あなたの家族像が実現できる社会をつくる
コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント(VS)に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。
主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」と「育児」へ、価値提供の先を「課題当事者」からより広い「課題当事者」と「課題支援者」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。
新たなステージへ進むコネヒトで、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。
なにをやっているのか
ビジョンステートメント(以下VS)実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済(家計)」「育児」「健康(不妊)」「社会の雰囲気」という大きく4つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。
主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。
ママリはリリースから10年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。
しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。
そこで2020年、 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。
プラットフォームに集まるデータを活かしてクライアントのマーケティングを支えるtoBサービス「家族ノート」、育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、
国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、
収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。
2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。
大企業にジョインしたスタートアップ(Joined Startup)として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。
なぜやるのか
コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数(=希望する子供の数)」と「予定出生数(=予定している子供の数)」の差は約0.5Ptに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。
調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、
続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。
こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。
2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済(お金)の課題にも事業を広げていくこと、
課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。
多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで毎年240万人との接点の可能性を保有するコネヒトだからこそ、
この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。
MISSION/VISION/VALUEについて
コネヒトはさまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。
●VISION
あなたの家族像が実現できる社会をつくる
●MISSION
人の生活になくてはならないものをつくる
●VALUE
肯定からはじめよう Affirm&Follow
驚かせよう Surprise
募集背景
主軸事業であるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」サービスを目指してきました。
そして、2024年1月にママリは10周年を迎えました。
これまで大切にしてきた”ユーザースタート”のスタンスは変えない一方で、ママリが誕生した当時と社会や家族の在り方は変化しているため、ママリも次の10年を見据え、進化していきたいと思っています。
そのためには、これまで積み上げてきたサービスの機能や体験を改めて見つめ直すことが必要だと感じており、これまでのママリにとらわれない新しい力が必要だと考えています。そこで、今回サービス全体をリビルドするフェーズを牽引し、ユーザーの拡大とユーザーへの提供価値を最大化してくれるデザイナーを募集します。
主に下記の業務をお願いしたいと考えています。
※「ママリ」で2021年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出
コネヒトのデザイナーとして大事にしたいスタンス
- ママリの顧客価値と事業価値を最大化させること
- 業務の優先順位付けをするために目的・背景を理解して動くこと
- デザインチームを中心に「ONE TEAM」となって目標へコミットすること
お任せしたいこと
- ママリアプリのUI/UXデザイン、ユーザーが心地よくアプリを利用できる設計・デザインを行う
- プロダクトの要求や要件の定義、MVPの設定をプロダクトマネージャー並びに開発チームと協業して設定・計画し、実行に落としていく
- ママリアプリ運用チーム(クライアントを含む)の要求を叶えるアプリ内の動線・体験設計、LPデザイン業務、バナー作成
必須条件
テクニカルスキル
- iOS/AndroidアプリまたはWebサービスのUX/UI設計の正社員の実務経験(2年以上)
- バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザインのご経験(Adobe Illustrator / Photoshopに関する知識・経験)
ポータブルスキル
- 定量・定性の両面からユーザーのペインやニーズを発見し、改善提案をチーム内で出来る方
- 建設的にコミュニケーションが取れる方
- ステークホルダーを巻き込み、目的に向かって優先順位をつけ、アクションできる方
歓迎条件
- toC領域でのデザイン業務のご経験
- ユーザーインタビューをはじめとした定性調査の経験
- PdMディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながら、プロダクトグロースや事業成長に携わったご経験
こんな方におすすめしたい
- 社会性の高い事業に挑戦したい
- toC領域でユーザーと近い環境・接点を持って業務を行いたい
- ビジョンに共感する仲間とともに仕事をしたい
求める人物像
- ユーザー体験やビジネス価値を両面から思考でき、優先度をもってバランスを保てる方
- 1つのアイデアや固定概念に絞られることなく複数のデザインパターンをアウトプットでき、スピード感をもって実行出来る方
- 高い探究心を持ち、継続的に学び続けるスタンスをお持ちの方
- コネヒトのバリューであるAffirm&Followを体現しながら、コトにむかって取り組める方チームの成果を出したい方
- コネヒトのバリューについては以下のURLからご確認ください
- https://connehito.com/about/
使用ツール
- アプリ・Webデザイン設計 : Figma
- グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop
- コミュニケーションツール : Slack
ご応募の際のお願い
ポートフォリオやサイトURLなどを必ず添付くださいませ。
職種 / 募集ポジション | デザイナー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 本社 及び 自宅 ▼本社アクセス 都営南北線 白金高輪駅 徒歩10分 都営三田線 白金高輪駅 徒歩10分 都営日比谷線 広尾駅 徒歩15分 |
会社名 | コネヒト株式会社 |
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代表取締役 | 杉井信一郎 |
設立 | 2012年1月13日 |
事業内容 | ママ向けQ&Aアプリ/情報サイト「ママリ」の開発および運営、自治体および企業向け産休・育休の取得支援、子育て包括支援事業(DX、EBPM等) |
住所 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階 |
勤務時間 | ・フレックスタイム制 (標準労働時間8時間、コアタイム11:00〜16:00) |
試用期間 | ・入社後6ヶ月 |
休日・休暇 | ・年間休日:123日(前後あり) ・休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日 ・休暇:有給休暇(勤続年数に応じて付与)、夏季休暇、各種慶弔休暇 |
福利厚生 | ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・スマイル制度(※エンジニアのみ) ・スキルアップ支援制度 ・産後両立支援制度 ・ベビーシッター利用料金 補助制度 ・オンラインヨガ(SOELU) 割引制度 等 |
労働条件 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
個人情報の取扱について | 【事業者】Connehito株式会社(東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階) 【個人情報保護管理者】代表取締役社長 杉井 信一郎(privacy@connehito.com) 1. 採用、雇用管理(勤務にあたっての合理的配慮含む)及びそれに付随または関連する手続きを行うことを目的として利用し、目的外での利用は行いません。 2. 個人情報保護法その他の法令により定められた場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、第三者への提供は行いません。 3. 上記1項に記載する利用目的の達成に必要な範囲内で、当社が個人情報保護体制について一定の水準を満たしていると認める事業者に対し、当該情報を含む業務を委託する場合があります。 4. 当社は、保有する個人情報の開示等の請求に対応します。合理的な範囲で速やかに対応し、請求は当社規定に基づき手数料をいただく場合があります。(個人情報保護法その他の法令の定めに従い、開示等を差し控える場合があります。) 申し出先:個人情報相談窓口(privacy@connehito.com) 5. 個人情報のご提供は任意です。ただし、ご提供いただけない部分がある場合、採用選考や手続き等に支障が生じることがありますのでご了承ください。 その他、本ページに記載のない個人情報の取扱については、当社が公表するプライバシーポリシー(https://connehito.com/privacy/)をご確認ください。 |