カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。

我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。

弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。

具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。

そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。

目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。

(代表取締役/江頭大介)

IS(インサイドセールス)の仕事について

募集背景

「外車王」「旧車王」など車買取メディアで急成長を遂げる当社。
中でもIS（インサイドセールス）部門は反響対応を担い、事業の中核を担っています。これまで未経験層の採用中心でしたが、組織の進化・拡大にあたり、【営業力】【マネジメント力】【改善推進力】を備えたリーダー候補の採用に舵を切りました。

現在、課題の抽出から改善策の実行、チームメンバー育成までを少数のプレイングマネージャーに依存しており、属人性の脱却とチーム力の底上げが急務です。

次世代のリーダーとして、あなたの経験・スキル・視座を活かしませんか？

仕事内容

ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。

▼ 入社初期（2〜3ヶ月）
・新規反響（電話・メール）への対応
　└ 架電：約50〜100件／日（通電率：約30%）
　└ メール：10〜20件／日（テンプレあり）
・車両の概算見積もり、アポイント取得
・データ入力
・トークスクリプトの仮説立て・改善提案

▼ 中期以降（3ヶ月〜）
・トークスクリプトの再設計・パターン化
　└ 売上・通電率・同行件数などのKPIをもとに構築
・メンバー育成（1on1・ロープレ）
・KPI管理・営業数値の見える化
・課題抽出／戦略策定
・ツール選定、業務改善プロジェクトの推進
・チームマネジメント

このポジションの魅力

🔹仕事のやりがい・成長機会

【100％反響営業で提案力が磨ける！】
新規開拓は一切なし。お客様からの問い合わせ対応に集中できるため、営業本来の「提案力」に専念できます。

【高いアポ取得率（約60％）を誇る営業モデル】
成果につながりやすく、日々の手応えがある環境です。

【施策設計から改善提案まで裁量大！】
トークスクリプトの改修・業務フローの最適化・KPI設計など、提案から実行まで一貫して担えます。

【データ×営業のスキルが身につく】
売上・通電率・アポ率などの数値から課題を抽出し、改善策を打つ「数字に強い営業」に成長できます。

【経営との距離が近く、戦略設計にも関われる】
意欲次第で、経営層と共に営業戦略を練る場にも参画可能。視座高くキャリアを伸ばせます。

【明確なキャリアパスあり】
半年～1年以内に、上位役職への昇進を目指せます。

🔹 チーム・働き方の魅力
【目標は個別の習熟度に応じて設定】
プレッシャーで追い込む文化ではなく、段階的に成長をサポートします。

【チームでの一体感ある営業活動】
架電状況や成果は日々チームで共有。困ったときはすぐに相談・協力できる環境です。

【クレーム対応はほぼゼロ】
興味を持って問合せされたお客様への対応なので、ストレスの少ない営業です。

応募条件

【必須（MUST）】

• 営業またはコールセンターでの実務経験（3年以上）
• チームマネジメント経験（年数や人数不問／1年以上目安）

【歓迎（WANT）】

• トークスクリプトの改善・設計経験
• 数値管理やKPI設計の経験
• 体育会系・スポーツ経験者（主体性・スピード感重視のため）

求める人物像

• 数字に強く、改善志向を持ち、スピード感をもって行動できる方
• 落ち着いた中でチームを鼓舞できる方
• プレイヤーでありながら、チームの成長にも責任感を持てる方

勤務地・福利厚生

オフィス環境

通勤便利なオフィス
「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社

☆ 2023年3月　相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により

「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆

都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、
時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、
朝の通勤がとても楽になります！

福利厚生

〈各種手当〉
●役職手当（チームリーダー以上が対象）
●通勤手当（月70,000円まで）
●愛車手当（月5,000円）
●家族手当（月5,000円）
●子ども手当（月5,000円）
●残業手当（1分単位で支給）
●住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
●各種資格手当

〈各種制度〉
●マイカー通勤可
●健康促進施策
●退職金制度（勤続満5年以上対象）
●定年後再雇用（65歳まで）
●懇親会費補助
●社員紹介制度（報奨金50万円）
●ストックオプション制度
●社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
●結婚祝い金・出産祝い金
●その他慶弔見舞金
●育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
★各種研修制度充実

〈加入保険〉
●健康保険
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金

〇受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
喫煙可能区域での業務なし