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トレーサビリティシステムの企画・設計・開発(アプリ開発)

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トレーサビリティシステムの企画・設計・開発(アプリ開発) | デンソーテクノ株式会社

会社概要

「設計したい。その希望に応える会社」

デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。

自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE(コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化)」、「MaaS(移動サービス)」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。

「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。

会社ホームページへ
(当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください)

業務内容

バッテリー、車載部品等を追跡管理するトレーサビリティシステムのアプリ開発
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、実装、検査

魅力ポイント

・Out-car分野で重要なフロンドエンド開発に関わることができます。
・部品トレーサビリティのためのデータ共有P/Fの知見や関連技術の知識を得ることができます。
・在宅勤務可能です。(週1回の出社ルールあり)

期待すること

・Webシステム開発に必要な技術を貪欲に習得し、自身やチームの技術力向上に貢献すること

応募資格

■必須要件
・使用可能言語:Python,JavaScript(TypeScript)
・ソフトウェア開発・設計業務の3年以上の経験
・Webアプリケーション開発の経験
・外部関係先、社内関連部門と円滑に業務を推進することができるコミュニケーション能力

■歓迎要件
・JavaScriptフレームワーク(React,Node.js等)によるフロントエンド開発経験
・RESTful APIの設計・実装経験
・UX/UIデザインの知識

職種 / 募集ポジション 25S13トレーサビリティシステムの企画・設計・開発(アプリ開発)
雇用形態 正社員
契約期間
■契約期間の定めなし
■試用期間3ヶ月(待遇・条件等に差異はありません)
給与
年収
450万円 〜 800万円
現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。
■年収例(30時間/月の残業を含む)
 25歳:574万円/30歳:622万円/35歳:741万円
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※平均5.6ヶ月(2023年度実績)
■諸手当
 ・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当(適用条件あり)・在宅勤務手当 など
 ◎入社時の転居費用補助あり
勤務地
  • 446-0058  愛知県安城市三河安城南町1丁目9-11 安城技術センター
    地図で確認
(変更の範囲:東海圏の会社が定める事業所)
勤務時間
■標準労働時間 8:40〜17:40(実働8時間) 
■フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) 
■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり 
■全社平均残業時間 28.0時間/月(2023年度実績)
休日
■完全週休2日制(土・日) 
■年間休日121日 
■春季・夏季・年末年始休暇(各9〜11日)※会社カレンダーによる
福利厚生
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年) 
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC) 
・各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など) 
・貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など) 
・融資制度(自動車・住宅ローンなど) 
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 
・デンソー保養所など、各種施設利用 
・法律相談などの相談コーナー など
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
受動喫煙対策
敷地内禁煙
休暇
■年次有給休暇15〜20日付与(勤続年数による/入社日に付与)  
 ※全社取得平均:17.0日/年(2023年度実績) 
■各種休暇
  ・慶弔休暇
  ・妻出産休暇
  ・産前/産後休暇
  ・育児休暇
   ※育休取得率:男性72%/女性100%(2023年度実績)
  ・介護休暇
  ・やすらぎ休暇(有給休暇の積立休暇) など
キャリア形成
社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。
■人材育成
  ・200を超える充実した全社教育カリキュラム
  ・会社指定資格制度(合格祝金・受験料支給)
  ・各職場内教育や自己啓発支援 など
■キャリア形成支援
  ・キャリアデザイン制度
  ・複線型役職制度
  ・キャリア相談室の設置 など
テレワーク
在宅勤務制度あり
フレックスタイム制度あり
会社情報
会社名 デンソーテクノ株式会社
設立
1984年
資本金
1億8,000万円
売上高
620億円(2024年3月期)
従業員数
3,194人(2024年3月期)
平均年齢
38.0歳
退職率
1.8%
会社の魅力
<技術力>
■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。

<風土>
■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。
■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。
■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。