当社は2011年にサービスを開始して以降、全国63エリアでモビリティシェアサービスを展開している企業です。2024年度の利用回数は2,380万回（1分間に約45回）利用されている国内No.1の利用回数を誇るサービスを運営している企業です。
わたしたちは、地域に根付き人々に愛される新たなモビリティサービスを提供することで健康で環境に優しい日本の「まちづくり」に貢献しますというミッションステートメントのもと、シェアサイクル事業を通じて、健康で環境に優しいSDGｓな「まちづくり」の一端を担うべく全社一丸となって取り組んでいます。
※2025年12月1日現在
組織の業務概要
エリア戦略部は、モビリティシェアサービス推進のため、利用したい時に利用できる環境整備を行っている部署になります。具体的にはモビリティの偏在解消やバッテリー交換といったサービス品質の維持・向上に向けた運営業務です。
担当いただく業務概要
- サービス品質の管理
- 業務委託先企業の管理
- ポート地権者・管理会社等からの問い合わせ対応
- ポート関連物品の管理
※大阪以外のエリアは出張での対応を予定しています。
求める人材
- ドコモ・バイクシェアの事業/ミッションに共感できる方
- 目的達成に向けて社内外のメンバーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方
- 既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
＜求める経験やスキル＞
- 委託先企業に対する管理経験を通じた業務推進経験
- 業務委託先企業を含む様々なステークホルダーとの交渉・調整能力
＜その他あると望ましい経験/スキル＞
- 事業成長に向けた新たな業務委託契約を締結した経験
- 新たな事業構想を興し、実現させる能力
- 障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力
候補者へのメッセージ
- 都市の快適な移動環境を支えるという社会貢献性を感じていただく事ができます。
- 利用者からの「便利になった」という実感を直接支える業務です。
- ご自身の成果により街の変化を感じていただく事ができます。
| 職種 / 募集ポジション | DBS-09 オペレーション企画（大阪勤務）／勤務（メンバークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【リモートワーク（在宅勤務）の利用状況】 ・出社が必要な時を除いて在宅勤務（在宅勤務率50％程度） ・社外MTG等による不定期出張あり |
| 労働条件 | 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 試用期間あり（4ヶ月） 【勤務時間】 9:30～18:00（休憩1時間） ※スーパーフレックスタイム制度有 【待遇】 特別手当年2回 交通費全額支給 各種社会保険完備 諸手当（リモートワーク手当 他） その他福利厚生 ※退職手当はありません 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇20日（採用月により異なる） ライフプラン休暇 特別休暇（夏季休暇） 特別連続休暇 記念日休暇 病気休暇など 【勤務場所の変更範囲】 変更あり（当社事業所） 【従事業務の変更範囲】 変更あり（当社業務全般） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 採用部署 | エリア戦略部 エリア戦略担当 |
| 求人ID | DBS-09 |
| 会社名 | 株式会社ドコモ・バイクシェア |
|---|---|
| 事業開始 | 2011年 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門三丁目8番8号 NTT虎ノ門ビル6階 |
| 従業員 | 約50名（2025年12月1日現在） |
| 出資比率 | ●NTTドコモ：85.0％ ●NTT都市開発：6.7％ ●NTTデータ：6.3％ ●NTTファシリティーズ：2.0％ |
| 主な事業内容 | ●サイクルシェアリング事業の運営 ●サイクルシェアリング運営事業者（コミュニティサイクル、レンタサイクル運営事業者等）へのシステム提供、コンサルティング業務 ●各種イベントの企画運営業務 等 |
| ウェブサイト | https://docomo-cycle.jp/ |
| コーポレートサイト | https://www.d-bikeshare.com/ |
| キャリア採用に関するお問い合わせ先 | career-info-ml@d-bikeshare.com お問い合わせ内容によってはお答えできない場合もございますのでご了承ください。 |