株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業です。

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、2023年4月時点において、CUC従業員 464名、CUCグループ従業員3,000名を超える組織に成長しています。

訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、居宅訪問看護、ホスピス事業、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。

また、昨今においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。

既存サービスのプラットフォームを活用し、価値を生み出し続けることにスピード感を持って取り組むことで、常に高い成長を実現しています。

CUCグループとは

「医療という希望を創る。」
このミッションに基づき、当社CUCグループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。

2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。

医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。

社名のCUCは、「変わるまで、変える（Change Until Change）」の頭文字から生まれました。
変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。

Mission「医療という希望を創る。」

当社グループは、「医療という希望を創る。」をミッションとして掲げ、患者・医療従事者・社会の不と負を解消し、希望を創り出す事業を目指しています。
患者様に寄り添った医療を追求し、ひとりでも多くの方がこころから安心して暮らせる社会を創ること、そして、その社会を持続可能なかたちで子どもたちが生きる未来に繋いでいくことを使命としています。
このミッションを実現していくため、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

なにをやっているのか

医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。

▶︎具体的なアクションの事例の一部

・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築
・訪問看護ステーションの経営
・在宅ホスピス施設の経営
・病院／クリニック／介護施設のコンサルティング
・働きがいある医療現場の組織開発
・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス
・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス

お任せする主な業務内容

• 事業戦略

　L医療機関戦略策定　(市場分析・マーケティング)
　L収益向上策の立案（集患、広報戦略、webマーケティング）

• 事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成）
• 経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援）
• 医療サービスクオリティの向上・平準化

    L業務フロー改善・BRP・CS満足度の向上施策
　　運営効率の標準（オペレーション）
　　経営管理の標準

• 変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）
• 人事制度・人材育成改革・労務改善支援
• M&A後のPMI管理　　　　
• 新規サービスの企画・開発・導入
• 医療機関事業再生の型化             ・・・など

(※上記全てお任せするのではございません、チームで役割分担をしながら進めていって頂きます)

例えば数値管理や業務オペレーション改善など、まずはご自身のお強みが活きるミッションからお任せして参ります。中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。

キャリアパス・仕事の面白さ

【キャリアパス】

• 数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
• CUCの経営管理・経営企画スタッフ
• CUCの国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ

【仕事の面白さ】

• マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
• 成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の弊社ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ
• 医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ

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求めるスタンス・スキル・経験

必須スタンス

• 弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
• 多様なステークホルダーの立場を理解したうえで信頼関係を構築し、プロジェクトを推進していける方
• 画一的ではなく、多角的に物事を認識しつつも、論理と情理のバランスを持った意思決定をできる方

経験/スキル

(※下記どれか当てはまっている方)

1. 基本的な管理会計の知識をお持ちで、数値やデータをもとにした企画提案ができる
2. 営業企画として売上数値の分析や目標設定、営業戦略の提案、競合他社の情報収集と分析、提案資料の作成など営業社員が営業活動に専念できるような環境を整えた経験がある方
3. 経営企画として経営に関する個別テーマ、例えばM&Aやコスト削減、組織再編、マーケティングなどの戦略立案・策定等の経験がある方
4. 事業企画として経営戦略に即した目標売り上げや目標利益率などを設定し、予算や人事について財務部や人事部などと調整をしながら具体的な計画を立ててきた方
5. 店舗開発