カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。
おかげさまで2023年度の売上高はついに100億円を突破！
さらなる成長を遂げて、まずは売上300億円企業をめざしています。ぜひあなたの力を貸してください。
(代表取締役/江頭大介)
仕事内容
輸入車・旧車の整備工場にてサービスフロント業務全般をお願いします。
- 現場管理
- 見積り作成
- 接客応対
- 電話メール対応
- お客様情報入出力
- 書類作成
魅力
- 年式やメーカーなど多種多様な車種を経験できる
- 旧車や輸入車にも触れることができる
- 会社の成長と自分をリンクさせられる
- ベンチャーから大企業になるまでを経験できる
- 多種多様な車の知識を身につけることができる
- マネジメント能力を身につけることができる
必要な経験・資格
【must】
- 自動車業界での経験
- 普通自動車免許一種（MT）
【want】
- 三級整備士資格以上保持者
- 整備士経験（国産車・輸入車・トラック等取扱車種は問いません）
こんな方におすすめです
- 誠実に明るく仕事に取り組める方
- 人と話すことが好きな方
- 新しいことにチャレンジすることが好きな方
| 職種 / 募集ポジション | フロントスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | カレントテックセンタ 神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10 車通勤ok ※駐車場はありません ※駐車場手当5000円支給 ※ご自身で契約して頂きます |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日 | 【休日：115日】 日曜＋シフト1日 GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇など長期休暇あり！ |
| 教育・研修 | マナー研修、専門研修、京セラ新入社員合宿研修、京セラマネジメント研修（外部講師）、京セラリーダー研修（外部講師）、京セラパワーアップ研修（外部講師） |
| 休日休暇 | ・年間115日／（内訳）週休2日制（日曜+他1日休み） ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶事休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 〇受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 喫煙可能区域での業務なし 〈各種手当〉 ●整備資格手当(月20,000円※2級以上保持者) ●役職手当（チームリーダー以上が対象） ●通勤手当（月70,000円まで） ●愛車手当（月5,000円） ●家族手当（月5,000円） ●子ども手当（月5,000円※一人当たり） ●残業手当（1分単位で支給） ●住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ●各種資格手当 〈各種制度〉 ●マイカー通勤可 ●健康促進施策 ●退職金制度（勤続満5年以上対象） ●定年後再雇用（65歳まで） ●懇親会費補助 ●社員紹介制度（報奨金50万円~100万円※正社員の場合） ●ストックオプション制度 ●社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） ●結婚祝い金・出産祝い金 ●その他慶弔見舞金 ●育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%） ★各種研修制度充実 〈加入保険〉 ●健康保険 ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 |
| 会社名 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売・ECサイト事業 ◆コンバートEV事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 |
| お客様からの声 | 自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。 ・「外車王」 口コミ件数：307件、評価：4.6/5.0 （2024年07月01日現在） ・「旧車王」 口コミ件数：641件、評価：4.7/5.0 （2024年07月01日現在） |
| 社風 | 【オープン】 ・Slackによるコミュニケーション 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8 【フラット】 ・経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ・裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ 【遊び心】 ・毎月の食事補助 月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ・すごい車が入るとテンション上がる 当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3 |
| メッセージ | ◆カレント自動車で大切なこと 経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。 人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ◆社内の雰囲気・メンバー 社員は現在129名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です！ ◆内定まで1週間 積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！ |