在宅拠点支援スタッフ（看護師）

「医療という希望を創る。」

株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。

2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています（2025年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。

子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。

※詳しいCUCの事業は、以下で紹介しています。
CUCグループ紹介パンフレット（会社紹介）
CUCグループサステナビリティレポート2024（年次報告書）

募集の背景

医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。

支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国134拠点の病院やクリニックを支援しています。その中でも、在宅医療のニーズは急増しており、今後も在宅拠点の立ち上げ増加が予想され、体制強化が急務となっています。

現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中心へと移行しており、専門的な技術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場スタッフの育成、組織の土台を作りを担っていただける方を増員で募集します。

業務内容

在宅（訪問診療）領域を中心とした全国の支援先医療機関を対象に、看護師の視点から、教育・業務改善・経営支援を行っていただきます。

【仕事内容の具体例】

• 教育・定着支援
  └診療帯同スタッフ（看護師）への技術指導
  └スタッフが自律的に育ち、定着するための教育カリキュラムの構築・運用支援
  └医療安全管理体制の構築支援
• 業務プロセス改善
  └院内業務オペレーションの課題抽出および改善実行支援
  └業務マニュアルの作成・整備・標準化の推進
• 経営・運営支援
  └診療データ分析に基づいた、クリニックごとの増収計画の作成・実行支援
  └電子カルテ（モバカル）やレセコン（ORCA）の導入支援および操作指導 ※導入対象機関のみ

この仕事の面白さ

• 「看護×経営」の希少なキャリア形成
  現場のスタッフ指導にとどまらず、「データ分析に基づいた増収計画」や「オペレーション改善」に関わる点は、このポジション最大の特徴です。 看護師としての臨床視点に加え、経営的な視点（数字、効率化、組織マネジメント）を身につけることができます。
• 「1対1の看護」から「組織を育てる看護」へ
  自拠点及び目の前の患者様に対する看護だけでなく、クリニック全体並びに、CUCの支援先医療機関全体の看護の質の底上げに貢献いただくポジションです。現場力を高めていくことで、より多くの患者様に良質な医療を届けることができる、スケールの大きなやりがいがあります。

求めるスキル・経験

必須スキル・経験

医療業界での実務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方

• 看護師資格必須
• 教育・指導経験や業務改善経験のある方
• 知的好奇心・自己成長意欲の高い方

歓迎スキル・経験

• 訪問診療または在宅医療の実務経験
• 業務マニュアルや手順書の作成経験
• 医療安全管理に携わった経験
• チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験