仕事内容
品質保証のスペシャリストとして、品質の妥当性を含めトータルに担当いただき、検証活動だけではなく、各種問題解決に主導的に取り組んでいただきます。セキュリティという性質上、いずれも社会貢献性の高い製品ですし、すべて自社開発の製品ですので、製品の品質は会社経営に直結する大変重要な業務です。
デジタルアーツ製品(自社セキュリティソフト・クラウド製品)のいずれか1つの製品をメインに品質評価、検証業務全般をご担当いただきます。1つの製品のチームのリーダーとして検証業務に留まらず、ご活躍いただきたいと考えております。
※ご担当製品についてはこれまでのご経験を考慮し、決定いたします。
業務内容詳細
- 自社製品の検証業務(テスト計画・設計・実施)や品質分析
- 自社製品のソフトウェアテストの自動化の推進
- 検証結果評価や出荷判定補助
- 品質評価や判定に関する報告/調整/折衝(経営・関係部門に対し)の補助
- 自社製品開発部門との連携(製品仕様検討/評価/技術レビュー等)
- QAメンバーのマネジメント(2~3名)
使用ツール
- InsightVM/OWASP ZAP(脆弱性診断ツール)
- Katalon Studio/Selenium/Excelマクロ(テスト自動化ツール)
- OS(Windows/Linux/iOS)
使用経験のないツールがあっても問題ありません。類似ツールのご利用経験があればすぐにキャッチアップいただけます。
やりがい
仕様レビューから参加し、出荷承認まで一連の流れに携わり、自社製品の 「砦」 として製品のクオリティを守っていく業務。自社製品の検証作業のみならず、 上流~下流までの品質という観点から俯瞰してコントロールできる ことは、デジタルアーツの体制ならではのやりがいです。
セキュリティ要件・仕様の品質を通して、国内シェアトップのセキュリティ製品の品質を担保していくことは責任も伴いますが、自分の手でユーザーのセキュリティを守っているという実感や手応えを感じていただけます。
また、開発へのフィードバックや意見の発信など、 意思疎通の計りやすい環境 もデジタルアーツならではです。まだまだ、セキュリティソフトは「使いにくい」「分かりづらい」というイメージがありますが、開発チームと一緒に利便性の高い製品を作り上げていただきたいと考えていますので、「より良い製品づくりに参加したい」という方にはピッタリな環境です。
配属部署について
部署特長
品質保証課には若手からベテランまで、幅広い世代の社員が在籍しています。それぞれ異なるバックグラウンドがありますが、メンバーに共通する特徴は 【 真面目で、仕事に対して真摯に取り組む姿勢】 です。いずれも、品質保証のスペシャリストを目指し、自社製品の「砦」を担う誇りと責任感をもって業務に取り組んでいます。
また、直近では在宅勤務の比率が高くなっていますが、オンラインで実施している日々の朝礼やミーティングを通して、情報共有は欠かさず行っています。所属部署に限らず、業務上関わりの多い開発部署ともいつでもチャットやWEB会議でコミュニケーションを取りやすい環境です。
募集要件
必須要件
- ソフトウェアQAのリーダー業務経験 (計画・設計・リソース管理・開発チームとの折衝等)
歓迎要件
- セキュリティソフトウェアのQA経験
- Webサービス、スマホアプリのQA経験
- クラウドサービスのQA経験
- ソフトウェアテストの手法や方法論に関する体系的な知識を有する方
- テストツールの選定や開発の経験
- テスト自動化の設計・開発経験
- Web,Mail,Networkの知識
- 品質アナリストの経験
- 開発標準やテストプロセスの改善業務の経験
フィットする人材イメージ
- 自主性のある方
- 問題解決能力の高い方
- 積極的に製品品質向上を図れる方
- 部署内外で円滑にコミュニケーションを取れる方
職種 / 募集ポジション | 【QAエンジニアリーダー候補】自社ソフトウェアの品質保証/検査業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。(出社頻度:2回程度/週) (変更の範囲)※会社の指示により在宅勤務とすることがある |
勤務時間 | 10:00~19:00 もしくは 9:00~18:00(入社時選択制) |
休日 | 完全週休二日制 土曜・日曜・国民の祝日 夏季休暇(3日:初年度は入社月に応じて付与) 年末年始休暇 有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与) ※1時間単位の利用が可能(条件あり) 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ) |
受動喫煙対策 | 【屋内原則禁煙】喫煙可能区域での業務なし(喫煙専用室あり) |
業務内容の変更の範囲 | ※会社の定める業務への配置転換の可能性あり |
福利厚生 | 社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。 詳細はこちら >> https://jobs.daj.jp/environment/welfare/ 従業員持株会 確定拠出年金(401K) リフレッシュ休暇 借上社宅制度 住宅手当 ※若手社員向け 育児手当 ※入社1年経過後 対象 出張手当 定期健康診断 ※会社時補助あり 慶弔見舞金 保養施設あり |
その他職場環境 | 昇格・昇給 年2回 賞与 年2回 交通費支給(上限30,000円/月) オフィスコンビニ クラブ・サークル支援 長期勤続表彰 MVP表彰 各種社内イベント 詳細はこちら >>https://jobs.daj.jp/environment/place/#place |
キャリアアップ支援 | 社員一人一人の自己実現を支援するため、様々な支援制度を整えています。 詳細はこちら >> https://jobs.daj.jp/environment/support/#support 各種社内研修 資格取得支援制度 資格活用支援制度 研修受講支援制度(Digi College) 自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 |
選考フロー | 書類選考→面接(2〜3回)→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。 |
会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
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