「医療という希望を創る。」
株式会社シーユーシー(以下:CUC)は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。
2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています(2025年3月時点)。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。
子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。
※詳しいCUCの事業は、以下で紹介しています。
CUCグループ紹介パンフレット(会社紹介)
CUCグループサステナビリティレポート2024(年次報告書)
CUCについて
「医療という希望を創る。」
これは我々のミッションです。人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。
最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。
このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。
CUCの事業とは
私たちCUCは、大きく分けて①医療機関運営支援事業と②医療機関コンサルティング事業を行って行っております。具体的には、病院/クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス(訪問看護・ホスピス等)を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。
担当領域は、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。
ハンズオンという現場に寄り添った手法にこだわり、コンサルタントは病院やクリニックの現場に入り込み経営改善の旗を振り続けます。支援先の院長や職員のみなさんと寝食と喜怒哀楽を共にして病院を生まれ変わらせていくことが、CUCのやり方です。
業務内容
提携医療法人及びCUCグループ会社(施設、訪問看護など)における以下業務をお任せいたします。
- 医療安全体制の構築・医療安全に関する基準・手順の見直し
- 医療安全に関する職員への教育・研修実施
- インシデント発生時の要因分析・防止対策の策定
- 感染対策、BCP対応に関する業務
※所属がCUC又はCUCG会社となる可能性がございます
求めるスタンス・スキル・経験
必須スタンス・スキル・経験
下記いずれかの業務経験のある方 ※3年程度以上
- 医療安全管理業務に携われたご経験
└ 例えば 医療法人における医療安全推進のご経験や
医療・介護各種サービス提供会社における医療安全に携わったご経験など - 感染対策業務に携われたご経験
- BCP対応業務に携われたご経験
歓迎スタンス・スキル・経験
- 医療職・事務職など多様なステークホルダーと折衝し、見解のちがいを越えて合意形成を図ったご経験など
- 医療職としての医療知識をお持ちの方
- 医療資格をお持ちの方(医師、看護師、薬剤師、MEなど)
| 職種 / 募集ポジション | 【医療安全推進室】リスクマネジメント担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※全国の提携医療法人及びCUCグループ会社(施設、訪問看護など)への出張(緊急対応含む)があります |
| 雇用形態 | 正社員 ※期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) |
| 勤務時間 | 所定就業時間:9:00~18:00(休憩 60 分) ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※裁量労働制:無 ※残業:有(月30時間程度※変動性あり) |
| 休日・休暇 | ・休日:土曜・日曜・祝日 ・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 ・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動) ・特別休暇:当社規程内支給 ・慶弔休暇:当社規程内支給 |
| 報酬改定 | ・報酬更改:年2回 ・業績評価:年2回(4月・10月) ※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 |
| 通勤交通費 | 上限3万円/月 ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 |
| 社会保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険 |
| 定年/退職金制度 | ・定年65歳 ・退職金制度なし ※401k/企業型確定拠出年金制度あり 本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能 |
| 転勤・出向 | 異動・転勤可能性あり(やむをえない事情により応相談) ※当社人事制度・規程に準ずる |
| 選考方法 | 書類→適正検査・一次面接→最終面接→内定 (※面接回数は変更可能性有) ※一次面接はできる限り対面でお願いしております。遠方の方は応相談。 ※選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり |
| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年8月 (株)シーユーシー【9158】 株式会社シーユーシー(本社:東京都港区、代表取締役:濵口 慶太)は、2023年6月21日、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。 |
| 代表者 | 代表取締役 濵口 慶太 |
| 資本金 | 76億6,900万円(2025年3月末時点) |
| 所在地 | ◆本社 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 事業内容 | ・医療機関支援 ・住宅訪問看護事業 ・ホスピス事業 ・メディカルケアレジデンス事業 |
| 関連会社 | 株式会社アイハピネス 株式会社A&N 株式会社KEEP 株式会社シーユーシー・アドバイザリー・パートナーズ 株式会社シーユーシー・ファイナンス 株式会社シーユーシー・フーズ 株式会社シーユーシー・プロパティーズ 株式会社シーユーシー・ホスピス 株式会社シーユーシー・メディカルソリューションズ ソフィアメディ株式会社 株式会社ネイチャー 株式会社ノアコンツェル 株式会社メディカルパイロット 株式会社ゆう 有限会社わかくさコンタクト CHANGE UNTIL CHANGE HEALTHCARE COMPANY LIMITED CHANGE UNTIL CHANGE MANAGEMENT SERVICES JOINT STOCK COMPANY CUC America Inc. CUC Podiatry Holdings, LLC CUC SINGAPORE PTE.LTD. |