カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。

我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。

弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。

具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。

そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。

おかげさまで2023年度の売上高はついに100億円を突破！
さらなる成長を遂げて、まずは売上300億円企業をめざしています。ぜひあなたの力を貸してください。

(代表取締役/江頭大介)

仕事内容

当社IT部門のマーケティング担当リーダー候補として、新規プロモーション施策の立案・実行、現行施策の管理・改善・分析、部門内のメンバー管理、育成などを担っていただきます。

• 組織マネジメント
• KPIやPL設計
• 経営層への進捗共有
• 施策の実行とHands on
• 経営課題の解決施策の実行

※ご経験に応じて担当業務の範囲は異なります。ご経験によってはリーダーとして採用も可能です

携わっていただけるプロモーション施策は以下のとおりです。

＜オンライン施策＞

• リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等の運用型広告や、その他新規WEB広告の施策運用
• サービスサイトやオウンドメディアの企画・運営（SEO、記事制作、サイト改善）
• 各広告媒体との交渉、企画、出稿業務（大手Webメディア、専門メディアなど）
• 各種分析業務（リード獲得〜利益までの成果分析） メールマーケティング、ナーチャリングなど

＜オフライン施策＞

• マス広告（チラシ、ラジオ、TVCMなど）
• パンフレット等の営業ツールの設計や制作

将来的にはご志向に応じて施策の幅を広げていただくことや、リーダーとしてマーケティングの全体戦略に携わっていただくことも可能です。

この仕事の魅力

• デジタルマーケティングの運用だけではなく、事業成長戦略にも関われます。
• 大きな広告宣伝予算があり、様々な施策にチャレンジすることが可能です。
• 社内外の専門家と連携し、それぞれの領域のプロフェッショナルと共に戦略頭脳を磨ける環境です。
• オンライン/オフラインのマーケティングコミュニケーションの戦略立案から実行まで携われます。
• CRMや生産性向上のDX領域の業務にも携われます。

募集背景

事業拡大に伴い、既存施策だけでなく新たな施策の提案や戦略を一緒に考えてもらえる方を迎え入れ組織再編するための募集です。

応募条件

求めたい経験

【必須要件】

• デジタルマーケティングの3年程度の実務経験
• 5人程度のマネジメント経験

【歓迎要件】

• ベンチャー企業での実務経験
• 10人以上マネジメント経験
• プロダクト開発の進行管理経験
• 事業会社でのプロモーション業務の経験
• オフラインマーケティングのご経験
• 営業や事業立ち上げ推進のご経験

求めたい人物像

• 誠実に明るく仕事に熱量を持って取り組める方
• 新しいことにチャレンジすることが好きな方
• PDCAサイクルを主体的に回し分析と改善を行える方
• whyを突き詰め、論理的な思考ができる方
• 定量的な分析が好きな方
• 関係者とうまくコミュニケーションを取って業務を推進できる方

こんな言葉にピンとくる方と働きたい！

クルマ屋の世界を変える！

我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。
やり方はファブレス
店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。

自動車再生メーカー、頭脳集団、これらのワードにピンときたあなた！
ぜひご応募お待ちしております。

勤務地・福利厚生

オフィス環境

通勤便利なオフィス
「新横浜」各線から徒歩1〜5分に位置する当社
☆ 2023年3月　相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により
「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆
都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、
時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、
朝の通勤がとても楽になります！

福利厚生

〈各種手当〉
●役職手当（チームリーダー以上が対象）
●通勤手当（月70,000円まで）
●愛車手当（月5,000円）
●家族手当（月5,000円）
●子ども手当（月5,000円※一人当たり）
●残業手当（1分単位で支給）
●住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
●各種資格手当

〈各種制度〉
●マイカー通勤可
●健康促進施策
●退職金制度（勤続満5年以上対象）
●定年後再雇用（65歳まで）
●懇親会費補助
●社員紹介制度（報奨金50万円~100万円※正社員の場合）
●ストックオプション制度
●社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
●結婚祝い金・出産祝い金
●その他慶弔見舞金
●育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
★各種研修制度充実
〈加入保険〉
●健康保険
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
〇受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
喫煙可能区域での業務なし