株式会社電通デジタル 広告プランナー/アカウント の求人一覧
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【コマース】ECコンサルタント/デジタルマーケティングコンサルタント（リーダー候補）
仕事内容 クライアントが抱える様々な課題に対し、本質的な理解を行い、デジタルコマースを中心に最適なマーケティング施策を立案、実行を支援し、成果向上に貢献します。 定量データ（アクセスデータ・購買データ・アンケートデータ等）と定性データ（デプスインタビュー等）を分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのマーケティング施策を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。施策の最適化を行うために、クライアントに寄り添い、中⾧期的なパートナーシップを築きます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの状況ヒアリング、課題化、施策のプランニング。 ・クライアントのマーケティング要求を洗い出し、機能要求→機能要件へと落とし込む作業。 ・自社EC、およびプラットフォームECに対するコンサルティングと打ち手の提供。 ・いわゆるECに関わらず、デジタル領域でのコンバージョンを最適化するかを考え、事業成長を促すコンサルティングとインテグレーション。 ・ECサイトをはじめとしたWebサイトの初期構築および制作運用。またそれに付随する企画業務や分析業務など。 ・その他、クライアントの事業に寄与するWeb/システム/デジタルソリューション提供全般 ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められるようになると思います。 転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、DDの環境を活かして対応可能領域をどんどん拡張していただくことを希望します。 ＜コマース部門について＞ ECも店頭もデータを活用し豊かなCXを実現し事業に貢献 自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。 自社ECをはじめとしてAmazon・楽天などプラットフォームECの台頭、さらには店頭での電子決済と「購買のデジタル化」は益々進んでいます。 コマース部門では価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。また、国内においてはコミュニケーションインフラとなり、もはやお客様との繋がりには欠かせない存在となっているLINEの活用についても、多くの経験と実績を保有しています。 ＜組織風土について＞ ・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土 ・メンバーのバックグラウンドが多様 ・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。 ＜コマース市場について＞ 日本の物販のEC化率は約8％。USは15％程度、中国は50％超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。 ★ぜひご一読ください！ https://www.dentsudigital.co.jp/topics/2020/0923-000622/index.html ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められるようになると思います。 転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、電通デジタルの環境を活かして対応可能領域をどんどん拡張していただくことを希望しています。 ■特徴 当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。 オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。 求める人財要件 下記■2点のご経験がある方 ■プロジェクト等のリーダー経験 ■ECにおける下記いずれかのご経験 ・CXプランニング ・CRMプランニング ・数値分析・改善 ・ECコンサル ・販促・キャンペーン設計 ・ダイレクトマーケティング ・ECの事業戦略 ・楽天、Amazon、YahooなどECモールにおける店舗の運営・運用 ・WEB広告のプランニング経験、もしくはWEB広告の運用実務経験（3年以上） ※事業会社、支援会社出身どちらの方も歓迎です。 求める人物像 ・結果にこだわり、プロフェッショナルとして高いレベルの専門性と品質を維持する努力 ・相手を理解し、先読みして行動できる力、自身の考えを相手に伝え、理解してもらうためのコミュニケーション力 特に歓迎するご経験 ・売上拡大のための幅広いデジタルマーケティング領域のご経験 ・事業会社又はエージェンシーにおける、EC売上・収益向上を目的とした分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わったご経験 ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング（PayPayモール）などECモールにおける店舗の運営・運用や、CV向上を目的としたコンサルのご経験 ・CXを意識したEC立上・改善に主体的に携わった経験 ・クライアント業務（クライアントへの提案／競合プレゼン）をご経験の方 ・ECコンサルティング、ECサイト改善、EC構築（自社/PF）の見積もりができる方（相場観のある方） ・サイト回遊データや購買データの分析／解析から施策提案を行える方 ・ECサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験 ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング（PayPayモール）などのECモールを横断的に、分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わったご経験 ・ロジスティック最適化の示唆、コンサルティングを行える方 ・WEB解析（GA,AA）の実務経験3年以上 ・クライアント事業計画のサポート業務経験 ・HTML/CSS/JavaScript、WebAPI(REST,SOAP)、Ruby/PHP/Javaなどのフロント技術に関する俯瞰的知識 ・サーバーサイド、データベース、ネットワークに関する知見 ・越境ECサイト構築・越境ECプラットフォームへの出店経験・運用のご経験 ・越境EC事業立上の経験（ロジスティック、通関などの経験） 続きを見る
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【PF】ソリューションコンサルタント
仕事内容 主要メディアプラットフォームの特性を理解した上で、プラットフォーム横断的な新規ソリューションを開発支援、実行支援を行うソリューションコンサルタントの募集です。 ＜具体的には＞ ・媒体横断ソリューションの導入提案/活用支援/分析・レポーティング - 3PAS（CamapaignManager360, Sizmek） - アドベリフィケーション（Integral Ad Science, DoubleVerify, CHEQ etc） - 調査関連（Nielsen-DARなど） ・クライアントへのソリューション販売/コミュニケーション（リセラー対応） ・広告運用のPDCAにおいて、バナーや動画制作を運用に組み込むためのツールの利用の推進、制作会社との連携体制の構築やナレッジの整備 求める人材要件 必須要件 ※下記いずれかの経験を1年以上 総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にて、各種計測ツールを活用した、クライアント向けのデジタル広告やWEBサイトの分析・効果改善コンサルティング業務 リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験 顧客向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経験 媒体管理画面のオペレーション業務経験 新規の広告プロダクトの活用/浸透に関わる業務やプロジェクトマネジメントの経験 特に歓迎する経験 以下いずれかの経験を歓迎 メディアプランニングを、CPC/CPA以外のKPIで分析を行い、PDCAを継続的に行い、広告主に価値を提供した経験（媒体横断計測ツールなどを活用） 新規メディア/ソリューションの導入経験（フィジビリ確認から実装、報告までの体系化など） タグ周り（広告配信タグ・広告計測タグ・サイト設置タグetc）に明るい方 バナー制作やサイト制作などデジタルのクリエイティブ制作に携わった経験 配属先情報 所属部門：メディア＆コミュニケーション領域 プラットフォーム部門 プラットフォーム部門は、プラットフォームに精通したプロフェッショナル集団として、電通デジタルだからこそ出来るデジタルプラットフォーマーとの取り組みを作り、組織をけん引することをミッションとしています。 競合他社と差別化できる最先端武器をプラットフォームハックから開発・デリバリーすること、 またナレッジやデータを整理整頓し、誰しもが取り出しやすい環境を構築することに貢献いただきたいと考えています。 入社後のキャリアパス想定 各種媒体横断ソリューションの推進の経験を元にした、プロダクトマネジメントや開発業務への展開 バナーや動画制作の業務進行をアップデートするための、プロダクトマネジメントや開発業務への展開 各種ソリューションの推進経験を元にした、データサイエンス業務など部内横断的なアサイン 組織の目指す姿 主要メディアプラットフォームの特性を理解した上で、先進的なソリューションを一早く捉え、媒体横断的にクライアントにとって価値のあるソリューションを組織的に安定して提供を実施する。 本ポジションの魅力 先進ソリューションに幅広く触れる機会がある。 従前の広告運用のKPIだけでなく、広告主にとって有益なKPIを設計し、広告運用業務を発展させていく業務経験を得られる。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 社員インタビュー メディアプラットフォームの特性を踏まえ、媒体横断で最適なソリューションを提案 続きを見る
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【AP】【ハイグレード】デジタルアカウントディレクター/大型案件のリーダーポジション
仕事内容 クライアントに向き合い、電通デジタルの各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 ＜特徴＞ クライアントのマーケティング課題の抽出を行い、デジタル広告からオンオフ統合提案まで幅広いデジタルマーケティング戦略のプランニング オフライン認知メインのクライアントのデジタルシフト支援 世の中に「仕掛けていく」広告戦略立案 クライアント対峙はブランド戦略責任者など多岐 全体的なマーケティングが見えるポジションとしてご活躍 潤沢にあるデータ可視化ツールを用いブランド想起から購買まで想定した戦略立案 電通デジタルの専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーリーディング、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 求める人材要件 必須要件 人数問わずリーダーまたはマネジメントの経験 プレイヤーとして、目標に対して高い成果を残された方 歓迎要件 5〜15名程度のチームのマネジメント経験 Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 人材育成の経験 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） 配属先情報 所属部門：メディア＆コミュニケーション領域 下記いずれかの部門の配属を想定しています。 ■アカウントプランニング部門（AP部門）： メディアを中心とした統合デジタルプランニングとその推進を担います。 ■ダイレクトアカウントプランニング部門（DAP部門）： 【金融/人材/教育/大型ダイレクト】メディアを中心とした統合デジタルプランニングとその推進。大型メディアピッチリードも担います。 ■戦略アカウントプランニング部門（SAP部門）： プロデューサー/アカウントプランナー/メディアコンサルタントの一体型チームによるメディアを中心とした統合デジタルプランニングと他部門連携による統合マーコムのフルカスタム提供を行います。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 社員インタビュー ■広告運用にとどまらない提案で、クライアントの市場拡大を支援する https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/011」 ■「変化のできる組織」作りを目指し、マネジメントスキルを磨く https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/024 ■独自のソリューションを武器に、クライアントを徹底的に理解した提案で信頼を築く https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/030 ■管理職のロールモデルにも多様性を。電通デジタルの女性リーダー2人が語る、自分らしい働き方 https://www.mashingup.jp/2022/04/252305_dentsu-digital_dei.html 続きを見る
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【AP】グローバルアカウントプランナー（デジタル広告領域）
仕事内容 グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。 【業務内容】 ▼デジタル広告プランニング、戦略立案 クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード KGI、KPIに基づく予算アロケーション メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント 運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ▼フロント対応 外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築（レベルに応じて英語対応あり） 電通と協業したオンオフ連携プランニング クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。 【組織について】 配属想定先：戦略アカウントプランニング部門 グローバルアカウント第1または第2事業部 現在約60名の組織。事業・案件数が拡大しており、組織も今後さらに拡大していく予定です。 【魅力】 電通、電通インターナショナルとの協業案件も多く、クライアントのマーケティングの全体戦略の上流から携わることが可能です（メインの担当はデジタル広告となります）。 クライアントのグローバル本社との折衝機会も多くございます。 電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることが可能な環境です。 経験・スキル ＜いずれか必須＞ 総合広告代理店での営業経験（デジタル業務含む） リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験（事業会社/代理店問わず） ＜必須＞ ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方 Excel, Powerpoint業務使用経験 ロジカルな提案書作成スキル ＜歓迎＞ グローバルクライアントのフロント経験 特に歓迎する経験 ■就労経験 海外での就労経験、または外資系企業での就労経験（3年以上） 大手総合広告代理店、ウェブ専業代理店、もしくは媒体社にて営業、プランナー、または運用担当としての就労経験（3年以上） ■デジタル経験 各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験 アドベリに関する基本知識 Amazonや楽天等ECプラットフォームに関する基礎知識、運用経験 B2B領域におけるマーケティング経験 ■語学力 ネイティブレベルの英語力（電話会議のファシリテーション、プレゼンテーション、ネゴシエーションが可能） TOEIC900点以上 ※TOEICより実務経験優先 配属先情報 所属部門：メディア＆コミュニケーション領域 戦略アカウントプランニング部門 外資系に特化したアカウントリードチームへの配属となります。営業機能とメディアプランニング機能を持ち合わせ、デジタル広告を軸にクライアントの日本市場におけるデジタルマーケティングを支援します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 社員インタビュー ■日本と海外のデジタルマーケティングの差を語れるか。グローバルキャリアを切り拓いた先で求められたもの https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/fc10 ■ビジネス課題から逆算したプランニング力で、グローバルビジネスを開拓する https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/053 続きを見る
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【AP】【マネジメント候補】グローバルアカウントビジネスリード（デジタル広告領域）
仕事内容 グローバルクライアントを担当するチームのマネジメントとして4名?8名程度のメンバーを管理します。グローバルクライアントのカウンターパートとして日本語、英語を駆使してコミュニケーションを取り、デジタル広告を活用するための戦略提案を行う他、社内メンバーや関係各所との調整を円滑に行います。 【業務内容】 ▼チームマネジメント 4名〜10名程度のチームのマネジメント 1on1を通してメンバーのコンディション確認等を行いながら業務量の調整やスキルアップ支援を行う ※入社後そのままマネージャーではなくマネージャー候補としてクライアントリードとして案件に入っていただく場合がございます。 ▼デジタル広告プランニング、戦略立案 クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード KGI、KPIに基づく予算アロケーション メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント 運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ▼フロント対応 外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築 電通と協業したオンオフ連携プランニング クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。 【魅力】 電通本体、電通インターナショナルとの協業案件も多く、クライアントのマーケティングの全体戦略の上流から携わることが可能です（メインの担当はデジタル広告となります）。 クライアントのグローバル本社との折衝機会も多くございます。 電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることが可能な環境です。 求める人材要件 ■経験/スキル 4〜10名程度のチームのマネジメント経験 リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニングまたは運用経験5年以上 デジタル広告の効果分析、レポート作成（日英） ロジカルな提案書作成スキル（日英） 営業経験、交渉力（日英） ■語学 ビジネスレベル/ネイティブレベルの英語スキル（ビジネス会話、プレゼン、文書、資料作成経験） 業務で英語を活用したご経験（複数年必須） 英語でのビジネス会話・文書・資料作成経験者 ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方 特に歓迎する経験 ■就労経験 海外での就労経験、または外資系企業での就労経験（3年以上） マーケティング基礎知識およびクライアントの事業課題に応じたマーケティング戦略立案経験 大手総合広告代理店、ウェブ専業代理店、もしくは媒体社にて営業、プランナー、または運用担当としての就労経験（3年以上） データマーケティング知識（DSP/DMP/SSP/1st Party Data/3PAS等の基礎知識） Amazonや楽天等ECプラットフォームに関する基礎知識、運用経験 ■テクニカルスキル 英語での業務経験 マネジメント経験 アドベリ、DSP基礎知識 ■資格 英語実務経験5年以上 TOEIC900点以上 ※TOEICより実務経験優先 配属先情報 所属部門：メディア＆コミュニケーション領域 戦略アカウントプランニング部門 外資系に特化したアカウントリードチームへの配属となります。営業機能とメディアプランニング機能を持ち合わせ、デジタル広告を軸にクライアントの日本市場におけるデジタルマーケティングを支援します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 社員インタビュー ■日本と海外のデジタルマーケティングの差を語れるか。グローバルキャリアを切り拓いた先で求められたもの https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/fc10 ■ビジネス課題から逆算したプランニング力で、グローバルビジネスを開拓する https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/053 続きを見る
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【関西】【ハイグレード】デジタルアカウントディレクター/大型案件のリーダーポジション
仕事内容 クライアントに向き合い、電通デジタルの各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案〜運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 ＜詳細＞ クライアントのマーケティング課題の抽出を行い、デジタル広告からオンオフ統合提案まで幅広いデジタルマーケティング戦略のプランニング オフライン認知メインのクライアントのデジタルシフト支援 世の中に「仕掛けていく」広告戦略立案 クライアント対峙はブランド戦略責任者など多岐 全体的なマーケティングが見えるポジションとしてご活躍 潤沢にあるデータ可視化ツールを用いブランド想起から購買まで想定した戦略立案 電通デジタルの専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーリーディング、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 求める人材要件 人数問わずリーダーまたはマネジメントの経験 プレイヤーとして、目標に対して高い成果を残された方 特に歓迎する経験 5～15名程度のチームのマネジメント経験 Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 人材育成の経験 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） 続きを見る
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