株式会社大庄 求人一覧

就活ハラスメント防止方針および相談窓口のご案内

■はじめに（企業の姿勢） 当社は、すべての求職者（学生、インターンシップ参加者、選考応募者等）が、自身の能力を最大限に発揮し、安心して選考および各種イベントに参加できるよう、ハラスメントのない環境づくりを徹底しています。セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他不適切な言動等は、個人の尊厳を傷つける許されない行為です。当社は、健全かつ公平な採用活動を推進し、皆さまが安心して当社との接点を持てる環境を維持することを宣言いたします。 ■防止方針・禁止事項当社は、選考に関わる全ての社員に対し、以下の行為を厳格に禁止しています。 ・不適切・プライベートな質問の禁止 ・選考過程において、業務遂行能力に関係のない事項（家族構成、交際関係、宗教、思想、信条、住環境等）について質問すること。 ・個人的な連絡・SNS等でのやり取りの禁止 ・選考関係者（面接官、リクルーター、社員等）が、職務上の必要性を超えて、個人の連絡先を交換したり、私的なSNSやメッセージアプリ等でやり取りを行うこと。 ・不適切な勧誘・接触の禁止 ・選考以外の目的で、個別の面談や飲食（特にアルコールを伴う懇親）に誘うこと。 ・不当な拘束（オワハラ）の禁止 ・内定や選考結果を条件として、他社の選考辞退を強要したり、不当に意思決定を急かしたりすること。 ■就活ハラスメント相談窓口のご案内 万が一、当社の選考過程や社員との接点（各種説明会・面接、OB/OG訪問、インターンシップ等）において、上記禁止事項に該当する行為や、不安・不快に感じられる言動があった場合は、下記の窓口までご相談ください。 ・対象者 当社の採用選考に応募された方、インターンシップ・各種イベント参加者、OB/OG訪問等で当社社員と接点を持たれた方 ・対応時間 平日 9:00 〜 17:00 ・連絡先 メール：ds-sodan@daisyo.co.jp 電　話：03-5763-5033 ■相談者の保護とプライバシーについて ご相談いただくにあたり、以下の事項を徹底し、相談者の安全と利益を保護します。 ・秘密の厳守：相談内容および提供された個人情報は、法令に基づき厳重に管理されます。ご本人の同意なく、本件の対応・事実確認以外の目的で使用されることはありません。 ・不利益な取扱いの禁止相談したこと、または事実確認に協力したことを理由として、採否の決定や選考結果において不利益な取扱いを受けることは一切ありません。 ・中立性の確保 本窓口は、選考を担当する採用チームとは独立した中立な体制で対応いたします。気になることがございましたら、ためらわずにご連絡ください。