仕事内容
人事部にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。
事務所勤務スタッフと建物の現地スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。
そして、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと思っております。
【具体的には】
- 勤怠管理：勤怠に関する集計
- 給与計算：給与データ作成
- 他部署からの質問応対
- 給与明細の作成
- 社会保険関連業務
- 福利厚生・健康経営関連業務
【DLNについて】
当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。
また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、
近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。
加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。
【業務の魅力】
・当社は従業員規模が約8,000名であり、様々な職種、年代の方々が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。
そのため、給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。
・入社時は給与計算業務をご担当いただきますが、その後は労務、研修等、幅広い業務をお願いする可能性もございます。
・当社は幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。
応募資格
【必須要件】
・給与計算の実務経験（アウトソーシング可）
【歓迎要件】
・社会保険関連の実務経験
・同規模会社での給与計算のご経験
働き方/環境
【働き方】
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
・不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
| 職種 / 募集ポジション | 人事／給与・福利厚生＜東京＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めのない期間（定年65歳） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム10：00〜15：00 ・フレキシブルタイム 7：00〜9：00／15：00〜21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ※時間外労働有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです |
| 休日 | ■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■超過勤務手当 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 変更の範囲 | ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 配属部署名 | ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部 人事部 OS給与・福利厚生課/FS給与課 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談 ※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。 ※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。 |
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 栄司 |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上高 | 1022億4941万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 8,402人（2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 |