コーンズ・グループは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。
業務内容
外資系企業からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング業務(リスクマネジメント)
<概要説明>
海外の提携保険代理店（200社以上）から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。
＜業務の詳細＞
■顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、営業のように売り込む体系ではありません。
■紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。
■種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。（福利厚生種目は、本ポジション以外の専門チームが対応しています。）
■新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。（営業アシスタント、事務サポートスタッフ、事故対応スタッフがおりますので、分業して対応しています。）
■個人のノルマはなく、インセンティブ制ではありません。（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます。）
※60歳以上でエントリーされた方は、契約社員での採用となります。
募集要件
■損害保険会社、保険代理店(損害保険担当)、保険仲立人(損害保険の取り扱い経験者)でのご経験３年以上ある方
※取り扱い商品は、損保がメインとなり、生命保険の経験のみの方は不可となります。
■ビジネスレベルの英語力（毎日、読み書きで使用します。スピーキングの機会は少ないです。）
人員構成
■保険グループ: 47名
■配属先:6チームの中のいずれかに所属(各チームに6名前後が在籍)
(内訳: チームリーダー1名、営業スタッフ3-4名、アシスタント1-2名)
※20代から60代まで広く在籍、新卒も定期的に入社しています。
■平均年齡(40歳)
■男女比率(3:7)
■新卒中途比率(2:8)
■トップが外国籍のスタッフになりますので、コミュニケーションは英語になります。
■部門長は、日本人の男性です。(トップ以外はほぼ全員日本人スタッフです。)
求める人物像
■正確、丁寧に仕事ができる方
■指示されたことだけをやるのではなく、周囲の状況を見て、自らサポートを申し出るような自
主性のある方
■臨機応変に対応できる方
募集背景
事業拡大による増員
保険部の魅力
■柔軟な労働環境
・2023年度の平均残業時間は月10時間程度。
・在宅勤務制度は、月の半分＝2週間の中で5日取得可能。※試用期間中は使用不可。
・フレックスタイム制度（コアタイム10-16時）※営業日数×8時間を満たすように月で調整。
・土日祝の勤務もありません。
・産育休を取得したスタッフは全員復帰しています。
■風通しのよい企業風土
・役職、入社年次、年齢、性別等に関係なく、お互いが敬意を持ち、チームワークを大切にする
フラットな組織を目指しています。
・若い方でもやる気がある方にはどんどんチャレンジいただける環境です。
・個人の裁量が大きく、自ら考えて行動できる方にとてもフィットします。
| 職種 / 募集ポジション | 保険部門 損害保険のコンサルティング スタッフ（リスクマネジメント業務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（入社日から３ヶ月後の末日まで） ・延長の可能性あり ・条件の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■都営三田線 芝公園駅(A2出口)より徒歩3分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅(赤羽橋口)より徒歩5分 ■JR線 田町駅(三田口)より徒歩15分 ＜info＞ ■通勤手当支給／月額15万円まで ※芝公園⇔田町、赤羽橋⇔芝公園など乗り換えをする最寄り４駅区間の費用は支給対象外です。 ※新幹線通勤不可。 |
| 勤務時間 | ▼勤務時間 9：00～18：00（休憩12:00～13:00） ※2023年度の実績：月10時間（営業含む全スタッフ平均） ①フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～16：00） ※月の勤務時間は、稼働日数×８時間で調整してください。 ②在宅勤務制度あり ※試用期間中は利用できません。 |
| 休日 | ・原則完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・年次有休休暇（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など ※夏季休暇なし ※有給休暇については、とても取得しやすい環境です。 |
| 福利厚生 | ■各種保険完備 ■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等 ■退職金制度（企業型確定拠出型年金制度への加入） ■団体長期障害所得補償保険制度（GLTD制度） ■海外留学制度（MBA） ■クラブ活動助成制度 ■社内イベント・ファミリーセールへの参加 |
| 研修制度 | ■SMBC定額セミナー（SMBCコンサルティング主催の外部研修） ■グロービス（MBAプログラムにおける一部講座の受講） ■オンライン英会話（ビズメイツ） |
| 年次有給休暇 | ★ご入社後から安心して働いていただけます。 ・年次有給休暇については、入社時に一部を付与し、試用期間満了時に残日数を付与します。 例）6月入社の場合 ご入社のタイミング（5日）＋試用期間満了（6日）＝11日 ※翌年以降は、4月1日に一斉付与されます。 |
| 選考フロー | ＜info＞ ※面接では、英語での質疑応答があります。 １．履歴書・職務経歴書のご提出 ※必ず顔写真を挿入ください。 ２．一次面接（リモート） 面接官：3-4名程度（部門長、部長、各チームのリーダー、人事担当者） 所要時間：約60-70分 ３．役員面接前準備 ・専用エントリーシートの作成 ・WEB能力試験(国数英) ・WEB性格適正テスト ※面接重視となりますので、ご安心ください。 ４．役員面接（対面のみ）＋オフィス見学(働く場所をご紹介します。) 面接官：３名（取締役、部長、人事） 所要時間：約２時間 |
| グループ会社詳細 | コーンズ・グループは外資系商社ですが、日本は独立してビジネスを行っております。 日本のお客様がメインとなる為、スタッフの90％以上が日本人となっております。 ＜コーンズ・グループ日本拠点＞ ▼社員数（全７社/約1000名） ①コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド（本社） ②コーンズ・モータース(株) ③コーンズテクノロジー(株) ④マイクロウェーブファクトリー(株) ⑤(株)C.P.S. ⑥E&Cエンジニアリング(株) ⑦Magarigawa Operations(株) ▼企業HP https://www.cornes.co.jp/ ※是非、ご覧ください。 |
| 会社名 | コーンズグループ |
|---|---|
| コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド | 代表取締役社長 渡 謙作 創業 1861年（文久元年）4月1日 設立 1947年（昭和22年）5月27日 資本金 香港通貨 1億5600万ドル 従業員数 約180名 香港本社 10/F, Fairmont House, 8 Cotton Tree Drive, Central, Hong Kong 日本本社 東京都港区芝3-3-10 |
| コーンズ・モータース株式会社 | 代表取締役社長 林 誠吾 設立 2011年11月1日 資本金 4億9,500万円 従業員数 約400名 本社 東京都港区芝3-5-1 |
| コーンズ テクノロジー株式会社 | 代表取締役社長 西岡 和彦 設立 1990年12月14日 資本金 10億円 従業員数 約200名 本社 東京都港区芝3-3-10 |
| マイクロウェーブ ファクトリー株式会社 | 代表取締役会長 西岡 和彦 設立 2003年2月25日 資本金 4,650万円 従業員数 約50名 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7Ｆ |
| 株式会社C.P.S. | 代表取締役社長 岡野 仁志 設立 2018年10月1日 資本金 １億円 従業員数 約60名 本社 東京都港区芝3-3-10 |
| E&Cエンジニアリング株式会社 | 代表取締役会長 西岡 和彦 設立 1991年10月16日 資本金 １億円 従業員数 約30名 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7Ｆ |
| Magarigawa Operations株式会社 | 【アジア初の会員制ドライビングクラブ・プライベートサーキット】 2023年7月開業 “THE MAGARIGAWA CLUB” 会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートサーキット事業。 施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設です。 |
| その他・海外拠点 | ●コーンズ・インシュアランス・ブローカーズ株式会社 損害保険の仲立人 ●Electronic Scientific Engineering Limited エレクトロニクス関連の各種生産設備、試験装置、消耗品などの輸入・販売 ●Quicksilver Connections Limited オーストラリアを拠点とする観光関連事業 |