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自動車業界向けメディア事業グロースマネージャー/プロダクトマネージャー

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自動車業界向けメディア事業グロースマネージャー/プロダクトマネージャー | カレント自動車株式会社

カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。

我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。

弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。

具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。

そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。

目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。

(代表取締役/江頭大介)

募集背景

旧車王はWebサービスとして展開する自動車特化のメディア事業です。ユーザー体験の最大化と持続的な事業成長を両立させるため、プロダクト・マーケティング・コンテンツの三領域を横断的にリードできる人材を募集します。

デジタルマーケティング担当・開発チーム・コンテンツ編集・外部ベンダーなど多様なステークホルダーをディレクションし、グロースを牽引するポジションです。

ミッション

旧車王のWebサービスとしての成長を、プロダクト改善・デジタルマーケティング・コンテンツ戦略の三軸から推進すること。

役割と期待内容

1. プロダクト改善（CX / UI・UX）

  • サービスサイトのペインポイントを特定し、CVR向上・顧客体験改善のための改修をディレクション
  • 必要コンテンツの企画・サイトデザイン改修など、プロダクトロードマップを策定・実行
  • データ分析（Google Analytics / SQL等）に基づきグロース施策を立案・検証

2. 開発チーム・ベンダー連携

  • フロントエンド・バックエンドエンジニアおよび開発ベンダーと連携し、マーケティング施策をアジャイルに実装
  • 要件定義・仕様策定・進捗管理など、開発ディレクション全般を担当

3. デジタルマーケティング戦略のディレクション

  • 運用型広告・アフィリエイトなど広告運用担当者への適切なディレクションと成果管理
  • SEO担当者と連携し、検索流入最大化のための施策を推進（最低限のSEO知識必須）
  • SNS（YouTube / X等）の運用方針の策定・ディレクション

4. Webマガジン企画・運営

  • 旧車王マガジンなどのWebコンテンツの企画・編集ディレクション・運営管理
  • SEO観点も踏まえたコンテンツ戦略の立案と実行

応募資格 (必須)

  • Webサービス（Web / モバイル）のプロダクト企画・開発・運用経験 3年以上
  • Google Analytics・SQL等を用いたデータ分析の実務経験
  • デジタルマーケティング全般（広告運用・SEO・SNS等）のディレクション経験
  • 開発チームまたは外部ベンダーへの開発ディレクション経験
  • 複数のステークホルダーとの調整・連携経験
  • プロダクトまたはWebサービスのグロース戦略の立案・実行経験

応募資格 (歓迎)

  • 以下いずれかの領域でのハンズオン実務経験（自ら手を動かし圧倒的な成果を出した経験）
    　 例：SEOの自社運用 / 広告運用の実績 / UI改善によるCVR向上 / Webコンテンツ編集長など
  • 自動車業界に関する知識・業務経験
  • A/Bテスト・多変量テストの設計・実行経験
  • データ可視化ツールの利用経験（Looker Studio等）
  • 新規事業立ち上げ・サービスグロースの経験
  • 広告ビジネスモデルへの深い理解

求める人材像

  • Webサービスのグロースに強い当事者意識を持ち、ユーザー視点で課題を発見・解決できる方
  • プロダクト・マーケティング・コンテンツの三領域を横断してディレクションでき、各専任担当者を巻き込みながら推進できる方
  • データに基づいた意思決定を行い、不確実な状況でも前向きに仮説検証を繰り返せる方
  • 開発・営業・マーケティングなど多様なチームと信頼関係を構築し、プロジェクトをリードできる方
  • 少なくとも1つの領域でハンズオン経験があり、現場感覚を持ちながらディレクションできる方
  • 自動車・旧車文化への興味・関心がある方

職種名について

本ポジションは、プロダクト改善とデジタルマーケティング戦略の両軸を担う役割です。職種名は「グロースマネージャー」または「プロダクトマネージャー」を想定していますが、これまでのご経験・志向性を踏まえて柔軟に対応します。

職種 / 募集ポジション PdM（旧車王）
雇用形態 正社員
給与
年収
月給666,700〜833,400円
みなし残業代45h171,100~213,900円を含む※超過分は別途支給
※前職を考慮し決定

昇給：年2回
賞与：年2回(入社6ヶ月以上)

＊各種手当
役職手当（チームリーダー以上）
通勤手当（月70,000円まで）
愛車手当・家族手当・子ども手当（各種月5,000円）
住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
勤務地 
JR新横浜線/横浜市市営地下鉄 ブルーライン/相鉄新横浜線/東新横浜線 
「新横浜駅」より最短徒歩1分
勤務時間 
フレックス勤務制
・コアタイム10:30~16:30
・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00
休日 
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる）
冬季休暇（年末年始）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
福利厚生 
健康促進施策
退職金制度（勤続満5年以上対象）
定年後再雇用（65歳まで）
懇親会費補助
社員紹介制度（報奨金50万円）
ストックオプション制度
社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
結婚祝い金・出産祝い金
その他慶弔見舞金
育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
★各種研修制度充実
加入保険 
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
受動喫煙対策 
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置）
喫煙可能区域での業務なし
選考フロー 
書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。
会社情報
会社名 カレント自動車株式会社
事業内容 
専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。
主に展開している事業はこちらです。
◆自動車買取事業
◆自動車販売事業
◆修理・整備・車検・板金事業
◆IT・メディア事業
◆パーツ販売事業
◆整備ネットワーク・FC事業
お客様からの声 
自動車買取サービス「旧車王」「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。
・「外車王」
　口コミ件数：324件、評価：4.5/5.0　（2026年02月01日現在）
・「旧車王」
　口コミ件数：696件、評価：4.7/5.0　（2026年02月01日現在）
社風 
【オープン】
・Slackによるコミュニケーション
全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。
https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8

【フラット】
・経営層とのフラットな関係性
NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！

・裁量をもって働くことのできる環境
急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！

【遊び心】
・毎月の食事補助
月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！

・すごい車が入るとテンション上がる
当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！
https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3
メッセージ 
◆カレント自動車で大切なこと
経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」

カレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。

人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。
スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。
経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

◆社内の雰囲気・メンバー
社員は現在125名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。
車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です！

◆内定まで1週間
積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！