家族の課題に向き合う事業会社で、CFO直下で事業を牽引する経営企画メンバー募集！

あなたの家族像が実現し続けられる社会へ

コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。

主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」と「育児」へ、価値提供の先を「課題当事者」からより広い「課題当事者」と「課題支援者」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。

新たなステージへ進むコネヒトで、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

なにをやっているのか

ビジョンステートメント（以下VS）実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済（家計）」「育児」「健康（不妊）」「社会の雰囲気」という大きく４つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。

主軸事業は、「あなたの今と未来をともに」をミッションにしたサービス 、ママリです。
ママリはリリースから10年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では400万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。

しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。

そこで2025年、 「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」 という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。

育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、
国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、
収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。

2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。
大企業にジョインしたスタートアップ（Joined Startup）として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。

なぜやるのか

コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数（＝希望する子供の数）」と「予定出生数（＝予定している子供の数）」の差は約0.5Ptに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。

調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、
続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。

こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。

2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済（お金）の課題にも事業を広げていくこと、
課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。

多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで多くのユーザーと接点を保有するコネヒトだからこそ、
この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。

VISION／MISSION／VALUEについて

コネヒトはさまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているVISION/MISSION/VALUEがあります。

●VISION
あなたの家族像が実現し続けられる社会へ

●MISSION
集声力を圧倒的No.1に育てる

●VALUE
倍速で終わらせよう 10x faster
肯定から始めよう Affirm＆Follow

募集背景

弊社は新たなビジョンステートメントを、”あなたの家族像が実現し続けられる社会へ” と定めました。 このビジョンの元、「主力事業のブランド拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しております。

子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っており、 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開しており、経営管理もより高度化していく必要に迫られています。

業務内容

ビジョンステートメントの ”あなたの家族像が実現し続けられる社会へ” を実現するために、経営戦略を策定しながら、各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させていくことをお任せしたいと思っています。

具体的な業務

• 週次、月次の業績管理
• 経営企画アジェンダの推進役
• 全社の予算策定の全体リードまたはCFOサポート
• 株主（事務局）や経営陣へのレポーティング
• 経営戦略に資する経営イシューの発見および改善に向けた提案、推進

ママリ事業と新規事業のソーシャルコネクト事業における両利き経営を目指す弊社で、経営企画ポジションをCFO直下でリードいただける方を募集します。

”家族の課題”というユニークで社会性の高いテーマにおいて事業を推進する会社で、経営陣の一番近くで実践的に会社経営を学べる環境があり、裁量を持って働くことができます。

必須条件

• 簿記2級相当の基本的な会計知識
• 経営企画、経営管理、財務分析、事業管理業務、予算策定業務等いずれかのご経験がある方（1年以上）
• 数値をベースにしたロジカルな思考、説明のご経験がある方
• コトを推進するために必要な段取りを意識した会議設定、コミュニケーションを取れる方

歓迎条件

• 多様な家族像に向き合う社会課題を解決する事業に共感していただける方
• 通期レベルの予実管理でforecast（見込み）を用いた業績管理実務に従事したご経験のある方
• 経営管理、経営企画として予算策定を企画、現場巻き込み、経営合意の一連をご経験ある方
• コンサルティング会社でクライアントの戦略策定支援や推進支援などのご経験を有す方

求める人物像

• 数値に向き合う事や変化、ハードシングスを楽しめる方
• 家族像、少子化等への社会課題にVisionへの共感ができる方
• 業務に責任を持ち、他責とせずに推進していく事の出来る方
• 経営陣や会社を動かし、ゆくゆくはご自身もコーポレート責任者を担う意欲のある方