カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。
目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。
(代表取締役/江頭大介)
募集背景
当社は現在、急速な事業成長を遂げており、上場企業としてさらなる企業価値向上と持続的な成長を目指しています。この成長フェーズにおいて、経営基盤の強化、特に内部統制および監査機能の確立は喫緊の経営課題です。これまでも各部門で内部統制に努めてきましたが、組織規模の拡大と事業の複雑化に伴い、より強固で独立性の高い内部監査体制の構築が不可欠となりました。
そこでこの度、経営層直下の重要なポジションとして「内部監査室」を新設し、その責任者を募集することになりました。このポジションは、当社の内部監査機能の内製化を牽引していただく非常に重要な役割を担います。単なる監査業務に留まらず、全社的なリスク管理体制の構築、業務プロセスの改善提案を通じて、当社のガバナンス強化と企業としての信頼性向上に貢献していただきます。
当社の成長を支え、次なるステージへと導く、意欲と能力のある方を心よりお待ちしております。
役割と期待内容
当社における内部監査室の責任者として、経営層直下の重要なポジションを担っていただきます。
上場企業としての内部統制・監査機能の確立を牽引し、J-SOX対応を含む内部監査業務全般を統括していただきます。具体的には、内部監査計画の策定から実施、報告、改善提案までを一貫して担当し、内部統制の有効性評価とリスク管理体制の強化に貢献していただきます。
経営層や各部門と密に連携しつつも、高い倫理観と独立した視点から、建設的な対話を通じて組織全体のガバナンス強化を推進することが期待されます。貴方の経験と専門知識で、当社の健全な成長を支える中核を担ってください。
- 内部監査部門の内製化と運用
- 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
- J-SOX（内部統制報告制度）対応の推進と、評価・運用体制の構築
- 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進
- 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック
- 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援
- 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善
応募資格 (必須)
- 会計、財務、法務に関する基礎知識
- 金融商品取引法（J-SOX）対応の実務経験
- 上場企業での5年以上の内部監査業務の実務経験
応募資格 (歓迎)
- 公認会計士または公認内部監査人(CIA)資格保有
- 上場準備企業での内部監査部門設立経験
- IT監査またはシステム監査の実務経験
- リスクマネジメント体制の構築・運用経験
- 不正調査やコンプライアンス関連業務の経験
- データ分析ツールを用いた監査業務経験
求める人材像
- 経営層や各部門との折衝・調整能力
- 問題発見から解決に至る論理的思考力
- 監査業務における情報収集・分析能力
- 内部監査に求められる高い倫理観と独立性
| 職種 / 募集ポジション | 内部監査室室長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR新横浜線/横浜市市営地下鉄 ブルーライン/相鉄新横浜線/東新横浜線 「新横浜駅」より最短徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックス勤務制 ・コアタイム10:30~16:30 ・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00 |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる） 冬季休暇（年末年始） 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 健康促進施策 退職金制度（勤続満5年以上対象） 定年後再雇用（65歳まで） 懇親会費補助 社員紹介制度（報奨金50万円） ストックオプション制度 社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） 結婚祝い金・出産祝い金 その他慶弔見舞金 育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%） ★各種研修制度充実 |
| 加入保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置） 喫煙可能区域での業務なし |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定 ※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。 |
| 会社名 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 |
| お客様からの声 | 自動車買取サービス「旧車王」「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。 ・「外車王」 口コミ件数：324件、評価：4.5/5.0 （2026年02月01日現在） ・「旧車王」 口コミ件数：696件、評価：4.7/5.0 （2026年02月01日現在） |
| 社風 | 【オープン】 ・Slackによるコミュニケーション 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8 【フラット】 ・経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ・裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ 【遊び心】 ・毎月の食事補助 月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ・すごい車が入るとテンション上がる 当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3 |
| メッセージ | ◆カレント自動車で大切なこと 経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。 人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ◆社内の雰囲気・メンバー 社員は現在125名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です！ ◆内定まで1週間 積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！ |