コーポレート業務を中心とした全社AI活用推進スペシャリスト

カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。

我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。

弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。

具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。

そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。

目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。

(代表取締役/江頭大介)

当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。募集背景

当社は急速な事業成長を遂げており、それに伴いバックオフィス業務の重要性と複雑性が増しています。現状の業務プロセスを維持するだけでは、今後のさらなる発展に対応しきれないという課題に直面しており、持続的な成長を実現するためには、業務の抜本的な効率化と高度化が不可欠であると認識しています。

そこで当社では、全社的なDX推進を経営戦略の柱の一つと位置づけています。特に、AI技術の積極的な導入は、バックオフィス業務の生産性を飛躍的に向上させ、社員がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創出するための鍵となると考えています。

この度、私たちは総務労務チーム内に新たなポジションとして「AI活用推進スペシャリスト」を募集します。このポジションは、まず総務労務領域におけるAI技術の導入と活用をリードし、RPAツールなども含めた業務変革を推進していただきます。

将来的には、その成功事例を基に、バックオフィス全体、ひいては全社的なAI活用を牽引し、当社の生産性向上と業務効率化に貢献していただくことを期待しています。変化を恐れず、新しい技術で当社の未来を共に創っていく意欲ある方からのご応募をお待ちしております。

役割と期待内容

総務チームの一員として、コーポレート業務を中心に当社全体のAI活用を推進いただくポジションです。総務業務を兼ねながらバックオフィス業務の効率化・高度化を目指すDX推進の一環として、特にコーポレート領域におけるAI技術（RPA含む）の導入を主導し、生産性向上と業務変革を実現することがミッションです。

具体的な業務としては、

• 既存業務フローの可視化と課題抽出
• AI/RPAを活用した改善策の企画・提案・導入
• 導入後の効果測定・運用改善まで

を一貫してご担当いただきます。

関連部署や外部ベンダーとの連携を密に取りながら、新しい技術や変化に前向きに取り組み、論理的思考力と課題解決能力を活かして自律的に業務を推進してください。

応募資格 (必須)

• AI/機械学習に関する基礎知識
• 最新のIT技術トレンドへの強い関心
• 部署横断での円滑な調整・連携経験

応募資格 (歓迎)

• 管理部業務の実務経験
• ベンチャー企業でのマルチタスクの管理部経験
• RPAツールを用いた業務効率化経験
• 業務フローの可視化と改善提案経験
• データ分析ツール（Excel VBA等）の活用経験
• 小規模な社内プロジェクト推進経験

求める人材像

当社が目指すバックオフィスDXを、コーポレートの視点から牽引いただける方を求めています。AIや新しい技術への強い好奇心と学習意欲を持ち、それらを既存の業務フローにどう適用し、変革できるかを自律的に考え、実行に移せる方を歓迎します。

総務業務の深い理解を基盤としつつ、現状維持ではなく、常に業務効率化や生産性向上への課題意識を持ち、論理的な思考力で解決策を導き出せる方を期待します。

また、部署内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、AI活用による全社的な業務変革を推進していく意欲のある方、変化を前向きに捉え、未知の領域にも果敢に挑戦できる方を歓迎します。

教育制度

入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。
配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。

1. 入社時研修（9営業日）

最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。

• 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。
• 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
• 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。
• 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
• 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。

2. 本配属後

• OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。

当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。