部署紹介
IDガバナンス局は、2023年10月に新設された組織で、社内ID管理、権限管理、認証/認可、フェデレーションなどの社内のID基盤と周辺システムの開発・運用などを行っているチームです。
サイバーエージェントグループはサービスやプロダクトが増えると共に社員数も増えており、時代とともにリモートワーク等の働き方の柔軟性も高まっている中で、ID管理のセキュリティレベルを高めていくことが求められています。
今回募集しているIDガバナンス局は、弊グループの次の20年の生産性や安全性を最大化するために、既存システムを抜本的に作り直す組織として2023年10月に新設された組織です。
全体で数千名の社員のID管理をより高いセキュリティレベルに高め、よりよい事業運営ができるよう組織を強化したく、採用することとなりました。
業務の効率化とセキュリティ強化がますます重要な課題となっている今、これを実現するためには、優秀なエンジニアによる新たな技術導入やプロジェクト推進が不可欠です。
私たちはエンジニア一人ひとりが活躍できる環境の整備と、キャリアの成長機会を提供することを最優先に考えています。
⭐️ このポジションの魅力
⚫️キャリアの成長機会
グループIT推進本部は、エンジニアが主体となる組織であり、各エンジニアがプロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトをリードするチャンスがあります。
また、リーダー、マネージャー、プロダクトオーナーといった役割に挑戦する機会が豊富にあり、自分の意欲やキャリアビジョンに応じた役割を選択できます。
さらに、役員との定期的な対話を通じて、上流工程の経験を積み、意思決定に関与することができます。
⚫️技術的挑戦とモダンな開発環境
コロナ禍以降、働き方やデバイスの多様化に対応するため、当社では最新のセキュリティ技術やデータ管理手法を導入しています。
バックエンド開発では、モダンな技術（Go言語、gRPCなど）や最新のフレームワークを採用しており、エンジニアには使用する技術やツールの選択権が与えられ、自主性を持ってプロジェクトを進めることができます。
⚫️大規模プロジェクトと現代的な社内基盤構築
当社では、ゼロトラストセキュリティや現代的な働き方に対応した大規模な社内基盤の構築に取り組んでいます。
これらは大企業でも実現が難しい挑戦であり、その中で大きな成長と達成感を得ることができます。
業務内容
サイバーエージェントを支えるID基盤の安定性、信頼性強化を行うための関連システム基盤の開発・運用をチームメンバーや他の部署と連携して行っていただきます。
主な業務内容
- ID管理、権限管理、認証／認可、フェデレーションを効率化するための業務改善の推進
- 社内向けID基盤(Webアプリケーション)の運用、改善など
- 業務DXを加速させるための社内データの収集、データを活用した新規機能開発
主な利用技術・開発環境・ツール
Go / Java / AWS / GCP / gRPC / GitHub / Slack / Notion など
求める経験・スキル
必須スキル・経験
- Webサービスの設計・運用・チューニング・障害対応の経験（3年以上）
- AWSやGCP等パブリッククラウドのシステム設計・構築・運用経験（3年以上）
- SREまたはDevOpsエンジニアとしての実務経験
歓迎スキル・経験
- 何らかのプログラミング言語を用いた開発経験
- Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの実践経験
- CI/CDパイプラインの設計・構築・最適化経験
- SLI/SLOの設計、実践経験
- チームリーダー、チームマネジメントの経験
- セキュリティ監査やコンプライアンス対応の経験
- 技術ブログの執筆や技術カンファレンスでの登壇経験
求められるマインド
- これまでの開発経験を活かして情報セキュリティの分野の能力を高めたい方
- 責任感をもって施策を推進できる方
- 立場の異なる関係者に対して粘り強く交渉を進めることができる方
- 理想を見据えつつ現実と向き合い課題解決を進められる方
- 柔軟に意見を受け入れ、チームワークを重視しながらコミュニケーションができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【グループIT推進本部】インフラエンジニア・SREエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 勤務時間 | 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用） |
| 待遇 | ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 晋 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |