あなたの家族像が実現できる社会をつくる
コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント(VS)に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。
主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」と「育児」へ、価値提供の先を「課題当事者」からより広い「課題当事者」と「課題支援者」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。
新たなステージへ進むコネヒトで、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。
なにをやっているのか
ビジョンステートメント(以下VS)実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済(家計)」「育児」「健康(不妊)」「社会の雰囲気」という大きく4つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。
主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。
ママリはリリースから10年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。
しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。
そこで2020年、 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。
プラットフォームに集まるデータを活かしてクライアントのマーケティングを支えるtoBサービス「家族ノート」、育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、
国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、
収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。
2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。
大企業にジョインしたスタートアップ(Joined Startup)として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。
なぜやるのか
コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数(=希望する子供の数)」と「予定出生数(=予定している子供の数)」の差は約0.5Ptに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。
調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、
続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。
こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。
2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済(お金)の課題にも事業を広げていくこと、
課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。
多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで毎年240万人との接点の可能性を保有するコネヒトだからこそ、
この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。
MISSION/VISION/VALUEについて
コネヒトはさまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。
●VISION
あなたの家族像が実現できる社会をつくる
●MISSION
人の生活になくてはならないものをつくる
●VALUE
肯定からはじめよう Affirm&Follow
驚かせよう Surprise
募集背景
コネヒトのメインプロダクトであるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただくまで成長をしてきました。おかげさまでママリサービスは10周年を迎えました。
社会的に少子化が加速していく中で、コネヒトはママだけに向き合うのではなく、こどもを望む家族がより自分たちの家族像を実現できる社会をつくるために、家族の周辺者である国・自治体にママリで集まる声を届けていく事が社会的使命を果たし、コネヒトを非連続な成長に繋げていく道だと確信しています。
そこで2023年4月より、よりよい政策決定に寄与できる社会的なつながり(ソーシャルコネクト)を醸成したく、新規事業開発をになうソーシャルコネクト部を立ち上げました。
今回のポジションでは、コネヒトの柱であるママリをコアアセットとしながら、「日本一家族像の実現に向き合う」事業者の地位確立をめざした新規事業開発の企画・推進とグロースをお任せします。
※「ママリ」で2021年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出
どんな経験が積めるのか?
- 地域の「家族」「子育て」をテーマとした社会課題解決を目的とした企画提案ができます
- 人生のターニングポイントとなる妊娠・出産を迎える人が、自分の「家族像」を肯定される環境作りに貢献できます
- 新規事業における計画立案、営業、デリバリまで一気通貫で経験できる為、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。
- 新規事業立ち上げメンバーとして、会社の次の柱を作るための事業グロースを経験できます。
仕事内容
- 都道府県や地方自治体との関係値を構築し、深層にあるニーズをもとにソリューション企画設計~提案まで行います。
- ママリを活用した新規事業となるので、PDCAサイクルをスピーディに回し能動的な業務推進を行っていただきます。
- クライアントは都道府県庁・基礎自治体になりますが、自治体メリットだけでなくエンドユーザーにいる各地域の家族のメリットとの両方に寄与できる事業構築を行います。
具体的な業務内容
- 都道府県や地方自治体の職員向けに、自治体のニーズに合った企画立案
- メールでの連絡、資料作成、見積作成など
- 主にZoomにて、クライアントへの企画提案商談
- ※最初は社員の商談は同席し、慣れてきたら一人で担当いただくことを想定
- 新規事業戦略に基づき、業務改善推進
- 社内定例MTGや、社員と企画内容ブラッシュアップのMTGなどに参加
必須条件
- 週4以上6時間稼働可能な方
- 基本PC操作が可能な方
- 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というコネヒトVisionへの共感
- 成果を達成することに強い執着を持ち、粘り強く事業推進に立ち向かうことのできる方
- 社員、チームメンバーとのコミュニケーションを適切に行い、チームワークを大切にできる方
歓迎条件
- ゼミや学生団体などで、企画資料作成や施策運営を行ったことがある方
- アルバイトやインターンシップなどで法人向けの営業業務を行ったことがある方
- slackやmessengerなどを活用したコミュニケーションに慣れている方
- 1日8時間以上のフルタイムコミットができる方
こんな方におすすめしたい
- 地域×社会課題にコミットし、社会を変えたいと思っている方
- 「家族」「こども」「地域」に向き合う事業に興味がある方
- 難易度の高い新規事業のメンバーの一員となり、目標達成までの道のりを経験として積みたい方
- 「仮説立案力」「提案力」を身につけたい方
職種 / 募集ポジション | 新規事業開発インターン |
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雇用形態 | インターン |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 週4、6時間以上稼働をお願いします (時間については応相談) |
会社名 | コネヒト株式会社 |
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代表取締役 | 杉井信一郎 |
設立 | 2012年1月13日 |
事業内容 | ママ向けQ&Aアプリ/情報サイト「ママリ」の開発および運営、自治体および企業向け産休・育休の取得支援、子育て包括支援事業(DX、EBPM等) |
住所 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階 |
勤務時間 | ・フレックスタイム制 (標準労働時間8時間、コアタイム11:00〜16:00) |
試用期間 | ・入社後6ヶ月 |
休日・休暇 | ・年間休日:123日(前後あり) ・休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日 ・休暇:有給休暇(勤続年数に応じて付与)、夏季休暇、各種慶弔休暇 |
福利厚生 | ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・スマイル制度(※エンジニアのみ) ・スキルアップ支援制度 ・産後両立支援制度 ・ベビーシッター利用料金 補助制度 ・オンラインヨガ(SOELU) 割引制度 等 |
労働条件 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
個人情報の取扱について | 【事業者】Connehito株式会社(東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階) 【個人情報保護管理者】代表取締役社長 杉井 信一郎(privacy@connehito.com) 1. 採用、雇用管理(勤務にあたっての合理的配慮含む)及びそれに付随または関連する手続きを行うことを目的として利用し、目的外での利用は行いません。 2. 個人情報保護法その他の法令により定められた場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、第三者への提供は行いません。 3. 上記1項に記載する利用目的の達成に必要な範囲内で、当社が個人情報保護体制について一定の水準を満たしていると認める事業者に対し、当該情報を含む業務を委託する場合があります。 4. 当社は、保有する個人情報の開示等の請求に対応します。合理的な範囲で速やかに対応し、請求は当社規定に基づき手数料をいただく場合があります。(個人情報保護法その他の法令の定めに従い、開示等を差し控える場合があります。) 申し出先:個人情報相談窓口(privacy@connehito.com) 5. 個人情報のご提供は任意です。ただし、ご提供いただけない部分がある場合、採用選考や手続き等に支障が生じることがありますのでご了承ください。 その他、本ページに記載のない個人情報の取扱については、当社が公表するプライバシーポリシー(https://connehito.com/privacy/)をご確認ください。 |