カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。
目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。
(代表取締役/江頭大介)
仕事内容
本ポジションでは、情報メディア事業のtoB向けCS担当として事業を推進していただきます。
現在0→0.5フェーズは完了しており、今後0.5→2へと事業をスケールさせるフェーズに突入する中で、・システム改修・問い合わせ対応・データ分析など、事業の最前線で価値発揮いただける方を求めています。
- 提携しているエンジニアと連携しシステムの改修
- 加盟店へのヒアリング・支援、開拓
- 現場・加盟店・マーケ部門と連携しながらの企画立案・実行支援
- マーケティングのディレクション支援（広告運用・流入改善など）
- コールセンターやオペレーションチームと連携した業務改善
- アライアンス・パートナーシップ戦略の企画～実行
募集背景
当社では、ITユニットを中心に、自動車業界向けの送客・広告収入モデルのメディア事業を推進しています。
2024年10月にリニューアルしたWebサービスは、まだまだ試行錯誤の真っ最中で、各プレイヤーが現場の施策を必死に回しております。
上流から事業全体を見渡し、仮説立て～実行計画化～改善といった「利益を生む構造」を共に設計・実行していただける方を募集しております。
特に「自ら考え、自ら動く」スタンスを重視しています。
このポジションの魅力
- 上流から下流まで一貫して携われる：企画・戦略だけでなく、実行と改善の手触りも重視。事業家としての本質的な力が身に付きます。
- 小さな組織、大きな裁量：意思決定が早く、自分の考えがダイレクトに反映される環境です。
応募条件
応募資格および求める人物像はこちらです。
求める経験
必須要件
- 以下いずれか必須
- ディレクター職/企画営業職/コンサル営業職など事業運営側の経験
- 事業企画／営業企画／マーケティングの企画実行
- 経営企画／新規事業開発／データ分析 等の企画系業務
- その他上記に付随する経験
歓迎要件
- 上記の複数領域にまたがる経験
- 自動車業界の知見（必須ではありません）
求める人物像
- 改善志向・論理的思考を持ち、自ら壁打ちしながら業務を前に進められる方
- ビジネスを俯瞰して見られる「地頭の良さ」がある方
- 社内外の関係者を巻き込んで行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 情報メディア事業カスタマーサクセス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR新横浜線/横浜市市営地下鉄 ブルーライン/相鉄新横浜線/東新横浜線 「新横浜駅」より最短徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックス勤務制 ・コアタイム10:30~16:30 ・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00 |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる） 冬季休暇（年末年始） 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 健康促進施策 退職金制度（勤続満5年以上対象） 定年後再雇用（65歳まで） 懇親会費補助 社員紹介制度（報奨金50万円） ストックオプション制度 社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） 結婚祝い金・出産祝い金 その他慶弔見舞金 育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%） ★各種研修制度充実 |
| 加入保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置） 喫煙可能区域での業務なし |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定 ※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。 |
| 会社名 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 |
| お客様からの声 | 自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。 ・「外車王」 口コミ件数：328件、評価：4.5/5.0 （2025年07月01日現在） ・「旧車王」 口コミ件数：698件、評価：4.7/5.0 （2025年07月01日現在） |
| 社風 | 【オープン】 ・Slackによるコミュニケーション 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8 【フラット】 ・経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ・裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ 【遊び心】 ・毎月の食事補助 月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ・すごい車が入るとテンション上がる 当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3 |
| メッセージ | ◆カレント自動車で大切なこと 経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。 人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ◆社内の雰囲気・メンバー 社員は現在119名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です！ ◆内定まで1週間 積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！ |