カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。
おかげさまで2023年度の売上高はついに100億円を突破！
さらなる成長を遂げて、まずは売上300億円企業をめざしています。ぜひあなたの力を貸してください。
(代表取締役/江頭大介)
仕事内容
実際にお願いしたい業務は下記の５点を想定しております！
・応募者の書類選考～最終面接対応
・応募者の管理・対応・日程調整（応募メールの受付・返信、電話・メールによる問合せへの対応）
・内定者フォロー（入社手続きなど）
・人材エージェントの対応（電話、メール）
・求人票作成、変更対応
入社〜実務開始のイメージは、中途採用における応募者の面談を中心に日程調整や内定者フォローをお任せいたします！
ゆくゆくは、採用戦略立案や採用計画策定などにも携わっていただきたいと考えています！
募集背景
安定した収益基盤のもと、右肩上がりに売上を伸ばしている当社。
「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ価値ある中古車を修理修復し市場に再流通させる事業を行なっていて、実際に現場からも多くの採用ニーズがあがっている状態です。さらなる組織拡大に向けて採用活動に今以上に注力し、事業拡大にアクセルをかけるため増員いたします！
働くメンバー
人事教育ユニット採用チーム配属（合計4名：メンバーは20代から30代）です！
弊社の社員は20～30代が中心で、営業メンバーは平均年齢27.8歳。代表とも距離が近く風通しの良さがあります。
未経験で入社した人も多く、女性も多数活躍中。お休みもしっかり取れてワークライフバランスも整えられます。
応募条件
求めたい経験
下記いずれかのご経験がおありの方を想定しております！
- RAの経験1年以上
- CAの経験1年以上
- 求人広告の代理店営業1年以上
- その他人材系サービスでの営業経験1年以上
あると望ましい経験
- 事業会社での採用実務経験
求めたいスキル
- メールや電話での対応や基本的なPCスキル
- 営業スキル
求めたい人物像
- 泥臭くコツコツ行動できるタイプ
- 誠実に明るく仕事に取り組める方
- 会社のカルチャーや理念に共感していただける方
- キャリアアップを図りたい方
通勤便利なオフィス
「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社
☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により
「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆
都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、
時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、
朝の通勤がとても楽になります！
こんな言葉にピンとくる方と働きたい！
クルマ屋の世界を変える！
我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。
やり方はファブレス
店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。
自動車再生メーカー、頭脳集団、これらのワードにピンときたあなた！
ぜひご応募お待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ■本社／横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」から徒歩1分 ★☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆★ ・乗り換え回数の減少 ・所要時間の短縮 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 ⭐️フレックス勤務制 ・コアタイム10:30~16:30 ・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00 |
| 休日 | 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 土日祝休み 週休2日（土曜・日曜）、祝日※会社カレンダーに準ずる 年間休日120日 |
| 待遇・制度 | 〇受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 喫煙可能区域での業務なし 〈各種手当〉 ●役職手当（チームリーダー以上が対象） ●通勤手当（月70,000円まで） ●愛車手当（月5,000円） ●家族手当（月5,000円） ●子ども手当（月5,000円※一人当たり） ●残業手当（1分単位で支給） ●住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ●各種資格手当 〈各種制度〉 ●マイカー通勤可 ●健康促進施策 ●退職金制度（勤続満5年以上対象） ●定年後再雇用（65歳まで） ●懇親会費補助 ●社員紹介制度（報奨金50万円~100万円※正社員の場合） ●ストックオプション制度 ●社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） ●結婚祝い金・出産祝い金 ●その他慶弔見舞金 ●育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%） ●副業OK（規定あり） ★各種研修制度充実 〈加入保険〉 ●健康保険 ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 |
| 会社名 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売・ECサイト事業 ◆コンバートEV事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 |
| お客様からの声 | 自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。 ・「外車王」 口コミ件数：307件、評価：4.6/5.0 （2024年07月01日現在） ・「旧車王」 口コミ件数：641件、評価：4.7/5.0 （2024年07月01日現在） |
| 社風 | 【オープン】 ・Slackによるコミュニケーション 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8 【フラット】 ・経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ・裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ 【遊び心】 ・毎月の食事補助 月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ・すごい車が入るとテンション上がる 当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3 |
| メッセージ | ◆カレント自動車で大切なこと 経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。 人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ◆社内の雰囲気・メンバー 社員は現在129名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です！ ◆内定まで1週間 積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！ |