募集背景
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「社内、お客様からの要望対応」という枠組みを脱却し、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーがタッグを組んでデリバリー業界でNo1となるプロダクトを主体的に考え、実践をしていく体制に移行しました。
ユーザー理解、競合分析を踏まえ、「何を作るか」「どのような体験を実現するか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラの実現を自らの手で推進する仲間を求めています。
「デザイン」という仕事に固執せず、領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、戦略的に出前館のプロダクト、コミュニケーションデザインを推進いただけるリーダーを募集します。
ミッション
出前館は今、大きな転換点にあります。
これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くことです。
そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「クリエイティブ」の最上流工程からリードをしてブランド価値を最大化させる役割を担っていただきます。
単なる制作管理に留まらず、ビジネス課題をクリエイティブの力で解決する「戦略的デザイン」を主導いただきます。
仕事内容
事業をNO.1へ導くための「プロダクトデザイン」「コミュニケーションデザイン」を自ら推進いただきます。
「デザイナー」「ディレクター」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くこととが求められます。
また、出前館のデザイン組織をリードし、出前館がクリエイティブでNo1と言える組織づくりも期待しています。
【具体的には】
UI/UXデザインやサービスサイト、各種プロダクトの設計からプロトタイプでの仮説検証まで、プロダクトに関わる制作全般のディレクションをお任せします。
デジタルプロダクト以外にも出前館のブランディング、ビジュアル制作からPRに関わる各種販促物の制作案件も多数あり、出前館プロダクトだけでなく会社としてのクリエイティブも含めた、あらゆるデザインをリードできる魅力的なポジションとなります。
事業会社ならではの環境の中で、与えられた要件にとどまらず、課題設定にも関わりながら、自由な発想で多様なクリエイティブ提案を行うことが可能です。
デザインのアウトプットの責任者という領域にとどまらず、デザイン組織作りもお願いし、No1となれる生産性の高い組織づくりに挑戦いただきます。
◾️制作物一覧
WEB各種、LP、バナー、ポスター、パンフレット、各種販促ツール、営業資料、ブランドガイドなど。
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
＜役員メッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来
「デリバリーこそ、テックジャイアントに勝てる領域だ」出前館の新代表・矢野氏が語る、業界No.1を狙う経営哲学
＜執行役員／プロダクト本部長 神保インタビュー＞
プロダクト開発の次の一手とは？執行役員 神保が描く技術戦略と変化する組織
やりがい
- 「社会インフラ」を創る手応え： 自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。
- 難易度の高い三面マーケットプレイス： ユーザー・加盟店・配達員の三者の利害を調整し、最適解を導き出す「複雑なパズル（カオス）」を解く面白さがあります。
- NO.1への挑戦権： 盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。
応募要件
＜必須要件＞
- WEBサイトやアプリなどのデジタルプロダクトのUI/UX設計、デザイン、プロトタイピング（実務経験5年以上）
- 商業印刷物や各種販促物の制作（実務経験3年以上）
- 抽象的な事業課題から、具体的な要件へ落とし込むことができるアートディレクションの経験
- 複数の組織、領域を横断する複雑なプロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーション能力
- Figmaのほか、各種Adobeデザインツールを使用したデザイン制作
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。
＜歓迎要件＞
- ブランディング、PRに関わる各種販促物のデザイン・ディレクション
- 事業会社における大規模WEB・アプリサービスの設計、開発、運用経験
- UXリサーチやペルソナ、カスタマージャーニーマップ作成等のUX設計
- サービス開発やリニューアル時のデザインガイドラインやデザインシステムの策定
- 課題、成果物に対して定量的な分析や検証を行い、繰り返し改善をされてきた経験
- プレゼンテーション、コミュニケーションスキル、人材育成経験
- 生成AIをはじめとする最新ツールや技術に対する高い関心と探究心を持ち、実務への活用や提案ができる
求める人物像
- 「事業」のデザインを担当するため、定量・定性の両面から改善を繰り返し、サービス・事業の成長に繋がるようデザインを追求したい方。
- デザイン意図を言語化できる能力とその重要性を理解している方
- デザインがビジネスに与える価値や効果を理解した上でクリエイティブに取り組める方
- 積極性があり成長意欲が高い方、チーム力の強化に貢献できる方
- 最新のデザインやプロダクト、業界トレンドを追っている方
- ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
■エンジニアブログ
https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202211-bc3f861b-1973-45f0-af97-198e202a31d5
| 職種 / 募集ポジション | シニアアートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00～22：00） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（10日～最大20日） ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・Deホリデー（特別休暇） ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 |
| 受動喫煙対策 | ・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| その他要件 | ■育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） ■オフィス備考 ・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| 会社名 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| 会社設立 | 1999年9月9日 |
| 上場 | 2006年6月5日 |
| 資本金 | 1億円（2022年1月6日現在） |
| 東京本社 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階） |
| 公開市場 | 東京証券取引所 スタンダード市場（証券コード：2484） |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢野 哲 |
| 役 員 | 代表取締役社長 矢野 哲 取締役 志賀 綾子 取締役 安岡 祥二 社外取締役 富山 浩樹 社外取締役 森 一生 社外取締役 舛田 淳 社外取締役 坂上 亮介 常勤監査役 山崎 操 監査役 落合 紀貴 監査役 伊藤 嘉恵 |
| 事業内容 | インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業 |
| 子会社 | 株式会社出前館コミュニケーションズ 〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル6階 |