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【オウンドメディア担当】Webサイトの顧客体験を即座に革新。コンテンツ戦略とPDCA高速回転で収益貢献

  • Webマーケター（オウンドメディア担当）
  • 正社員

カレント自動車株式会社 の求人一覧

【オウンドメディア担当】Webサイトの顧客体験を即座に革新。コンテンツ戦略とPDCA高速回転で収益貢献 | カレント自動車株式会社

カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。

我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。

弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。

具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。

そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。

目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。

(代表取締役/江頭大介)

募集背景

カレント自動車は、旧車王・外車王をはじめとする複数の自社サービスサイトと、コーポレートサイトを運営しています。あわせて、これらのサービスサイトとは別に、WEBマガジン「旧車王マガジン」をオウンドメディアとして運営しています。
これらのサイトは、累計15,000件を超える鑑定・買取の実績データと専門知見を背景に、見込み顧客の獲得とブランド想起を支える事業の基盤です。
市場の競争激化と顧客ニーズの多様化が進むなか、いま不足しているのは、各サイトを「プロダクト」として捉え、構造・UI/UX・導線・効果測定の観点から継続的に改善しきれる体制です。

そこで、旧車王・外車王のサービスサイトおよびコーポレートサイトの運用・改善を主導し、各サイトの集客力とユーザー体験を次の段階へ引き上げてくださる「WEBディレクター」を募集します。

役割と期待内容

本ポジションは、旧車王・外車王のサービスサイト、コーポレートサイト、そして旧車王マガジン（サイト面）を対象に、サイト構造・UI/UX・導線の改善と効果測定を主導するWEBディレクターです。
要件定義から制作・開発パートナーへのディレクション、アクセス解析に基づく改善まで、サイト運用の上流から下流までを一貫して担っていただきます。データに基づくPDCAを軸に、リード獲得とコンバージョン改善に直結するサイトづくりを、自らの手で前に進めることを期待しています。
なお、旧車王マガジンはサービスサイトとは独立したWEBマガジンです。記事は社内外のライターが執筆し、本ポジションは、これらのライターへのディレクション業務（進行管理・品質管理など）と、サイト構造・UI/UX・効果測定といったサイト面の運用・改善を担います。記事の企画や編集方針の策定（コンテンツ開発）そのものは、本ポジションの担当範囲には含みません。一方、旧車王・外車王のサービスサイトおよびコーポレートサイトについては、サイトの設計・改善・運用を一貫して担当します（サービスサイト内のコンテンツも本ポジションの担当範囲に含まれます）。

主な業務内容

  • 各サイト（旧車王・外車王 サービスサイト、コーポレートサイト）のサイト構造・情報設計（IA）の見直し・改善
  • UI/UX改善の企画・実行と、その効果測定
  • LP・フォームの最適化（入力完了率の向上、CRO）など、コンバージョン導線の改善
  • Google Analytics（GA4等）を用いたアクセス解析と、データに基づく改善施策の立案・実行
  • テクニカル・サイト構造面を中心としたSEO施策のディレクションと効果測定
  • 旧車王マガジンのサイト面（構造・UI/UX・効果測定）の運用・改善
  • 旧車王マガジンの社内外ライターへのディレクション（進行管理・品質管理） ※記事の企画・執筆そのものは含みません
  • 制作・開発パートナーやデザイナー、社内関係者への発注・進行管理（WEBディレクション）
  • 競合サイト分析・市場トレンド調査に基づく改善方針のアップデート
  • SNS・動画・デジタル広告との連携による集客・回遊・コンバージョンの改善
  • 複数媒体を横断したサイト運用・改善プロジェクトの推進

応募資格 (必須)

以下をすべて満たす方を対象とします。

  • WEBサイト、またはオウンドメディアの運用・改善のディレクション経験（2年以上）
  • UI/UX、およびサイト構造・情報設計（IA）の改善提案・実行の経験

  • Google Analytics（GA4等）を用いたアクセス解析と、データに基づく改善提案・実行の経験

応募資格 (歓迎)

以下のいずれかに該当する方を歓迎します。

  • SEOの実践的知識（テクニカル・構造面を含む）と、検索流入を改善した実績
  • 外部ライターや制作会社などのパートナーへの発注・進行管理（ディレクション）の経験
  • LPO／EFO（フォーム入力完了率最適化）・CROの実践経験
  • HTML/CSSに関する基本的な理解
  • Figma等のデザインツールの利用やワイヤーフレーム作成の経験
  • BIツール等を用いた高度なデータ分析経験
  • 生成AI検索（AI Overview等）やE-E-A-Tを意識したサイト設計の知見
  • SNS運用、動画コンテンツ連携、デジタル広告の運用経験
  • コンテンツの企画・編集に関する知見・経験
  • 自動車・モビリティ、あるいは中古・ヴィンテージ領域など、専門性の高い商材におけるサイト運用経験

求める人材像

  • サイトを「プロダクト」として捉え、サイト構造・UI/UX・導線を継続的に磨き込むことに面白さを感じる方
  • データに基づくPDCAを重視し、論理的に改善仮説を立てて実行できる方
  • SEOやAI検索、UI/UXなど、WEB運用の最新動向を自ら学び続けられる向上心をお持ちの方
  • 要件定義から実行・効果測定まで、サイト運用の全工程に主体的に関われる方
  • 制作・開発パートナーや社内関係者と円滑に連携し、協働して目標を達成できる協調性のある方
  • 自動車文化やブランドの歴史・継承といった世界観に共感できる方（必須ではありませんが、当社の事業や価値観と親和性の高い視点です）

このポジションの魅力

  • 旧車王・外車王・コーポレートサイトという複数の媒体を横断し、改善の戦略から実行まで裁量を持って担える
  • 累計15,000件超の取引で蓄積した実績データを背景に、成果に直結するサイト改善に取り組める
  • サービスサイトでは、コンテンツの制作からUI/UX・導線の改善まで、自ら手がけられる
  • マーケティング部門の中核メンバーとして、事業戦略の意思決定に近い距離で働ける
職種 / 募集ポジション Webマーケター（オウンドメディア担当）
雇用形態 正社員
給与
年収
416,700~500,000円
みなし残業代45h107,000円~を含む※超過分は別途支給

昇給　年2回
賞与　年2回（入社6ヶ月以上）

役職手当（チームリーダー以上が対象）
通勤手当（月70,000円まで）
愛車手当（月5,000円）
家族手当（月5,000円）
子ども手当（月5,000円）
住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
各種資格手当
勤務地
  • 2220033  本社 神奈川県神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11
    地図で確認 
JR新横浜線/横浜市市営地下鉄 ブルーライン/相鉄新横浜線/東新横浜線 
「新横浜駅」より最短徒歩1分
勤務時間 
フレックス勤務制
・コアタイム10:30~16:30
・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00
休日 
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる）
冬季休暇（年末年始）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
福利厚生 
健康促進施策
退職金制度（勤続満5年以上対象）
定年後再雇用（65歳まで）
懇親会費補助
社員紹介制度（報奨金50万円）
ストックオプション制度
社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
結婚祝い金・出産祝い金
その他慶弔見舞金
育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
★各種研修制度充実
加入保険 
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
受動喫煙対策 
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置）
喫煙可能区域での業務なし
選考フロー 
書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。
会社情報
会社名 カレント自動車株式会社
事業内容 
専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。
主に展開している事業はこちらです。
◆自動車買取事業
◆自動車販売事業
◆修理・整備・車検・板金事業
◆IT・メディア事業
◆パーツ販売事業
◆整備ネットワーク・FC事業
お客様からの声 
自動車買取サービス「旧車王」「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。
・「外車王」
　口コミ件数：324件、評価：4.5/5.0　（2026年02月01日現在）
・「旧車王」
　口コミ件数：696件、評価：4.7/5.0　（2026年02月01日現在）
社風 
【オープン】
・Slackによるコミュニケーション
全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。
https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8

【フラット】
・経営層とのフラットな関係性
NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！

・裁量をもって働くことのできる環境
急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！

【遊び心】
・毎月の食事補助
月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！

・すごい車が入るとテンション上がる
当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！
https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3
メッセージ 
◆カレント自動車で大切なこと
経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」

カレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。

人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。
スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。
経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

◆社内の雰囲気・メンバー
社員は現在123名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。
車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です！

◆内定まで1週間
積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！