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POリード（プロダクトオーナーリード）【～年収1200万・フルリモート 全国で勤務可・フルフレックス】

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クリエーションライン株式会社 の求人一覧

About CREATIONLINE

■顧客のwhyに伴走する

私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。

ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。

■Corporate philosophy「HRT+Joy」

私たちが理念に掲げる「HRT+Joy」とは、Humility(謙虚), Respect(尊敬),Trust(信頼)の頭文字を取って創った用語で、書籍「Team Geek」から引用しています。職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。その為に大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これは私たちの基本的な行動指針です。
※Joyは、書籍「Joy, Inc」から引用しています。

カルチャーは会社HPにも詳しく掲載しています。TECHブログや採用ピッチ資料等からも、私たちのカルチャーを感じ取っていただけるかと思います、ぜひ参照ください。

■ぜひご自身の関心に近しいポジションにご応募ください！

本求人含め、現在複数のエンジニアリングポジションで募集をしております。いずれの求人も【フルリモート・フルフレックス】です、全国からのご応募をお待ちしております。

※社風やプロジェクトについては、こちらの採用ピッチ資料やHPのテックブログもぜひご覧ください！

１）AI/LLM、機械学習等に関わるクライアントプロジェクトに関する求人
・AI/LLMエンジニア

２）クラウド・F-IoT等、顧客との協働システム開発プロジェクトに関する求人
・クラウドインフラエンジニア
・WEBシステム開発エンジニア　※富山事業所所属の募集も受け付けています

３）顧客のアジャイル開発実践のための導入支援・内製化支援プロジェクトに関する求人
・スクラムディベロッパー／Scrum Developer
・スクラムマスター・アジャイルコーチ／Scrum Master・Agile Coach

業務概要

【まず、POとは？】

「POリード」のPOとは、プロダクトオーナー（Product Owner）の略称です。

プロダクトオーナー（Product Owner）は、アジャイル開発/Scrumにおいて重要な役割を果たすメンバーの一つであり、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるようにサポートする役割です。

良いプロダクトを作れるか＝ビジネスを成功に導けるかは、POのパフォーマンスに懸かっていると言っても過言ではありません。

【POリードとは？】

「POリード」の役割は、一言で言うと「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。

私たちクリエーションラインは、顧客のプロダクトを支援するプロジェクトを多数取り扱っています。

  • 製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト
  • 流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト
  • 製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト
  • 通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト

…どのプロジェクトも、顧客にとっての新規事業・事業変革の核になる重要なプロジェクトですが、その一つひとつにPO（プロダクトオーナー）がいます。私たちはまさに、それぞれのプロダクトオーナーをさまざまな側面から支援しています。

ここでよく想起されるのは、所謂SIerにおけるプロジェクトマネージャー（PM）というポジションだと思います。PMとは、受託開発を通じて「顧客が作って欲しいシステム（What）」を実現する役割です。請け負ったシステムについて、計画を立て、進捗を追い、コストやリスク・品質や契約を「管理（マネジメント）」するということだと思います。

一方、私たちの「POリード」の役割は、冒頭の通り「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。管理するというよりは、「支援する・先導する」役割になります。

具体的な仕事内容

  • プロダクトオーナーとの連携 …継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握
  • ステークホルダーとの調整 …プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整
  • 要件の整理と整合性確認 …プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整
  • プロダクトバックログの管理 …優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード
  • リリース計画と進捗モニタリング …リリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード
  • 技術的な理解とサポート …必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援
  • 品質保証のサポート …テスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援

※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。
※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル（スクラム）形式の競争プロジェクトが多いです。

※詳しくは以下のブログの内容も参照ください。
https://www.creationline.com/author/tadahiro-yasuda/70274

応募資格・条件

【①・②いずれも必須】
①WEBシステム開発の上流経験（業務要件定義・システム要件定義等）
②以下のいずれかのシステム開発経験

  • アジャイル開発でのシステム開発経験
  • パブリッククラウド（AWS・GCP等）ネイティブなシステム開発
  • モダンなフロントエンド技術を用いたシステム開発
  • AI/LLM技術を用いたシステム開発

※ POリードとしての業務経験や、プロダクトオーナー経験・PMPL経験は問いません。  
　 この役割に「挑戦したい」という方にぜひごお応募いただきたいです。
　
【歓迎】

  • アジャイル開発のプロダクトオーナー経験
  • アーキテクトの技術検討経験
  • ビジネスサイドの曖昧な要件を業務要件・システム要件に落とし込めるスキル
  • データ収集・分析等、基盤構築プロジェクトのご経験
  • OSS、インフラ、ミドルウェアの設計、導入、アーキテクト経験
  • PMP、PMBOK、認定スクラムマスター等の資格
  • 業界・ドメイン知識（製造業・流通業・小売業・通信業等）
  • ビジネスレベルの英語力（エラーコードを確認できる・海外OSS製品について問い合わせられる等）
  • クライアントワーク経験
  • チームマネジメント経験

配属予定プロジェクト（一例）

▽プロジェクト体制

顧客プロダクトオーナー+顧客エンジニア２〜３人
+クリエーションラインのPOリード＋CLのエンジニア２〜３人の混成チーム

▽環境（一例）

  • 技術環境：AWS、Gitlab、Kubernetes、VSCode
  • 使用言語 ：Python、Typescript
  • 形式：アジャイル開発

■配属予定プロジェクト

  • 製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト
  • 製造業向け：LLM・クラウドデータ基盤の技術検証・構築プロジェクト
  • 流通業向け：エッジクラウドサービス開発プロジェクト
  • 小売業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト
  • 通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクトト

得られるキャリア・職種の魅力

【得られるキャリア・職種の魅力】

①顧客のプロダクトオーナーを直接支援できる …私たちが支援する、各業界をリードする顧客のプロダクトオーナーは、事業開発の中枢を担うキーマンばかりです。そんなオーナーにを支援し、プロジェクトの成功に大きく寄与することができるインパクトの大きい役割を担っていただけます。

②先端のメソッド・技術に触れ、活用できる機会 …アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。

③柔軟で安心できる働き方 …フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。

【以下に当てはまる方にご活躍頂けるポジションです。】

  • 担当業務を自分のことと捉える主体性
  • 顧客の事業（UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン）への関心
  • 先進的な事例のインプット・アウトプットへの積極性
  • マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方
  • 当社の企業理念に共感いただける方
職種 / 募集ポジション POリード（プロダクトオーナーリード）
雇用形態 正社員
給与
年収
・賞与含む（年1回 4月）
・昇給あり（年1回 4月）
・月45時間のみなし残業代を含む固定残業制
※所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします
※ご経験・前職の金額を踏まえて調整させていただきます
※実力主義の評価制度につき、次年度以降大幅に基本給が向上した事例もございます
勤務地 
全国（フルリモート勤務可能）
＊東京本社、地方拠点のワークスペース利用も可能
勤務時間 
10:00～19:00（休憩60分）　
＊フルフレックス、勤務時間は参画するプロジェクトにより応相談（時短可能）
休日 
完全週休二日制
※年間休日120日以上
福利厚生 
有給休暇 入社日に10日付与
資格取得報奨金制度、産業医制度、書籍購入費支給、ボランティア活動支援手当、リモートワーク手当
技術研修あり、人材教育支援あり、副業可、服装自由、
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
基本情報 
・募集職種　POリード（プロダクトオーナーリード）
・募集人数　1名
・年齢、性別、学歴、国籍　不問
・勤務地　全国（フルリモート勤務可能）　
　＊東京本社、地方拠点のワークスペース利用も可能
・勤務日数　週5日（月～金）　
　＊正社員の場合は週5日、その他の場合は応相談。時短可能。副業可能　
・平均残業時間　月15時間程度
・参画時期　応相談　内定後　最速2週間程度で受入れ可能
・試用期間　6ヶ月
・賞与（年1回 4月）
※「成果」「プロセス」「組織への貢献」３軸で評価・報酬に還元されます。アサインプロジェクトの難易度や評価時期直近のみの行動に影響されず、実力を評価する仕組みです。詳しくはお問い合わせください｡

※2024年2月1日時点の情報です。ご入社いただく時点で変更となる可能性がございます点、ご了承ください
募集備考 
・就業場所の変更
なし
・業務内容の変更
（雇入れ直後）POリード（プロダクトオーナーリード）
（変更の範囲）ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります
・試用期間
有（6ヶ月）※試用期間中の条件の変更なし
応募にあたって 
私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。
その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。
またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。

私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。
会社情報
会社名 クリエーションライン株式会社
英語表記 
CREATIONLINE,Inc.
事業拠点 
本社：
東京都千代田区神田佐久間町3-6
M's WORKS BLDG 2F、3F

富山事業所：
富山県富山市花園町3-2-9 池田ビル 2F、3F
ボードメンバー 
代表取締役社長　安田 忠弘
取締役 兼 CTO 荒井 康宏
取締役 成迫 剛志
設立 
2006年1月
事業概要 
・アジャイル開発支援サービス事業
・サブスクリプション事業
主要取引先 (五十音順) 
アルパイン株式会社
エイベックス通信放送株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社NTTドコモ
株式会社カカクコム
KDDI株式会社
独立行政法人国立高等専門学校機構
コニカミノルタ株式会社
ソフトバンク株式会社
SB C&S株式会社
TIS株式会社
株式会社 電通
株式会社デンソー
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本電気株式会社
日本マイクロソフト株式会社
株式会社野村総合研究所
パナソニック株式会社
株式会社日立製作所
本田技研工業株式会社
株式会社三菱東京UFJ銀行
ヤフー株式会社
横河レンタ・リース株式会社
楽天株式会社
株式会社リクルートテクノロジーズ
Retty株式会社
etc.