仕事内容
■募集背景
「出前館」の加盟店数は約11万店舗、オーダー数は約1750万件まで伸びており、「デリバリーの日常化」を目指し、日々事業に取り組んでおります。さらなる加盟店拡大および売上アップに向けて営業組織の強化に取り組んでおり、伴うリード創出への期待が高まっています。成果拡大にはマーケティング戦略の確立、および現場と密に連携した施策が必要となっており、特にデジタルマーケティング領域の戦略強化が急務となります。今回新たなメンバーをお迎えし、マーケティング戦略の立案から実行まで広く携わり、認知拡大や顧客エンゲージメントの向上を図ることで、「出前館」の成長を担っていただきます。
■業務内容
- ナーチャリング施策構築
- 本部全体会の運営
- 各営業組織との定例ミーティング
- コスト管理
- 契約管理
- PMに対しての定常的な報告業務(週次or隔週ペースでの報告)
- その他営業本部全体の営業推進・獲得施策の企画・実装業務
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
■ポジションの魅力
- デジタルマーケティングはほぼ立ち上げ段階のため、0→1フェーズから携わることができる
- デマンドジェネレーション機能の構築に中核メンバーとして携わることができる
- 大小様々な役割の営業組織に対して戦略に基づいた戦術の考案の経験が積める
経験・スキル
<必須要件>
- BtoBマーケティングの業務のご経験(2年以上)
- ナーチャリング施策構築のご経験
- MAツールの運用のご経験
- プロジェクトを牽引されたご経験
<歓迎要件>
- デジタルマーケティングにおけるリードナーチャリング領域の営業経験
- MAツールの企画から運用まで携わったご経験
- デマンドジェネレーション施策に関する知識
- SFA(Saleforce)、MAツール(Pardot)、BIツール(Tableau)、Google Analyticsなど各種ツールの利用経験
<求める人物像>
- 出前館のミッション・ビジョン・バリューとHow We Deliverに共感いただける方
選考フロー
書類選考→面接2回
※最終面接前にリファレンスチェックあり
職種 / 募集ポジション | BtoBマーケティング&戦略担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所 |
勤務時間 | フレックスタイム制度適用(コアタイム有) └フレキシブルタイム 7:00~22:00 └コアタイム 11:00~15:00 |
休日 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与) ・年末年始休暇(12/30-1/4) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度(週2日程度) ・在宅手当(250円/日) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 |
受動喫煙対策 | ・原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |
育児支援制度※適用条件あり | ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円) |
会社名 | 株式会社出前館 |
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会社設立 | 1999年9月9日 |
上場 | 2006年6月5日 |
資本金 | 1億円(2022年1月6日現在) |
東京本社 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿(総合受付11階) |
大阪支社 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2丁目4番 大阪富国生命ビル6F |
鹿児島オフィス | 〒890-0073 鹿児島県鹿児島市宇宿二丁目23番3号 |
公開市場 | 東京証券取引所 スタンダード市場(証券コード:2484) |
代表者 | 代表取締役社長 藤井 英雄 |
役 員 | 代表取締役社長 藤井 英雄 取締役 矢野 哲 社外取締役 富山 浩樹 社外取締役 森 一生 社外取締役 舛田 淳 社外取締役 坂上 亮介 常勤監査役 鈴木 孝光 監査役 赤塚 宏 監査役 辻 哲哉 監査役 落合 紀貴 |
事業内容 | インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業 |
子会社 | 株式会社出前館コミュニケーションズ 〒890-0073 鹿児島県鹿児島市宇宿二丁目23番3号 |
持分法 適用会社 | 日本フードデリバリー株式会社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目10番12号 新大宗ビル3号館9F |
中途採用比率 | 2018年度(2018/9/1~2019/8/31) 95% 2019年度(2019/9/1~2020/8/31) 94% 2020年度(2020/9/1~2021/8/31) 93% (公表日 2022年5月31日) |