募集背景とミッション
当社はMVVをもとに「デリバリーの日常化」を目指しサービス・組織共に急拡大フェーズにあります。
今後もデリバリー業界をリードする立場として、更なる成長のため中途採用に力を入れております。
出前館全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。
仕事内容
■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
■想定されるキャリア
適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。
求めるスキル
■必須経験 ※以下のいずれかの要件を満たしている
・事業会社での採用/人事経験(3年以上)
■尚可経験
・年間50名以上の採用リード経験
・IT業界やベンチャー企業での採用業務経験
・採用予算の作成/管理経験
・事業サイド(営業等)の経験
求める人物像
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力
職種 / 募集ポジション | 中途採用担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所 |
勤務時間 | フレックス制度 (コアタイム11:00~15:00) |
待遇 | ◎各種社会保険完備 ◎通勤手当(実費支給/月4万円まで) ◎在宅勤務制度 ◎育児支援制度が充実しています。詳細は下記をご覧ください。 |
休日休暇 | ◎完全週休2日制(土日) ◎祝日 ◎有給休暇(10日~最大20日) ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ※年間休日120日以上 |
その他要件 | ◎短時間勤務制度 ◎子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ◎子育て費用補助制度(月上限5万円) |
会社名 | 株式会社出前館 |
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会社設立 | 1999年9月9日 |
上場 | 2006年6月5日 |
資本金 | 1億円(2022年1月6日現在) |
東京本社 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿(総合受付11階) |
大阪支社 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2丁目4番 大阪富国生命ビル6F |
鹿児島オフィス | 〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル6階 |
公開市場 | 東京証券取引所 スタンダード市場(証券コード:2484) |
代表者 | 代表取締役社長 矢野 哲 |
役 員 | 代表取締役会長 藤井 英雄 代表取締役社長 矢野 哲 社外取締役 富山 浩樹 社外取締役 森 一生 社外取締役 舛田 淳 社外取締役 坂上 亮介 常勤監査役 鈴木 孝光 監査役 赤塚 宏 監査役 辻 哲哉 監査役 落合 紀貴 |
事業内容 | インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業 |
子会社 | 株式会社出前館コミュニケーションズ 〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル6階 |
中途採用比率 | 2018年度(2018/9/1~2019/8/31) 95% 2019年度(2019/9/1~2020/8/31) 94% 2020年度(2020/9/1~2021/8/31) 93% (公表日 2022年5月31日) |