仕事内容
当社の営業部 セールスチームをリード・強化しながら、パートナーである全国の大手販売店に対して自社製品の啓蒙と販促を行うことや、エンドユーザーへの効果的な訴求を行うことで成果を生み出します。
また、マネージャーとして、組織運営、業績管理、人材育成などを通じて、組織強化の推進、組織目標の達成にも取り組んでいただきます。
業務詳細
弊社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えています。
2025年下期にはゼロトラストセキュリティの実現に向け新製品（Z-FILTER）をリリース予定しております。
今後さらなるセキュリティソフトウェア事業の更なる拡大に向け、営業活動とチームマネジメントをリードしていただける「プレイングマネージャー」をお任せします。
あなたの営業力で日本企業や官公庁に革新的なセキュリティを届け、国益を守る。プロダクトの価値を最大化することで「情報社会の安全」をより多くの人に届け、ビジネス成長に寄与することがミッションとなります。
◇主な業務内容
1.パートナー企業との関係構築・販売支援
販売代理店などのパートナー企業と良好な関係を築き、長期的な協業体制の構築。
具体的にはパートナー向けの製品理解を促進するための技術勉強会を実施、また新製品や既存製品のクロスセル・アップセルを目的としたセミナーの企画・実行。
また必要に応じて販売代理店とともにエンドユーザーへの商談にも同行し、製品の説明、導入提案
2.販売代理店向けのセールスキャンペーンの企画・推進
パートナー企業の販売活動をより効果的にするためのセールスキャンペーンの企画立案および推進。
また社内のマーケティング部門や開発部門などと密に連携しながら、製品や市場動向に合わせた戦略的なアプローチの実施。
それに伴う各キャンペーンの効果測定や改善提案。
3.チームマネジメントおよび人材育成
プレイングマネージャーとして、チームメンバーの業績管理や業務の進捗管理、またメンバーの育成業務。
定期的な1on1の実施やフィードバックを通じて、個々のスキル向上を支援し、チーム全体のパフォーマンス最大化。
またメンバーの個人目標の設定・壁打ち、達成に向けた戦略立案、日々の業務サポートや営業同行など幅広いマネジメント業務。
本ポジションでは、4名から8名程度のメンバーのマネジメントを想定しております。
所属するメンバーは20代の社員が多く、比較的若い年齢層で構成されております。そのため、若手メンバーの成長を支援しながら、組織を牽引いただける方を歓迎いたします。
※社内体制に関して※
技術的な提案や導入後のアフターフォローについては、専任の技術部門が対応します。
そのため、本ポジションでは営業活動およびマネジメントに専念できる体制が整っています。
特徴
当社は、1995年の創業以来、企業・官公庁・学校・個人向けに高品質な情報セキュリティソリューションを開発・提供しているリーディング企業です。
ニーズの高いITセキュリティの領域で、革新的なセキュリティソフトウェア製品を生み出し、より安全なデジタル社会に貢献しています。
社員に高い自由度を与える文化を持つ当社で、大きな社会貢献を感じながら、キャリアを広げてください。
キャリアパス
階層が少なくスピーディーで自由度の高い環境です。過去の経験を活かしながら裁量をもって挑戦し、更なる成長を目指してください。
取扱製品
純国産のデジタルアーツ製品（一覧）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。
◇ご担当いただく主な製品
・i-FILTER：
導入実績No.1のWebフィルタリング製品。（市場シェア：55.5％）外部からのサイバー攻撃と、内部からの情報漏えいを同時に防止。
多くの法人・公共機関に支持されており高い信頼性を誇ります。
・m-FILTER：
標的型攻撃メールや誤送信による情報漏えいを防止する、メールセキュリティ分野でNo.1の導入実績。（市場シェア：64.6％）
企業のメール環境を包括的に守る「トータルメールセキュリティ製品」です。
・FINAL CODE：
ファイルそのものに暗号をかけ、万が一ファイルが流出しても安全性を確保できるセキュリティ製品。
・StartIn：
クラウドサービスの利用拡大に伴いニーズが高まるID管理ツール。
複数のサービスのログイン情報を一括管理し、多要素認証にも対応。安全かつ効率的な業務環境の構築を支援します。
・Z-FILTER
社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。これ1つで"ゼロトラスト"を実現し、社外からのアクセスやクラウド利用も安全に制御できるプロダクトです。（2025年11月発売予定）
お客様のニーズや課題に合わせて、柔軟かつ幅広い提案ができるのが当社営業の大きな強みです。
取り扱うのは自社開発の信頼性・実績ともに高いセキュリティ製品となり、導入実績No.1の製品を中心に多様な企業の課題解決をサポートできます。
募集要件
必須要件（全てを満たす方）
- ITソフトウェアの営業経験
- プロダクトベンダーでのご経験もしくはプロダクトベンダーとのやり取りのご経験
- マネジメント経験
- 大卒以上
歓迎要件
- 売上目標を必ず達成するという強い意識と、実績がある方
- 顧客との深い関係を築くのが得意な方
- 課題解決のために論理的な分析に基づいた戦略的な行動を起こせる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京本社】セールス／マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週） （変更の範囲） ※全ての営業所への配置転換の可能性あり ※会社の指示により在宅勤務とすることがある |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休二日制 土曜・日曜・国民の祝日 夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与） 年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与） ※1時間単位の利用が可能（条件あり） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ) |
| 受動喫煙対策 | 【屋内原則禁煙】喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり） |
| 業務内容の変更の範囲 | ※会社の定める業務への配置転換の可能性あり |
| 福利厚生 | 社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。 詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/welfare/ 従業員持株会 確定拠出年金（401K） リフレッシュ休暇 借上社宅制度 住宅手当 ※若手社員向け 育児手当 ※入社1年経過後 対象 出張手当 定期健康診断 ※会社時補助あり 慶弔見舞金 保養施設あり |
| その他職場環境 | 昇格・昇給 年2回 賞与 年2回 交通費支給（上限30,000円/月） オフィスコンビニ クラブ・サークル支援 長期勤続表彰 MVP表彰 各種社内イベント 詳細はこちら ＞＞https://jobs.daj.jp/environment/place/#place |
| キャリアアップ支援 | 社員一人一人の自己実現を支援するため、様々な支援制度を整えています。 詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/support/#support 各種社内研修 資格取得支援制度 資格活用支援制度 研修受講支援制度（Digi College） 自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 |
| 選考フロー | 書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。 |
| 会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
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