていく力になります 新規事業の立ち上げなどに多く関われる 新規案件についてはハンズオンで関わって、リーガル対応をしてもらうことになるので、単に、受け身で法務相談に乗ったり、契約書を作るだけでなく、ガンガン事業サイドに踏み込んで行くことができます 事業や組織のベースの力を上げられる 正直、法務リテラシーが低く、守りも攻めもできてない状態です。。 ご自身が手足頭フル回転で動いていただくことはもちろん、社内全体として「◯◯さんが入ってくれて、会社が強くなった！」と言われるような動きを期待しています！ ■ 業務内容 ・社内からの法務相談（適切に外部パートナーと連携） ・契約書のドラフト、レビュー ・事業立ち上げ時のリーガルサポート（法的リスクの検討〜解決、規約・契約雛形等の準備 ・社内規程の管理 ・株主総会・取締役会の運営 ・コンプライアンス関連 ■ 必須要件 ・企業法務・コンプライアンス実務経験 ■ 歓迎要件 ・1人目であることに心底チャンスを感じてワクワクし続けられる方 ・自分で学びながら進めていける人、探究心がある方 ・不確実性の高い環境を楽しんで、むしろ自分の力で変えていこうとするマインド ■ 求める人物像 ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 ・法やルールに縛られすぎず、それらをうまく活用する方法を考えられる方 ・オープンにコミュニケーションができる方 ・話す相手の目線に立ってコミュニケーションができる方 ・自分の業務成果や行動に対して内省する力が強い方 続きを見る
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ママ向けアプリでカスタマーサポートや営業事務の経験が活かせます！広告企画のオペレーション担当募集
募集背景 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。 ①新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」 ②Instagram＃ママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」 ③月刊投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」 主にこの3つのユニーク且つ圧倒的な規模感のアセットを活かして、クライアント、ユーザー、自社にとって有益で価値のあるタイアップ広告のコンテンツ制作したい方を募集します。 育児の経験も反映して、ママの視点からコンテンツ制作に携われるポジションです。 家庭も大事にしたいけど、仕事も頑張りたい…バランスをとりながら業務に携われる環境が整っています。所属チームの制作業務はママたちが多数活躍しています。 タイアップ広告のコンテンツ制作が初めてという方も大丈夫！実務を通して、現場メンバーからフォローを受けてOJTで経験を積むことができます。 期待する役割 ママたちの育児生活を支える、広告企画のオペレーション業務に関わっていただくお仕事です。 広告企画未経験の方でもOK！ 企画を進行をするディレクターと連携して、納期に向けて様々な広告のオペレーション業務に携わることができます。その広告企画で扱うのはママたちに親しまれている人気商品ばかり。 サンプリング商品の募集から発送までの対応、アンケート設定してリアルな意見を集計したり、SNSで人気のインフルエンサーにプロモーション協力してもらうなど、ママリの広告企画のオペレーション業務は多岐にわたります。 広告企画のお仕事が初めてでも大丈夫です。 営業事務、カスタマーサポート、マーケティングリサーチなどのご経験があると業務に活用することができます。 1つでも得意とするものがあって、新しい領域にチャレンジしたい方の応募を歓迎します。 求める人物像 ・ママの課題を解決して、育児中の生活をより良くしたい方 ・仕事の生産性を高めながら進められる方 ・変化に対応できる適応力、柔軟な思考力があるポジティブな方 ・人とのコミュニケーションが好きでチームワークを重視している方 必須条件 ・Word文書作成の実務経験 ・Excel関数やマクロを使った実務経験 歓迎条件 ・カスタマーサポート業務の経験（マニュアル作成、ユーザーとの窓口対応など） ・営業事務業務の経験（受発注管理、配送手配、在庫管理、請求書、見積書、納品書作成など） ・マーケティングリサーチ業務の経験（リサーチ内容の設定、調査対象者の抽出、動向調査など） ・データ分析経験 ・進行管理やスケジュール管理経験 勤怠条件 ・契約社員でのご勤務になります ・基本的に「月曜日~金曜日の週5勤務」ができる方 ・定時10:00～19:00（ ※フレックスタイム制あり/ コアタイム11:00‐16:00） ※時短ご希望の方もOKです！ ・年収面や待遇面については面接時にご相談ください ※夏季休暇・年末年始などは長期休暇があります このポジションに関心のある方、目指したい方へ ママの日常生活の一部になっている有名な商品やサービスのプロモーションに関われるやりがいのある仕事です。 広告のトレンドも変わるため、制作するコンテンツは目的に応じてさまざまです。自分の強みを活かして、新しいことにチャレンジしたい方が活躍できる環境があります。 このポジションに関心のある方、目指したい方、お気軽にご応募ください。 続きを見る
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ママリのメディアグロースを通じ、社会課題を解決するコンテンツマーケティング責任者を募集！
募集背景 昨秋、私たちは「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という、企業としての中期目的を掲げました。 これからは、ママリのコアユーザーである出産・育児期の女性だけでなく、子を持つご家族、子を望むご家族の課題についても、解決提案の取り組みを進めていきます。 ママから家族へとシフトするなか、コンテンツの切り口でも進化が必要です。 これまでは記事フォーマットを用いてアプリとの併用も意識した記事執筆を行ってきましたが、今後はwebならではのフォーマットやユーザーさんとの更なる接点拡大にチャレンジしていきたいと考えています。 ママリの世界観を軸に、様々な切り口のコンテンツで価値提供すること。 常識に囚われないコンテンツを企画し、様々な顧客接点を持ち、ママリのプレゼンスを上げること。 コンテンツという切り口で、日本が抱える課題からたった一人のユーザー固有の課題までを解決したいという意欲に溢れる仲間を探しています。 具体的な仕事内容 ママリメディアの戦略的運用 戦術の策定から実装まで、メンバーを巻き込みながら動かしていただきたいです。 ゆくゆくは、弊社運営メディア全般の責任者としてお任せしたいと考えています。 期待する役割 1. プランニング 最適なコンテンツ(What)と提供手段(How)を選択・設計していただきます。 2. ディレクション コンテンツ制作や運用のディレクション、データによる検証を行っていただきます。 3. 戦略設計 上記コンテンツと提供手段を選択する戦略目的(Why)を立案 および 設計していただきます。 4. レポーティング これらの立案から検証までのサイクルを少なくとも週次でレポーティングをお願いします。 戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、仮説検証のスピードを重視した動きができる体制構築を予定しています。 求める人物像 ・幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる ・人を巻き込みながら課題解決を図ることができる ・期待を上回る成果を出す喜びを知っている 必須条件 ▼下記のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・自社メディアのコンテンツマーケティング経験 ・マーケティング戦略に基づくコンテンツ企画・制作ディレクションのご経験 ・SEOに関わる知識・経験 歓迎条件 ・メディア戦略やマーケティング戦略の策定経験 ・戦略にもとづいたKPI設定およびモニタリングの経験 ・WEBメディア用コンテンツの執筆経験 ・HTML／CSSなどの知識 ・Wordpressの経験 ・Googleアナリティクス／Search Consoleの経験 続きを見る
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ママ向けNo1.メディアで新しい収益基盤を作る、事業開発担当募集！
募集背景 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。 ①新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」 ②Instagram＃ママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」 ③月間投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」 主にこの3つのユニーク且つ圧倒的な規模感のアセットを活用し、新商品の企画開発や新しいマネタイズスキームの考案〜実行までを幅広くお任せしていきたいと考えています。 期待する役割 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・複数の新規PJのセールスとしてPJを推進 ・ゆくゆくは、グループリーダーやPMとしてご活躍いただく こんな方と働きたい 「人の生活にはなくてはならないモノをつくる」というミッションに共感できて、インターネットをつかって社会課題に アプローチしていきたいという想いをお持ちの方。 もちろん、弊社のサービスのユーザーではない方も大歓迎です。 既存メンバーも半分以上が「ママリ」のクリティカルなユーザーではありません。想像力、提案力でサービスの成長を支えたい方を募集しています！ 必須条件 ・Web広告の営業経験1年以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自走してやり切れる方 歓迎条件 ・新規事業立ち上げ期のアライアンス営業経験 ・大手ナショナルクライアントへの営業経験 ・IT業界・広告業界での勤務経験 ・商品企画の経験 続きを見る
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ユーザーデータを活用し、toCサービスをグロースさせるプロダクトマネージャー募集！
募集背景 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。 ①新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」 ②Instagram＃ママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」 ③月刊投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」 主にこの3つのユニーク且つ圧倒的な規模感のアセットを活かして、あなたのwebディレクションのご経験でレバレッジをかけてご活躍いただきたいです。 具体的な仕事内容 ・既存プロダクト（ママリ）のプロデュース、プロダクトマネジメント ・または、新規プロダクトのプロデュース、プロダクトマネジメント 求める人物像 ・人を巻き込みながら課題解決を図るコミュニケーション能力 ・期待を上回る成果を出す喜びを知っている ・自律して内省と進化を図れる ・不確実性をたのしめる 必須条件 ・ディレクター、プロダクトマネージャーなどの職種で、自身で裁量を持ってプロダクト(できればC向け)改善に携わった経験 ・プロダクトの周辺のステークホルダーを巻き込んでコトを推進できる 歓迎条件 ・SQLなどを使ったデータ抽出/分析の経験 サービス部責任者 齋藤からのメッセージ ママリは、リリース当初からQ&Aコミュニティとしてユーザーの悩みや課題を解決し合う基盤となり、多くのママを支え続けてきました。 近年はストックしたユーザーのマネタイズも積極的に行い、ようやく基礎工事が終わった段階といったところです。 この先に私たちが果たすべき責務は、ママや家族の周囲に点在する様々な課題に対して、ママリを軸に解決の how を提供していくこと。 それはソーシャルグッドであると同時に、当然ながらビジネスグッドである必要があります。 今後、ママリを中心に様々な事業やサービスを展開していくことになりますが、一見相反すると思われる目的を同時に達成しにいく「欲張り」な方と共に切磋琢磨したいと考えています。 プロダクト愛だけでも、社会貢献意欲が高いだけでも務まりません。 今後できるだろうママリやママリの周辺サービスを根気強く育て続けることができる粘り強い方、おまちしています。 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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若手も成長中！広告企画ディレクターとして活躍したい方募集
募集背景 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。 ①新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」 ②Instagram＃ママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」 ③月刊投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」 主にこの3つのユニーク且つ圧倒的な規模感のアセットを活かして、クライアント、ユーザー、自社にとって有益で価値のあるタイアップ広告企画のディレクターとして活躍できる方を募集します。 これまでクライアントワークをしてきた方はもちろん、広告営業や広報・PR会社のパブリシティからキャリアチェンジしたい方、SNS運用や動画のディレクションをしてきて新しいことに挑戦したい未経験の方でも成長できる環境です。 ママリはママメディアですが、世の中に情報を提供できることにやりがいを感じられる人、成長する意欲があれば当事者でなくてもしっかり活躍できます。 具体的な仕事内容 ユーザー視点はもちろん、クライアントのニーズ、案件のKPIを意識して企画の進行管理・ディレクションをしていただきます。 クライアントに企画の提案をして、スケジュールと実施内容が決まったら、タイアップ企画のコンテンツの執筆・制作をするメンバーと連携して、納期に向けて進行していただきます。 案件によっては他部署と企画をすり合わせて進行したり、企画で起用したユーザーとコミュニケーションをとってもらうこともあります。 この仕事は掲載や納品したら終わりではありません。業務を通して得た知見を次の案件に活かすことも大きなポイントです。 ママリにおけるタイアップは記事広告だけでなく、Instagramや動画、ユーザー参加型イベントや大型キャンペーン、アンケート調査や商品サンプリングなど目的に応じて企画できるのも魅力の一つです。 ナショナルクライアントや代理店とコミュニケーションをとり、互いに納得できるものを納品して、会社の売上に貢献できる重要なポジションです。 全社員が大事にしていること ・「人の生活にはなくてはならないものをつくる」というミッションに共感できて、インターネットをつかって社会課題にアプローチしていきたいという想い ・自分で目的をもって業務を推進し、なにごともジブンゴト化する思考 求める条件は？ ・変化に対応できる適応力、柔軟な思考力があるポジティブな方 ・複数の案件・業務を並行して進行できる方 ・コミュニケーションが好きで、チームワークを重視して業務できる方 ・世の中に情報を提供できることに面白みを感じられる方 ・未経験の領域にチャレンジしてスキルアップしたい方 必須条件 ・広告企画・タイアップ広告をディレクションしたことがある ・社外、クライアントとの折衝経験3年以上 ・チームマネジメントに興味がある ・Excel,office,powerpoint等の基本的な使用スキル 歓迎条件 ・広告営業のご経験 ・広報・PR会社のパブリシティのご経験 ・SNSの運用、SNSコンテンツのディレクション ・動画メディアの運用、動画コンテンツのディレクション ・・・このポジションに関心のある方、目指したい方へ 広告のアウトプットもさまざまです。新しいことを経験してスキルアップ、社内外との調整力、状況を見極められる判断力、ユーザーの満足度を高めてクライアントに納得してもらえるような企画力…自分次第でこの業務を通して得られることはたくさんあります。 このポジションに関心のある方、目指したい方、お気軽にご応募ください。 続きを見る
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女性が働きやすい世の中を作る、ビジネスプロデューサーを募集
◆この事業で叶えたい世界観 コネヒト株式会社は「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに掲げ、時々で消費されていくものではなく、人の生活に寄り添い、その支えとなるサービスをつくることを使命に事業を展開しています。 コネヒトが11,247名のママリユーザーに調査した「家族に関する全国調査2019」では、約93％のママが正社員やパート・アルバイトなどの就業経験があることがわかりました。 社会人としてのマナーや業務上のトレーニングを一通り経験しているママが多いことがうかがえ、ママの採用をすることで過去の経験を活かし、即戦力として活躍してもらうことが期待できると考えています。 一方でママをしながら仕事を探すというのは容易にできることではなく、せっかく働きたいと思っているのに一歩を踏み出せないママも世の中にたくさんいると実感しています。 私たちは「ママである私」を大切にしつつ、「ママじゃない私」も大切にしていきたい、働く一歩を踏み出そうとしている、そんなママたちを応援していきたいと思っています。 2020年3月に働く一歩を踏み出そうとしているママを応援する求人サイト「ママRework」をリリースいたしました。今後はママReworkを通して、より多く働くママの雇用を促進し、ママが働きやすい世の中を創ってい期たいと思っています。 ママRework：https://mama-rework.mamari.jp/ ◆業務内容 人材紹介で企業・ユーザーの両方をサポートしていただきたいです。 主な業務としては、 ・ママReworkのビジョンに共感してくれる企業への啓蒙活動 ・ユーザーへのキャリアアドバイス をお任せしたいと思っております。 ◆どんな組織で働くの？ 現在ママReworkグループは4名在籍しており、明るく前向きに物事を推進していくことが好きなメンバーが在籍しています。 働く一歩を踏み出そうとしているママを支えられる世界を創りたいと熱い思いを持ちながら日々の業務を行なっています。 ◆必須条件 ・コネヒトが創っていきたい世界観やミッションに共感してくれた方 ・目的を持って行動することが好きな方 ・物事を推進していくことが得意な方 続きを見る
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【コーポレートブランドグロース】コネヒトの未来を描き、創っていく
募集背景 この度、私たちは「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という5年後に成し得たい企業としての目的を掲げました。 これからは、ママリのコアユーザーである出産,育児期の女性だけでなく、お子さまを持つ家族、お子さまを求める家族の課題についても、課題解決の取り組みを進めていきます。解決の手段についても、現行のQ&Aやメディアだけでなく、新しいものを開発していきます。場合によってはママリではない、新しいブランドでのアプローチも出てくるかもしれません。 この挑戦は、コネヒト社だけでなく、他企業、行政、社会の力を借りながら取り組む必要があると考えてます。そのためには「パブリックリレーションズ」の力が必要不可欠です。 日本が抱える、少子化や女性活躍といった大きな課題に関心を持つ人々と手を取り合うために、私たちの価値観や取り組みを広く深く知っていただく仕掛けを創ってくださる方を求めています。 期待する役割 ・ママリ/コネヒト ブランドを守り、育てる 今後、ママリの冠をつけた事業やサービスが複数生み出されていく予定です。新しい取り組みの過程で、ママリというブランドの毀損が起きないようにするための仕組みづくりをお願いします。 コネヒト社は2025年までに成し遂げたい目的を掲げ、コーポレートアイデンティティもリニューアルをする予定です。まだ見ぬ未来の仲間たちに、新しく掲げるコネヒト社の信念や働く魅力を届けて頂くことも期待しています。 ・社会での存在感をつくる 私たちが掲げる目的や、それに紐づく様々な取り組みについて、広く社会に認知してもらい、できるだけ多くのフォロワーを増やすことを期待しています。行政、他企業、ソーシャル上の人々、オフラインの人々、さまざまな人たちと手を取りあい、ムーブメントを生み出してください。 つまり、 ・コネヒトのブランド浸透の戦略の策定・実行 ・大企業・行政・社会との関係構築 ・事業を通じて、ブランド浸透を行う 上記の役割をお願いしたいと考えています。 求める人物像 ・社会への貢献実感を大切にしている人 ・会社、事業、サービスを愛せる人 ・朗らかで周りを巻き込む力を持っている人 ・目的を達成するために全力を尽くす人 必須条件 ・オーナーシップを持ち、事業またはサービスを通じて社会に影響を与えてきた実績がある 歓迎条件 ・起業の経験 ・事業責任者の経験 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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【オープンポジション】～3人に1人のママに使われている巨大インフラメディアのこれからを創る～
仕事内容 オープンポジションですので面談におけるディスカッションを通して相互理解を深めながら、 ご経験やキャリア形成を考慮した上で、ご活躍いただけるポジションをご案内したく存じます。 【想定ポジション】 事業開発/事業企画/新規事業開発/セールス/プランナー/プロダクトマネージャー/デザイナーなど 続きを見る
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【事業開発】～3人に1人のママが利用している巨大インフラメディアのこれからを創る～
募集背景 Q&Aコミュニティとメディア、2つのプロダクトを磨くことで、ママリはママの3人に1人（※）に使っていただける迄に成長を遂げました。 多くの方にご利用頂いている事実は大変嬉しく思っておりますが、同時にユーザーの皆様によりご満足いただけるソリューション、ビジネスの開発に取り組んでいく必要があると身を引き締めております。 例えば、現在のママリが得意とする、妊娠期〜お子様が2歳くらいまでというエリアを、妊活期、3歳以上の育児期にまで拡張していきたいと考えています。ママに軸足を置くママリブランドだけでなく、パパやお子さまなど「家族」を対象にしたサービス,事業の検討も進めています。 また、ママリのメインのお客様である「ママ」は多くの課題を抱えています。その課題解決のためには、私たちがサービスを提供するアプローチだけでなく、社会の変容を促すことについても意識しなければならないと考えています。 これから私たちは、ユーザー満足、事業成長、社会公益の三方良し実現を目指す、新しい事業開発に取り組んでいきます。 この挑戦に共に向き合っていただく仲間を募集します。 具体的に進めていること 活用するアセット×相手先でいくつか具体例をご紹介します。 ex1）ユーザー熱量×地方自治体 地域住民に必要な情報を届けるようなサービス（売上/社会性/ユーザー満足） ex2）ユーザーから集めた情報×KDDI 男性育休啓蒙のクラウドファウンディング（社会性/ユーザー満足） ex3）コミュニティ開発力×不動産会社 住まいの相談ができるサービス提供（売上/社会性/ユーザー満足） 期待する役割 ・ママリ及びコネヒト社が持つアセットを活かし、他社と協業するビジネスの開発について、プロジェクトリーダーとしての動きを期待します ・ユーザー価値設計、パートナー選定、P/L設計、協業の座組み設計などを包括的にお願いします ・隔週程度で経営チームに進捗のレポートをお願いします 戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、重要な意思決定についてもできるだけクイックに、事業開発担当執行役員 高橋とのやりとりで進められるようにする予定です。 求める人物像 ・仮説を信じてやりぬく力を持っている ・ステークホルダーを巻き込む力を持っている 0-1の事業開発は成果を出すための変数がとても多いため「うまくいくかどうかわからない」という不安を戦う必要があります。 その時に必要になることは「仮説立てた未来を信じ抜く力」だと私たちは考えます。 時間をかけて、目に見えないリスクを案じるよりも、触れられる事実から見出した仮説を信じてやりぬける人と共に仕事をしたいと考えています。 また、この仕事では社内外の多くのステークホルダーを巻き込んでいくことが求められます。仕事を進める上で向き合う人々が何を大切にし、何を課題として考えているのかを捉える力が大切だと考えています。 必須条件 ・セールス、企画、ディレクターなどの職業で、裁量を持ち自己判断を元に仕事を進めた経験がある ・向きあうステークホルダーが語る課題を想像し、仮説立てることができる 歓迎条件 ・インターネット（C向けB向け問わず）ビジネスの経験 ・エンジニアとのコミュニケーション経験 事業開発担当 執行役員 高橋からのメッセージ コネヒトの事業開発は以下2つの観点において、一般的な事業開発担当の環境と違いがあると思います。 一つ目は、活用アセット他の類を見ないこと。ママという特定のコミュニティで月間150万件のQ&Aが行われている場であり、また、ママの一歩を支えているブランドとしてある程度ママに浸透している環境。 二つ目は、領域の広さ。 収益拡大だけでなく、ユーザーアセット拡大、社会性拡大も重要なスコープであり、そのそれぞれに境目がなく、横断的に担当できうること。加えて、サスティナビリティを大事にし、短期だけでなく長期ゴール設定にもみなさんの意思を反映できること。 この二つにピンときた方！ぜひ一度詳しくお話しさせていただきたいと思いますので、 特にご用意なくお気軽にお話し聞きにお越しください！ 続きを見る
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【カスタマーサクセス/コミュニティ運営企画】～3人に1人のママに使われている巨大インフラメディアのコミュニティ創る～
仕事内容 ママリというコミュニティに属するユーザーは、ひとくくりにママ・プレママといっても、多様な価値観がときに衝突します。 ただそこに場が存在すれば温かいコミュニティが形成されるというわけでは残念ながらありません。 CSは、顧客とのタッチポイントを作り、育み、接点を持つ前後で少しでもポジティブな気持ちになっていただけるように日々邁進しております。 また、困る前のサポート対応や、そもそも困ることのないサービスづくりにおいても、ユーザー目線からの切り口で大きな影響力を持つチームです。 （1）例えるなら、公園の管理人。コミュニティの場作りを担うコミュニティマネージャー ママリとして不適切と判断すべき投稿は何か を考え抜き、コミュニティの中で不快感を感じることを減らす業務です。 （2）先手が打てるカスタマーサポートへ。 ユーザーとのタッチポイントを増やし、お困りごとを未然になくしたり、困る前に未然にアプローチしたりすることで、直接的、間接的問わずサービスが追う数字にも影響を及ぼす業務です。 【CSとコミュニティ】 カスタマーサポートとコミュニティは現在、切っても切れない非常に重要な業務だと考えています。 得意分野はそれぞれあれど、当面はどちらも並行して業務を推進していただくことになります。 ※カスタマーサクセスとは、アプリを使う上でのお困り事などをすばやく丁寧に解決する業務です ※コミュニティ運営とは、ユーザー同士の温かいやりとりの場を守り、コミュニケーションを促進するための業務です 期待役割 ・ママリコミュニティを強くしたい（コミュニティマネジメント） ・守り（30%） ・ネガティブアクションへ先手を打ってサポートする仕組みの開発と運用 ・課題設定と要件定義（機械学習を活用する前提） ・攻め（70%） ・ロイヤルユーザーの育成 ・オンライン/オフライン問わず運営とユーザーの接触機会を創出する 具体的に期待する行動 ・チャネル開拓および、チャネルに応じたユーザーとのコミュニケーションプラン設計 例）ママリオフ会の開催、twitterやinstagramなどソーシャルメディアを活用し、ママリ外にいるユーザーにアプローチし、ファンを獲得する 求める人物像 ・仮説を信じてやりきる力 ・サービスが好きであること、信じていること ・企画力 ・自分を主語にして発信ができる 必須条件 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・自己発信の企画提案、実行の経験 サービス部責任者 齋藤からのメッセージ 私たちはこれまで、ユーザーの不安や困りごとを軽減するため、「Q&A」というメタファーを使ってコミュニティを育ててきました。 共感を生み出すためにどのようにユーザー同士で交流してもらうのか、考えながらサービスやコミュニケーションを設計してきました。 それらが功を奏し、バーティカルなセグメントにおいては他に類を見ない強固なコミュニティーを確立できていると自負しています。 それでは、この先どうあるべきか。 私は、ママリを「ママや家族をサポートし続ける存在、ブランド」としてより強い基盤にしていきたい考えています。 ママとその家族の周辺に点在する様々な課題に寄り添い、できれば解決したい。 そのために、より多くの課題を、様々なアプローチで解消できるようなタッチポイントを作って、これまで以上に広く深く顧客との接点を持ちたい。 そんな思いから、この求人を出すに至りました。 アプリ内にとどまらず、コミュニティを広く再定義して様々なアプローチでユーザーの課題に寄り添っていく。そして今以上にママリを好きになってもらう。そんな場を自ら作り育て続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ここまで目を通していただきありがとうございました。 興味を持っていただいた方はもちろん、わからないから詳しく聞いてみたいという方でも構いません。 オープンにディスカッションしましょう！ 続きを見る
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PHPとAWSでユーザーを支えるサービスをつくるバックエンドエンジニア募集！
既存事業のグロース・新規事業の立ち上げの両方で新規メンバーを募集しています。また、弊社ではCakePHPなど、OSSへのコントリビュートを積極的に行なっている方やOSSへの貢献活動などに興味がある方を歓迎しています。 ＜業務内容＞ (1) PHP, Goを用いたwebアプリケーション及びAPIの開発 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。 (2) 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。 (3) 開発環境や社内ツールの改善 開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 ＜開発環境＞ 言語：PHP, Go, JavaScript(TypeScript, Flow) インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.) ライブラリ：CakePHP, echo, Next.js 分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他：GitHub, TravisCI, CircleCI ＜必須条件＞ ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある ・3人以上のチームでの開発経験がある ・PHP, Goによるwebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある ＜歓迎条件＞ ・CakePHP(PHP)やecho(Go)を用いたwebアプリケーションの開発経験 ・PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 ・AWS上でのインフラの運用経験 ・OSSを公開もしくはコントリビュートの経験 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリをSwiftで開発するiOSアプリエンジニア募集！
iOSアプリの開発をさらに進めるため、テストやCIの強化による安定性の向上や、レイヤードアーキテクチャによる組織拡大に耐えうる設計を実現できる方を求めています。 【仕事の魅力】 ・3人に1人のママが使うサービスのUIの実装を担っていただきます。 ・UIに関する社内からのフィードバックがすぐに返ってくる環境です。 ・半期に一度開発合宿(自由参加)があり、普段業務では扱わない技術にも挑戦できます ・定期的にユーザをオフィスに招きインタビューをしているため、そこで得たフィードバックをサービス改善に役立てることができます ・2週間に1度、技術的負債の解消を目的としたリファクタリングやライブラリアップデート、普段業務で触らない技術への挑戦などができるdev day制度があります。 【業務内容】 ママリのiOS版アプリの開発を担当していただきます。 プロダクト開発を通して技術選定や検証などのチャレンジができる環境です。 具体的な業務内容としては、 ・ Swift, RxSwift, Realmなどを用いたiOSアプリの開発 ・ BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善 【開発環境】 ・ 言語 : Swift ・ ライブラリ：RxSwift, Realm ・ ツール：fastlane, TestFlight ・ その他：GitHub, TravisCI, Mixpanel, Firebase, Fabric, Repro, Redash 【必須条件】 ・ソフトウェアエンジニアの実務経験3年以上 ・技術を手段と捉えてユーザファーストな思考が出来る方 ・iOS標準ライブラリやフレームワークについての基礎的な知識 ・HTTP通信を用いたアプリ開発経験 ・複数人での開発経験 【歓迎条件】 ・UI/UXに関する知識 ・パフォーマンス最適化の知識 ・iOS開発以外でもマルチに活躍できる方 ・組織やチームを育てることに関心の強い方 ・BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善の経験をお持ちの方 【こんな方と働きたい】 ・ サービスを通して社会への貢献をしていきたいと思っている ・ チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める ・ 目標達成のためにやるべきことを逆算して考えられる ・ やったことを積極的にアウトプットしたいと思っている ・ ユーザーやクライアント、メンバーに対して想像力を持って行動できる 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリをKotlinで開発！Androidエンジニア募集！
業務内容 ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で企画から運用までを行います。 ・部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です。 ・チーム内でのエンジニアの主な業務は機能開発、テスト、アプリケーションの運用・監視、ドキュメントの整備となります。 ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています。 ・振り返りやPullRequestのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています。 ＜開発環境＞ エディタ : AndroidStudio 言語 : Kotlin (Java) アーキテクチャ: MVVM ライブラリ: RxJava, Dagger2, Retrofit2, ＜必須条件＞ ・ソフトウェアエンジニアの実務経験が3年以上ある ・Androidアプリ開発の実務経験がある ・3人以上でのチーム開発経験がある ・家族の課題を解決するサービスに興味関心がある ＜歓迎条件＞ ・開発、リリースから運用までの経験がある ・ユニットテストの知識・経験がある ・iOSでの開発経験がある ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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デザイナーと共にユーザーに価値を届けるReactエンジニア募集！
・ママリ (https://mamari.jp)) ・アチコチ by mamari (https://achikochi.mamari.jp)) 上記2つの事業でそれぞれで開発メンバーを募集しています。 また、サービスの開発だけでなく社内環境改善のための社内サービスやチャットボットの開発などにも取り組んでいるため、身近な人に喜んでもらえるようなプロダクトづくりが好きな方も大歓迎です。 ＜開発チームについて＞ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で企画から運用までを行います。 ・部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があり、達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です。 ・チーム内でのエンジニアの主な業務はドキュメント、テスト、機能開発、アプリケーションの運用・監視です。 ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています。 ・振り返りやPullRequestへのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています。 ＜業務内容＞ ・Reactで構築されたwebフロントエンドの実装 ・バックエンド(Go, PHP)のAPI実装 ・Storybookやドキュメントなど、社内デザインシステムの整備 ・webフロントエンドに主軸をおきつつ、バックエンドの実装も一部担っていただくポジションとなります。 ＜具体的なポジション＞ ・「ママリ」のwebページとアプリ内WebViewの開発 ・「アチコチ」の立ち上げに伴うサービス全般の開発 ＜開発環境＞ 言語：JavaScript(TypeScript, Flow), Go, PHP ライブラリ：React, Next.js, Jest ツール：Storybook, Dependabot その他：GitHub, TravisCI, CircleCI ＜必須条件＞ ・webアプリケーション開発の実務経験がある方 ・ReactかVueでの開発経験がある方 ・メンバー同士のコミュニケーションに苦手意識を感じない方 ・特定の技術などにこだわらず、色々と挑戦してみたい方 ＜歓迎条件＞ ・Go, PHPでの開発経験がある方 ・AWS上で構築されたwebサービスの運用経験がある方 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、 フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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ユーザーへの価値を「デザインの力でカタチにしたい」リードデザイナー募集！
【弊社について】 「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。 今後、更に多様なライフイベント領域で、家族の選択の一助となるサービス提供を目指してまいります。 コネヒトでは、「人の生活になくてはならないものをつくる」 ためにデザインチームを牽引してくださるデザイナーさんを募集中です！ 【業務内容】 ・ママの一歩を支えるブランド「ママリ」が提供する Q&AコミュニティアプリのUX/UIデザインおよびクリエイティブ制作などのデザイン業務 ・デザインチームのマネージャーとして、ピープルマネジメントの業務、組織作りや戦略・目標設定の策定、メンバーのマネジメント 【応募資格】 🔽 必須スキル ・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（5年以上） ・iOSのヒューマンインターフェースガイドラインやGoogleのマテリアルデザインガイドラインへの理解 ・プロダクトに対する戦略・仕様をディレクターやエンジニア、他のデザイナーと対話しながらチームで働いてきた経験 ・マネジメントに興味があり、これまでチームやプロジェクトをリードしてきた経験 ・バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザイン経験 🔽 歓迎スキル ・ユーザーインタビューなどの定性調査のご経験 ・ブランドアイデンティティ、コーポレートアイデンティティなどブランド設計のご経験 ・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン ・ママリのテイストに合うイラスト制作 ・デザイナーの評価制度の策定及び運用経験 【こんな方と働きたい！】 ・「人になくてはならないものをつくる」というミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で臨める方 ・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方 ・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方 ・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方 ・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方 【使用ツール】 ・UI設計 : Figma ・グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop ・コミュニケーションツール : Slack, Asana ・開発 : GitHub 【ご応募の際のお願い】 ご自身のプロフィールページにポートフォリオやサイトURLなどを必ずご記載くださいませ。 続きを見る
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ママ向けNo.1アプリの大規模データを用いて機械学習基盤を構築するエンジニア募集
＜こんなことやります＞ ママ向けNo.1アプリのデータを用いて、データ分析・機械学習を活用しサービスの成長・課題解決にコミットします。 モデリングをするだけではなく、課題設定から始まり、APIの開発・デプロイ、A/Bテスト（効果測定）といった一連のフローを責務としています。 こちらの記事をご覧いただくと、より具体的なイメージができるかと思います。 例： ・自然言語処理を用いたMLプロダクトの立案・開発 ・コミュニティの自動検閲 ・推薦システムの開発 ・記事や動画の推薦・パーソナライズ ・データ分析・効果測定・レポーティング ・投稿データを元にした時事問題に対するユーザーの思考・行動のレポーティング ・施策のA/Bテスト ＜募集背景＞ 会社としても今後機械学習分野に投資する意思があり、複数のMLプロダクトを並列に推進したいという思いはあるものの、機械学習エンジニアが一名なため、やりたいことに優先順をつけて開発をしている状態です。 二名体制にすることで、複数のプロダクトをスピード感持って並列推進するとともに、何がベストなのかをディスカッションし、その時々で最適なタスク・アーキテクチャ・モデルを開発できる仲間を探しています。 機械学習などのデータ解析手法を主軸とし、会社・サービスを成長させていきたい方は是非お話を聞きに来てください！ ＜業務内容＞ ・機械学習モデルの開発・APIの開発 ・Pythonによる機械学習モデリングやサービスに組み込むためのAPI開発 ・機械学習基盤の構築 ・AWSのマネージドサービスを用いて機械学習基盤の構築 現在はECS, Glue, SageMaker, StepFunctionsなどを用いていますが、変化を恐れずに新しい技術を試しながら、よりよいアーキテクチャを採用していきたいと考えています。 ・データドリブンなプロダクト提案や改善 BigQueryやRedash、jupyterでのデータ分析と分析結果によるプロダクト提案や改善等を行います。 また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することを是とする文化があるため、課外活動も積極的に行っています。 アウトプットの事例に関しては下記をご参照ください。 ＜機械学習関連の開発者ブログ＞ https://tech.connehito.com/archive/category/ML ＜開発環境＞ ・言語：Python ・インフラ/機械学習基盤：AWS (ECS, Glue, SageMaker, StepFunctions, etc.) ・ツール：Docker ・分析：BigQuery, Redash, jupyter ・その他：GitHub ＜必須条件＞ ・ライフイベント、ライフスタイルの課題解決をするサービスへの興味関心 ・Python等を用いたデータ分析・モデリングの経験 ・SQL、Python等を利用したデータ抽出や加工の経験 ＜歓迎条件＞ ・Python等を利用した機械学習プロダクトの設計、開発、運用経験 ・自然言語処理の理論的知識・実装力 ・推薦システムの理論的知識・実装力 ・Kaggle等の分析コンペティションでの入賞経験 ・Dockerなどのコンテナ技術での開発経験 ・パブリッククラウド環境(AWS, GCP)の使用経験 ※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。 ※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまではリモートでの勤務を予定しておりますのでご安心くださいませ。 続きを見る
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