仕事内容
当社では障がい者雇用の一環として、社内で障がいのある方々に絵画制作に取り組んでいただいています。
完成した作品は社内に蓄積されており、今後は社内外での展示会開催や、外部への作品紹介・販売体制の構築を目指しています。
本ポジションでは、これらのアート作品を活用した社内外イベントの企画・運営、外部への作品発信、販売に向けた仕組みづくり、新規スタッフの採用など、障がい者アート事業の推進を幅広くサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
●社内アーティストの制作活動サポート
●絵画作品の管理・記録・データ化
●展示会や社内外イベントの企画・運営
●作品の広報（SNS発信、Webサイト掲載、プレスリリース作成等）
●作品の外部出展や販売体制の構築（販売先開拓、商品化の検討等）
●作品の著作権管理や契約事務
●新規スタッフの採用
※基本的には本社にて勤務いただきますが、年に1，2回程度各社員のご家庭にも訪問いただく想定です。
特徴
- 変化のスピードが速いIT企業であり、意思決定が早く、業務自体にスピード感があること
- 上場企業とはいえ、単体270名程の組織のため社員間の距離が近く、役職問わずコミュニケーションがとりやすく、業務を円滑に進めやすい環境であること
- 社員ひとりひとりが裁量をもって業務に主体的に関与できること
- 能力を発揮するとともに成長できる場が豊富にあること
- 現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能
配属部署について
管理本部 クリエーターアーツ部 5名（部長 以下スタッフ4名）
募集要件
必須要件
- アート、ギャラリー、イベント、展示会等の企画・運営経験
- 大卒以上
歓迎要件
- 作品の商品化や販売、著作権管理の知識
- SNS運用やWeb制作の経験
- 障がい者福祉・就労支援分野での実務経験
- 英語力を有する方
| 職種 / 募集ポジション | アート事業の運営担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週） （変更の範囲） ※会社の指示により在宅勤務とすることがある |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休二日制 土曜・日曜・国民の祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ) |
| 受動喫煙対策 | 【屋内原則禁煙】喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり） |
| 業務内容の変更の範囲 | ※会社の定める業務への配置転換の可能性あり |
| 福利厚生 | 社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。 詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/welfare/ 従業員持株会 確定拠出年金（401K） リフレッシュ休暇 借上社宅制度 住宅手当 ※若手社員向け 育児手当 ※入社1年経過後 対象 出張手当 定期健康診断 ※会社時補助あり 慶弔見舞金 保養施設あり |
| その他職場環境 | 昇格・昇給 年2回 賞与 年2回 交通費支給（上限30,000円/月） オフィスコンビニ クラブ・サークル支援 長期勤続表彰 MVP表彰 各種社内イベント 詳細はこちら ＞＞https://jobs.daj.jp/environment/place/#place |
| キャリアアップ支援 | 社員一人一人の自己実現を支援するため、様々な支援制度を整えています。 詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/support/#support 各種社内研修 資格取得支援制度 資格活用支援制度 研修受講支援制度（Digi College） 自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 |
| 選考フロー | 書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。 |
| 会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
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