カレント自動車株式会社 求人一覧

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  【反響営業&インセンティブ充実】未経験者大歓迎！あなたの行動がお客様の幸せに繋がる希少車・名車の買取営業

  仕事内容 弊社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております！ ウェブお問い合わせいただいたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の鑑定を行います。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。 弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 例えば 車が増えすぎて場所を空けなければいけない 他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた 自動車を売却して事業の資金に充てたい 上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！ この求人の魅力 ①インセンティブで未経験スタートでもしっかり稼げる給与体系 ＜年収モデルの一例＞ 1年目：450万円（月間10台程度買取） 3年目チームリーダー：650万円（月間12台程度買取） トップ営業：800〜1,000万円（月間17台程度買取） ②充実したフォローアップ体制 入社後は、全社共通の導入研修からスタートし、FS（フィールドセールス）としての専門スキルを高める実務トレーニングへと移行します。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修 ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 FS専門研修（3日間） ：FSの実務に特化した専門研修を実施。現場配属前に必要な専門知識を集中して学びます。 2. 本配属後のトレーニングフロー 研修終了後は、以下の時系列で専門スキルを磨き、段階的に独り立ちを目指します。 【入社1ヶ月目：実践準備】 本配属となり、より実践的なトレーニングを開始します。 実務座学 ： 契約書の作成方法や、車輌にまつわる各種書類の専門知識を習得。 鑑定スキル ： 実車を用い、現場で即活用できる鑑定（査定）スキルを身につけます。 商談ロープレ ： 先輩社員のフィードバックを受けながら、提案の質を高めます。 商談同行 ： 実際の現場に同行し、商談や鑑定の具体的な流れをキャッチアップします。 【入社2ヶ月目：デビュー・独り立ち】 営業デビュー ： まずは1日1件の商談から担当。現場での実践感覚を養います。 独り立ち（目安：2週間後） ： 習熟度に応じて、1日最大2件の商談をお任せしていきます。 勤務地 全国出張型で北海道〜沖縄までアポが入った都道府県に伺っていただきます。 全国を股にかけるスケールの大きい営業に挑戦できます！ ※新横浜オフィスへの出社は月1~2回ほどです。 募集背景 事業拡大に伴う営業戦力強化のための増員です。 これまでの経験を問わず、「やってみたい」という気持ちを大事にして積極採用をしています。 応募条件 応募資格および求める人物像はこちらです。 必須資格 普通自動車運転免許（AT可） ※業務にはMT免許が必要となるため、入社後研修期間中に取得いただきます（費用会社負担） 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 旅行好きな方 こんな言葉にピンとくる方と働きたい！ クルマ屋の世界を変える！ 我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。 やり方はファブレス 店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。 自動車再生メーカー、頭脳集団、これらのワードにピンときたあなた！ ぜひご応募お待ちしております。

  • 買取ユニット
  • 正社員
  • 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  【インサイドセールス】成長中のチームでキャリアアップ＊未経験でも安心の100％反響営業＊駅チカキレイなオフィス◎

  IS(インサイドセールス)の仕事について 仕事内容 インサイドセールスは、電話やメールなど遠隔の手段でお客様とコミュニケーションをとる内勤営業です。 昨今、非対面型の営業活動が広まっていることを受けインサイドセールスの需要は日に日に高まっており、とても将来性のあるポジションとなっております！ カレント自動車のISでは、新横浜本社にて、外車王・旧車王などを通じてクルマを売却される方の電話応対・ヒアリング・アポ取得をお任せします。 ◎業務 下記の業務を役割分担して行なっていきます。 電話対応(1日約50-100件架電し、30件ほど通電します)※新規開拓なし 新規鑑定依頼を受け、アポイント取得 過去お問い合わせを頂いたお客様への再アプローチ アポイントを取得したお客様への日時確認　等 メール作成(10-20件程度、テンプレートあり) データ入力 その他事務作業 業務の流れ 朝一全員で一日の流れ、役割の確認を行って各自の業務に入っていきます。 日中はコミュニケーションを取りながらその時の状況に応じて 「案件が多いからこちらに回ろう」「私の分担箇所もう終わるから次どうしよう」 などの会話をしながら進めていきます。 09:00　朝礼 09:25　チーム内朝礼 09:30　お客様へテレアポ、日程調整          　ISチーム全体でMTGがあるときも 11:55　お昼前に進捗確認 12:00　お昼（お弁当を食べたり、近場でランチしたりと様々です） 13:00　お客様へテレアポ、日程調整 18:00　当日の振り返りと翌日の予定を確認、退勤 ※一例です。 魅力 ①教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 ②今後のキャリアが無限大 幅広いスキルが身に着けられる！ 傾聴力/営業力を高めることができる。 幅広く車の知識を付けることができる。 普段関わることのできないような富裕層の方などさまざまな方と話すことができる。 あなたに来て欲しいといわれたときはISのやりがい/さすが旧車王ですね！とお褒めの言葉をいただくことができる。 他には相談できない特殊な案件も自動車再生メーカーとして頼ってもらえる。 早期のキャリアアップが可能 キャリアの選択肢は チームリーダーを目指す 正社員や派遣社員のマネジメント 新人教育担当 スーパーバイザー 商談データを基に他事業部と連携して事業推進を行なう など様々です！ 入社後1年でチームリーダーに昇格した社員もおり、年齢問わず実力主義で成長していける環境です。 募集背景 事業拡大に伴い営業戦力を強化し、さらに効率的に目標を達成していけるチームを創るための増員募集です！ これまでの経験を問わず、「やってみたい」という気持ちを大事にして積極採用をしています。 応募条件 求める経験 仕事での折衝経験をお持ちの方 コミュニケーションに自信のある方 必要スキル 基本的なPC操作ができる方 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 接客経験を活かして、営業職にチャレンジしたい方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 事業をよりよくしていきたいという気持ちを持っている方 ドライブが好きな方

  • 買取ユニット
  • 正社員
  • 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  【自動車整備士】「難しい」が「面白い」に変わる！こだわりの技術で最高の整備を叶えるメカニック仲間募集！

  仕事内容 希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 具体的には 販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア 一般顧客の整備、車検依頼対応 をお任せします。 主な仕事内容 トラブルシューティング(故障診断) 一般整備 車検整備、法定点検整備 車両の仕上げ（納車前の洗車など） 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車両に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができる 故障個所をアッセンブリー交換するだけでなく不具合が起きている箇所をピンポイントで修理が可能 必要な経験・資格 必須要件 自動車整備士資格3級以上 普通自動車免許一種(MT） 求める人柄 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

  • 整備ユニット
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10

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  【内部監査室長】経営直下でガバナンス体制を牽引｜上場企業の内部統制・J-SOX対応

  募集背景 当社は現在、急速な事業成長を遂げており、上場企業としてさらなる企業価値向上と持続的な成長を目指しています。この成長フェーズにおいて、経営基盤の強化、特に内部統制および監査機能の確立は喫緊の経営課題です。これまでも各部門で内部統制に努めてきましたが、組織規模の拡大と事業の複雑化に伴い、より強固で独立性の高い内部監査体制の構築が不可欠となりました。 そこでこの度、経営層直下の重要なポジションとして「内部監査室」を新設し、その責任者を募集することになりました。このポジションは、当社の内部監査機能の内製化を牽引していただく非常に重要な役割を担います。単なる監査業務に留まらず、全社的なリスク管理体制の構築、業務プロセスの改善提案を通じて、当社のガバナンス強化と企業としての信頼性向上に貢献していただきます。 当社の成長を支え、次なるステージへと導く、意欲と能力のある方を心よりお待ちしております。 役割と期待内容 当社における内部監査室の責任者として、経営層直下の重要なポジションを担っていただきます。 上場企業としての内部統制・監査機能の確立を牽引し、J-SOX対応を含む内部監査業務全般を統括していただきます。具体的には、内部監査計画の策定から実施、報告、改善提案までを一貫して担当し、内部統制の有効性評価とリスク管理体制の強化に貢献していただきます。 経営層や各部門と密に連携しつつも、高い倫理観と独立した視点から、建設的な対話を通じて組織全体のガバナンス強化を推進することが期待されます。貴方の経験と専門知識で、当社の健全な成長を支える中核を担ってください。 内部監査部門の内製化と運用 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価 J-SOX（内部統制報告制度）対応の推進と、評価・運用体制の構築 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善 応募資格 (必須) 会計、財務、法務に関する基礎知識 金融商品取引法（J-SOX）対応の実務経験 上場企業での5年以上の内部監査業務の実務経験 応募資格 (歓迎) 公認会計士または公認内部監査人(CIA)資格保有 上場準備企業での内部監査部門設立経験 IT監査またはシステム監査の実務経験 リスクマネジメント体制の構築・運用経験 不正調査やコンプライアンス関連業務の経験 データ分析ツールを用いた監査業務経験 求める人材像 経営層や各部門との折衝・調整能力 問題発見から解決に至る論理的思考力 監査業務における情報収集・分析能力 内部監査に求められる高い倫理観と独立性 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

  • 管理部
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  【リモートセールス】未経験から「営業のプロ」へ＊100％反響で成約まで導く達成感◎

  募集背景 リモートセールス事業の拡大に伴う、体制強化のための増員募集です。 現在、正社員2名・派遣社員6名のチームで運営していますが、買取台数の最大化に向けて、現場のリードだけでなく業務改善や後輩育成までを担っていただける方を募集します。 業務内容 非対面（電話・メール・LINE）にて、車の買取から出品までの一連のプロセスを完結させる「リモートセールス」をお任せします。 将来的には、単に架電するだけでなく、「どうすれば書類回収率を100%にできるか」「商談から出品までのリードタイムを短縮できるか」といった視点での業務改善提案や、後輩の指導を期待しています。 具体的な仕事内容 お問い合わせいただいたお客様への架電・商談 ：売却を検討しているお客様に対し、電話で買取の提案・商談を行います。 契約・書類サポート ：必要書類のご案内、回収状況の確認、不備対応。 案件管理 ：月間約300件の案件を一人でコントロールし、成約（約150件）に繋げます。 CRM入力・管理 ：HubSpotを用いた正確な顧客データの管理。 他部署連携 ：買取ユニット全体との円滑な連携 この仕事の魅力 「ありがとう」がダイレクトに届く ：顧客体験（CX）の最前線として、お客様のカーライフに深く関わり、感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 圧倒的な業務設計力が身につく ：大量の案件を効率よく回すためのマルチタスク能力、CRM（HubSpot）を活用したデータドリブンな営業手法が身につきます。 会社の成長を肌で感じる ：成長フェーズのユニットであるため、決められた枠組みを超えて、組織のルール作りや改善に携われます。 応募資格（必須） 基本的なPC操作ができる方 接客や販売など、仕事での対人折衝経験をお持ちの方 応募資格（歓迎） 何かしらの営業経験（法人・個人、インサイドセールスなど形態は不問） 自動車業界での勤務経験 HubSpot、Slack、Google Workspaceの使用経験 求める人物像 正確な情報連携を徹底できる方 主体的に動ける方  スピード感を楽しめる方  コミュニケーションに自信のある方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間）  ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT  ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

  • 買取ユニット
  • 正社員
  • 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  【27卒】買取営業

  仕事内容 弊社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております！ ウェブお問い合わせいただいたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の鑑定を行います。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 車が増えすぎて場所を空けなければいけない 他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた 自動車を売却して事業の資金に充てたい　など… 上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！ この求人の魅力 ①インセンティブで未経験スタートでもしっかり稼げる給与体系 ＜年収モデルの一例＞ 1年目中央値：450万円（月間10台程度買取） 3年目チームリーダー：650万円（月間12台程度買取） トップ営業：800〜1,000万円（月間17台程度買取） ②充実したフォローアップ体制 入社後は、全社共通の導入研修からスタートし、FS（フィールドセールス）としての専門スキルを高める実務トレーニングへと移行します。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修 ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 FS専門研修（3日間） ：FSの実務に特化した専門研修を実施。現場配属前に必要な専門知識を集中して学びます。 2. 本配属後のトレーニングフロー 研修終了後は、以下の時系列で専門スキルを磨き、段階的に独り立ちを目指します。 【入社1ヶ月目：実践準備】 本配属となり、より実践的なトレーニングを開始します。 実務座学 ： 契約書の作成方法や、車輌にまつわる各種書類の専門知識を習得。 鑑定スキル ： 実車を用い、現場で即活用できる鑑定（査定）スキルを身につけます。 商談ロープレ ： 先輩社員のフィードバックを受けながら、提案の質を高めます。 商談同行 ： 実際の現場に同行し、商談や鑑定の具体的な流れをキャッチアップします。 【入社2ヶ月目：デビュー・独り立ち】 営業デビュー ： まずは1日1件の商談から担当。現場での実践感覚を養います。 独り立ち（目安：2週間後） ： 習熟度に応じて、1日最大2件の商談をお任せしていきます。 勤務地 全国出張型で北海道〜沖縄までアポが入った都道府県に伺っていただきます。 全国を股にかけるスケールの大きい営業に挑戦できます！ ※新横浜オフィスへの出社は月1~2回ほどです。 応募条件 応募資格および求める人物像はこちらです。 資格 普通自動車運転免許（AT可） ※業務にはMT免許が必要となるため、入社後研修期間中に取得いただきます（費用会社負担） 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 ドライブが好きな方

  • 新卒
  • 正社員
  • 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  【27卒】メカニック

  仕事内容 希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 具体的には 販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア 一般顧客の整備、車検依頼対応 をお任せします。 主な仕事内容 トラブルシューティング(故障診断) 一般整備 車検整備、法定点検整備 車両の仕上げ（納車前の洗車など） 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車両に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができる 故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能 必要な経験・資格 必須要件 普通自動車免許一種(MT) 自動車整備士資格3級以上 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

  • 新卒
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10

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  【27卒】板金塗装

  仕事内容 自動車再生メーカーとして、歴史的名車の価値を高めて市場に再流通させる、社会的意義のある仕事をお任せいたします。 主な仕事内容 鈑金の主な仕事 部品の供給が難しい希少車の傷、凹みの修復や錆補修作業 ドア、トランクなどのパネル交換、FRP補修や成型、樹脂部品の補修 塗装の主な仕事 経年車等の難しい調色、部分塗装 色替え車輌や雹害車、クリア剥げ等の広範囲の塗装 色褪せ、クリア劣化の光沢を取り戻す磨き作業 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車輌に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 「この部分はこうしたらもっと綺麗になる」等、アイデアを生かした仕事ができる 必要な経験・資格 必須要件 普通自動車免許一種(MT) 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 学校で板金塗装を学んでこられた方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

  • 新卒
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市都筑区

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  【営業事務】新横浜駅から徒歩1分！駅チカ綺麗なオフィスで事務職デビューしてみませんか？

  仕事内容 新横浜本社にて、「外車王」「旧車王」を通じてクルマをお譲りいただいたお客さまやそのクルマに関わる事務作業をお任せします！ 具体的な業務内容は 契約・名義変更に関する書類作成・管理 振込依頼や経費処理などの金銭関連業務 電話応対（社内外のやりとり） といった基本業務が中心です。 このポジションは「大量の書類・データを正確に処理する」ことが重要で、日々複数の依頼や割り込み対応が発生します。 限られた時間の中でタスクを切り替えながら、期限を守って進める力が求められます。 スプレッドシートを用いた管理業務も多く、実務レベルでの操作スキルが必要です。 もちろん最初は先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。将来的には、アルバイトスタッフの業務サポートやマネジメントを担っていただけるチャンスもあります。 残業は少なく、定時で退勤する社員がほとんど。安定した環境で、自分のライフスタイルを大切にしながら長く働けます。 募集背景 事業拡大のため、新しいメンバーを増員して体制の強化を図ります。 応募条件 必須スキル 基本的なPC操作（メール、Excelまたはスプレッドシートを業務で使用した経験） マルチタスクをこなし、期限を意識して業務を進められる方 求める人物像 正確性とスピードの両立を意識できる方 周囲と協力しながら柔軟に対応できる方 まじめで素直に学べる方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

  • 買取ユニット
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  未経験OKのシンプルオペレーター！週4日～で曜日選べる◎ブランクOK！子育て中の主婦の方も活躍しています！

  仕事内容 査定依頼をしていただいたお客様への架電業務 ∟架電数：1日150件前後、1時間あたり18件前後 　架電内容：お客様情報や車輌情報のヒアリング※マニュアル完備 　対応するお客様：toCのみ　傾向：男性の比率が多い・年齢層高め 　営業的な要素：基本なし 　受電対応：有 ・メール作成：1日10-20件程度（テンプレート有） ・その他業務：SMS、LINE対応（テンプレート有） 架電後の対応の流れ：GoogleスプレッドシートまたはSalesforceへ架電記録＆管理画面にて情報配信 ※習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 チームで協力し合いながら進めているので、 未経験の方も安心してスタートできますよ◎ 応募条件 基本的なPC操作ができる方 (メール、エクセルの使用経験がある方など) コールセンター、接客、販売などの経験がある方は歓迎します！

  • 買取ユニット
  • アルバイト・パート
  • 横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F

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  ガレージカレント店長候補：販売力×マネジメント力で、当社のさらなる飛躍を加速させるリーダー募集

  募集背景 ガレージカレントは、長年にわたり高品質な輸入名車の販売を通じて、多くのお客様に豊かなカーライフを提供してまいりました。 近年、市場の拡大とお客様からの厚いご支持により、事業は順調に成長を続けており、さらなる飛躍を目指しています。この事業拡大の波を捉え、私たちは既存店舗の体制を一層強化し、売上目標の達成を確実にするための新たな戦略を推進しています。 しかし、この成長を継続するためには、単なる販売力の強化だけでなく、組織全体のマネジメント能力の向上が不可欠です。特に、将来的な多店舗展開や、中古車販売に留まらない新規事業の立ち上げといった、当社の新たな挑戦を牽引していく幹部候補の育成は、喫緊の課題となっています。 そこで今回、私たちはガレージカレントの「店長候補」として、当社の未来を共に創造し、事業を強力に推進していただける方を募集いたします。 これまでの販売・営業経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方に、店舗運営の核となり、チームを率いて目標達成に貢献していただくことを期待しています。 当社の成長フェーズで、ご自身のリーダーシップと事業推進力を存分に発揮し、会社と共に成長していきたいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 ガレージカレントの店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。 具体的には、店舗全体の運営管理、販売戦略の立案と実行、在庫管理、そして顧客満足度を最大化するための質の高い接客・営業活動を統括していただきます。 また、メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、強固な店舗体制を築き上げることも重要なミッションです。 強いリーダーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、変化に柔軟に対応しながら自ら課題解決に取り組み、事業を牽引してください。 将来的には、当社の多店舗展開や新規事業の立ち上げにも深く関わり、幹部候補として事業成長を加速させることを期待しています。 店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理 輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行 顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善 車両の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理 事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案 チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上 応募資格 (必須) 中古車業界での販売または営業の実務経験3年以上 店舗運営・マネジメント経験3年以上 普通自動車運転免許（AT限定不可） 求める人材像 強いリーダーシップを発揮し、店舗の売上目標達成にコミットできる方 事業拡大期において、自ら率先して課題解決に取り組み、変化を恐れず柔軟に対応できる行動力と責任感を持ち、事業を力強く推進していける方 お客様の期待を超えるサービスを提供することに情熱を傾け、顧客満足度向上を追求できる方 チームメンバーの成長を促し、店舗全体のパフォーマンスを最大化するために、積極的に育成・指導に取り組める方 将来の多店舗展開や新規事業を共に創り上げていく意欲のある方のご応募をお待ちしております。 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

  • 販売ユニット
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16

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  【サービスフロント】　プロの技術を伝える架け橋。一流の技術と温かい接客でファンを作るフロントスタッフ

  仕事内容 輸入車・旧車の整備工場にてサービスフロント業務全般をお願いします。 フロント実務接客応対（ご来店されたお客様の受付、ご要望のヒアリング、整備内容の説明およびご提案） 電話・メール対応（お問合せ対応、予約受付） 整備・修理に関する見積り作成 保険会社との折衝 お客様情報入出力、書類作成（顧客管理システムへの入力、各種伝票の作成） 魅力 年式やメーカーなど多種多様な車種を経験できる 旧車や輸入車にも触れることができる 会社の成長と自分をリンクさせられる ベンチャーから大企業になるまでを経験できる 多種多様な車の知識を身につけることができる マネジメント能力を身につけることができる 必要な経験・資格 【must】 整備士、もしくは整備フロント経験 普通自動車免許一種（MT） 【want】 三級整備士資格以上保持者 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 こんな方におすすめです 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方

  • 整備ユニット
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10

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  【工場長候補／サービスフロント】愛車へのこだわりに応え、現場の誇りを支える。工場全体の成長を牽引するフロントスタッフ

  募集背景 整備事業の拡大および、今後さらに増加する入庫台数・多様なお客様のニーズに高い品質で応え続けていくため、組織体制の強化が急務となっています。 今回は、これまでのフロント経験や業界経験を活かして現場を引っ張っていただき、 ゆくゆくは「フロントリーダー」や「店長（工場責任者）」としてチームを牽引していただける中心メンバーをお迎えしたいと考えています。 仕事内容 整備工場のフロント（受付・顧客対応）業務をメインで行いながら、プレイングマネージャーとして店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 フロント実務 接客応対（ご来店されたお客様の受付、ご要望のヒアリング、整備内容の説明およびご提案） 電話・メール対応（お問合せ対応、予約受付） 整備・修理に関する見積り作成 保険会社との折衝 お客様情報入出力、書類作成（顧客管理システムへの入力、各種伝票の作成） 管理・マネジメント業務 現場管理（メカニックへの作業指示、整備の進捗や納期のコントロール） 店舗マネジメント（フロントメンバーの指導・育成、店舗の目標・売上管理など） 魅力 1. 希少車や旧車の多様な症例に向き合う、「奥深さ」と「専門性」 年式やメーカー、国産・輸入車を問わず、多種多様な車種を経験できます。 特に旧車やクラシックカー、希少な輸入車が多く入庫するため、 一般的な工場ではまず出会えないような「難易度の高い症例」に触れる機会が豊富です。 定型文通りの対応ではないからこそ、フロントとしての知識や提案力をどこまでも極められる。 プロとして非常に刺激的な環境です。 2. 「店長候補」として、店舗運営やマネジメント能力を本気で磨ける環境 単なる顧客対応にとどまらず、現場管理やメンバーの育成、店舗の数値管理まで裁量を持ってお任せします。 プレイヤーとしての経験を活かしながら、1つの拠点を動かす「マネジメント能力」を実践の中で高め、市場価値の高いリーダーへと成長できます。 3. ベンチャーから大企業へ。急成長フェーズに「中心メンバーとして関わる」醍醐味 当社は今、まさにベンチャーから大企業へと駆け上がっている過渡期です。 すでに出来上がった組織に収まるのではなく、自らの手で新たな仕組みを創り出し、 組織が大きくなっていく勢いを肌で感じながら成長できる面白さがあります。 応募資格 必須のご経験・資格 自動車整備工場でのフロント業務（サービスフロント）のご経験（2年以上） 普通自動車第一種運転免許（AT限定不可 / MT必須） 歓迎するご経験・資格 三級整備士資格以上保持者 輸入車ディーラーや整備工場での輸入車の取り扱い経験 チームリーダー、工場長、店長など、何らかのマネジメント経験や後輩の指導経験 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 こんな方におすすめです 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方

  • 整備ユニット
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10

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  自動車業界向けメディア事業グロースマネージャー/プロダクトマネージャー

  募集背景 旧車王はWebサービスとして展開する自動車特化のメディア事業です。ユーザー体験の最大化と持続的な事業成長を両立させるため、プロダクト・マーケティング・コンテンツの三領域を横断的にリードできる人材を募集します。 デジタルマーケティング担当・開発チーム・コンテンツ編集・外部ベンダーなど多様なステークホルダーをディレクションし、グロースを牽引するポジションです。 ミッション 旧車王のWebサービスとしての成長を、プロダクト改善・デジタルマーケティング・コンテンツ戦略の三軸から推進すること。 役割と期待内容 1. プロダクト改善（CX / UI・UX） サービスサイトのペインポイントを特定し、CVR向上・顧客体験改善のための改修をディレクション 必要コンテンツの企画・サイトデザイン改修など、プロダクトロードマップを策定・実行 データ分析（Google Analytics / SQL等）に基づきグロース施策を立案・検証 2. 開発チーム・ベンダー連携 フロントエンド・バックエンドエンジニアおよび開発ベンダーと連携し、マーケティング施策をアジャイルに実装 要件定義・仕様策定・進捗管理など、開発ディレクション全般を担当 3. デジタルマーケティング戦略のディレクション 運用型広告・アフィリエイトなど広告運用担当者への適切なディレクションと成果管理 SEO担当者と連携し、検索流入最大化のための施策を推進（最低限のSEO知識必須） SNS（YouTube / X等）の運用方針の策定・ディレクション 4. Webマガジン企画・運営 旧車王マガジンなどのWebコンテンツの企画・編集ディレクション・運営管理 SEO観点も踏まえたコンテンツ戦略の立案と実行 応募資格 (必須) Webサービス（Web / モバイル）のプロダクト企画・開発・運用経験 3年以上 Google Analytics・SQL等を用いたデータ分析の実務経験 デジタルマーケティング全般（広告運用・SEO・SNS等）のディレクション経験 開発チームまたは外部ベンダーへの開発ディレクション経験 複数のステークホルダーとの調整・連携経験 プロダクトまたはWebサービスのグロース戦略の立案・実行経験 応募資格 (歓迎) 以下いずれかの領域でのハンズオン実務経験（自ら手を動かし圧倒的な成果を出した経験） 　 例：SEOの自社運用 / 広告運用の実績 / UI改善によるCVR向上 / Webコンテンツ編集長など 自動車業界に関する知識・業務経験 A/Bテスト・多変量テストの設計・実行経験 データ可視化ツールの利用経験（Looker Studio等） 新規事業立ち上げ・サービスグロースの経験 広告ビジネスモデルへの深い理解 求める人材像 Webサービスのグロースに強い当事者意識を持ち、ユーザー視点で課題を発見・解決できる方 プロダクト・マーケティング・コンテンツの三領域を横断してディレクションでき、各専任担当者を巻き込みながら推進できる方 データに基づいた意思決定を行い、不確実な状況でも前向きに仮説検証を繰り返せる方 開発・営業・マーケティングなど多様なチームと信頼関係を構築し、プロジェクトをリードできる方 少なくとも1つの領域でハンズオン経験があり、現場感覚を持ちながらディレクションできる方 自動車・旧車文化への興味・関心がある方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 職種名について 本ポジションは、プロダクト改善とデジタルマーケティング戦略の両軸を担う役割です。職種名は「グロースマネージャー」または「プロダクトマネージャー」を想定していますが、これまでのご経験・志向性を踏まえて柔軟に対応します。

  • ITユニット
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  CMO直下｜広告運用の「実行と改善」のプロへ。戦略を現場で形にするリード人財

  募集背景 旧車王・外車王におけるデジタル広告投資は年々拡大しています。 現在は代理店と連携しながら運用を行っていますが、 今後は 「量を回す」から「勝ち筋を磨き続ける」フェーズ へ移行していくため、 CMO直下でパフォーマンス改善をリードできる人財を募集します。 あわせて、広告効果を正しく測定・評価するための計測基盤の整備も重要な課題となっており、運用改善と計測設計の両軸を担えるリードを求めています。 役割 ミッション 運用型広告・アフィリエイト広告・LINE Step配信を横断し、 獲得効率の最大化と広告効果の正確な評価基盤の整備を、現場の責任者として継続的に推進することがミッションです。 戦略の大枠はCMOと共に描きながら、施策の設計・実行・改善サイクルはあなたが主導します。 チームメンバーや代理店・制作会社の力を引き出しながら、マーケティング現場全体のパフォーマンスを引き上げるリードポジションです。 業務内容 1. 運用型広告／アフィリエイト広告の統括 代理店が行う広告運用のレビュー・改善ディレクション KPI（CPA／CVR／ボリューム等）の進捗管理 配信設計や改善施策に関する代理店とのディスカッション 2. クリエイティブ（CR）改善のリード 静止画・動画・LPにおける勝ち筋の整理 代理店制作物への具体的な改善フィードバック 数値（CTR／CVR）と訴求内容の因果関係を踏まえた判断 3. LINE Step配信の設計・改善 広告獲得後のナーチャリング設計 シナリオや導線の改善提案・実装ディレクション 広告→LINE→CVまでの一連の体験を意識した最適化 4. チーム・関係者との連携 CMOとの壁打ち・論点整理 社内関係者との実施施策の調整 代理店・制作会社とのコミュニケーションハブ チームメンバーとのナレッジ共有・現場実行力の底上げ 5. 広告効果測定基盤の設計・改善リード アトリビューションモデルの設計・見直し（ラストクリック依存からの脱却） 計測ツール（Google Analytics・アドトラッカー・MAツール等）の連携設計への関与 広告チャネルをまたいだ正確なCV計測環境の維持・改善 媒体レポートとの乖離分析、コンバージョンの重複・漏れの特定 効果測定の精度向上を通じた、広告投資判断の質の引き上げ ** 求める人物像 戦略の大枠はCMOと共に描きつつ、その先の施策の設計・実行・改善を現場の責任者として自走できる方を求めます。 代理店・制作会社・社内関係者を巻き込んでディレクションし、属人的な勘ではなく再現性のある形でパフォーマンスを出し続けられることを重視します。 運用とクリエイティブの両面で数字を動かしてきた経験を土台に、計測の精度向上までを視野に入れて改善をリードできる方が理想です。 必須要件（must） 運用型広告の実務経験（事業会社・代理店いずれも可。CPA／CVR改善の経験を含む） 代理店・制作会社、または社内メンバー・関係者に対するディレクション経験（指示を出し、改善を主導した経験） 数字とクリエイティブの両面から改善を考えられる方 歓迎要件(want) 複数チャネルにまたがる計測環境の課題を特定・改善した経験 アフィリエイト広告の運用・改善経験 LINE公式アカウント／Step配信の設計・運用経験 広告効果測定の基本的な仕組みを理解している方（計測タグ・CV設定・アトリビューションの考え方） アトリビューション分析・MMM（マーケティングミックスモデリング）の実務経験 GA4・Firebase・広告タグマネージャー等の設定・管理経験 BIツール（Looker・Tableau等）を用いた効果可視化の経験 月数千万円規模の広告予算に関与した経験 チームマネジメント経験 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 このポジションの魅力 CMO直下で、意思決定距離が短い 数千万規模のダイナミックな広告投資を、実行・改善の中心で担える 運用型広告／アフィリエイト／LINEを横断した経験が積める 「代理店任せ」ではなく、自ら改善を主導できる環境 広告運用・クリエイティブ・計測基盤の三領域を横断できる、希少な経験が積める

  • ITユニット
  • 正社員
  • 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  自動車買取事業の基幹Webシステム開発・改善バックエンドエンジニア

  募集背景 カレント自動車は、輸入車・旧車に特化した買取サービス「外車王」「旧車王」をはじめ、情報メディア「外車王SOKEN」「旧車王マガジン」など、複数のWebサービスを自社で運営しています。外車・旧車というニッチ市場において国内トップクラスの認知を持つサービスを、少数精鋭のチームで自社開発・運営しているのが当社の特徴です。 現在、サービスの開発・運用は複数の外部ベンダーと連携しながら進めています。事業の成長とともに、ベンダーへの要件定義・仕様管理・品質担保を技術的な観点から一手に担える社内エンジニアの必要性が高まっています。 本ポジションでは、バックエンド領域を軸にWebプロダクト全体の開発推進を担っていただきます。ベンダー連携・品質担保にとどまらず、HubSpotなどのSaaSとの連携の安定化や広告計測基盤の整備など、データと事業を繋ぐ中核的な役割を期待しています。 少数精鋭ゆえに一人ひとりの裁量は大きく、「バックエンドエンジニアとしての専門性」と「事業を動かす推進力」を両方発揮できる環境です。また、AIコーディングツール（Claude Code等）の積極活用を通じた開発内製化の推進役も担っていただくことを期待しています。 ミッション ① Webプロダクト全体のバックエンド品質に責任を持つ バックエンド領域を主担当として、プロダクト全体の品質・安定性の維持および改善を担います。 ② 複数の外部ベンダーを技術的に統括し、開発品質・スケジュール・コストを管理する 3社のベンダーとの窓口として、仕様の定義・伝達・レビュー・受入検収まで一貫して担います。 ③SaaS連携・広告計測基盤を整備し、データと事業を繋ぐ中核を担う HubSpotなどのSaaSとのCRM連携安定化、広告計測基盤の構造設計、トラブルシューティングの内製化を推進し、マーケティングと技術を接続します。 ④ AI活用も視野に入れながら、開発の内製化を段階的に推進する ベンダー依存からの脱却を見据え、AIコーディングツールも活用しながら自社実装領域を広げていきます。 担当業務 技術的な実現性・品質・保守性の観点から、仕様や実装方針に対して主体的に提言・判断いただくことを期待しています。 本ポジションでは、まずは開発推進・ベンダー連携およびバックエンド品質管理を主軸として担っていただき、SaaS連携や計測基盤の整備については段階的に関与範囲を広げていただく想定です。 ①開発推進・ベンダー連携 外車王・旧車王・保守運用の3社ベンダーとの開発推進・窓口対応 要件定義書・API仕様書・DB設計書などの技術ドキュメントの作成・レビュー ベンダーへの仕様伝達、実装内容のレビュー・フィードバック・受入検収 開発スケジュールの管理、進捗確認・課題管理・リスクの早期察知 複数ベンダー間での仕様整合性の担保（共通基盤の認識統一） ②バックエンド開発・自社実装 ベンダーリソース不足時や小規模改修時の自社実装対応 PHP / Laravelを用いたAPI開発・既存機能の改修 AIコーディングツール（Claude Code等）を活用した実装効率化 技術的負債の特定・改善提案・段階的な内製化推進 ③SaaS連携・データ基盤・マーケティング計測基盤の整備 ※ これらの領域については、既存の仕組みを理解した上で改善・安定化から着手し、段階的に設計・最適化まで担っていただく想定です。 HubSpotなどのSaaSとのCRMデータ連携設計・改善・安定化 データ取り込みエラーの原因特定・トラブルシューティングの内製化 Webhook・バッチ・API連携の設計・実装・改善 広告計測基盤（UTM・CV・Cookie・attribution）の構造設計と精度担保 データ不整合の検知・修正フローの整備、冪等性・リトライ・エラーハンドリング設計 PT向けダッシュボード等、社内業務ツールの改善推進 ④基幹システムの品質・安定性担保 査定申込システム・PT入札システム・アカウント管理・マイページのバックエンド品質管理 エラーログの監視・解析、障害対応時のベンダーとの一次連携 セキュリティ・個人情報保護対応（ベンダー成果物の確認含む） AWS環境の基本的な監視・運用（CloudWatch等） ⑤社内連携・推進 Webディレクターをはじめとする社内関係者との要件整理・優先度調整 マーケティング・オペレーション・法務など他部門からの開発要望の受付・技術的整理 開発ロードマップの整備・社内への進捗共有 応募資格 (必須)  PHP/Laravelなどを用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上） 自ら実装した経験があること。実装ベースで設計を語れるレベル 要件整理・仕様調整・関係者連携を通じて、開発を前に進めた経験 指示待ちではなく自ら整理・言語化して推進できること 外部APIやSaaSとのデータ連携の実装または運用経験（Webhook・バッチ・API連携等） 「理解がある」ではなく「触ったことがある」レベルが必要 非エンジニアを含む関係者と連携し、技術的内容を整理・説明できること ディレクター・マーケターとの日常連携が発生するため ※ 本ポジションはベンダー連携・品質担保に加え、SaaS連携・広告計測基盤の整備まで担うスコープです。 実装力よりも「仕様を定義・評価できる技術的判断力」と「データフローを構造で切り分けられる経験値」を重視します。 上記のうち一部は入社後のキャッチアップでも問題ありません。 応募資格 (歓迎) ベンダー統括・開発推進 外部ベンダー・開発パートナーとの開発推進・成果物レビュー・受入検収経験 複数の関係者をまたぐプロジェクト推進経験 バックエンド開発・実装 テックリードまたはそれに準ずる技術方針・レビュー基準の整備経験 B2BおよびB2Cが共存するWebサービスの開発・運用経験 高トラフィック環境でのパフォーマンスチューニング経験 SaaS・CRM連携 HubSpotなどのSaaSとのCRM連携の設計・実装・運用経験 データ取り込みエラーの調査・対応・再発防止設計の経験 Webhook・バッチ処理・API連携の設計・実装経験 マーケティング計測基盤 UTM・CV計測・Cookie・attribution設計の実務経験 広告〜CRM〜DBのデータ連携・精度改善の経験 計測不備の原因特定・改善経験 インフラ・運用 AWSの本番環境運用経験（Lambda / ECS / S3 / RDS / CloudWatch） セキュリティ・個人情報保護の実務経験（ISMS・IPA基準の理解） データ整合・運用設計 冪等性・リトライ設計・エラーハンドリング設計の経験 データ不整合の検知・修正フロー設計の経験 ログ・監視設計の経験 内製化・改善・その他 技術的負債の改善・開発プロセス改善の経験 AIコーディングツール（GitHub Copilot / Claude Code等）の実務活用経験 自動車・中古車業界のサービスへの理解・関心 求める人物像 「技術を手段として、プロダクトと事業を両方前進させられる人」 まずはベンダーを動かし、徐々に社内全体へ影響を広げながら、技術で事業を前進させられる方 「実装だけ」にとどまらず、ビジネス課題の解決に技術で貢献することにやりがいを感じられる方 社内関係者と対等に技術的な観点から意見を出し、バックエンドの最善策を提案できる方 ベンダーの成果物に対して「なぜそういう設計なのか」を問い、品質に責任を持てる方 AIツールの活用など、新しいやり方への適応・探求を楽しめる方 少数精鋭の環境で、大きな裁量を持って仕事をしたい方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 このポジションが関わる主なプロダクト 外車王（買取サービス）：輸入車買取のB2Cサービス。査定申込・CRM連携が核心 申込フォーム処理・HubSpot連携・CV計測 旧車王（買取サービス）：輸入車買取のB2Cサービス。査定申込・CRM連携が核心 申込フォーム処理・HubSpot連携・CV計測 PT入札システム：パートナー企業がリアルタイムで入札するB2Bツール 入札ロジック・マッチング効率・API品質 外車王SOKEN / 旧車王マガジン：自社運営のWebメディア CMS連携・SEO技術対応・表示速度 コーポレートサイト：IR・採用・事業紹介 更新フロー整備・軽微な改修対応

  • ITユニット
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  【オウンドメディア担当】Webサイトの顧客体験を即座に革新。コンテンツ戦略とPDCA高速回転で収益貢献

  募集背景 カレント自動車は、旧車王・外車王をはじめとする複数の自社サービスサイトと、コーポレートサイトを運営しています。あわせて、これらのサービスサイトとは別に、WEBマガジン「旧車王マガジン」をオウンドメディアとして運営しています。 これらのサイトは、累計15,000件を超える鑑定・買取の実績データと専門知見を背景に、見込み顧客の獲得とブランド想起を支える事業の基盤です。 市場の競争激化と顧客ニーズの多様化が進むなか、いま不足しているのは、各サイトを「プロダクト」として捉え、構造・UI/UX・導線・効果測定の観点から継続的に改善しきれる体制です。 そこで、旧車王・外車王のサービスサイトおよびコーポレートサイトの運用・改善を主導し、各サイトの集客力とユーザー体験を次の段階へ引き上げてくださる「WEBディレクター」を募集します。 役割と期待内容 本ポジションは、旧車王・外車王のサービスサイト、コーポレートサイト、そして旧車王マガジン（サイト面）を対象に、サイト構造・UI/UX・導線の改善と効果測定を主導するWEBディレクターです。 要件定義から制作・開発パートナーへのディレクション、アクセス解析に基づく改善まで、サイト運用の上流から下流までを一貫して担っていただきます。データに基づくPDCAを軸に、リード獲得とコンバージョン改善に直結するサイトづくりを、自らの手で前に進めることを期待しています。 なお、旧車王マガジンはサービスサイトとは独立したWEBマガジンです。記事は社内外のライターが執筆し、本ポジションは、これらのライターへのディレクション業務（進行管理・品質管理など）と、サイト構造・UI/UX・効果測定といったサイト面の運用・改善を担います。記事の企画や編集方針の策定（コンテンツ開発）そのものは、本ポジションの担当範囲には含みません。一方、旧車王・外車王のサービスサイトおよびコーポレートサイトについては、サイトの設計・改善・運用を一貫して担当します（サービスサイト内のコンテンツも本ポジションの担当範囲に含まれます）。 主な業務内容 各サイト（旧車王・外車王 サービスサイト、コーポレートサイト）のサイト構造・情報設計（IA）の見直し・改善 UI/UX改善の企画・実行と、その効果測定 LP・フォームの最適化（入力完了率の向上、CRO）など、コンバージョン導線の改善 Google Analytics（GA4等）を用いたアクセス解析と、データに基づく改善施策の立案・実行 テクニカル・サイト構造面を中心としたSEO施策のディレクションと効果測定 旧車王マガジンのサイト面（構造・UI/UX・効果測定）の運用・改善 旧車王マガジンの社内外ライターへのディレクション（進行管理・品質管理） ※記事の企画・執筆そのものは含みません 制作・開発パートナーやデザイナー、社内関係者への発注・進行管理（WEBディレクション） 競合サイト分析・市場トレンド調査に基づく改善方針のアップデート SNS・動画・デジタル広告との連携による集客・回遊・コンバージョンの改善 複数媒体を横断したサイト運用・改善プロジェクトの推進 応募資格 (必須) 以下をすべて満たす方を対象とします。 WEBサイト、またはオウンドメディアの運用・改善のディレクション経験（2年以上） UI/UX、およびサイト構造・情報設計（IA）の改善提案・実行の経験 Google Analytics（GA4等）を用いたアクセス解析と、データに基づく改善提案・実行の経験 応募資格 (歓迎) 以下のいずれかに該当する方を歓迎します。 SEOの実践的知識（テクニカル・構造面を含む）と、検索流入を改善した実績 外部ライターや制作会社などのパートナーへの発注・進行管理（ディレクション）の経験 LPO／EFO（フォーム入力完了率最適化）・CROの実践経験 HTML/CSSに関する基本的な理解 Figma等のデザインツールの利用やワイヤーフレーム作成の経験 BIツール等を用いた高度なデータ分析経験 生成AI検索（AI Overview等）やE-E-A-Tを意識したサイト設計の知見 SNS運用、動画コンテンツ連携、デジタル広告の運用経験 コンテンツの企画・編集に関する知見・経験 自動車・モビリティ、あるいは中古・ヴィンテージ領域など、専門性の高い商材におけるサイト運用経験 求める人材像 サイトを「プロダクト」として捉え、サイト構造・UI/UX・導線を継続的に磨き込むことに面白さを感じる方 データに基づくPDCAを重視し、論理的に改善仮説を立てて実行できる方 SEOやAI検索、UI/UXなど、WEB運用の最新動向を自ら学び続けられる向上心をお持ちの方 要件定義から実行・効果測定まで、サイト運用の全工程に主体的に関われる方 制作・開発パートナーや社内関係者と円滑に連携し、協働して目標を達成できる協調性のある方 自動車文化やブランドの歴史・継承といった世界観に共感できる方（必須ではありませんが、当社の事業や価値観と親和性の高い視点です） このポジションの魅力 旧車王・外車王・コーポレートサイトという複数の媒体を横断し、改善の戦略から実行まで裁量を持って担える 累計15,000件超の取引で蓄積した実績データを背景に、成果に直結するサイト改善に取り組める サービスサイトでは、コンテンツの制作からUI/UX・導線の改善まで、自ら手がけられる マーケティング部門の中核メンバーとして、事業戦略の意思決定に近い距離で働ける

  • ITユニット
  • 正社員
  • 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  【未経験歓迎/経験者優遇】ITオープンポジション｜自社プロダクトの成長を支える仲間を募集！

  仕事内容 ■ 仕事の内容 当社が運営する『外車王』『旧車王』をはじめとした自社プロダクトに関わる様々な業務のうち、ご志向やご経験、適性に応じて業務をお任せしていきます。 具体的には、以下のような業務に関わっていただく可能性があります。 ▼ 想定される業務領域（例）※未経験の方も挑戦可能／経験者はスキルに応じた業務をお任せします サービス改善や立ち上げに関わるディレクションアシスタント業務 デザイン制作（バナーやUIの改善など）の補助業務 コンテンツ制作・記事ディレクションのサポート SNSや広告運用の実務サポート 自社サービスに関連するデータ収集・分析・改善提案 広報業務のサポート（プレスリリース作成補助、メディア対応など） 入社後は、既存メンバーのサポートを通じてプロダクトや業務の理解を深めながら、徐々に自走できる範囲を広げていく形です。 将来的には、マーケター、プロダクトマネージャー、WEBディレクター、データアナリスト、コンテンツクリエイター、デザイナー、カスタマーサクセス、広告運用担当、SEO運用担当などへのステップアップを目指していただけます。 応募資格 【必須要件】 社会人経験が1年以上ある方（業界・職種不問） 自社サービスのグロースに興味がある方 「わからないことを自分で調べる」姿勢を持ち、学び続けられる方 【歓迎するスキル・志向】 IT／WEBサービスへの関心がある 将来的にクリエイティブ（デザイン/ライティング）やマーケティング、企画・ディレクション職種を目指したい方 前職での経験（営業・接客・販売・事務など）を活かしつつ、新しいことに挑戦したい方 自分の意見や改善アイデアを、チームで共有していくのが好きな方 地道にコツコツ取り組む姿勢と、主体性を持った行動ができる方  Webディレクター／マーケター／デザイナー／データ分析などいずれかの実務経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

  • ITユニット
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第一ビル

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  【財務経理】経理を軸にコーポレート全般へスキルを拡張！上場フェーズを体験／フレックスでメリハリをつけて働ける環境

  仕事内容 本社にて、財務経理業務全般に携わっていただきます。 現在当社は、東証のTOKYO PRO Marketから一般市場への鞍替えを目指して経理体制を強化しています。 経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。 所属いただく部署は、採用業務以外のコーポレート機能を幅広く担っています。 財務経理を中心に、適性やキャパシティに応じて、総務・労務・法務・情シス・事務局運営、さらにはM&Aなどの各種プロジェクト対応まで、業務の領域を広げられる環境です。 具体的には 決算業務（月次処理を基本とし、年次処理は経験に応じてお任せします） 会計ソフトへのデータ入力 現金出納管理　 支払業務 債権債務の管理 コーポレート業務 スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。 募集背景・配属部署 現在会社規模が単体、グループとして拡大しており、一般市場上場も目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく財務経理業務を中心としたコーポレート担当を新たに募集します。 配属：P&Aユニット（財務経理チーム） チームリーダー1名、メンバー2名、派遣1名の4名体制です。 応募条件 必須経験、歓迎経験および求める人物像はこちらです。 必須経験 ・経理経験1年以上 ・月次決算の実務経験 ・その他、日常的な会計･財務の実務経験 ・日商簿記3級以上 歓迎する経験 日商簿記2級以上 ベンチャー、中小企業でコーポレート業務全般の経験 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 主体性や柔軟性をもって業務を進められる方 コミュニケーションがしっかりとれる方 チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修  ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修  ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修  ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書）  ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間）  ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT  ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

  • 管理部
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  【オープンポジション】適性に合わせて配属を決定｜未経験からプロを目指せる環境

  メッセージ 求人を見ていただきありがとうございます。 カレント自動車採用担当です！ こちらはオープンポジションの求人ページです。 入社後どのようなキャリアを歩めるかは当社からご提案いたします！ 一度お話だけでもいかがでしょうか？ ご提示の可能性があるポジション 営業職 フィールドセールス（買取営業） 全国を股にかけて実車鑑定&商談！対応力や車の専門知識を伸ばせるポジション☆ インサイドセールス 注目度急上昇中の内勤営業！充実したフォロー制度&月給30万〜で営業未経験でも安心のスタート☆ ガレージカレントスタッフ（販売営業） 輸入名車専門店のセールスにトライ！完全予約制&高成約率の安定環境◎ 事務職 OS（営業事務） マルチタスクな対応力&専門性アップ！ 整備工場事務スタッフ 自動車再生の要となる整備工場を支える唯一無二のポジションです！ 管理部 人事 総務 労務 社内SE 経理 専門職 整備ディレクター メカニック 板金塗装職人 IT事業部 勤務地（配属先） 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2－5－11 横浜市営地下鉄ブルーライン・相鉄新横浜線・東急新横浜線「新横浜駅」から徒歩1分 JR横浜線「新横浜駅」から徒歩4分 テックセンタ 神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10（バス停「稗原」目の前） ショールーム 神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 ※そのほか当社拠点 教育・研修制度 選考を通じて決定した配属職種に基づき、以下の研修プログラムを実施します。 どの職種においても、まずは全社共通の導入研修からスタートし、スムーズに業務をキャッチアップいただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期に習得いただくための期間です。 入社時理念研修 社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車両取扱い研修 自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） 当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 【研修後半3日間の内容】※配属職種により異なります FS（フィールドセールス）職：FS専門研修 実務に特化した専門研修を実施。現場配属前に必要な専門知識を集中して学びます。 その他の職種：現場同行研修 主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後の教育フロー ■ FS（フィールドセールス）職の場合 専門スキルを段階的に磨き、2ヶ月目での独り立ちを目指します。 【入社1ヶ月目：実践準備】 実務座学： 契約書作成や車輌にまつわる各種書類の専門知識を習得。 鑑定スキル： 実車を用い、現場で即活用できる鑑定（査定）スキルを習得。 商談ロープレ・同行： 先輩のフィードバックを受けながら、提案の質と現場感覚を養います。 【入社2ヶ月目：デビュー・独り立ち】 営業デビュー（1日1件）からスタートし、約2週間後を目安に独り立ち（1日最大2件）を目指します。 ■ その他の職種の場合 OJT（On-the-Job Training） 各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていくため、着実にステップアップが可能です。

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  • 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

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  業界経験者必見！希少車・名車を査定する買取コンシェルジュとは！？カレント自動車のオンライン説明会

  イベント概要 日程：応募あり次第希望に合わせて調整します 形式：MEETによるLIVE配信 内容 当社の会社概要～事業の紹介 基幹事業『買取コンシェルジュ』の仕事内容 ・一日の流れや大変なところ、研修内容など 実際の買取コンシェルジュの本音、仕事エピソードトーク 候補者のよくある質問・気になるトーク 会社の今後の展望 買取仕事内容 「車を売りたい」とご依頼いただいたお客様の元へ直接足を運び、実際に自動車を鑑定。お客様の自動車に対する想いを汲み取りお値段をおつけします。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車両プールまで運転して移動することもあります。 弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 車が増えすぎて場所を空けなければいけない 他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた 自動車を売却して事業の資金に充てたい　など… 上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の査定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！ 応募条件 業界経験者の方向けの魅力あふれる会にします！お気軽にご参加ください！ 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修からスタートし、FS（フィールドセールス）としての専門スキルを高める実務トレーニングへと移行します。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後のトレーニングフロー 研修終了後は、以下の時系列で専門スキルを磨き、段階的に独り立ちを目指します。 【 入社1ヶ月目：実践準備】 本配属となり、より実践的なトレーニングを開始します。 実務座学 ： 契約書の作成方法や、車輌にまつわる各種書類の専門知識を習得。 鑑定スキル ： 実車を用い、現場で即活用できる鑑定（査定）スキルを身につけます。 商談ロープレ ： 先輩社員のフィードバックを受けながら、提案の質を高めます。 商談同行 ： 実際の現場に同行し、商談や鑑定の具体的な流れをキャッチアップします。 【入社2ヶ月目：デビュー・独り立ち】 営業デビュー ： まずは1日1件の商談から担当。現場での実践感覚を養います。 独り立ち（目安：2週間後） ： 習熟度に応じて、1日最大2件の商談をお任せしていきます。

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  • 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11　金子第1ビル2F

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  【オープンポジション】応募なくてもok！カレント自動車のオンライン説明会

  イベント概要 日程：応募あり次第希望に合わせて調整します 形式：MEETによるLIVE配信 内容 当社の会社概要～事業の紹介 各職種内容説明 ・仕事のやりがい、大変なところ、研修内容など 仕事エピソードトーク 候補者のよくある質問・気になるトーク 会社の今後の展望 応募条件 フランクな魅力あふれる会にします！お気軽にご参加ください！

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