株式会社シーアールイー 中途採用 の求人一覧
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東京｜オーナー資産活用提案
募集背景 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。 本ポジションにおける土地活用提案業務は、管理面積拡大のキードライバーとなるポジションと位置付けております。弊社の成長の鍵となる人材を採用すべく、募集いたします。 CREのマスターリース事業と「資活用提案」業務の関係性 CREは、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設から、300坪～1,000坪程度の中小型物流施設まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に、中小型物流施設に関しては、不動産オーナー様からCREが一括借り上げし、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業（契約）」を得意としています。現在、1,309物件（481,777坪）のマスターリース契約・管理を行っており、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。オーナー様からは多岐に渡るご相談を頂くことも多々あります。「所有している土地を有効活用したい」、「相続対策・節税対策を考えたい」「資産を増やしたい」、「所有不動産の換金・買換えをしたい」など、これら資産活用の相談に乗り、活用の提案を専門的に行うのが、今回募集をする「資産活用提案」のポジションとなります。 仕事内容 ①資産活用提案業務 オーナー（個人及び法人）が保有している不動産に対して、資産の活用提案を担当。 ・遊休地の活用や建替えに際した、最適な長期安定事業用建物の提案業務 ・CREが得意とする倉庫や物流施設をメインに、立地に応じた最適な事業化提案 ②管理面積拡大業務 CREが掲げる「不動産管理面積の拡大」の為、不動産オーナーが保有する物件の借上げ（マスターリース契約受注）を担当。 ・オーナーが所有する土地及び既存建物の借上げ ・オーナーへの活用提案によって建てた新築物件の借上げ ③売買仲介業務 下記、オーナー/テナントからの相談案件に対する売買仲介業務を担当 ・オーナーから相続を目的とした土地売買 ・テナントから拠点統合による遊休不動産の売買 ・テナントから拠点増加による購入希望 他 この仕事のやりがい ①様々なシーンにおける提案営業のスキル・知識・経験が身につきます オーナーの資産（土地）活用提案と聞くと、アパートやマンションの提案に限定されるケースが思い浮かぶのではないでしょうか。CREでは不動産オーナーに対して、住居ではなく事業用不動産を含めた様々な土地の有効活用に携わることができます。また、不動産所有者には不動産の有効活用以外にもお悩みも抱えている方もいらっしゃるため、金融や不動産税務の知識等の幅広い業務知識を身に着けることができます。 ②成長市場にこれまでの経験・スキルを存分に発揮いただけます 物流不動産と呼ばれる倉庫や物流施設の建築需要は、EC市場の加速的な普及に伴い年々増加しています。特に中小型倉庫は、輸配送の中継拠点として、または、エンドユーザーへのラストワンマイル配送の最終拠点としての需要が高く、物流業者やEC事業者からの利用需要が高まり、注目されています。 このような成長市場にある物流不動産を、コネクションが蓄積されているオーナー様に対しご提案ができる環境があるのが本ポジションの魅力です。需要が高まる新たなアセットタイプをご経験いただくことで、ご自身の不動産キャリアのステップアップを行っていただけます。 募集部門 マスターリースユニット 資産活用グループ 第3チーム（東京本社勤務） チーム編成 グループリーダー1名 チームリーダー 各チーム1名（計3名） メンバー 各チーム1~3名（計8名） 応募要件 必須要件/経験・資格・スキル ・不動産会社、ハウスメーカーにおける土地活用提案・新築提案・建替提案の営業経験 ・宅地建物取引士、普通自動車第一種運転免許 歓迎要件/経験・資格・スキル ・不動産オーナーや地主に対しての不動産活用提案の営業経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力、提案力、柔軟性、協調性がある方 続きを見る
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東京本社｜不動産管理：マスターリース物件担当（中小型倉庫）
募集背景 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。 本ポジションにおけるマスターリース物件管理担当は、拡大する弊社管理物件の管理運営を担う重要なポジションと位置付けております。弊社の根幹事業を支えていただける新たなメンバーを採用すべく、募集いたします。 仕事内容 オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、下記業務をご担当いただきます。 ①マスターリース物件にかかる各種業務 ・契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝（賃料交渉等） ・既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ・建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ・管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ・既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 CREが得意とするマスターリース事業（中小型物流倉庫） CREは、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設から、300坪～1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業（契約）」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,309物件、管理面積は481,777坪、マスターリース物件の稼働率は98.2％*を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 ※2024年4月末時点の物件数・管理面積・稼働率実績となります。 募集部門 募集部門：マスターリースユニット マスターリース第1部 第2課（勤務地：東京本社） メンバー構成は、 部長1名、各課に課長1名、各課にメンバー3名（内、1名は営業事務社員） 社内の主要関連部門 ・資産活用：オーナーへの資産活用提案、オーナー・テナントからの売買仲介案件 ・施工管理：管理物件にかかる小規模修営繕/大規模改修・原状回復等の施工管理 ・業務管理：管理物件にかかる契約データ管理、請求・入金・支払関連業務 ・リーシング：管理物件の稼働率維持及び空室発生時のリーシング マスターリース物件管理担当は、自身が担当する物件オーナー/テナントと定期的かつ密接にコンタクトをとり、オーナー/テナントニーズが発生した際には自身が対応する案件・上記部門と連携して対応する案件を適切に判断し社内にオーダーをかける「オーナー/テナント対応に関するクォーターバック」として重要な立ち位置となっています。 業務の特徴 担当エリア・担当物件数 主に東京エリア・埼玉エリアの物件をご担当いただきます。 担当いただく物件は、平均300～400坪程度の中小型倉庫がメインで、担当1名あたり物件60～80物件及びオーナーをご担当いただきます。 働き方 基本的には、月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、東京本社（虎ノ門）を拠点に社用車を利用して都度現地へ赴き、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応するといった働き方となります。 フレックス制度や在宅制度を活用することで、朝早くオーナー・テナント訪問の必要があった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、現場から最寄りの営業所（西東京営業所・神奈川営業所）の方が近い場合はそちらの営業所で、自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせて最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も20時間程度となっています。 応募要件 必須要件（Must） ・営業のご経験のある方（3年以上） ・普通自動者第一種運転免許 歓迎要件（Better） ・不動産管理の業務経験のある方 求める人物像 ・社内外を問わず人とのコミュニケーションが好きな方、抵抗感の無い方、得意な方 ・成長意欲が高く、自身の成長の為の自己研鑽を自発的にできる方 ・携わる顧客の課題解決に対し、献身的かつ主体的に取り組める方 続きを見る
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東京本社｜施工管理：中小型倉庫の大規模改修工事・原状回復
募集背景 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。 こちらに伴い、CREが管理する中小型物件の大規模修繕や原状回復等の工事対応力を強化すべく、組織強化を目的とした増員となります。 仕事内容詳細 CREが管理する中小型倉庫に関し、工事元請けの立場としての下記ケースの施工管理業務（現地調査・見積作成・原価管理・安全管理・品質管理・工程管理）をご担当いただきます。 ①テナント退去に伴う原状回復工事（内装工事・配管工事・外部設備工事・外構工事 等） ②大規模改修工事（外装改修工事 等） ③新規テナントの入居に伴う内部造作工事 ④外部顧客から依頼に伴う工事（解体工事・外構工事 等） CREが管理する中小型物件（マスターリース物件） CREは、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設から、300坪～1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に、中小型倉庫に関しては、不動産オーナー様からCREが一括借り上げし、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業（契約）」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,309物件、管理面積は481,777坪、マスターリース物件の稼働率98.2％を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 ※2024年4月末時点の物件数・管理面積・稼働率実績となります。 業務の特徴 ①担当エリア・物件規模 主に、1都3県（東京・埼玉・神奈川・千葉）の物件をご担当いただきます。 担当いただく物件は平均300～400坪程度の中小型倉庫で、一人当たり3～4件/月のペースで工事案件をご担当いただくことを想定しております。 ②働き方 固定の物件担当を持たず工事案件ベースで業務をご担当いただくため、工事物件への常駐や常時巡回は行いません。東京本社（虎ノ門）を拠点に、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応、現地調査や工事立ち合いの際は社用車を利用して都度現地へ赴くといった働き方となります。 フレックス制度や在宅制度を活用することで、朝早く現地調査や工事立ち合いがあった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、現場から最寄りの営業所（西東京営業所・神奈川営業所）のが近い場合はそちらの営業所で、自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせて最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も20～30時間程度となっています。 また、中小型倉庫は平日で工事を行うことができることも多く、土日祝日出勤頻度も少なく働くことができます。 この仕事のやりがい ①建築から土木まで、様々な工事を担当することで知識と経験の幅が増える。 本ポジションは、現状回復・大規模修繕・造作工事・外構工事をご担当いただくため、内装・外装・外構・給配管・設備など多岐に渡る工事を経験することができます。また、経験に伴い知識の幅も同時に広げることが期待できます。 また、フレックス制度や在宅制度、土日祝日休みが多い環境のため、建築系国家資格の取得に向けた学習時間も計画的に確保することが可能です。既存社員の多くが、入社後に一級建築施工管理技士の資格を取得しております。 ②元請けとしての立ち位置・魅力 「不動産会社」という立ち位置でありながら元請け施工が出来ることから、物件所有者様や賃借人様より大規模改修や事務所及び設備の改修・改善相談を直接受け提案をすることが出来ます。 また、お客様とは長期のお付き合いになることも多く、その場限りの工事では無く、中長期的な視点で工事提案を行うことで企画力もついてきます。 工事管理では、協力業者との連携を行い、受け持つエリアで複数の工事を管理するため、幅広い視野で全体を把握し、バランスを取りながら指示、交渉を行うノウハウが身につきます。 チーム構成 募集部門のメンバー編成は、 リーダー：1名 メンバー：3名（20代～50代） となっており、今後工事案件の増加を図るために新たに2名のメンバーを採用します。 応募要件 必須要件（Must） ・建築施工管理、又は、土木施工管理のご経験（3年以上） ・二級建築施工管理技士、又は、二級土木施工管理技士 ・普通自動者第一種運転免許 歓迎要件（Better） ・ゼネコンにおける建築施工管理、又は土木施工管理のご経験 ・一級建築施工管理技士、又は、一級土木施工管理技士 求める人物像 ・明るく誠実で、社内外のコミュニケーションが好きな方、抵抗がない方、得意な方 続きを見る
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東京/大阪｜PMレポーティング担当
募集背景 社内組織の体制変更に伴い、新たなメンバーを募集します プロパティマネジメントとは 不動産オーナーから委託を受け、収益不動産の運営管理代行・資産価値向上といった「プロ視点から経営を代行をする」業務のこと。オーナーとテナントの窓口に立ちこの仕事に従事する人を「プロパティマネージャー」と呼びます。 CREでは、主に数千坪から数万坪の大型物流施設及び商業施設のプロパティマネジメント（物件受託管理）を行っております。施設の所有者であるオーナー（アセットマネジメント会社）と、施設を利用するテナント企業（物流企業等）の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネジメント部門のミッションです。 今回募集する「レポーティング」業務とは プロパティマネジメント部門における業務ポジションの一つであり、プロパティマネージャーのバックオフィス業務として、不動産オーナー（アセットマネジメント会社/投資家）へ毎月提出するレポート資料（月次の運営・会計報告資料）の作成を担当します。 仕事内容 ①テナント関係 請求書作成、システム入力他、請求支払伝票処理 ②オーナー関係 家賃精算、請求処理、請求支払伝票処理 ③その他 データ管理、資料作成、マネージャーや会計部門ほか他部門との業務の調整、庶務業務、電話対応 マンスリーレポート作業、レントロール・点検シートの更新、修繕関係を除く予算作成 会計回り及びオーナー（アセットマネジメント会社）からの問い合わせ対応 担当物件の請求書等の捺印申請、PDF化、郵送物の手配、送付先へメールでの案内 契約書類、点検関係書類の取りまとめ（製本、PDF化等） 入社後のイメージ 既存メンバーから、OJT形式で業務をレクチャーします。 募集部門 プロパティマネジメント第4グループ レポーティングチーム（2024年6月時点） チーム編成 ・グループリーダー1名 ・チームリーダー1名 ・メンバー9名（東京本社6名、大阪営業所2名、福岡営業所2名） 応募要件 必須経験・資格・スキル 1．管理報告書の作成業務、レポート作成業務、バックオフィス業務のご経験がある方 2．基本的なOAスキルをお持ちの方（また、求めるExcel操作スキルは下記の通り） フォーマットへの入力･修正 / 表の作成・編集 / 並び替え・フィルター機能/印刷・印刷設定 / SUM･AVERAGE関数、四則演算 / グラフの作成・編集/VLOOKUP関数/IF関数 歓迎経験・資格・スキル 1．総合不動産管理会社やプロパティマネジメント会社における、管理報告書の作成業務・レポート作成業務・PMマネージャーのバックオフィスのご経験がある方 2．日商簿記3級 3．宅地建物取引士 求める人物像 ・社内外を問わずコミュニケーション能力の高い方 ・細かい作業も根気強く対応できる方 続きを見る
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東京本社｜リーシング（大型物流施設・仲介案件）
募集背景 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。 上記の事業拡大に伴い、新たなリーシングメンバーを採用します。 仕事内容詳細 物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、当社の開発物件（大型物流施設）・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業を担当いただきます。 ①リーシング業務 自社管理物件の稼働率拡大のため、下記物件を対象とした営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 ・CREが開発する自社開発物件「ロジスクエア」へのリーシング業務 ②仲介業務 手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 募集部門 リーシング第1グループ 第2チーム（東京本社） メンバー：リーダー1名、メンバー3名 担当領域：自社開発物件「ロジスクエア」へのリーシング・他社物件への仲介業務 応募要件 必須要件（Must） ・法人営業のご経験（3年以上） ・普通自動車第一種免許 歓迎要件（Better） ・物流不動産におけるリーシング経験者 ・不動産営業（売買/賃貸/仲介）の経験者 ・物流業界における営業経験者 ・宅地建物取引士 求める人物像 ・「これならだれにも負けない」と言えるような強みやマインドセットをお持ちの方。 ・社内外問わず、相手を巻き込んで業務をリード・進めていける方。 ・自己成長のために、自発的な自己研鑽を続けている方。 続きを見る
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東京本社｜収益物件の仕入（購入・買取）
募集背景 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」、「2,000億円以上の物流施設開発」、「ファンドAUMの拡充」を掲げております。 こちらに伴い、CREが新たに組成する「マスターリースファンド」への物件売却を目的とした収益物件（中小型物流施設）の仕入を担当する新たなメンバーを募集いたします。 仕事内容 CREのマスターリースファンドとは？ CREは、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設のみならず、300坪～1,000坪程度の中小型物流施設まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に、中小型物流施設に関しては、不動産オーナー様からCREが一括借り上げし、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業（契約）」を得意としています。現在、1,316物件（483,207坪）のマスターリース契約・管理を行っており、国内トップクラスの数字となっております。 このマスターリース事業の強みを活かし、新たな取り組みとして「マスターリースファンド」を立ち上げました。土地オーナー様や企業が売却を望んでいる既存物件をCREが仕入（購入・買取）を行い、CREがマスターリース契約を締結。その上で、購入した物件の改修工事を行った上で、CREのグループ会社が運用する物流不動産ファンド「マスターリースファンド」へ売却するといったスキームを確立しました。 CREとの間で空室（賃料）保障型のマスターリース契約が締結されているため、賃料収入の安定性が確保された優位性をもつファンドとなります。 主な業務内容 本ポジションは、マスターリースファンドへの売却を目的とした収益物件（中小型物流施設）の仕入（購入・買取）業務全般をご担当いただきます。 ①探索フェーズ ・物件情報の探索・案件の仕入 ・物件調査（現地調査・許認可確認） ②仕入フェーズ ・収支検証・条件交渉 ・売買契約締結 ③売却フェーズ ・改修工事・テナント契約におけるマネジメント ・ファンド売却 仕入物件のイメージ 仕入物件のイメージは下記のとおりです。 ・規模：１～3億円/件（300～1,000坪/件） ・想定テナント：中小物流企業・地場物流企業 ・改修工事の有無：物件によっては、改修工事なし～フルリニューアルまで様々 この仕事の魅力 ①CREグループとしての経営ミッションにダイレクトにかかわることができる。 本ポジションの業務は、収益物件仕入により管理面積の拡大に、ファンドへの売却により売却益の獲得、ファンドへ組み込むことによりAUMの拡大に、これらはCREが事業規模の拡大・更なる企業成長を図るためのキードライバーに位置付けている収益となります。これらの会社のミッションにダイレクトに貢献することで、会社の業績を拡大に直接関わることができます。 ②競合が少ない市場の中で、様々な仕入パターンを経験することができる。 物流施設という特性上、マンション用地等とバッティングすることが少ないため、比較的競合が少ない中で取引を行うことができます。もちろん、中古物件の仕入れのため利回り基準は厳しくはありますが、改修工事が要らない物件からフルリニューアルが必要な物件まで、様々な収益物件の仕入れ業務を経験し、不動産業界における人材としての市場価値を高めることが期待できます。 募集部門について 募集部門：物流投資事業本部 物流投資グループ 第2チーム メンバー構成：リーダー１名 応募資格 必須要件 ・不動産買取業務or不動産仲介の経験者 ・宅地建物取引士 ・普通自動車第一種免許 歓迎要件 ・倉庫・物流施設の買取・仲介経験者 求める人物像 ・成長意欲が高く、仕事に対して当事者意識を持って取り組める方 ・情報探索/案件仕入れのために、能動的に考え行動できる方。 ・社内外におけるコミュニケーションが得意な方、抵抗感の無い方、好きな方 続きを見る
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東京本社｜海外事業担当（案件探索・投資実行・収支管理等）
シーアールイーが展開する海外物流施設における投資案件業務をご担当いただきます。 募集背景 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めております。海外事業においても、事業戦略拡大のため新たなメンバーを採用し、人員補強を図りたいと考えています。 ミッション・沿革 当部門におけるミッション 物流不動産の開発・リーシング・プロパティマネジメント・アセットマネジメントを得意とするシーアールイーは、物流施設を活用したストックビジネスの更なる創出を目指しています。このストックビジネス創出のため、 海外におけるシードアセットの積み上げ シードアセットを活用したファンド組成を実現し、アセットマネジメント及びプロパティマネジメントの獲得 が募集部門「海外事業統括グループ」における最大のミッションとなります。 CREの海外事業の沿革 日本国内の顧客の海外ニーズに応えるべく、国内と同レベルのサービスを海外で提供することを目的とし、2015年からシンガポール・タイ・ベトナム・インドネシアを含む東南アジアにおける海外事業をスタートしました。 2015 シンガポール/駐在員事務所 開設 2016 シンガポール/現地法人CRE Asia Pte. Ltd. 設立 2017 タイ/現地法人CRE(Thailand) Co., Ltd. 設立 2018 ベトナム/シンガポール政府系企業Sembcorp社と物流施設開発事業開始 2020 タイ/セルフトレージ「Keep It」開始 2021 インドネシア/現地法人PT.CRE BIL INDONESIA 設立 2022 インドネシア/Cella Management Pte Ltd.への投資と物流施設開発事業開始 仕事内容 詳細 上記ミッション達成のため、以下業務をご担当いただきます。 案件ソーシング パートナー企業/投資家の探索 案件のデューディリジェンス 提案書の作成 収支表の作成 投資実行 投資実行済み案件の収支管理（予実管理）及びレポーティング その他：リーシング、マーケティング、子会社のマネジメント、資金調達等 これまでの提携先 国内：海外投資における共同投資家、阪急阪神不動産株式会社（ベトナムでの開発事業に参画） 国外：Sembcorp（シンガポール系政府企業）、Cella Manegement（インドネシア） これまでの投資案件 ①Sembcorp社との共同出資により、ベトナム9件の物流施設開発を実施/実施中。 ②Cella Manegementへの出資により、インドネシアで4件の物流施設開発を実施中。 ③タイにてセルフストレージ事業「Keep It」を開始 組織構成 組織構成 募集部門：海外事業統括グループ 海外事業統括チーム チームリーダー１名 └東京本社メンバー4名（内、外国籍社員2名） └海外現地メンバー1名 ※本募集は東京本社スタッフでの募集となります。 東京本社メンバーの役割 上記仕事内容に記載した業務全般 案件管理等の海外事業全般 開発案件管理・リーシング・案件収支管理 海外現地メンバーの役割 現地でのパートナー探索、案件ソーシング、 投資実行を担う実働部隊現地周辺国での事業機会創出 応募要件 必須要件（Must） ①下記いずれかの業務経験者 物流施設の不動産開発、リーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメント ②英語スキル（読み書きができるレベル） 歓迎要件（Want） ①経理業務経験者、アセットマネジメント経験者 ②下記資格保有者 宅地建物取引士、日商簿記2級、TOEIC740～ 求める人物像 ・幅広い業務に取り組む意欲がある方 ・主体的に業務を推進できる方 ・チームワークを重視する方 ・海外出張ができる方 続きを見る
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東京本社｜リーダー候補/業務改善・DX推進・ビジネストランスフォーメーション
募集背景 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を実現に取り組んでおり、その中の重要施策の一つとして「業務の可視化及び改善活動」をテーマに掲げております。 今回、部署新設、及び、募集する「BXチーム」のリーダー候補ポジションでは、弊社のビジネス拡大に伴い、組織力アップを図るため新たなメンバーを募集します。 （BX：ビジネストランスフォーメーション） 仕事内容詳細 社内における業務改善・DX推進の担当者として、社内業務のプロセスの可視化、最適化に取り組んでいただきます。 その中で、解決すべき課題が発生した場合には、関係者を巻き込み、主体的にその解決に取り組み、課題解決に必要となる新規技術があれば、率先して情報収集し、活用を検討する。課題解決した内容の横展開や収益化に取り組む。このような取り組みを期待しています。 役割の一例を、定常業務と、プロジェクト（単発）業務に分けて、以下の通りまとめます。 （１）定常業務 ①社内オペレーションの最適化 ②社内課題の個別対応PJの推進 ③新技術推進、イノベーション推進 （具体的な業務内容） ・各部署へのヒアリングの実行。 ・社内プロセスの可視化、最適化。 ・社内の課題発掘とその改善。 ・課題解決のための、社外関係者の調査、および選定。 ・課題解決のためのプロジェクトマネージャー ・新規技術の社内への適用可否の検討と推進。 （２）プロジェクト業務 ④ 新価値の創造 （具体的な業務内容） ・上記の（１）定常業務にて発見した課題解決の方法を、社内で横展開。 ・収益化の検討。（事業化については社内主幹部署に移譲） 業務分析の対象となる業務について今定まっているわけではございません。 弊社の経営層と議論し、どの業務から着手するか、その見定めから関わっていただきます。 このように、経営層の観点から全社的な改善のプロセスの主体者として、責任感あるポジションでありながら、非常に稀有な経験が出来る業務とことと考えています。 募集部門 今回の募集にあたり、「BXチーム」は新たに新設する部署となります。 募集部門：経営企画本部 経営支援グループ BXチーム 募集人数：計1名（チームリーダー候補） この仕事の魅力 現在、CREで働く社内ビジネスアナリスト及びDX推進担当にあたる職種の者が在籍しておらず、今回採用させていただく方には、ゼロからCRE社内の業務分析と改善の仕組み作成から、チームの立ち上げ、文化の育成までと、幅広い担当をしていただくことになります。 未開の地を切り拓くような業務になるため、困難は伴うと思いますが、それ以上に、達成した時の充足感と、全社規模のビジネスアナリス・DX推進に取り組んだという実績およびスキルアップを得ることができるポジションです。 応募要件 必須要件（Must） ・業務改善/システム/DX推進に関連するコンサルタント経験、もしくは、社内SEや情報システム部門における経験を持つ方 ・社内業務プロセスを分析、可視化、課題抽出、改善施策導入といった一連の業務経験 ・リーダー、マネージャーとしての業務経験 歓迎要件（Want） ・コミュニケーションスキル（社内の各事業部と円滑に連携できるレベル） ・部下を率いてリーダーとして業務を遂行した経験があること（縦軸の協力獲得） ・部署や会社を横断してリーダーとして業務を遂行した経験があること（横軸の協力獲得） ・プロジェクトマネージャーとしての業務経験 ・ソリューション提供の経験（プロマネ） 続きを見る
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東京本社｜財務：資金調達
仕事内容 財務(調達)業務の担当として、主に資金調達に関する業務を行って頂きます。 募集背景 CREグループの業容拡大に伴い、組織強化を図るため増員となります。 仕事内容詳細 ・資金調達業務：金融機関からの借入、私募債発行、金融機関折衝、社内調整 ・借入管理：月次・四半期･年次資料作成、金融機関期中対応 ・貸付管理：月次・四半期･年次資料作成、社外対応 ・資金繰り管理：日次・月次・長期資金繰り ・海外送金管理：社内調整他 当社調達業務の魅力・やりがい 当社は、事業の成長ドライバーとして大型倉庫の開発プロジェクトを定めており、 数十億から数百億規模の開発プロジェクトをコンスタントに並行で進めています。 近年ではプロジェクトの大型化・長期化が進んでおり、資金調達の重要性が非常に高い状況となっております。 そのような環境のなか、開発プロジェクトについては数十億から数百億規模のレンジがあること、また、市街化調整区域での開発や土壌汚染対策を講じた開発など、難易度の高いものとなっており、調達においても同様に難易度の高いものとなっており、多くの知識と経験を習得することが可能な環境となります。 また、金融機関等とのコミュニケーションが日常的に発生することから、マーケット感覚も磨かれていきます。 募集部門について 募集部門：管理部門 経営管理グループ 財務チーム ・チームリーダー(40代、経営管理グループリーダー兼務) ・メンバー：6名 └調達担当：3名、40代男性・20代女性 └出納担当：3名、50代女性・20代女性･派遣社員 メンバー同士のコミュニケーションは活発で、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。毎月１回の定例MTG、適宜ミニMTG、月に１回のランチMTGなどで全体の情報共有を図っています。 応募要件 必須要件（Must） ・事業会社での財務(調達･資金繰り)実務経験 ・簿記3級程度の知識 歓迎要件（Want） ・不動産業での就業経験や、個別性の強い調達実務の経験 ・PCスキル(Excel：ピボットテーブル・関数など) ・上場会社での財務実務経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力(協働や規律、組織を意識して動ける) ・自主性や責任感を持ち、前向きに取り組める方 ・将来的にマネジメントにも興味を抱いている方 続きを見る
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東京本社｜役員秘書/経験者歓迎/プライム上場企業の役員秘書ポジション
仕事内容 秘書室業務全般 ・役員のスケジュール管理、社内外の関係者とのアポイント調整 ・会議や重要イベントの準備と運営サポート ・会食手配、手土産手配、接待交際費精算 ・出張手配、旅費精算 ・来客対応、お茶出し ・運転手のシフト管理、送迎手配 ・名刺管理、人事異動情報確認、祝電、胡蝶蘭手配 ・社内外からの電話やメールの受け付けと対応 ・文書作成、校正業務 ・業務に関する機密情報の管理と保護 ・役員のプライベートに付随する業務のサポート ・その他、上司からの指示に基づく業務の遂行 役員については、下記URLよりご確認いただけます。 https://www.cre-jpn.com/company/#sec-officer 入社後のイメージ（何から始めてもらうか、どうフォローするか） 経験に応じて育成方針は変わりますが、基本的にはOJTを通じて、役員の業務に密接に関わりながら、役員秘書としての役割を果たすために必要なスキルや知識を習得してもらいます。 未経験でも経験豊富な役員秘書が新入社員のメンターとなり、実践的なアドバイスや経験の共有を通じて成長を支援します。 募集部門 秘書室 配属となる秘書室は現在3名体制となっております。 ・2名：会長及びその他役員の秘書業務全般を担当。 ・1名：会長運転手 候補者の方に期待すること 組織に影響を及ぼす重要なポジションという責任感を持ち、秘書室メンバーや関係者と協力しながら、役員に対して適切なサポートを行っていただきたいと思います。 応募要件 必須経験・資格・スキル ・事業会社での事務経験者（秘書経験は問わない） ・エクセル、ワード、パワーポイント等の一定スキルをお持ちの方。 （参考） ●エクセル スキル ・入力(数値、文字) ・四則計算 ・関数基本(SUM、AVE等) ・書式設定（罫線、文字サイズ、文字の色、太字・斜体、フォント等） ・印刷詳細設定 ・データベース（フィルタ、小計等） ●ワード スキル ・文字入力 ・書体の変更（文字サイズ、文字の色、太字・斜体、フォント等） ・印刷設定 ・段落設定 ・インデント設定 歓迎経験・資格・スキル ・プライベートカンパニーの秘書経験優遇 求める人物像 ・清潔感があり、来客対応等が出来る身だしなみ、ビジネスマナーをお持ちの方。 ・真面目で、責任感があり、細かな作業等もきちんとこなせる方。 ・役員やチームメンバーに対して気配りができ、スピーディーに動ける方。 続きを見る
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