当社は2011年にサービスを開始して以降、全国63エリアでモビリティシェアサービスを展開している企業です。2024年度の利用回数は2,380万回（1分間に約45回）利用されている国内No.1の利用回数を誇るサービスを運営している企業です。
わたしたちは、地域に根付き人々に愛される新たなモビリティサービスを提供することで健康で環境に優しい日本の「まちづくり」に貢献しますというミッションステートメントのもと、シェアサイクル事業を通じて、健康で環境に優しいSDGｓな「まちづくり」の一端を担うべく全社一丸となって取り組んでいます。
※2025年12月1日現在
組織の業務概要
シェアリング事業部はモビリティシェアサービスの普及と利用促進を通じて、自治体や現地事業者と協働しながら、“まちづくり”に貢献する地域密着型の運営を担っています。
担当いただく業務概要
主に東日本エリア（東京・横浜・仙台など）において、地域のパートナーである自治体や事業者と連携し、以下の業務を中心に担当いただきます。
- 利用データを活用した運営改善・サービス品質向上、シェアサイクルポートの新規開拓・設置交渉
- 自治体への定期報告、地域の交通課題に沿ったまちづくり支援の施策企画・提案、現地事業者のサポート
- 東日本の新規サービス提供エリアの開拓・提案
- チームリーダーとしてメンバーの育成・指導、及び社員・派遣等を含めたチームマネジメント
求める人材
- ドコモ・バイクシェアの事業/ミッションに共感できる方
- 目的達成に向けて社内外のメンバーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方
- 目標達成に向け、自ら考え、行動できる主体性がある方
- 地域課題解決に対して前向きに取り組める意欲がある方
＜求める経験やスキル＞
- 営業経験
- 社内外ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れるコミュニケーション能力
＜その他あると望ましい経験/スキル＞
- 法人営業、自治体の折衝経験、公募の応札対応経験
- サービスの運営業務経験
- 交通インフラ、シェアリングサービス、駐車場サービス等の交通や土地関連の知識
- チームリーダーまたは現場マネジメントの経験、メンバー育成・指導の経験
候補者へのメッセージ
地域のパートナーである自治体や事業者と連携し、地域のニーズや課題を汲み取りながら、サービスを育てていくやりがいの大きいポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | DBS-04 営業企画（東京勤務）／勤務（リーダークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【リモートワーク（在宅勤務）の利用状況】 ・出社が必要な時を除いて在宅勤務（在宅勤務率50％程度） ・社外MTG等による不定期出張あり |
| 労働条件 | 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 試用期間あり（4ヶ月） 【勤務時間】 9:30～18:00（休憩1時間） ※スーパーフレックスタイム制度有 【待遇】 特別手当年2回 交通費全額支給 各種社会保険完備 諸手当（リモートワーク手当 他） その他福利厚生 ※退職手当はありません 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇20日（採用月により異なる） ライフプラン休暇 特別休暇（夏季休暇） 特別連続休暇 記念日休暇 病気休暇など 【勤務場所の変更範囲】 変更あり（当社事業所） 【従事業務の変更範囲】 変更あり（当社業務全般） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 採用部署 | シェアリング事業部 第一まちづくり推進担当 |
| 求人ID | DBS-04 |
| 会社名 | 株式会社ドコモ・バイクシェア |
|---|---|
| 事業開始 | 2011年 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門三丁目8番8号 NTT虎ノ門ビル6階 |
| 従業員 | 約50名（2025年12月1日現在） |
| 出資比率 | ●NTTドコモ：85.0％ ●NTT都市開発：6.7％ ●NTTデータ：6.3％ ●NTTファシリティーズ：2.0％ |
| 主な事業内容 | ●サイクルシェアリング事業の運営 ●サイクルシェアリング運営事業者（コミュニティサイクル、レンタサイクル運営事業者等）へのシステム提供、コンサルティング業務 ●各種イベントの企画運営業務 等 |
| ウェブサイト | https://docomo-cycle.jp/ |
| コーポレートサイト | https://www.d-bikeshare.com/ |
| キャリア採用に関するお問い合わせ先 | career-info-ml@d-bikeshare.com お問い合わせ内容によってはお答えできない場合もございますのでご了承ください。 |