カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。
目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。
(代表取締役/江頭大介)
募集背景
ガレージカレントは、長年にわたり高品質な輸入名車の販売を通じて、多くのお客様に豊かなカーライフを提供してまいりました。
近年、市場の拡大とお客様からの厚いご支持により、事業は順調に成長を続けており、さらなる飛躍を目指しています。この事業拡大の波を捉え、私たちは既存店舗の体制を一層強化し、売上目標の達成を確実にするための新たな戦略を推進しています。
しかし、この成長を継続するためには、単なる販売力の強化だけでなく、組織全体のマネジメント能力の向上が不可欠です。特に、将来的な多店舗展開や、中古車販売に留まらない新規事業の立ち上げといった、当社の新たな挑戦を牽引していく幹部候補の育成は、喫緊の課題となっています。
そこで今回、私たちはガレージカレントの「店長候補」として、当社の未来を共に創造し、事業を強力に推進していただける方を募集いたします。
これまでの販売・営業経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方に、店舗運営の核となり、チームを率いて目標達成に貢献していただくことを期待しています。
当社の成長フェーズで、ご自身のリーダーシップと事業推進力を存分に発揮し、会社と共に成長していきたいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
役割と期待内容
ガレージカレントの店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。
具体的には、店舗全体の運営管理、販売戦略の立案と実行、在庫管理、そして顧客満足度を最大化するための質の高い接客・営業活動を統括していただきます。
また、メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、強固な店舗体制を築き上げることも重要なミッションです。
強いリーダーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、変化に柔軟に対応しながら自ら課題解決に取り組み、事業を牽引してください。
将来的には、当社の多店舗展開や新規事業の立ち上げにも深く関わり、幹部候補として事業成長を加速させることを期待しています。
- 店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理
- 輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行
- 顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善
- 車両の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理
- 事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案
- チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上
応募資格 (必須)
- 中古車業界での販売または営業の実務経験3年以上
- 店舗運営・マネジメント経験3年以上
- 普通自動車運転免許（AT限定不可）
求める人材像
- 強いリーダーシップを発揮し、店舗の売上目標達成にコミットできる方
- 事業拡大期において、自ら率先して課題解決に取り組み、変化を恐れず柔軟に対応できる行動力と責任感を持ち、事業を力強く推進していける方
- お客様の期待を超えるサービスを提供することに情熱を傾け、顧客満足度向上を追求できる方
- チームメンバーの成長を促し、店舗全体のパフォーマンスを最大化するために、積極的に育成・指導に取り組める方
将来の多店舗展開や新規事業を共に創り上げていく意欲のある方のご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | SR店長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 休憩60分 |
| 休日 | 週休2日（日曜定休+シフト制※社内カレンダーによる） 冬季休暇（年末年始） 夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日） GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日） 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 健康促進施策 退職金制度（勤続満5年以上対象） 定年後再雇用（65歳まで） 懇親会費補助 社員紹介制度（報奨金50万円） ストックオプション制度 社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） 結婚祝い金・出産祝い金 その他慶弔見舞金 育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%） ★各種研修制度充実 |
| 加入保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 喫煙可能区域での業務なし |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定 ※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。 |
| 会社名 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 |
| お客様からの声 | 自動車買取サービス「旧車王」「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。 ・「外車王」 口コミ件数：324件、評価：4.5/5.0 （2026年02月01日現在） ・「旧車王」 口コミ件数：696件、評価：4.7/5.0 （2026年02月01日現在） |
| 社風 | 【オープン】 ・Slackによるコミュニケーション 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8 【フラット】 ・経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ・裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ 【遊び心】 ・毎月の食事補助 月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ・すごい車が入るとテンション上がる 当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3 |
| メッセージ | ◆カレント自動車で大切なこと 経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。 人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ◆社内の雰囲気・メンバー 社員は現在125名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です！ ◆内定まで1週間 積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！ |