カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売(卸し/小売)まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。
目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。
(代表取締役/江頭大介)
仕事内容
本社にて、情報システム業務全般に携わっていただきます。
当社では現在、情報セキュリティ体制の強化と業務の安定運用を目指し、準委任契約先と連携しながら、情シス業務を行っています。
今回、現担当者の退職に伴い、社内IT対応を担いながら、総務業務の一部を兼任してくださる正社員の社内SEを募集します。
準委任契約先の支援を受けつつ、将来的には社内の情シス体制を主導していただける方を歓迎します。
具体的には
▼情報システム業務
- 社内インフラ(PC・ネットワーク・プリンタ等)の運用・保守
- PCやスマートフォンのキッティング、アカウント発行・管理
- セキュリティ設定・ツール導入支援(MDM、アンチウイルス等)
- 情報資産・IT機器の管理台帳の整備
- 社内ヘルプデスク対応(一次受け)
- プライバシーマークの運用支援(UGは準委任契約先との連携)
▼総務業務(兼務)
- 固定電話、複合機、通信回線などの契約管理・ベンダー対応
- 備品・資産の管理、社内マニュアルやFAQの整備
- 情シス領域に関するガイドラインや運用ルールの策定支援
※ご経験・ご希望に応じて、業務の幅を柔軟に調整します。
配属部署
配属:管理部 (10名)
- PAユニット
- 総務労務チーム:正社員2名・派遣社員2名
- 財務経理チーム:正社員2名・派遣社員1名
- 人事教育ユニット
- 正社員2名・アルバイト1名
◎現在社員は120名ほどで20~30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です!
応募条件
必須経験、歓迎経験および求める人物像はこちらです。
必須経験
- 下記4つのうち1つに当てはまる方
- 社内情報システム業務の実務経験(3年以上)
- PC設定やネットワーク基礎の理解(TCP/IP、VPN等)
- IT資産・アカウント管理の経験
- 社内ユーザーへのヘルプデスク対応経験
歓迎する経験
- 総務またはバックオフィス業務の実務経験
- プライバシーマークやISMSの運用経験・知識
- Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理経験
- MDMやエンドポイントセキュリティ管理の経験
- ベンダー対応、外部委託管理の経験
求める人物像
- 自ら業務を整理し、ルールや仕組みづくりを行える方
- 社内のさまざまな部門と丁寧にコミュニケーションできる方
- 情シス専任ではなく、他のバックオフィス業務にも前向きに関われる方
| 職種 / 募集ポジション | 情報システム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間:入社から6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件の変動なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ■本社 横浜市営地下鉄ブルーライン・相鉄新横浜線・東急新横浜線「新横浜駅」から徒歩1分 JR横浜線「新横浜駅」から徒歩4分 |
| 勤務時間 | ⭐️フレックス勤務制 ・コアタイム10:30~16:30 ・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00 |
| 休日 | ■年間休日120日 ■週休2日(土曜・日曜)、祝日※会社カレンダーに準ずる ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 〈各種制度〉 マイカー通勤可 健康促進施策 退職金制度(勤続満5年以上対象) 定年後再雇用(65歳まで) 懇親会費補助 社員紹介制度(報奨金50万円※正社員の場合) ストックオプション制度 社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可) 結婚祝い金・出産祝い金 その他慶弔見舞金 育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%) 副業OK(規定あり) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 喫煙可能区域での業務なし |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 休憩60分 |
| 手当 | 〈各種手当〉 役職手当(チームリーダー以上) 通勤手当(月70,000円まで) 愛車手当(月5,000円) 家族手当(月5,000円) 子ども手当(月5,000円) 住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上) 各種資格手当 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定 ※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。 |
| 会社名 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 |
| お客様からの声 | 自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。 ・「外車王」 口コミ件数:328件、評価:4.5/5.0 (2025年07月01日現在) ・「旧車王」 口コミ件数:698件、評価:4.7/5.0 (2025年07月01日現在) |
| 社風 | 【オープン】 ・Slackによるコミュニケーション 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8 【フラット】 ・経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています! ・裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です! 【遊び心】 ・毎月の食事補助 月1回の食事会(通称:オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています! ・すごい車が入るとテンション上がる 当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります! https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3 |
| メッセージ | ◆カレント自動車で大切なこと 経営理念:「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。 人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ◆社内の雰囲気・メンバー 社員は現在119名で20~30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です! ◆内定まで1週間 積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください! |